Вакансии

Фильтр:
    SELECT `modTemplateVarResource`.`id` AS `modTemplateVarResource_id`, `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` AS `modTemplateVarResource_tmplvarid`, `modTemplateVarResource`.`contentid` AS `modTemplateVarResource_contentid`, `modTemplateVarResource`.`value` AS `modTemplateVarResource_value` FROM `modx_site_tmplvar_contentvalues` AS `modTemplateVarResource` WHERE ( `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` = 19 AND `modTemplateVarResource`.`value` = '51' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||51||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '51||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||51' )
  • March 20, 2019

    The largest sporting goods retailer in the world is looking for JavaScript developer.


    Responsibilities:

    • Work on company's site Front-end.
    • Work on various A/B test with Kameleoon API (https://www.kameleoon.com/ru/) - Kameleoon will provide training.
    • Work on projects with others developers and outsourced developers teams on Agile methodology.

     

    Requirements and skills:

    • HTML5, CSS3.
    • JavaScript (ES6), jQuery.
    • Git and Jira.

     

    Additional skills:

    • Have an entrepreneurial mindset.
    • Be proactive and innovative.
    • Upper-Intermediate English.

     

    Conditions:

    • Young ambitious team with friendly atmosphere.
    • Competitive salary + Bonus.
    • Medical and life insurance.
    • Opportunity to become a shareholder of the company.
    • Discount 20% on company's products.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • March 20, 2019

    The largest sporting goods retailer in the world is looking for JavaScript developer (Vue.js).


    Responsibilities: 

    • Create front-end for new web applications for internal and external use.
    • Advise technical solutions.
    • Work on projects with others developers and outsourced developers teams on Agile methodology.

     

    Requirements and skills:

    • HTML5, CSS, JavaScript.
    • Vue.js.
    • Git.

     

    Additional skills:

    • Have an entrepreneurial mindset.
    • Be proactive and innovative.
    • Upper-Intermediate English.

     

    Conditions:

    • Young ambitious team with friendly atmosphere.
    • Competitive salary + Bonus.
    • Medical and life insurance.
    • Opportunity to become a shareholder of the company.
    • Discount 20% on company's goods.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • March 12, 2019

    Международная компания, которая работает с performance-рекламой в социальных сетях, в поиске Senior Front-end разработчика на новое направление бизнеса.


    Стек технологий: JavaScript, Angular 2.0+, Typescript, RxJS.

    Мы ожидаем, что вы:

    • Обладаете знаниями нативного JavaScript.
    • Имеете навыки оптимизации web-приложений.
    • Понимаете и используете возможности стандарта ES2015.
    • Имеете опыт работы с визуализацией данных на базе технологий canvas / svg / webgl.
    • Знаете как стандартные модули и возможности Angular, так и обладаете опытом с Typescript, RxJS, Webpack, unit-тестами.
    • Умеете создавать Single Page Applications на Angular 2.0+.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с NgRx и понимание Redux.
    • Опыт разработки библиотеки компонентов.
    • Наличие пройденных интенсивов по HTML, JavaScript, а также любых англоязычных курсов.
    • Опыт работы с Docker.

     

    Что нужно будет делать?
    В команде с Back-end разработчиком и еще одним Front-end разработчиком предстоит участвовать в разработке продукта под отдельную вертикаль бизнеса. В задачах будет стоять не только написание кода, но и активное участие в развитии продукта, умного видеоконструктора, который умеет работать с анимацией.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в международном проекте над новым продуктом и возможность самостоятельного выбора технологий разработки.
    • ДМС, оплату обучения (в том числе и английского языка).
    • Участие в профильных конференциях (в том числе и в офисах FB в Дублине и Варшаве).
    • Комфортный офис в Киеве или в Москве.
    • Официальное трудоустройство, достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).

     

    Этапы:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Знакомство с будущей командой.
    • Тестовое задание.
    • Встреча с CTO компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • March 05, 2019

    Компания разрабатывает проект по визуализации рынка ценных бумаг. Ищем инженера для работы над наиболее критичным функционалом продукта, который будет готов разбираться в предметной области, а также умеет эффективно работать удаленно.


