Вакансии

Фильтр:
  • Международное агентство мобильного маркетинга ищет в дружную и активную команду Full Stack разработчика (Django&React) для участия в разработке личного кабинета сервиса предиктивной аналитики.


    Задачи и технологии:

    • Back-end: разработка на Python, Django, реализация очередей на Celery, проектирование базы данных PostgreSQL, Redis, разработка REST API для передачи данных на Front-end.
    • Front-end: верстка дизайна, разбиение структурных блоков на компоненты ReactJS.
    • Подготовка Docker-контейнеров для деплоя.
    • Большим плюсом будет опыт работы с Amazon S3, EC2, EBS, ECS.

     

    Требования:

    • Общий опыт разработки от 3-х лет.
    • Опыт коммерческой разработки на Python от года.
    • Опыт работы с Django.
    • Опыт использования реляционных СУБД (Postgres).
    • Отличные знания JavaScript, React.js (Redux).
    • Знание HTML, CSS, опыт кроссбраузерной адаптивной верстки.
    • Знание *nix систем.
    • Системный подход к решению задач.
    • Умение планировать свою работу и достигать результатов в срок.
    • Уверенная работа с git и другими инструментами разработчика.

     

    Что компания предлагает:

    • Оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Возможность обучения и сертификации за счет компании, посещение профессиональных конференций.
    • Комфортный офис и рабочее пространство.
    • Полезные и вредные перекусы напитки – кофе, чай, молоко, печенья, мюсли и многое другое.
    • Рабочий график с гибким началом и окончанием рабочего дня.
    • Работа над интересными проектами, использование самых актуальных технологий.
    • Участие в принятии архитектурных решений, отличные перспективы роста.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Financial platform for compare finances and intelligently manage your money is looking for Senior Front-end developer.


    Role will be responsible for:

    • Detailed code review and recommendations for re-factoring.
    • Code creation.
    • Providing feedback on design.
    • Providing feedback on Code architecture.

     

    Qualifications: 

    • 3+ years of Front-end experience a plus (React/Redux).
    • Creation and consumption of RESTful API’s through Python to Back-end databases to both write and retrieve data for the web Front-end.
    • AWS experience a plus.
    • Experience with JIRA a plus.

     

    Stages:

    • Interview with DigitalHR recruiter.
    • Interview with company.
    • Technical interview.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • An immersive reading app that releases serialized stories with various interactive elements is looking for Senior RoR Full Stack developer to help to build an internal tool — the editor from scratch.


    Tech Stack:

    • Front-end: React.js; MobX; Webpack 4, Typescript; hosted on Firebase.
    • Back-end: Rails; PostgreSQL; Kubernetes.

     

    You: 

    • Have at least 3 years of experience with Ruby on Rails and experience building REST APIs.
    • Have solid experience in React.js.
    • Have experience working with Docker and have an understanding of microservices architecture & Kubernetes.
    • Have good experience with SQL, and you are not afraid to write queries yourself.
    • Have experience with TDD (Rspec, Jest).
    • Are proficient understanding of code versioning, continuous integration, build tools, etc. 
    • Have genuine curiosity and willingness to understand how company's products are designed, built and how they operate.
    • Have a good knowledge of English. A team uses English as the company language. 

     

    Ideal candidate:

    • Enjoys building applications from scratch and seeing fast real-life impact of your code.
    • Enjoys working and solving problems in a team.
    • Is willing to take ownership and operational responsibility. 
    • Is always willing to learn and improve but also can focus on productivity and “getting things done”. 
    • Is a strong problem-solver who can apply their engineering skills to a wide range of platforms and environments.
    • Likes to work in a dynamic and fast-paced environment. 
    • Writes clean and testable code and conducts code reviews.

     

    Benefits: 

    • Become part of a highly motivated and international team backed by top VCs.
    • A high degree of responsibility, autonomy, and impact in a rapid environment with flat hierarchies. 
    • Agile, cross-functional team. 
    • Business trips to the company's office in Berlin every 2 months.
    • Competitive salary.
    • Completely remote work.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • An immersive reading app that releases serialized stories with various interactive elements is looking for Senior Front-end developer to help to build an internal tool — the editor from scratch.


