Вакансии

Фильтр:
  • Один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии ищет Веб-разработчика с хорошим знанием и опытом разработки на JavaScript (Front-end и Back-end) и желанием создавать современные, качественные веб-приложения. 


    Проект:

    • Большое React-приложение с серверной частью на Node.js.
    • Современный стек: React, Redux, Flow, Rx.js, Koa, Sequelize, Docker, Postgres.
    • Оперативно обновляют все до последних стабильных версий (React Hooks уже в продакшн).

     

    Требования:

    • Не менее 2-х лет опыта коммерческой JavaScript разработки.
    • Опыт коммерческой разработки React + Redux + RxJS проектов, понимание концепций этих технологий.
    • Опыт разработки на Node.js будет плюсом.
    • Опыт работы с БД, базовое знание SQL.
    • Актуальные знания верстки (HTML, CSS) и активное применение на практике за последний год.
    • Понимание принципов построения масштабируемых Front-end и Back-end приложений.
    • Опыт разработки и создания архитектуры высоконагруженных веб-приложений.
    • Уверенное владение Git и Bash.
    • Опыт работы в команде по Agile (Scrum/Kanban).
    • Хороший письменный и разговорный технический английский.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день, гибкий график.
    • Офис рядом с м. Красносельская.
    • Спортзал, уютный офис.
    • Оплачиваемое участие в конференциях.
    • Приветствуются участие в Open Source и публичные выступления.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Financial platform for compare finances and intelligently manage your money is looking for Senior Front-end developer.


    Role will be responsible for:

    • Detailed code review and recommendations for re-factoring.
    • Code creation.
    • Providing feedback on design.
    • Providing feedback on Code architecture.

     

    Qualifications: 

    • Tech side:

    — 3 years web product based on React, Redux, RxJS, Stylus, Webpack.
    — REST API.
    — Web Sockets.
    — React Native.
    — Lead code architecture decisions for Front-end.

    • Team side:

    — Lead front-end team of 2+.
    — Conduct code review.
    — Lead tech review and estimate tasks for the team.

     

    Stages:

    • Interview with DigitalHR recruiter.
    • Interview with company.
    • Technical interview.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Быстрорастущий кэшбэк-стартап с аудиторией больше 3 млн. пользователей в месяц находится в поиске Front-end-разработчика (Angular). 


    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка web-интерфейса.
    • Взаимодействие с разработчиками (Front-end/Back-end), участие в планировании спринтов.
    • Кодревью других Front-end-разработчиков.

     

    Ваш опыт подходит, если:

    • Опыт разработки коммерческих веб-приложений на Angular (4-9) от 3-х лет.
    • Реализованные работы на Angular (2+), в команде Angular 8.
    • Отличные знания TypeScript, HTML5/CSS3.
    • Понимание OOP и паттернов проектирования.
    • Знание HTTP-протокола.
    • Умение работать с системами контроля версий (Git).

     

    Приветствуются:

    • Опыт работы на TypeScript.
    • Высшее профильное образование.

     

    Условия:

    • Высокая "белая зарплата".
    • Офис на территории коворкинга, м.Дмитровская.
    • График работы гибкий (приход с 9 до 11). В будущем можно брать дни удаленной работы, если будет эффективность в офисе.
    • Профессиональная сильная команда.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • The company is building a technology stack for modern analytics.


    If you are fascinated by the software that powers large technology companies such as Twitter, Airbnb, and Facebook but wants the challenges and freedom that come with working in a small startup, then the proposal might be for you.

    A small and dedicated team in San-Francisco working on making advanced analytics infrastructure developed at large tech companies access to all developers around the world.

    The company is focused on bottom-up adoption, and most of the software is open-source (users often engage with the company on GitHub and Slack).

    As a Front-end developer on Developer Success team, the main goals would be to create and maintain the infrastructure to host the content developers use. 

    This mostly includes the official documentation, tutorials, website and example projects. The role also provides a lot of freedom and lets you develop creative ideas for how the learning experience of tool users can be further improved.

     

    Some of the things you'll be working on:

    • Code and Examples: You'll create and maintain example applications built with the tool to highlight the different features of the tool. You’ll explore and work with a variety of different technologies from Front-end frameworks (React, Vue) to UI Kits (Material UI, Antd) and charting libraries (Chart.js, Recharts, D3.js, etc.).

    • Landing Pages and Documentation: You’ll be a part of the team responsible for maintaining the framework landing pages, blog and documentation. It includes updating the JAM-stack apps (Gatsby, Next) with new content, improving UI/UX and adding additional features.

     

    Requirements:

    • Development experience with JavaScript, React, Node.js, Gatsby, Next.js and GraphQL.
    • Experience in building fast, responsive websites and working with modern design tools - Sketch or, preferably, Figma.
    • Good communication skills.
    • Fluent English.
    • An interest in learning more about databases.
    • Previous startup experience or interest in working in a small fast-moving company.

     

    Bonus points:

    • Experience of contribution or maintenance of the open-source project. 
    • Experience in data engineering or building analytics applications.
    • Experience with Docker and k8s, AWS, GCP.

     

    Benefits:

    • This is a remote position. 
    • Any location is ok if person can be online till 1 pm PTD/PST.
    • An optional relocation to their HQ in San-Francisco, California with visa (H1-B or O-1) sponsorship. 
    • The company offers a stock option plans in US company.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • Ganapati PLC, компания, основной бизнес которой является разработка игр для онлайн-казино, в поиске Full Stack Java developer. Компания обладает лицензией на онлайн-казино, поэтому легально поставляет свои игры на сайты международных онлайн-казино.


    Задачи:

    • Исследовать и разрабатывать различные программные решения для игр онлайн-казино.
    • Разрабатывать пользовательский интерфейс, back-end, создавать сценарии и разрабатывать базы данных.
    • Отлаживать и улучшать существующую кодовую базу.
    • Cотрудничать с командой QA для выявления ошибок и работать над улучшениями.
    • Сотрудничая с коллегами, обмениваться знаниями и опытом.

     

    Обязательные требования:

    • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и принципов чистого кода.
    • Опыт разработки клиент-серверных приложений.
    • Понимание шаблонов объектно-ориентированного проектирования и проектирования программного обеспечения.
    • Опыт работы с Java.
    • Опыт работы в современных средах Java.
    • Понимание инструментов ORM.
    • Практический опыт работы с базами данных SQL или NoSQL.
    • Опыт разработки интерфейсных веб-приложений с использованием HTML, CSS, JavaScript.
    • Опыт работы хотя бы в одной из систем контроля версий, таких как Git, Subversion и т.д.
    • Знание инструментов сборки, таких как Maven, Ant, Gradle и т.д.
    • Знание протоколов связи и форматов сообщений.
    • Знание инструментов сериализации и десериализации.
    • Хорошее владение английским (разговорный и письменный).
    • Хорошие аналитические способности.
    • Амбициозный командный игрок.
    • Творческий ум и способность быстро усваивать новые концепции.
    • Интерес к игровым продуктам (онлайн-казино).

     

    Ожидается:

    • Опыт работы с реактивными приложениями.
    • Опыт работы с асинхронными и событийно-ориентированными программами (с использованием библиотеки Rx Java).
    • Опыт работы с набором инструментов Vert.X.
    • Знание Java8.
    • Знание инструментов управления кластером, таких как Zookeeper, Hazelcast и т.д.
    • Практическое знание базы данных в памяти, такой как MySQL Cluster.
    • Понимание инструментов DI, таких, как Guice.
    • Знание технологий веб-интерфейса, таких, как JQuery, AngularJS, Bootstrap и т.д.
    • Знание инструментов развертывания, таких как Docker, Kubernetes и т.д.
    • Опыт работы в игровой индустрии.
    • Опыт настройки виртуальной машины Java.
    • Предыдущий опыт разработки онлайн-слотов.

     

    Компания ищет сотрудника, который:

    • Обладает хорошими коммуникативными навыками, способен легко общаться с коллегами и сотрудниками других компаний.
    • Работает в команде и не боится критики.
    • Склонен к авантюрному предпринимательству и способен наслаждаться изменениями и ростом компании.
    • Сможет гибко взаимодействовать с другими офисами по всему миру.
    • Увлечен своей работой и активен.

     

    Условия:

    • Полная занятость.
    • График работы: с 11 до 20 (обеденный перерыв - 1 час). График может обсуждаться в зависимости от уровня кандидата.
    • Более 120 дней выходных в году (это включает выходные и праздничные дни, «золотую неделю» (майские праздники по японскому трудовому календарю), летние каникулы, новогодние каникулы, выходные по семейным обстоятельствам).
    • Офис компании расположен в престижном районе Токио - Омотэсандо.
    • Компенсации, дополнительные льготы и т.д.
    • Право на различное социальное страхование, транспортные расходы оплачивает компания (согласно правилам компании), оплачиваемый отпуск, командировочные, система опционов на акции, система «Сотрудник месяца».

     

    Присылайте резюме на nastassia.p@ganapati.com

    Подробнее
  • Aquiva Labs, компания, которая занимается премиум-разработкой программных продуктов для американского и европейского рынков, в поиске Java Middle developer (Salesforce).


    Ищем Java-разработчиков уровня Middle, желающих изучить технологию Salesforce. Работать предстоит именно на этой платформе, но готовых специалистов в данной сфере на российском рынке почти нет, а по опыту команды перейти на Salesforce проще всего с Java.

    После непродолжительного изучения мануалов и введения в курс дела, вас прикрепят к существующей команде и работать будете в паре с опытным разработчиком сразу над реальными задачами. Обучение Salesforce происходит в процессе работы с платформой, а также через общение с более опытными коллегами.

     

    Обязанности:

    • Разработка бизнес логики на платформе Salesforce, используя Apex, VF, Lightning.
    • Покрытие кода юнит тестами.
    • Работа с тестировщиками для устранения найденных багов.
    • Общение с Product Owner для уточнению деталей пользовательских историй.

     

    Обязательные требования:

    • Законченное высшее образование. Предпочтение отдается кандидатам из передовых технических ВУЗов Москвы (Бауманка, МАИ, МФТИ, МГУ).
    • Навыки программирования на Java на уровне Middle.
    • Понимание паттерна MVC.
    • Опыт работы с реляционными базами, такими как SQL.
    • Разговорный английский, достаточный для того, чтобы понять собеседника, сформулировать свои вопросы и ответить на вопросы со стороны клиента. Идеальной грамматики не требуется.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с Salesforce (если он все-таки у вас есть, то это будет огромным плюсом).
    • Навыки работы с JavaScript / TypeScript и современными фронтенд фреймворками, такими как Angular, React и др.

     

    Условия:

    • График работы условно свободный. Есть ряд ежедневных встреч, присутствие на которых обязательно, в остальном свой график каждый выстраивает самостоятельно. Возможна эпизодическая (без злоупотреблений) работа удаленно при согласовании с руководителем.
    • Офис находится в 5 минутах ходьбы от м. Курская в сторону Армы. Есть собственная парковка. Офис в небольшом трехэтажном старинном особняке без шумных опенспейсов - у каждой команды свой кабинет. Есть полноценная кухня, душ, настольный футбол, пуфики и мягкая мебель, где можно отдохнуть. Балкон для курящих. Кофемашина для кофеманов. Сладости для сладкоежек. Фрукты для поклонников ЗОЖ.
    • Все работают на технике Apple. MacBook Pro + внешний монитор или iMac.
    • Работа по SCRUM. Уже более 5 лет команда стабильно улучшает процесс разработки и внедряет новые практики.
    • Команда умеет и любит автоматизировать и писать тесты. Полный цикл CI/CD.
    • Возможность перехода из одного проекта в другой, работы с различными проектами одновременно.
    • Возможные командировки в Америку и Европу.
    • Ежедневная практика английского языка.
    • Оформление по ТК и «белая» зарплата, привязанная к курсу доллара, но не менее 50 руб. за $ (кризисы компании не страшны).

     

    Бонусы и перспективы:

    • После освоения Salesforce - работа в качестве самостоятельного разработчика по проекту, увеличения функционала и, соответственно, заработной платы.
    • Прохождение сертификации Salesforce. За каждый уровень сертификации Salesforce сотрудник получает +250$ к ежемесячной заработной платы. Всего таких уровней 5. Стоимость экзамена компенсируется компанией.
    • Если вы хорошо себя зарекомендовали и исправно справляетесь с основными обязанностями, компания может привлечь вас к дополнительному проекту за дополнительную компенсацию.

     

    Присылайте резюме на erudakova@aquivalabs.com

    Подробнее
  • Компания Improvado, которая занимается агрегацией, анализом и визуализацией большого объема рекламных данных, в поиске Front-end developer.


    Недавно компания завершила superseed-раунд на $8M, об этом можно погуглить. Главный офис в Кремниевой долине (Сан-Франциско), офис технической поддержки в Москве, центр разработки - в Томске.

     

    Чем предстоит заниматься: 

    • Разработкой веб-приложений, согласно бизнес-требованиям и дизайн-макетам.
    • Поддержкой Front-end части имеющихся проектов.
    • Работой с legacy-кодом (React + Redux), покрытием юнит-тестами.

     

    Чего компания ждет от соискателей:

    • Английский язык на уровне чтения документации.
    • Хорошее знание HTML5, CSS3 и EcmaScript 8.
    • Понимание принципов семантической верстки.
    • Понимание принципов кросс-браузерной верстки.
    • Опыт работы со стеком React + Redux (или другими современными фреймворками, например Vue.js).
    • Понимание принципов ООП (знание о существовании SOLID и паттернов объектно-ориентированного проектирования).
    • Опыт работы с Git.
    • Опыт работы с системой сборки фронтенда (Babel, WebPack, etc.).
    • Опыт в написании юнит-тестов (знание или готовность изучить Mocha / Jasmine / Jest / Cucumber).
    • Опыт работы с TypeScript.
    • Понимание REST API.
    • Понимание принципов построения SPA.

     

    Технический стек: JavaScript, React, Redux, Babel, WebPack, Scrum, Git, EcmaScript, HTML5, CSS3, TypeScript, OOP, SOLID.

     

    Условия работы: 

    • Официальное трудоустройство.
    • Уютный офис в центре Томска (общие комнаты, комната отдыха, кухня, настольный теннис и прочие вещи для хорошей жизни).
    • Гибкий график с плавающим началом дня.
    • Не только чай, кофе и печеньки, но и бесплатные обеды.
    • Курсы английского языка за счет компании.
    • Частичная компенсация участия в конференциях.
    • ЗП от 30К до 80К рублей по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на careers@improvado.io с пометкой "Front-end developer от DigitalHR". За успешную рекомендацию компания дарит ноутбук.

    Подробнее
  • Компания Improvado, которая занимается агрегацией, анализом и визуализацией большого объема рекламных данных, в поиске Front-end Techlead.


    Недавно компания завершила superseed-раунд на $8M, об этом можно погуглить. Главный офис в Кремниевой долине (Сан-Франциско), офис технической поддержки в Москве, центр разработки - в Томске.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Организацией работы небольшой команды фронтендеров, участием в найме и развитии новых сотрудников.
    • Участием в разработке архитектуры фронтенда.
    • Взаимодействием со смежными отделами (бекэнд, тестирование и другие).
    • Работать с имеющимся legacy-кодом и писать новый.
    • Внедрять систему написания тестов.
    • Организовывать процессы работы команды, используя гибкие методологии - планировать рефакторинг legacy-кода и покрытие тестами - проводить ревью кода.

     

    Чего компания ждет от соискателей:

    • Опыт работы в качестве руководителя группы или в схожей должности от 1 года.
    • Знание современных технологий и трендов, применяемых во фронтэнд-разработке.
    • Опыт работы фронтэнд-разработчиком более 3-х лет.
    • Знание и умение применять на практике принципы ООП и ФП.
    • Опыт разработки SPA - уверенное знание EcmaScript и современных фреймворков и подходов к разработке.

    Технический стек: JavaScript, React, Redux, Babel, WebPack, Scrum, Git, EcmaScript, HTML5, CSS3, TypeScript, OOP, SOLID.

     

    Условия работы: 

    • Официальное трудоустройство.
    • Уютный офис в центре Томска (общие комнаты, комната отдыха, кухня, настольный теннис и прочие вещи для хорошей жизни).
    • Гибкий график с плавающим началом дня.
    • Не только чай, кофе и печеньки, но и бесплатные обеды.
    • Курсы английского языка за счет компании.
    • Частичная компенсация участия в конференциях.
    • ЗП от 70К до 140К рублей по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на careers@improvado.io с пометкой "Front-end Techlead от DigitalHR". За успешную рекомендацию компания дарит ноутбук.

    Подробнее