    Обязанности:

    • Писать код, работающий быстро и без ошибок.
    • Планировать свою работу и прозрачно отчитываться по ней.
    • Опираться на опыт коллег и использовать лучшие практики в индустрии.
    • Непрерывно заниматься саморазвитием.

     

    Требования:

    • Открытость, честность и обучаемость.
    • Высокая дисциплина и самоорганизованность.
    • Навыки адаптивной и кроссбраузерной верстки.
    • Уверенные знания JS, а также одной из библиотек/фреймворков: React/Vue/Angular.
    • Умение (стремление) тестировать свою работу перед сдачей.
    • Умение быстро адаптироваться в незнакомой предметной области.

     

    Плюсом будет:

    • Знание возможностей и синтаксиса последних версий ECMAScript.
    • Опыт работы с React и Redux.
    • Опыт создания интерактивных визуализаций при помощи D3.js.
    • Опыт работы в команде.
    • Ссылки на примеры кода и готовых работ в сопроводительном письме.
    • Готовность решить тестовое задание.

     

    Условия:

    • Удаленная работа — нет ограничений по местонахождению разработчика.
    • 100% распределенная команда, честная обратная связь и открытая коммуникация.
    • Полностью белое оформление с кристально чистой зарплатой + ДМС.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 21, 2019

    Компания разрабатывает проект по визуализации рынка ценных бумаг. Ищем инженера, который умеет решать задачи и готов для этого разбираться в предметной области, предлагать решения и их доказывать, нести ответственность. 


    Мы ищем разработчика, который будет думать о бизнесе, процессах и эффективности.

     

    По задачам 30% времени нужно будет уделять менеджменту, но менеджменту не команды, а процессов:

    • Cледить за тем, чтобы команда работала в соответствии с разработанной стратегией.
    • Контролировать соблюдение всех принципов, заложенных в архитектуру проекта, быть правой рукой архитектора.
    • Следить за приоритетами и отсекать лишнее.

     

    Задачи в разработке:

    • Анализ новых требований и проектирование технических решений для них.
    • Разработка и code review, реализация нового функционала.
    • Применение последних версий стандарта ECMAScript, React.
    • Обеспечение высокой производительности и отказоустойчивости продукта.

    Требования:

    • Обширный опыт разработки коммерческих приложений на JavaScript и React.
    • Опыт в разработке программного обеспечения (не интерфейсов) от 3-х лет.
    • Понимание принципов функционального программирования.
    • Знание возможностей и синтаксиса последних версий ECMAScript.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт создания интерактивных визуализаций при помощи D3.js.
    • Опыт создания высоконагруженных веб-приложений и оптимизации производительности.
    • Практика тестирования собственного кода и применения TDD и/или BDD.
    • Опыт проектирования и дизайна интерфейсов.
    • Стремление соблюдать принципы SOLID и KISS.

     

    Условия:

    • Удаленная работа — нет ограничений по местонахождению разработчика.
    • 100% распределенная команда, честная обратная связь и открытая коммуникация.
    • Полностью белое оформление с кристально чистой зарплатой + ДМС.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 17, 2019

    Высоконагруженный сервис, который помогает пользователям найти лучший для них дом, ищет Senior Front-end разработчика.


    В команду нужны люди, которым интересно не только «что» они делают, но и «как». А еще в компании есть четкие сроки по разработке, которые не срывают.

     

    Задачи:

    • Разработка клиентской части веб-сайтов и веб-приложений.
    • Верстка для desktop и мобильных браузеров.
    • Участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий.
    • Взаимодействие с командой back-end разработчиков.
    • Дополнение и разработка общего style guide компании.
    • Оптимизация работы текущего UI.

     

    Что нужно уметь:

    • Работать с React.
    • Разработать задачу от начала и до конца.
    • Пользоваться Git (работа с ветками, решение конфликтов).
    • Автоматизировать свою работу, используя Unix shell и другие подручные средства.
    • Находить причину возникновения любой ошибки на сайте.
    • Реализовать компонент любой сложности.
    • Применять ES2015+.