    Tech Stack:

    • Front-end: React.js; MobX; Webpack 4, Typescript; hosted on Firebase.
    • Back-end: Rails; PostgreSQL; Kubernetes.

     

    You: 

    • Have at least 3-5 years of professional web development experience with modern JavaScript frameworks and proven experience with react.js.
    • Have at least 3 years of experience in shipping production code.
    • Have ability to configure task runners and bundlers like Webpack.
    • Have a good knowledge of English. A team uses English as the company language.
    • Are creative and have a strong sense for good design and user experience.

     

    Ideal candidate: 

    • Enjoys building applications from scratch and seeing fast real-life impact of your code.
    • Enjoys working and solving problems in a team.
    • Is willing to take ownership and operational responsibility.
    • Is always willing to learn and improve but also can focus on productivity and “getting things done”. 
    • Is a strong problem-solver who can apply their engineering skills to a wide range of platforms and environments.
    • Likes to work in a dynamic and fast-paced environment. 
    • Writes clean and testable code and conducts code reviews.

     

    Benefits:

    • Join their mission to build the Disney of the 21st century.
    • Become part of a highly motivated and international team backed by top VCs.
    • A high degree of responsibility, autonomy, and impact in a rapid environment with flat hierarchies. 
    • Business trips to the company's office in Berlin every 2 months.
    • Agile, cross-functional team.
    • Competitive salary.
    • Completely remote work.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Лидер рынка деловой литературы, ведущее российское издательство, в поиске Front-end разработчика.


    Задачи:

    Заниматься полным life-циклом Front-end продуктов компании: 

    • продумыванием архитектуры;
    • рефакторингом;
    • версткой;
    • написанием тестов;
    • разработкой нового функционала;
    • изучением и внедрением новых технологий;

    В разработке команда использует React, ReactNative, TypeScript и другие современные технологии.

    Требования:

    • Опыт создания Single Page Applications с нуля.
    • Уверенные знания JS, SCSS.
    • Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
    • Опыт работы с ReactJS, понимание нюансов его работы.
    • Общее понимание работы Web.
    • Опыт работы с webpack, babel.
    • Понимание принципов и паттернов DRY, KISS, SOLID.
    • Опыт работы с командной строкой *nix.

     

    Преимуществом будут:

    • Опыт работы с ReactNative.
    • Опыт написания тестов (Jest, Enzyme, react-testing-library).
    • Опыт работы c Redux, GraphQL, Node.js.
    • Опыт работы с Back-end.
    • Опыт работы с Docker.
    • Опыт использования FlowJS / Typescript.
    • Понимание базовых принципов UI.

     

    Условия работы:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Конкурентная заработная плата  — 100% white.
    • Гибкий график работы (обязательное участие в общекомандных событиях).
    • Техника на выбор (MacOS, Windows, 1 или 2 монитора и т.д.), эргономичные кресла.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в активном молодом коллективе: тимбилдинги, футбол, настолки, xbox и т.д.
    • Возможность развивать кросс-компетенции других платформ с привязкой к заработной плате.
    • Возможности для карьерного и личностного роста. Компания заинтересована в вашем развитии и оплачивает вам посещение конференций, тематических мероприятий и обучение. Подробнее на собеседовании.
    • Доступ к профессиональной литературе.
    • Горизонтальное управление и отсутствие бюрократии.
    • Помощь с релокацией для иногородних кандидатов.
    • Чай, кофе, печеньки, свежие фрукты на кухне.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Front-end разработчиков уровня Middle и Senior.


    Условия работы:

    • Полностью удаленно, при необходимости могут помочь с коворкингом.
    • Зарплата почасовая - до 200 000 ₽ в месяц.
    • Адекватный коллектив с адекватным руководством.
    • Любые идеи и предложения, как сделать рабочий процесс лучше — только приветствуются!
    • Поощряется участие в open source проектах и социальных инициативах.
    • При необходимости оплачивается дополнительное обучение.
    • В обозримом будущем — переход в европейскую штаб-квартиру (Варшава, Польша) с помощью в получении ВНЖ.

     

    Требования:

    • Самоорганизация и ответственность. Если сказали, что задача будет готова к определенному сроку — она должна быть готова и реализована к этому сроку и без ошибок.
    • Здоровый перфекционизм в коде.
    • Технический английский обязателен, разговорный — желателен.
    • Понимание принципов организации разработки, а также архитектурных паттернов.
    • Отличные знания vue.js. Знания stimulus и/или angular 6+ — большой плюс
    • Знания Webpack, Gulp.
    • Знания Node.js.
    • Умение верстать — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
    • Идеально, если есть опыт работы с проектами на ruby on rails, phoenix framework или проектами на go.

     

    Чтобы начать коммуникацию, от вас требуется: 

    • Соответствовать всем указанным выше условиям.
    • Прислать ссылку на свои open source репозитарии или прислать пример кода, которым гордитесь.
    • Готовность выполнить тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations. 


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

    As a Full Stack Engineer, you will:

    • Participate in the Ads project and help create it from scratch.
    • Integrate the project with other internal and third-party services.
    • Design and develop data flows.
    • Design and implement private and public APIs.
    • Contribute to project team success.

     

    Required qualifications:

    • 5+ years of engineering experience.
    • React production experience.
    • Edge ES knowledge.
    • Node.js production experience (3+ years).
    • SQL and NoSQL database experience (PG, Mongo, Cassandra).
    • Enjoy writing tests and type-safe code.
    • Good communication, verbal and written skills in English.

     

    Bonus points: 

    • Mobx experience.
    • Scala or other object-oriented language.
    • Highload projects production configuration and experience.
    • Microservices design patterns.
    • Experience with message brokers (Kafka, Rabbit, Redis, zmq, ...).
    • Hands-on experience with gRPC.
    • Experience with cloud architectures (GCP, AWS).
    • Experience with service orchestration (k8s, docker).

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to UK and Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Interview with Lead.
    • Meeting with CTO and team.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

     

    The role:
    As a Frontend Engineer, you will:

    • Participate in the project and help create it from scratch.
    • Create integrations with the related services.
    • Use cutting-edge technologies.
    • Design and implement private and public APIs.
    • Contribute to project team success.

     

    Required qualifications:

    • 2+ years of relative experience.
    • React and Mobx production experience.
    • ES Edge knowledge.
    • Responsive web design experience.
    • Enjoy writing tests and type-safe code.
    • Good communication, verbal and written skills in English.

     

    Bonus points:

    • Front-end optimizations and mem leaks handling experience.
    • Experience with Typescript or Flow.
    • CSS Modules.
    • SSR.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to UK and Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Interview with Lead.
    • Meeting with CTO and team.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • SM2, быстрорастущая международная компания, реализующая масштабный proptech проект в сфере коммерческой недвижимости, в поиске Senior Front-end Web developer.


    Команда занимается разработкой платформы, которая направлена на повышение прозрачности и эффективности российского рынка коммерческой недвижимости. Данное инновационное решение будет являться уникальным ресурсом, предоставляющим доступ к агрегированной базе данных для всех участников рынка коммерческой недвижимости.

    Исследовательская база данных будет включать в себя каталог из офисов, торговых и складских объектов, профилей девелоперов, брокеров, арендаторов, а также данные по лизингу и инвестиционной цене.

    Команде нужен специалист in-house, который будет заниматься front-end одного из проектов платформы. Большим плюсом будет опыт работы в проектах, связанных с недвижимостью.

     

    Требования:

    • Владение современным JavaScript на уровне разработки бизнес-логики и поведения элементов.
    • Опыт работы с React.
    • Владение HTML5, CSS3 и семантическая верстка.
    • Опыт работы с Git, REST API;
    • Самостоятельность в решении задач и ответственность за свою работу.
    • Умение читать чужие исходники, слушать и задавать правильные вопросы.

     

    Будет плюсом:

    • БЭМ.
    • Опыт работы с Ruby on Rails.
    • Хорошее знание английского языка.

     

    Ключевые навыки:

    • JavaScript.
    • CSS.
    • React.
    • Git.
    • ООП.
    • ECMAScript; ES2019; ES10.

     

    Условия:

    • Работа в приятном коллективе на кольце (м. Новослободская, Достоевская).
    • Опыт взаимодействия с иностранными участниками проекта (ежедневная практика английского языка).
    • Перспективы для роста.
    • Медицинская страховка.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Подробнее