Вакансии

Фильтр:
  • Международная быстрорастущая платформа по работе с блогерами и создателями контента в поиске Middle engineer (React Native).


    Задачи:

    • Создание кроссплатформенного приложения на React Native (iOS, Android) на основе существующего приложения (Swift).
    • Добавление новых фич после работы продуктовой команды.
    • Улучшение UX и перформанса с последующей подготовкой релизов и публикаций в App Store и Google Play, а также релиза мобильной версии сайта.
    • Дополнительно: Scrum, gitflow, React/Redux, GraphQL, Docker, Kubernetes и много других правильных вещей в каждодневном использовании.

     

    Требования:

    • Опыт разработки на React Native не менее 3-х лет.
    • Глубокие знания HTML, CSS, JS.
    • Опыт разработки и публикации мобильных приложений iOS и Android.
    • Опыт использования React, Redux, Relay/Apollo,TypeScript, Webpack.
    • Опыт работы с Git.
    • Опыт написания UNIT-тестов.
    • Умение отладки кода — как своего, так и чужого.
    • Дисциплинированное написание кода (с учетом стандартов команды).
    • Командная работа, неконфликтность, стремление к знаниям и к тому, чтобы сделать мир лучше.

     

    Условия:

    • Работа над глобальным продуктом с пользователями в Северной Америке, Европе, Великобритании, России и странах СНГ.
    • Возможность работать с супергероями в московском офисе или работать удаленно из любой точки мира с командировками в Москву или Нью-Йорк.
    • Рыночный уровень заработной платы, исходя из вашего личного опыта.
    • Гибкость и свобода в принятии решений. 
    • Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов.
    • Отличный стек технологий и экспертов в команде, которые готовы делиться знаниями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Financial platform for compare finances and intelligently manage your money is looking for Senior Front-end developer.


    Role will be responsible for:

    • Detailed code review and recommendations for re-factoring.
    • Code creation.
    • Providing feedback on design.
    • Providing feedback on Code architecture.

     

    Qualifications: 

    • Tech side:

    — 3 years web product based on React, Redux, RxJS, Stylus, Webpack.
    — REST API.
    — Web Sockets.
    — React Native.
    — Lead code architecture decisions for Front-end.

     

    Stages:

    • Interview with DigitalHR recruiter.
    • Interview with company.
    • Technical interview.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • LINAGORA, европейский лидер в области открытого программного обеспечения, ищет к себе в команду Front-end-разработчика.


    Располагая главным офисом в Париже, компания LINAGORA представлена командами в России, Канаде, Вьетнаме и Тунисе, фактически предоставляя свое программное обеспечение по всему миру.

    Глобальная миссия LINAGORA – инклюзивность в цифровой сфере, а также обеспечение пользователей цифровой независимостью от проприетарного ПО ИТ-гигантов с помощью этичных и открытых технологий. Поэтому ожидают увидеть в своей команде разделяющих их взгляды экспертов!

    Портфель решений компании включает приложение для оперативной коммуникации Twake, в котором пользователи могут обмениваться сообщениями и файлами, коллаборативную платформу OpenPaaS с функциями электронной почты, календаря, хранения и обмена файлами, видеозвонков, а также LinShare – сервис для хранения и передачи файлов.

    В настоящий момент LINAGORA активно развивает свое представительство на российском рынке, расширяя свою команду в Москве. Цель – создать сильную команду разработки и развития продуктов из портфеля решений компании. В рамках создания экспертизы Front-end-разработки (в том числе мобильной) команда ищет специалиста на позицию разработчика мобильного приложения на фреймворке Flutter уровня Middle/High Middle/Senior.

     

    Обязанности:

    • Текущий проект: разработка мобильного приложения для продукта Twake (twake.app) на фреймворке Flutter.
    • Следующие проекты: доработка и адаптация к российскому рынку продуктов портфеля компании.

    Работая в экосистеме открытого ПО в команде разработки, вы выстраиваете свою работу по подходу Agile (Scrum) и используете лучшие практики разработки приложений.

    Вы знаете, как работать с новейшими технологиями или как минимум понимаете, как работают: CassandraDB/PostgreSQL (и подобные СУБД), React/VueJS/AngularJS, NodeJS, Redis, ElasticSearch, Docker, REST, Websockets, JSON, стандартов Caldav/Carddav.
    Определяющим будет ваш опыт в создании веб-приложений самостоятельно или в команде и понимание что такое открытое ПО.