     

    Будет плюсом:

    • Умение писать unit тесты.
    • Представление о Typescript.
    • Опыт работы с Node.js.

     

    Условия:

    • Действительно интересные амбициозные задачи. Микросервисы на фронте и бэке, задачи по оптимизации производительности на уровне топовых игроков, Continuous Delivery, развитие практик на улучшение качества кода и т.д.
    • Профессиональный рост: тренинги, внутренние митапы, конференции, нужные доступы к проф. ресурсам и просто очень сильная команда.
    • Белая, своевременная и очень конкурентная заработная плата.
    • Хороший ДМС (включая стоматологию, госпитализацию).
    • Компенсационный пакет на релокацию в Москву для вас и ваших семей.
    • Любое необходимое для работы железо.
    • Комфортный офис с зонами отдыха, переговорками, фрешем, холодильником, забитым едой.
    • Ещё есть day-off — дополнительные оплачиваемые выходные дни.
    • Компания предоставляет парковочные места на территории бизнес-центра всем сотрудникам.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 15, 2019

    Прибыльная SaaS компания ищет самостоятельного Full Stack разработчика, отлично знающего JavaScript, с опытом написания SPA на одном из современных фреймворков. Команда распределенная, работа полностью удаленная


    Компания развивается в РФ и на Западе, но не хватает одного — прекрасного разработчика или разработчицы, желающего(ей) присоединиться к команде.

    Разработчики в компании принимают на себя ответственность за большой кусок продукта и способны самостоятельно сверстать прототип интерфейса и закодить под него бекенд и фронтенд — работают без менеджера с палкой и дизайнера с фотошопом.

    Дотошность, инициативность, умение и желание отстаивать свою точку зрения — то, что нужно, чтобы сработаться с командой.

     

    Стек: Meteor, Mongo, Stylus, Blaze, Node.js.

     

    Требования:

    • Опыт работы над сложным веб-приложением.
    • Отличное знание JS.
    • Опыт работы с Node.js в веб-приложении, где Нода использовалась в качестве бэкенда.
    • Умение верстать респонсив, мобайл-ферст.
    • Опыт использования любого CSS-препроцессора.
    • Опыт использования любой изоляции стилей компонентов.
    • Знание ES6.

    Конечно, не будут лишними: наличие своих проектов, опыт написания статей или ведение блога про разработку, выступления на конференциях.

     

    Над чем работать:

    На текущий момент проект  — один из лучших чатов для сайтов, но команде этого недостаточно.

    В ближайших планах: научиться работать с электронной почтой и с мессенджерами, став единым контактным центром для тех, кто не использует хелпдеск. Десятки тысяч компаний по всему миру, у которых нет возможности и желания оказывать поддержку в чате в реальном времени, смогут стать клиентами компании.

    Команда: У компании нет офиса и менеджеров, только основатели, разработчики и служба поддержки. Удаленная работа позволяет каждому работать так, тогда и откуда ему удобнее всего.

     

    Условия:

    • Постоянная удаленная работа full-time.
    • Демократичность.
    • Заработная плата в евро, оформление по договору или по ИП.
    • Можно не спрашивать разрешения, чтобы проявлять инициативу.
    • Приятно поработать над продуктом, сделанным с любовью и вниманием к деталям, с небольшой дружной командой и с более чем десятью тысячами клиентов в Северной Америке, Европе и РФ.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером.
    • Техническое интервью с тех. лидом.
    • Тестовое задание.
    • Общение с основателями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 14, 2019

    An american financial startup that specializes in loans and insurance for families is looking for Full Stack developer. Project is backed by Y-combinator, SV Angel, Funders Club, and many other prominent Silicon Valley Investors.


    About the role:

    Company is looking for experienced software engineers who love tackling convoluted problems and coming up with clean, stable solutions that scale. The ideal candidate would be someone who has a genuine passion for designing and implementing elegant software solutions. They would also be intimately familiar (and up to date) with their development ecosystem for making sound decisions when it comes to choosing the right tool or library for the job. The company expects senior engineers to be able to contribute to the entire product stack as well as collectively monitor the integrity of the codebase.

     

    Technical stack:

    • Javascript (with Flow) codebase: NodeJS (Express), React, React Native.
    • GraphQL API (no REST).
    • PostgreSQL DB (transactional).
    • ClickHouse (columnar DB for data warehousing).
    • Redis (session storage, task queue management).
    • Sequelize ORM (exploring Prisma as a potential replacement).
    • Jest test runner.
    • Infrastructure: Docker images orchestrated with Kubernetes, Ksonnet. Currently all hosted on AWS.

     

    Technical requirements:

    • B.S. degree in Computer Science or related discipline.
    • 4+ years of experience as professional software engineer.
    • Strong software development fundamentals (data structures, algorithms, etc.).
    • Expert level familiarity with modern Javascript (ES6+: Classes, modules, arrow functions, async/await, destructuring, etc.).
    • Intimate knowledge of JS ecosystem (tooling, libraries, etc.).
    • Expert level familiarity with React (web frontend, server-side rendering, and React Native on mobile platforms).
    • Knowledge of good practices, preferred design patterns, and writing idiomatic Javascript code.
    • Deep understanding of performance implications and scalability of code.
    • Keenness for writing good, meaningful tests and maintaining thorough test coverage.
    • Experience with large, complex code bases and know how to maintain them.
    • Experience with GraphQL and Apollo a big plus.

     

    Responsibilities:

    • Lead design and development of projects, either independently or in a team.
    • Assist with recruitment, interviewing, and hiring new team members.
    • Provide mentorship to junior team members and participate in design decisions.
    • Be the gatekeeper of the codebase and ensure that it stays stable, readable, and free of technical debt.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Rounds of interviews:

    • Call with recruiter (takes about 20 minutes).
    • Small test task (~1 hour).
    • Technical interviews with CTO.

     

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Команда, которая разрабатывает набор продуктов для автоматизации стратегического маркетинга и медиапланирования для американского рынка, ищет Front-end разработчика.


    Миссия продуктов — помочь рекламным агентствам более точно и эффективно управлять своими медиа-закупками. Запатентованная технология ИИ анализирует эффективность кампаний, интегрирует данные в стратегические планы и автоматизирует их выполнение.

    В проекте предусматриваются различные виды и формы манипуляций с данными, а также есть поле для современных стильных интерфейсных решений.


    Понадобятся:

    • Знания HTML/CSS/JS/React.
    • Желателен опыт сопряжения с бэкендом на Python/Django.
    • Знание основ реляционных БД и SQL будут плюсом.
    • Стремление делиться знаниями и внедрять лучшие практики.

    В настоящее время завершается разработка альфа-версии продукта, команда проекта продолжает динамично расти.

     

    В комплекте:

    • Офис в центре и гибкий график.
    • Конкурентная зарплата.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как я отправлю резюме?

    • Звонок с рекрутером (не будет вопросов о том, кем вы видите себя через 5 лет).
    • Техническое интервью в офисе или через skype.
    • Оффер и новые высоты в новой команде.
    Подробнее
  • January 11, 2019

    Платформа для создания и публикации собственных историй в виде журналов в поиске Front-end разработчика.


    Задачи:

    • Внедрение современных возможностей в редактор проектов.
    • Подбор инструментов и внедрение best practices в программирование, сборку и деплоймент кода.
    • Кроссбраузерная оптимизация, рефакторинг полученных решений.
    • Разработка архитектуры и реализация конкретных законченных фич, работая с бэкендом на Node.js.

     

    Требования:

    • Опыт разработки веб-приложений от 3-х лет.
    • Отличное знание Javascript (ES5 & ES6).
    • Умение работать с React.
    • Желательно знание CSS & LESS, пре- или постпроцессоров.
    • Плюсом будет опыт работы с Node.js и MongoDB.
    • Знание английского языка приветствуется.

     

    Условия:

    • Офис в районе м. Курская.
    • Уроки английского языка.
    • Зарплата по результатам собеседования.
    • Пользуются Slack и Trello, постоянно обсуждают, как улучшить процесс, и учитывают мнение всех участников.
    • Проект с международной аудиторией.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее