Вакансии

Фильтр:
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.


    Skill set:

    • 5+ years experience as a Front-end developer.
    • Expert with JavaScript, HTML and CSS (CSS-in-JS).
    • Good knowledge of React+Redux.
    • Experience working with Node.js.
    • Experience with build tools like Webpack.
    • Good knowledge of Git.
    • Knowledge of different level testing (Unit, Integration, E2E).
    • Ability to navigate large existing code, and improve it as it changes.
    • Knowledge of Electron is a plus.

     

    Personal skill set:

    • Plays games with a desire to improve.

    — The company would love it if you are someone who plays the games they create its tools around currently, but are open to legendary developers who love games and the tools that players use to get better at them.

    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.

    — Hopefully, you’ll tell the team what they need to be doing. Independence and agency are key traits.
    — The team wants to queue with “Can do” party members because passion breeds enthusiasm, which in turn makes learning and team achievement infectious.

    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.

    — They strive for excellence and don’t waste each other's time with BS.
    — They all support and encourage each other, but that also means being good at listening to feedback.

    • Excellent attention to details, quality of work and time management.

    — They have ownership of the product. Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too!
    — Working hard and having a sense of urgency are important, but being efficient is more important. Hard work doesn’t mean endless hours and “face-time,” it means on time delivery of quality work and achieving our shared goals.


    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send you CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания, которая занимается разработкой спортивного высоконагруженного продукта, в поиске Middle Front-end разработчика.


    Предстоит работать в небольшой команде разработки c четкими и прозрачными задачами, в которой можно оценить вклад каждого участника проекта.

     

    Задачи: 

    • Разработка Front-end части продукта.
    • Участие в построении архитектуры сервиса.
    • Разработка библиотеки визуальных компонентов.
    • Верстка десктопа и адаптива (команда дизайна за mobile first подход).
    • Поиск элегантных и эффективных решений бизнес-задач.
    • Рефакторинг legacy, которого осталось совсем немного.

     

    Требования:

    • Опыт разработки на JavaScript от 2-х лет.
    • Отличное знание CSS (flexbox, grids, анимации, адаптивная верстка).
    • Уверенное использование React, MobX, Webpack, Node.js, SSR, ES2019, Sass.
    • Опыт работы с TypeScript, Vue.js, Angular, Polymer, Ember, Svelte, GraphQL, Redux, Jest приветствуется.

     

    Компания предлагает:

    • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Полностью официальные выплаты.
    • ДМС (после испытательного срока).
    • Гибкое начало рабочего дня, 5/2.
    • Возможность влиять на выбор технологий, регулярно выделяют время на R&D.
    • Обучение, повышение квалификации, сертификация, участие в конференциях.
    • Уютный, эргономичный и креативный офис в бизнес-центрe класса А (м. Текстильщики).

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • A world's largest luxury marketplace, serving the needs of High-Net-Worth Individuals (HNWIs) in life's most valuable transactions is looking for Front-end developer.


    You will be a part of Front-end team, who develop company's customer facing application and backoffice interfaces. This work consists of:

    • Planning architecture for new features.
    • Implementing new features: HTML5+CSS3 markup and developing on vanilla JS or TypeScript.
    • Support and code refactoring.
    • Technical integrations with third-party services.
    • R&D of new technologies and approaches.

     

    Organisational requirements:

    • Strong team player.
    • Self-organised.
    • Previous experience working in startups.
    • Fluent English.

    We are looking for team members who will spend 100% of working time to the company. Additional or partial job is not acceptable.

     

    Technical Requirements:

    • Portfolio of HTML5+CSS3 markup projects.
    • Strong knowledge and experience with JavaScript ES6.
    • Strong knowledge of TypeScript.
    • Git and Gitflow.
    • Experience with Ruby will be a big plus.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Foodtech-сервис, обеспечивающий доставку еды из кафе и ресторанов, находится в поиске Front-end-разработчика.


    Задачи:

    • Развивать приложение для ресторанов и мобильную версию приложения сервиса.
    • Решать задачи интеграции со сторонними сервисами.
    • Разрабатывать и оптимизировать мобильный веб.
    • Тесно взаимодействовать с проектной командой.

     

    Требования:

    • Опыт Front-end-разработки не меньше 3-х лет.
    • Опыт разработки под мобильный веб.
    • Опыт разработки приложений на React.
    • Умение и желание решать сложные задачи.
    • Способность договариваться с менеджерами и другими командами.

     

    Кроме того, приветствуются:

    • Знание TypeScript, NodeJS.
    • Отличное знание CSS.
    • Опыт настройки Docker.
    • Опыт настройки CI/CD.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Стартап в сфере курьерской доставки в рамках крупного международного холдинга в поиске CTO.


    Задачи:

    • Участие в принятии продуктовых решений.
    • Разработка архитектуры с нуля.
    • Выбор технологий и инструментов.
    • Найм и управление IT-командой.

     

    Требования:

    • 10+ лет опыта работы в области проектирования и разработки программного обеспечения, предпочтительно в B2C и/или геолокационных службах.
    • 8+ лет управления техническими командами, включая обязанности по найму, управлению, распределению ресурсов и составлению бюджета.
    • Предоставление архитектуры платформы в глобальном масштабе (микроуслуги/программное обеспечение, архитектура и дизайн API).
    • Знакомство с безопасностью данных и управлением рисками.
    • Опыт работы с отслеживанием, анализом и мониторингом показателей эффективности технологий.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Financial platform for compare finances and intelligently manage your money is looking for Senior Front-end developer.


    Role will be responsible for:

    • Detailed code review and recommendations for re-factoring.
    • Code creation.
    • Providing feedback on design.
    • Providing feedback on Code architecture.

     

    Qualifications: 

    • Tech side:

    — 3 years web product based on React, Redux, RxJS, Stylus, Webpack.
    — REST API.
    — Web Sockets.
    — React Native.
    — Lead code architecture decisions for Front-end.

    • Team side:

    — Lead front-end team of 2+.
    — Conduct code review.
    — Lead tech review and estimate tasks for the team.

     

    Stages:

    • Interview with DigitalHR recruiter.
    • Interview with company.
    • Technical interview.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Быстрорастущий кэшбэк-стартап с аудиторией больше 3 млн. пользователей в месяц находится в поиске Front-end-разработчика (Angular). 


    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка web-интерфейса.
    • Взаимодействие с разработчиками (Front-end/Back-end), участие в планировании спринтов.
    • Кодревью других Front-end-разработчиков.

     

    Ваш опыт подходит, если:

    • Опыт разработки коммерческих веб-приложений на Angular (4-9) от 3-х лет.
    • Реализованные работы на Angular (2+), в команде Angular 8.
    • Отличные знания TypeScript, HTML5/CSS3.
    • Понимание OOP и паттернов проектирования.
    • Знание HTTP-протокола.
    • Умение работать с системами контроля версий (Git).

     

    Приветствуются:

    • Опыт работы на TypeScript.
    • Высшее профильное образование.

     

    Условия:

    • Высокая "белая зарплата".
    • Офис на территории коворкинга, м.Дмитровская.
    • График работы гибкий (приход с 9 до 11). В будущем можно брать дни удаленной работы, если будет эффективность в офисе.
    • Профессиональная сильная команда.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • The company is building a technology stack for modern analytics.


    If you are fascinated by the software that powers large technology companies such as Twitter, Airbnb, and Facebook but wants the challenges and freedom that come with working in a small startup, then the proposal might be for you.

    A small and dedicated team in San-Francisco working on making advanced analytics infrastructure developed at large tech companies access to all developers around the world.

    The company is focused on bottom-up adoption, and most of the software is open-source (users often engage with the company on GitHub and Slack).

    As a Front-end developer on Developer Success team, the main goals would be to create and maintain the infrastructure to host the content developers use. 

    This mostly includes the official documentation, tutorials, website and example projects. The role also provides a lot of freedom and lets you develop creative ideas for how the learning experience of tool users can be further improved.

     

    Some of the things you'll be working on:

    • Code and Examples: You'll create and maintain example applications built with the tool to highlight the different features of the tool. You’ll explore and work with a variety of different technologies from Front-end frameworks (React, Vue) to UI Kits (Material UI, Antd) and charting libraries (Chart.js, Recharts, D3.js, etc.).

    • Landing Pages and Documentation: You’ll be a part of the team responsible for maintaining the framework landing pages, blog and documentation. It includes updating the JAM-stack apps (Gatsby, Next) with new content, improving UI/UX and adding additional features.

     

    Requirements:

    • Development experience with JavaScript, React, Node.js, Gatsby, Next.js and GraphQL.
    • Experience in building fast, responsive websites and working with modern design tools - Sketch or, preferably, Figma.
    • Good communication skills.
    • Fluent English.
    • An interest in learning more about databases.
    • Previous startup experience or interest in working in a small fast-moving company.

     

    Bonus points:

    • Experience of contribution or maintenance of the open-source project. 
    • Experience in data engineering or building analytics applications.
    • Experience with Docker and k8s, AWS, GCP.

     

    Benefits:

    • This is a remote position. 
    • Any location is ok if person can be online till 1 pm PTD/PST.
    • An optional relocation to their HQ in San-Francisco, California with visa (H1-B or O-1) sponsorship. 
    • The company offers a stock option plans in US company.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • Ganapati PLC, компания, основной бизнес которой является разработка игр для онлайн-казино, в поиске Full Stack Java developer. Компания обладает лицензией на онлайн-казино, поэтому легально поставляет свои игры на сайты международных онлайн-казино.


    Задачи:

    • Исследовать и разрабатывать различные программные решения для игр онлайн-казино.
    • Разрабатывать пользовательский интерфейс, back-end, создавать сценарии и разрабатывать базы данных.
    • Отлаживать и улучшать существующую кодовую базу.
    • Cотрудничать с командой QA для выявления ошибок и работать над улучшениями.
    • Сотрудничая с коллегами, обмениваться знаниями и опытом.

     

    Обязательные требования:

    • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и принципов чистого кода.
    • Опыт разработки клиент-серверных приложений.
    • Понимание шаблонов объектно-ориентированного проектирования и проектирования программного обеспечения.
    • Опыт работы с Java.
    • Опыт работы в современных средах Java.
    • Понимание инструментов ORM.
    • Практический опыт работы с базами данных SQL или NoSQL.
    • Опыт разработки интерфейсных веб-приложений с использованием HTML, CSS, JavaScript.
    • Опыт работы хотя бы в одной из систем контроля версий, таких как Git, Subversion и т.д.
    • Знание инструментов сборки, таких как Maven, Ant, Gradle и т.д.
    • Знание протоколов связи и форматов сообщений.
    • Знание инструментов сериализации и десериализации.
    • Хорошее владение английским (разговорный и письменный).
    • Хорошие аналитические способности.
    • Амбициозный командный игрок.
    • Творческий ум и способность быстро усваивать новые концепции.
    • Интерес к игровым продуктам (онлайн-казино).

     

    Ожидается:

    • Опыт работы с реактивными приложениями.
    • Опыт работы с асинхронными и событийно-ориентированными программами (с использованием библиотеки Rx Java).
    • Опыт работы с набором инструментов Vert.X.
    • Знание Java8.
    • Знание инструментов управления кластером, таких как Zookeeper, Hazelcast и т.д.
    • Практическое знание базы данных в памяти, такой как MySQL Cluster.
    • Понимание инструментов DI, таких, как Guice.
    • Знание технологий веб-интерфейса, таких, как JQuery, AngularJS, Bootstrap и т.д.
    • Знание инструментов развертывания, таких как Docker, Kubernetes и т.д.
    • Опыт работы в игровой индустрии.
    • Опыт настройки виртуальной машины Java.
    • Предыдущий опыт разработки онлайн-слотов.

     

    Компания ищет сотрудника, который:

    • Обладает хорошими коммуникативными навыками, способен легко общаться с коллегами и сотрудниками других компаний.
    • Работает в команде и не боится критики.
    • Склонен к авантюрному предпринимательству и способен наслаждаться изменениями и ростом компании.
    • Сможет гибко взаимодействовать с другими офисами по всему миру.
    • Увлечен своей работой и активен.

     

    Условия:

    • Полная занятость.
    • График работы: с 11 до 20 (обеденный перерыв - 1 час). График может обсуждаться в зависимости от уровня кандидата.
    • Более 120 дней выходных в году (это включает выходные и праздничные дни, «золотую неделю» (майские праздники по японскому трудовому календарю), летние каникулы, новогодние каникулы, выходные по семейным обстоятельствам).
    • Офис компании расположен в престижном районе Токио - Омотэсандо.
    • Компенсации, дополнительные льготы и т.д.
    • Право на различное социальное страхование, транспортные расходы оплачивает компания (согласно правилам компании), оплачиваемый отпуск, командировочные, система опционов на акции, система «Сотрудник месяца».

     

    Присылайте резюме на nastassia.p@ganapati.com

    Подробнее