    Мы верим, что залог успеха команды в первую очередь в soft skills и синергии между участниками, создание экспертизы подразумевает общение с текущим составом команды, развитие экспертизы - с имеющимися в экспертизе бойцами, техлидом и техдиректором.

    Вы, как часть команды опытных разработчиков и архитекторов, являетесь неотъемлемой частью процесса разработки реализации функций приложений. В логике обмена знаниями вы также вносите свой вклад в развитие навыков младших разработчиков.

    У вас есть свобода в выборе рабочей среды и инструментов (Linux, IDE и т.д.), что позволит вам проявить себя наилучшим образом.

     

    Требования:

    • Уровень Middle/High Middle/Senior.
    • Минимум 4-летний опыт работы в качестве Front-end-разработчика, а также опыт работы в экосистеме открытого ПО.
    • У вас есть первый успешный опыт участия в проектировании сложных программных архитектур.
    • Вы знакомы с технологий JavaScript (чистый и фреймворки).
    • Вы знакомы с системой управления версиями Git. У вас есть знания HTML5, CSS3, принципов кроссбраузерной и кроссплатформенной верстки.
    • Знание Docker, GitLab, GitLab-CI, Jenkins, CyPress.io, WebPack является плюсом.
    • Вы готовы быть активным участником экосистемы open source, заключающий в себе обмен знаниями с коллегами, взаимопомощь и создание инноваций.
    • У вас хороший уровень профессионального английского языка, а также готовность к интеграции в международную команду, учитывая культурные различия.

     

    Присылайте резюме на dsankova@linagora.com или dpotokina@linagora.com 

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Front-end-разработчика.


    Требования:

    • Хорошее знание верстки: HTML5, CSS3, БЭМ, Bootstrap 4, LESS (SCSS).
    • Хорошие знания JS (ES6 приветствуется): замыкания, область видимости переменных, стек вызова.
    • Уверенное использование React, Redux + Saga, webpack, axios.
    • Опыт работы с Postman/Swagger UI.
    • Понимание принципов ООП.
    • Опыт настройки и работы со сборщиками: Webpack, Gulp.
    • Навыки работы с git.
    • Умение работать в команде.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт в разработке и поддержке SPA.
    • Опыт работы с шаблонами 1С-Битрикс.
    • Понимание принципов оптимизации Front-end.
    • Использование Docker.
    • Навыки работы в терминале Linux.

     

    Условия:

    • График работы: 5/2 удаленно из любого города.
    • Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста.
    • 100% оплата больничных, отпусков.
    • Молодой коллектив из разработчиков, маркетологов и дизайнеров.
    • Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
    • В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный сервис по доставке товаров в разные страны путешественниками ищет Senior Front-end-разработчика для усиления текущей команды.


    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт в разработке от 5 лет.
    • Имеет опыт с технологиями:

    — TypeScript / JavaScript (ES6+);
    — Node.js;
    — CSS3, JSS;
    — React, Redux;
    — TDD/BDD.

    • Знает английский язык на разговорном уровне.

     

    Компания предлагает:

    • Интересную работу в стартапе.
    • Современный стек технологий.
    • Возможность влиять на результат.
    • Отсутствие бюрократии и сложной иерархии.
    • Заработную плату в долларах.
    • Удаленную работу в сильной команде профессионалов.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с руководителем продукта и СТО.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью с руководителем компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Отдел интернет-проектов телеканала Звезда находится в поиске Front-end-разработчика.


    Задачи:
    • Совершенствование и доработка существующих интернет-проектов.
    • Реализация технической части а/б тестов и экспериментов в рамках сайтов.
    • Рефакторинг и оптимизация кода в рамках интернет-проектов.
    • Оптимизация производительности, работа с техническими ошибками на основании отчетов Google SearchConsole, Яндекс Вебмастер и Page Speed Insights.
    • Написание нового функционала, изучение и внедрение новых технологий в рамках интернет-проектов.
     
