• A software company bulding a global print cloud is looking for Senior Front-end developer.

    We are seeking a talented Senior Front-end developer to join the growing team. You are able to thrive in a fast-moving environment and collaborate with the rest of the team constantly evolving the future of development processes and methodologies.

    Reporting to the CTO, you will work closely with the Product managers and UX/UI designers to ensure that the engineering team delivers exceptional output to support the business goals. You will be closely collaborating with colleagues across all engineering teams and contribute in building best practices and standards across company's tech.


    What you will be doing:

    • Developing, improving and streamlining user interfaces across company's products.
    • Taking operational responsibility for the services that you and your team is building.
    • Staying up to date with related technologies and trends.
    • Working closely with UI/UX designers and product managers to realise the vision.
    • Collaborating with other engineers, architects and QA leads as a valuable member of a cross-functional team.


    Who you are:
    In order to be successful in this role, you will need to have a start-up mentality. You are analytically rigorous and data-driven. You are confident and experienced working with an agile development team. You understand the event loop and you know how to drive desired product outcomes with the development team. You have your own opinion (albeit one that is well informed, and data-driven).

    Moreover, we would like to see evidence of the following in your profile:

    • A minimum of M.S. degree in Information Technology or Computer Science.
    • Minimum 5 years of experience in writing excellent JavaScript; all standards-compliant, cross-browser and cross-device.
    • Familiarity with modern Front-end development frameworks and tools.
    • Strong experience with Angular and/or React and willingness and interest in learning more about both Angular and React.
    • Good understanding of building shared UI components and test-driven development.
    • A sharp eye for design and UX details.
    • Fluent in English.


    What company offers:

    • They offer you a chance to be part of a truly amazing journey in a company that sets very high targets and works hard to achieve them. They are not just another social web application; they are changing one of the world’s largest industries as the engine for personalized products for creators and global brands.
    • You will be able to work with smart, motivated, and engaged co-workers from all over the world, in a very energetic environment.
    • You will have a tangible impact on the way that they operate and expand their business.
    • Working with some of the most ambitious colleagues out there you will have a ground floor opportunity to put all your experience and know-how to the test while learning at a speed you thought was impossible before joining. As they continue to grow they want you to grow with them and for the right candidate, there is no limit to where this opportunity might take you.


    Send your CV to hr@digitalhr.ru

  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.

    Skill set:

    • 5+ years experience as a Front-end developer.
    • Expert with JavaScript, HTML and CSS (CSS-in-JS).
    • Good knowledge of React+Redux.
    • Experience working with Node.js.
    • Experience with build tools like Webpack.
    • Good knowledge of Git.
    • Knowledge of different level testing (Unit, Integration, E2E).
    • Ability to navigate large existing code, and improve it as it changes.
    • Knowledge of Electron is a plus.


    Personal skill set:

    • Plays games with a desire to improve.

    — The company would love it if you are someone who plays the games they create its tools around currently, but are open to legendary developers who love games and the tools that players use to get better at them.

    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.

    — Hopefully, you’ll tell the team what they need to be doing. Independence and agency are key traits.
    — The team wants to queue with “Can do” party members because passion breeds enthusiasm, which in turn makes learning and team achievement infectious.

    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.

    — They strive for excellence and don’t waste each other's time with BS.
    — They all support and encourage each other, but that also means being good at listening to feedback.

    • Excellent attention to details, quality of work and time management.

    — They have ownership of the product. Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too!
    — Working hard and having a sense of urgency are important, but being efficient is more important. Hard work doesn’t mean endless hours and “face-time,” it means on time delivery of quality work and achieving our shared goals.

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.


    Send you CV to hr@digitalhr.ru

  • Компания, которая занимается разработкой спортивного высоконагруженного продукта, в поиске Middle Front-end разработчика.

    Предстоит работать в небольшой команде разработки c четкими и прозрачными задачами, в которой можно оценить вклад каждого участника проекта.



    • Разработка Front-end части продукта.
    • Участие в построении архитектуры сервиса.
    • Разработка библиотеки визуальных компонентов.
    • Верстка десктопа и адаптива (команда дизайна за mobile first подход).
    • Поиск элегантных и эффективных решений бизнес-задач.
    • Рефакторинг legacy, которого осталось совсем немного.



    • Опыт разработки на JavaScript от 2-х лет.
    • Отличное знание CSS (flexbox, grids, анимации, адаптивная верстка).
    • Уверенное использование React, MobX, Webpack, Node.js, SSR, ES2019, Sass.
    • Опыт работы с TypeScript, Vue.js, Angular, Polymer, Ember, Svelte, GraphQL, Redux, Jest приветствуется.


    Компания предлагает:

    • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Полностью официальные выплаты.
    • ДМС (после испытательного срока).
    • Гибкое начало рабочего дня, 5/2.
    • Возможность влиять на выбор технологий, регулярно выделяют время на R&D.
    • Обучение, повышение квалификации, сертификация, участие в конференциях.
    • Уютный, эргономичный и креативный офис в бизнес-центрe класса А (м. Текстильщики).


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

  • A world's largest luxury marketplace, serving the needs of High-Net-Worth Individuals (HNWIs) in life's most valuable transactions is looking for Front-end developer.

    You will be a part of Front-end team, who develop company's customer facing application and backoffice interfaces. This work consists of:

    • Planning architecture for new features.
    • Implementing new features: HTML5+CSS3 markup and developing on vanilla JS or TypeScript.
    • Support and code refactoring.
    • Technical integrations with third-party services.
    • R&D of new technologies and approaches.


    Organisational requirements:

    • Strong team player.
    • Self-organised.
    • Previous experience working in startups.
    • Fluent English.

    We are looking for team members who will spend 100% of working time to the company. Additional or partial job is not acceptable.


    Technical Requirements:

    • Portfolio of HTML5+CSS3 markup projects.
    • Strong knowledge and experience with JavaScript ES6.
    • Strong knowledge of TypeScript.
    • Git and Gitflow.
    • Experience with Ruby will be a big plus.


    Send your CV to hr@digitalhr.ru

  • Foodtech-сервис, обеспечивающий доставку еды из кафе и ресторанов, находится в поиске Front-end-разработчика.


    • Развивать приложение для ресторанов и мобильную версию приложения сервиса.
    • Решать задачи интеграции со сторонними сервисами.
    • Разрабатывать и оптимизировать мобильный веб.
    • Тесно взаимодействовать с проектной командой.



    • Опыт Front-end-разработки не меньше 3-х лет.
    • Опыт разработки под мобильный веб.
    • Опыт разработки приложений на React.
    • Умение и желание решать сложные задачи.
    • Способность договариваться с менеджерами и другими командами.


    Кроме того, приветствуются:

    • Знание TypeScript, NodeJS.
    • Отличное знание CSS.
    • Опыт настройки Docker.
    • Опыт настройки CI/CD.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

  • Financial platform for compare finances and intelligently manage your money is looking for Lead Front-end developer.

    Role will be responsible for:

    • Detailed code review and recommendations for re-factoring.
    • Code creation.
    • Providing feedback on design.
    • Providing feedback on Code architecture.



    • Tech side:

    — 3 years web product based on React, Redux, RxJS, Stylus, Webpack.
    — REST API.
    — Web Sockets.
    — React Native.
    — Lead code architecture decisions for Front-end.

    • Team side:

    — Lead front-end team of 2+.
    — Conduct code review.
    — Lead tech review and estimate tasks for the team.



    • Interview with DigitalHR recruiter.
    • Interview with company.
    • Technical interview.


    Send your CV to hr@digitalhr.ru

  • The company is building a technology stack for modern analytics.

    If you are fascinated by the software that powers large technology companies such as Twitter, Airbnb, and Facebook but wants the challenges and freedom that come with working in a small startup, then the proposal might be for you.

    A small and dedicated team in San-Francisco working on making advanced analytics infrastructure developed at large tech companies access to all developers around the world.

    The company is focused on bottom-up adoption, and most of the software is open-source (users often engage with the company on GitHub and Slack).

    As a Front-end developer on Developer Success team, the main goals would be to create and maintain the infrastructure to host the content developers use. 

    This mostly includes the official documentation, tutorials, website and example projects. The role also provides a lot of freedom and lets you develop creative ideas for how the learning experience of tool users can be further improved.


    Some of the things you'll be working on:

    • Code and Examples: You'll create and maintain example applications built with the tool to highlight the different features of the tool. You’ll explore and work with a variety of different technologies from Front-end frameworks (React, Vue) to UI Kits (Material UI, Antd) and charting libraries (Chart.js, Recharts, D3.js, etc.).

    • Landing Pages and Documentation: You’ll be a part of the team responsible for maintaining the framework landing pages, blog and documentation. It includes updating the JAM-stack apps (Gatsby, Next) with new content, improving UI/UX and adding additional features.



    • Development experience with JavaScript, React, Node.js, Gatsby, Next.js and GraphQL.
    • Experience in building fast, responsive websites and working with modern design tools - Sketch or, preferably, Figma.
    • Good communication skills.
    • Fluent English.
    • An interest in learning more about databases.
    • Previous startup experience or interest in working in a small fast-moving company.


    Bonus points:

    • Experience of contribution or maintenance of the open-source project. 
    • Experience in data engineering or building analytics applications.
    • Experience with Docker and k8s, AWS, GCP.



    • This is a remote position. 
    • Any location is ok if person can be online till 1 pm PTD/PST.
    • An optional relocation to their HQ in San-Francisco, California with visa (H1-B or O-1) sponsorship. 
    • The company offers a stock option plans in US company.


    Send your CV to hr@digitalhr.ru

  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.

    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.


    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.


    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.


    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.


    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.


    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

  • Ganapati PLC, компания, основной бизнес которой является разработка игр для онлайн-казино, в поиске Full Stack Java developer. Компания обладает лицензией на онлайн-казино, поэтому легально поставляет свои игры на сайты международных онлайн-казино.


    • Исследовать и разрабатывать различные программные решения для игр онлайн-казино.
    • Разрабатывать пользовательский интерфейс, back-end, создавать сценарии и разрабатывать базы данных.
    • Отлаживать и улучшать существующую кодовую базу.
    • Cотрудничать с командой QA для выявления ошибок и работать над улучшениями.
    • Сотрудничая с коллегами, обмениваться знаниями и опытом.


    Обязательные требования:

    • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и принципов чистого кода.
    • Опыт разработки клиент-серверных приложений.
    • Понимание шаблонов объектно-ориентированного проектирования и проектирования программного обеспечения.
    • Опыт работы с Java.
    • Опыт работы в современных средах Java.
    • Понимание инструментов ORM.
    • Практический опыт работы с базами данных SQL или NoSQL.
    • Опыт разработки интерфейсных веб-приложений с использованием HTML, CSS, JavaScript.
    • Опыт работы хотя бы в одной из систем контроля версий, таких как Git, Subversion и т.д.
    • Знание инструментов сборки, таких как Maven, Ant, Gradle и т.д.
    • Знание протоколов связи и форматов сообщений.
    • Знание инструментов сериализации и десериализации.
    • Хорошее владение английским (разговорный и письменный).
    • Хорошие аналитические способности.
    • Амбициозный командный игрок.
    • Творческий ум и способность быстро усваивать новые концепции.
    • Интерес к игровым продуктам (онлайн-казино).



    • Опыт работы с реактивными приложениями.
    • Опыт работы с асинхронными и событийно-ориентированными программами (с использованием библиотеки Rx Java).
    • Опыт работы с набором инструментов Vert.X.
    • Знание Java8.
    • Знание инструментов управления кластером, таких как Zookeeper, Hazelcast и т.д.
    • Практическое знание базы данных в памяти, такой как MySQL Cluster.
    • Понимание инструментов DI, таких, как Guice.
    • Знание технологий веб-интерфейса, таких, как JQuery, AngularJS, Bootstrap и т.д.
    • Знание инструментов развертывания, таких как Docker, Kubernetes и т.д.
    • Опыт работы в игровой индустрии.
    • Опыт настройки виртуальной машины Java.
    • Предыдущий опыт разработки онлайн-слотов.


    Компания ищет сотрудника, который:

    • Обладает хорошими коммуникативными навыками, способен легко общаться с коллегами и сотрудниками других компаний.
    • Работает в команде и не боится критики.
    • Склонен к авантюрному предпринимательству и способен наслаждаться изменениями и ростом компании.
    • Сможет гибко взаимодействовать с другими офисами по всему миру.
    • Увлечен своей работой и активен.



    • Полная занятость.
    • График работы: с 11 до 20 (обеденный перерыв - 1 час). График может обсуждаться в зависимости от уровня кандидата.
    • Более 120 дней выходных в году (это включает выходные и праздничные дни, «золотую неделю» (майские праздники по японскому трудовому календарю), летние каникулы, новогодние каникулы, выходные по семейным обстоятельствам).
    • Офис компании расположен в престижном районе Токио - Омотэсандо.
    • Компенсации, дополнительные льготы и т.д.
    • Право на различное социальное страхование, транспортные расходы оплачивает компания (согласно правилам компании), оплачиваемый отпуск, командировочные, система опционов на акции, система «Сотрудник месяца».


    Присылайте резюме на nastassia.p@ganapati.com

  • Aquiva Labs, компания, которая занимается премиум-разработкой программных продуктов для американского и европейского рынков, в поиске Java Middle developer (Salesforce).

    Ищем Java-разработчиков уровня Middle, желающих изучить технологию Salesforce. Работать предстоит именно на этой платформе, но готовых специалистов в данной сфере на российском рынке почти нет, а по опыту команды перейти на Salesforce проще всего с Java.

    После непродолжительного изучения мануалов и введения в курс дела, вас прикрепят к существующей команде и работать будете в паре с опытным разработчиком сразу над реальными задачами. Обучение Salesforce происходит в процессе работы с платформой, а также через общение с более опытными коллегами.



    • Разработка бизнес логики на платформе Salesforce, используя Apex, VF, Lightning.
    • Покрытие кода юнит тестами.
    • Работа с тестировщиками для устранения найденных багов.
    • Общение с Product Owner для уточнению деталей пользовательских историй.


    Обязательные требования:

    • Законченное высшее образование. Предпочтение отдается кандидатам из передовых технических ВУЗов Москвы (Бауманка, МАИ, МФТИ, МГУ).
    • Навыки программирования на Java на уровне Middle.
    • Понимание паттерна MVC.
    • Опыт работы с реляционными базами, такими как SQL.
    • Разговорный английский, достаточный для того, чтобы понять собеседника, сформулировать свои вопросы и ответить на вопросы со стороны клиента. Идеальной грамматики не требуется.


    Будет плюсом:

    • Опыт работы с Salesforce (если он все-таки у вас есть, то это будет огромным плюсом).
    • Навыки работы с JavaScript / TypeScript и современными фронтенд фреймворками, такими как Angular, React и др.



    • График работы условно свободный. Есть ряд ежедневных встреч, присутствие на которых обязательно, в остальном свой график каждый выстраивает самостоятельно. Возможна эпизодическая (без злоупотреблений) работа удаленно при согласовании с руководителем.
    • Офис находится в 5 минутах ходьбы от м. Курская в сторону Армы. Есть собственная парковка. Офис в небольшом трехэтажном старинном особняке без шумных опенспейсов - у каждой команды свой кабинет. Есть полноценная кухня, душ, настольный футбол, пуфики и мягкая мебель, где можно отдохнуть. Балкон для курящих. Кофемашина для кофеманов. Сладости для сладкоежек. Фрукты для поклонников ЗОЖ.
    • Все работают на технике Apple. MacBook Pro + внешний монитор или iMac.
    • Работа по SCRUM. Уже более 5 лет команда стабильно улучшает процесс разработки и внедряет новые практики.
    • Команда умеет и любит автоматизировать и писать тесты. Полный цикл CI/CD.
    • Возможность перехода из одного проекта в другой, работы с различными проектами одновременно.
    • Возможные командировки в Америку и Европу.
    • Ежедневная практика английского языка.
    • Оформление по ТК и «белая» зарплата, привязанная к курсу доллара, но не менее 50 руб. за $ (кризисы компании не страшны).


    Бонусы и перспективы:

    • После освоения Salesforce - работа в качестве самостоятельного разработчика по проекту, увеличения функционала и, соответственно, заработной платы.
    • Прохождение сертификации Salesforce. За каждый уровень сертификации Salesforce сотрудник получает +250$ к ежемесячной заработной платы. Всего таких уровней 5. Стоимость экзамена компенсируется компанией.
    • Если вы хорошо себя зарекомендовали и исправно справляетесь с основными обязанностями, компания может привлечь вас к дополнительному проекту за дополнительную компенсацию.


    Присылайте резюме на erudakova@aquivalabs.com