    Требования:
    • Уверенное владение HTML5, CCS3, JavaScript (jQuery).
    • Опыт адаптивной верстки, понимание основных правил верстки.
    • Опыт работы с препроцессорами CSS.
    • Опыт работы с системами контроля версий (GIT).
    • Стремление к профессиональному росту и инициатива.
    • Умение и желание работать в команде.
    • Опыт работы с Angular 2 и выше.
     
    Будет плюсом:
    • Знание и применение БЭМ.
    • Angular, npm, ES6, webpack.
    • Опыт работы с git, понимание git-flow.
    • Знания основных шаблонов проектирования и умение их применить.
    • Опыт работы с REST API, JSON.
     
    Условия:
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
    • Работа в офисе: Проспект Мира, д. 126; 5/2, с 10 до 18.30.
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • ДМС по прошествии 6 месяцев работы и при переходе на зарплатный проект.
    • Заработная плата по результатам собеседования.
     
    Присылайте резюме на digital@caredstar.ru
    Подробнее
  • Fullstack Development, компания, которая занимается веб-разработкой, преимущественно Front-end,  находится в поиске Middle Front-end-разработчика.


    Что предлагает компания:

    • Рост до senior-а в команде по специальной системе развития компании. Команда удебждена: чтобы оставаться на месте, нужно бежать, особенно в динамичной области Front-end. И чтобы у разработчиков оставалось больше энергии на сам процесс совершенствования своих скиллов, создали карту, где проработали блоки с темами для каждого из уровней: для junior, middle, senior. Так, каждый из разработчиков на любом уровне понимает: куда расти и что для этого изучать. Карту постоянно дорабатывают и актуализируют сами ребята: создана разработчиками для разработчиков, никакой воды и формализма.
    • Работу над тщательно отобранными, сложными проектами, которые бустят постоянно развиваться. Вы не будете собирать лендосы за полтосы, а будете вдыхать жизнь в нетривиальный Front-end проектов из разных сфер: финтех, реклама, логистика. У компании даже есть собственный стартап — курьерская служба ptichka.moscow, и, может, именно с вами запустят еще один продукт.
    • Адекватную, гибкую команду без формализма и диктатуры: каждый сотрудник может предложить изменения в процессах компании и решить любой вопрос напрямую с основателями.
    • Поддержку в выступлениях на конференциях, написании статей, менторстве коллег. Команда ценит развитие и вклад в инициативу, оплачивают это время как рабочее.
    • Гибкий график работы в офисе или удаленно. Модель «отсидеть 8 часов на работе» — не про команду. Сотрудники работают на результат, а главная задача каждого — эффективно решать задачи.
    • Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ, потому что это нормально.

     

    Обязательно ожидают, что вы:

    • Владеете HTML, CSS, JavaScript, React.JS. Если не знаете TypeScript, Webpack или SCSS, — научат.
    • Уже имеете опыт разработки не менее года на реальных коммерческих проектах.
    • Умеете решать локальные задачи, которые укладываются в принятые в проекте соглашения и архитектурные принципы.
    • Знаете, как решать локальные задачи, выходящие за рамки комфортного фреймворка, чаще всего не связанные с интерфейсами напрямую: напишете небольшую библиотеку для удобного API по работе с URI, например.

     

    Команда будет рада, если:

    • Проявляете эмпатию: умеете выслушать, понять точку зрения оппонента и предложить альтернативы.
    • Понимаете важность проактивности для командной работы: не копите токсичность, а аргументированно высказываете свое мнение.
    • Ясно излагаете свои мысли письменно и устно.
    • Имеете навыки проектирования, знаете основные принципы разработки поддерживаемого продукта: ООП, ФП, понимаете DDD и SOLID.

     

    Перед тем, как откликнуться на вакансию:

    • Обязательно проверьте свой уровень компетенций по карте развития компании: https://github.com/fullstack-development/developers-roadmap.
    • В сопроводительном письме укажите название уровня из карты, свои знания в котором вы оцениваете на 75%.

     

    Чтобы понравиться еще больше, добавьте в сопроводительное письмо:

    • Пример кода, который иллюстрирует ваш подход к проектированию. Это поможет оценить ваши hard-skills, а также станет основой для интересного разговора на собеседовании.
    • Огромным плюсом будет пример, где вы не использовали React/Angular/Vue, а решали нетривиальную задачу, проектируя решение с нуля.
    • Рассказ о том, в каких проектах вы участвовали, какие задачи выполняли, какие инициативы проявляли. Расскажите, как предотвращали неудачи и достигали успехов. Так будет понимание, на каких проектах и с какими сотрудниками команды вам будет комфортнее работать.
    • Рассказ или план по саморазвитию: что предпочитаете читать, слушать, смотреть, за кем и где следите, какие ресурсы оказали на вас наибольшее влияние. Эта информация пригодится, чтобы строить ваш путь развития уже в компании наиболее эффективно и интересно.

     

    Присылайте резюме на tatiana.astakhova@fullstack-development.com

    Подробнее
  • ATLANT, один из ведущих разработчиков в сфере Fintech и Proptech, в поиске Lead Front-end developer.


    Проекты компании:

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Технический надзор и контроль Front-end-разработки проектов компании.
    • Работа над Front-end-архитектурой и компонентами проектов Karta.com и Uvas.com в ракурсе как расширения существующего функционала, так и реализации нового.

     

    Что компания ожидает от вас:

    • Опыт разработки сложных проектов.
    • Уверенные знания VueJS, JavaScript
    • Уверенные знания структур и алгоритмов обработки данных
    • Опыт работы с Git.
    • Технологический стек: VueJS, JavaScript, webpack, sass, pug, mocha, eslint, babel, vuex, signalr, gsap, es6.

     

    Условия:

    • Заработная плата: $2500-$3500 net + бонус.
    • Удаленный формат работы.
    • Заключается контракт на разработку программного обеспечения между вами и английской компанией.
    • Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
    • Индивидуальный график.

     

    Этапы интервью:

    • Тестовое задание.
    • В случае успешного выполнения тестового задания, проводят интервью с 

      командой.
    • По итогам интервью делают оффер.

     

    Присылайте резюме на hello@atlant.io

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день ищет Senior Front-end-разработчикa.


    Основные технологии, которые использует команда, это: JavaScript (ES2015+) с использованием типизации (Flow), React/Redux, Node.js, Webpack, Mocha, Sinon и Gemini, ELK, Sentry. 

     

    Задачи:

    • Развивать изоморфное приложение для двух высоконагруженных платформ: настольной и мобильной версий сайта.
    • Разрабатывать мониторинги и улучшать производительность компонентов приложения.
    • Поддерживать и развивать внутреннюю библиотеку react-компонентов.
    • Писать тесты, проводить code-review.

     

    Требования:

    • Опыт разработки с использованием современных JS-библиотек или фреймворков. Здорово, если есть опыт реализации изоморфных приложений с Flux-архитектурой на React.
    • Знание особенностей JS, стандартов от ES5 и новее.
    • Знание подходов к верстке на Flexbox и Grid.
    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

     

    Что предлагает компания:

    • Высокую инженерную культуру.
    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии.
    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома.
    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от м. Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.
    • Компания организовывает IT-митапы в офисе.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Техническое интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии ищет Веб-разработчика с хорошим знанием и опытом разработки на JavaScript (Front-end и Back-end) и желанием создавать современные, качественные веб-приложения. 


    Проект:

    • Большое React-приложение с серверной частью на Node.js.
    • Современный стек: React, Redux, Flow, Rx.js, Koa, Sequelize, Docker, Postgres.
    • Оперативно обновляют все до последних стабильных версий (React Hooks уже в продакшн).

     

    Требования:

    • Не менее 2-х лет опыта коммерческой JavaScript разработки.
    • Опыт коммерческой разработки React + Redux + RxJS проектов, понимание концепций этих технологий.
    • Опыт разработки на Node.js будет плюсом.
    • Опыт работы с БД, базовое знание SQL.
    • Актуальные знания верстки (HTML, CSS) и активное применение на практике за последний год.
    • Понимание принципов построения масштабируемых Front-end и Back-end приложений.
    • Опыт разработки и создания архитектуры высоконагруженных веб-приложений.
    • Уверенное владение Git и Bash.
    • Опыт работы в команде по Agile (Scrum/Kanban).
    • Хороший письменный и разговорный технический английский.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день, гибкий график.
    • Офис рядом с м. Красносельская.
    • Спортзал, уютный офис.
    • Оплачиваемое участие в конференциях.
    • Приветствуются участие в Open Source и публичные выступления.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее