Вакансии

Фильтр:
  • Мобильное приложение для чтения, прослушивания и обсуждения книг находится в поиске Маркетингового аналитика в новое подразделение.


    Что нужно будет делать:

    • Участвовать в оценке эффективности работы отдела маркетинга. 
    • Оценивать эффективность акций и скидок. 
    • Выстраивать и поддерживать систему кроссплатформенной атрибуции.
    • Строить и анализировать маркетинговые воронки. 
    • Оценивать эффективность каналов привлечения пользователей. 
    • Собирать данные о поведении пользователей и о рекламных расходах. 
    • Помогать команде выстраивать в компании data-driven подход. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Хороший уровень владения SQL: group by, join, having, оконные функции, cte, explain, procedures, DDL.
    • Опыт работы с GTM.
    • Опыт построения системы атрибуции.
    • Понимание работы web и мобильных приложений.
    • Готовность учиться новому, умение “просто” излагать “сложные” мысли. 
    • Умение строить понятные графики. 

     

    Большое преимущество, если:

    • Вы владеете английским от уровня B2 и применяли его в работе. 
    • Имеете опыт анализа маркетинга для мобильных приложений.
    • Работали с BI-инструментом. Предпочтительно - Tableau.
    • У вас есть опыт программирования на Python.
    • Умеете пользоваться GITом.
    • Знаете методы статистического анализа и у вас есть опыт его применения.
    • Имеете опыт работы с аналитическими инструментами Amazon: Redshift, Pinpoint, Athena, S3, Data-Pipelines.

     

    Этапы общения: 

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание и общение с командой (порядок на ваш выбор). 
    • Возможно, еще одно тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая платформа по таргетированию рекламы в сети на самых крупных интернет-площадках на основе данных о покупках пользователей в офлайн-магазинах находится в поиске Senior Account manager.


    Используя обезличенные массивы покупок групп потребителей и алгоритмы машинного обучения, платформа выстраивает узкие аудиторные сегменты для точного попадания в целевую аудиторию.
    Ищем человека, который будет выстраивать, развивать и поддерживать успешные долгосрочные отношения с крупными рекламными агентствами.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Развивать и поддерживать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми и сложными клиентами.
    • Контролировать процесс реализации рекламных кампаний, тесно взаимодействуя со смежными отделами (директологи, технические специалисты и т.д.).
    • Формировать и презентовать отчеты по результатам работы, анализировать их и уметь корректировать процессы, опираясь на них.
    • Контроль за ведением кампаний в Яндекс.Директ и GoogleAdWords.
    • Активно участвовать в процессах подготовки тендерных предложений, развивать взаимодействие с существующими клиентами.
    • Анализировать рекламные кампании, постклик, рекомендации.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет подтвержденный опыт работы в клиентском сервисе в рамках digital-агентства или маркетинговой платформы.
    • Имеет глубокие знания digital-маркетинга, медиапланирования, управления рекламными кампаниями в digital. А также навыки работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика).
    • Умеет вести проекты с внушительными бюджетами и не всегда простой коммуникацией, организовывать процессы и контролировать ход исполнения задач коллегами.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в технологической компании с собственным продуктом, участвуя в его стремительном развитии на российском рекламном рынке.
    • Сильную команду профессионалов, с которыми можно обсудить и новые тренды на рынке, и новую серию любимого сериала.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая включает личный план и командные бонусы, — вы сможете влиять на свой доход.
    • Уютный офис в центре столицы, где будет приятно прогуляться после трудового дня.

     

    Этапы интервью:

    • Встреча с рекрутером DigitalHR.
    • 2 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Команда Правительства Москвы находится в поисках Разработчика Terrasoft Creatio CRM.


    Задачи:

    • Проектирование и разработка систем на базе Terrasoft Creatio (bpm'online) с использованием серверного кода ASP.NET (C#) и JavaScript.
    • Разработка интеграций с внешними системами.
    • Разработка новых модулей системы и доработка существующих.
    • Установка и настройка коннекторов для интеграции с системой.

     

    Требования:

    • Высшее образование.
    • Уверенное знание языка C#, JavaScript, SQL.
    • Умение работать с системами контроля версий GIT, SVN.
    • Опыт разработки под платформу Creatio (Terrasoft bpm'online).
    • Владение инструментами моделирования процессов, знание нотаций моделирования BPMN 2.0.
    • Аналитический склад ума и высокая скорость мышления.
    • Стремление к профессиональному росту.

     

    Условия:

    • Работа в стабильной и развивающейся компании.
    • Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
    • Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста.
    • Стабильная заработная плата + ежеквартальные и годовые премии (до 150 тыс. руб.).
    • График работы: 5/2.
    • Офис в центре города.

     

    Присылайте резюме на Chugunkinams@edu.mos.ru

    Подробнее
  • В компанию ООО Аргамак требуется специалист - разработчик программного обеспечения с опытом и знанием языка программирования C#.


    Задачи:

    • Разрабатывать web-продукт в области бюджета.
    • Реализовывать бизнес-логику продукта и улучшать существующий код.
    • Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами.

     

    Требования:

    • Уверенное знание ASP.Net/C#, WebForms, MS SQL.
    • Знание основ верстки HTML/CSS.
    • Базовые знания JavaScript.
    • Опыт работы с ElasticSearch.
    • Знание .Net Core будет плюсом.
    • Система контроля версий git.
    • Написание тестов.

     

    Условия:

    • Работа в офисе.
    • Оформление по ТК, белая заработная плата.
    • Работа в команде.
    • Минимум бюрократии, в команде SCRUM.

     

    Присылайте резюме на kornev01@yandex.ru

    Подробнее
  • IT-компания, которая занимается разработкой единой платформы для самозанятых специалистов и работе с ними, в поиске Teamlead React developer. Цель компании - делать рынок самозанятости проще, интереснее и прозрачнее.


    Компания в поиске опытного React-разработчика, уверенного в своих силах и знающего, как организовывать процессы в команде и поддерживать интерес к работе.

    Задачи:

    • Разработка сайтов/приложений при помощи технологий React и React Native.
    • Кроссбраузерная и адаптивная верстка.
    • Создание сложных веб-приложений со множеством асинхронных запросов.
    • Организация процессов, проведение собеседований и формирование Front-end-команды.
    • Написание юнит-тестов.

     

    Требования:

    • Опыт работы от 3-х лет.
    • Уверенное владение React hooks и Redux.
    • Хорошее знание современных HTML/CSS, браузерных API.
    • Опыт работы с системами контроля версий, понимание git.
    • Опыт компонентной верстки (bem, atomic design или подобное).
    • Знание какого-либо препроцессора (sass/less/precss/…).
    • Базовые навыки работы в Sketch/Figma.
    • Знакомство с MVC/MVVM design patterns.
    • Понимание спецификаций OpenAPI.
    • Тестирование кода (Jest, React testing library, Cypress).

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с Back-end-разработкой (PHP).
    • Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, преимуществ и недостатков функционального программирования в сравнении с ООП.
    • Если есть активные аккаунты на GitHub или каком-нибудь Stackoverflow, тоже не стесняйтесь указать.

     

    Компания предлагает:

    • Высокий уровень заработной платы + прозрачная система карьерного роста.
    • Корпоративное обучение для улучшения ваших hard skills.
    • График 5/2, гибкое начало рабочего дня, фиксированные выходные.
    • Комфортный офис класса В+ рядом с м. Молодежная и ст. МЦД Сетунь.
     
     
    Присылайте резюме с кратким рассказом о себе, любую сверстанную страницу, а также пример проекта на React, который покажет ваше понимание технологии, на allahverdyan.a@selfwork.ru или в Telegram: @anyaselfworkru
    Подробнее
  • Креативное агентство ищет к себе в команду Продюсера / Менеджера проектов для реализации онлайн и офлайн проектов.


    Вам предстоит заниматься проектами разного уровня и сложности от баннерных компаний до федеральных рекламных роликов и выстраивать процессы внутри команды (внутренние процессы, процессы коммуникации с другими отделами).

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Настраивать дизайн-процессы, менеджмент дизайн-команды и команды копирайтеров.
    • Вести проект от поиска идеи до готового продукта.
    • Организовывать проекты от простых до сложных.
    • Работать с маркетологами, дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, внешними подрядчиками.
    • Оркестрировать процессы подготовки креатива.

     

    Требуются:

    • Опыт менеджмента онлайновых и офлайновых проектов разной величины (дизайн, разработка, производство).
    • Умение работать с аналитикой и изучать большой объем новой информации.
    • Сильные коммуникативные навыки (переговоры, решение конфликтов, работа с большим количеством заказчиков и исполнителей).
    • Знание agile-процессов.
    • Умение работать в условиях многозадачности.
    • Участие в съемках разного уровня, знание процессов.
    • Обязательность, проактивность и самостоятельность.

     

    Что предлагает компания:

    • Полностью белое оформление.
    • ДМС после испытательного срока.
    • Новый ноутбук для работы.
    • Классную креативную атмосферу в команде.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • The product allows users to create and share voice stories and make them fun and engaging by using voice lenses.


    They are creating an entirely new medium somewhere between traditional social media and audio apps — and working with some of the best talent in the world to pull it off. 
    As a Lead Back-end developer and first full-time engineering hire, you will have complete ownership and control over their entire codebase and development practice. Also, you will have the opportunity to help build out and lead a team as they scale.
    As an early employee, you will get significant stock/equity and be responsible for helping create an entirely new product category the world has never seen before.
    As a tiny team, they all cover a huge swatch of responsibility while moving fast. So,

     

    This might be for you if:

    • You are comfortable taking mockups and high level concepts and turning them into working product. Even better if you can help teammates do the same, and break up big tasks into simpler ones.
    • You have a growth mindset and are excited to learn new things, especially when they are important for the team's success.
    • You are able to thrive in a fast-paced and ever-changing startup environment. You will at least need to be okay with that – and ideally, you will embrace it.
    • You are impact-driven product thinker: You will be deeply involved in every aspect of the product development process, from prioritization and scoping to design. You will constantly need to weigh the need to invest in long-term improvements against the urgency of getting features out the door. They will rely on your independent judgment to make reasonable choices.

     

    A dream candidate has:

    • 3-6 years of relevant experience.
    • Good knowledge of GO, SQL, REST, Google Cloud Services, Docker, Kubernetes.
    • Good knowledge of micro services patterns.
    • Good knowledge of GraphQL, graph DBs (e.g. Neo4j).
    • Previous experience with JVM (Java, Scala) - bonus.
    • Creative, eager to experiment.
    • Working knowledge of English.

     

    What the company can offer you:

    • Competitive salary and employee stock options above the market.
    • Opportunity to work alongside world class team and learn from them.
    • Opportunity to become a Team Lead.
    • 100% remote work.
    • Flexible working hours.
    • Flexible vacation agreed upon during the hiring process.
    • Great startup atmosphere, team spirit, and team events.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • The product allows users to create and share voice stories and make them fun and engaging by using voice lenses.


    They are creating an entirely new medium somewhere between traditional social media and audio apps — and working with some of the best talent in the world to pull it off. 

    As a Lead iOS developer and first full-time engineering hire, you will have complete ownership and control over their entire codebase and development practice. Also, you will have the opportunity to help build out and lead a team as they scale.
    As an early employee, you will get significant stock/equity and be responsible for helping create an entirely new product category the world has never seen before.
    As a tiny team, they all cover a huge swatch of responsibility while moving fast. So,

     

    This might be for you if:

    • You are comfortable taking mockups and high level concepts and turning them into working product. Even better if you can help teammates do the same, and break up big tasks into simpler ones.
    • You have a growth mindset and are excited to learn new things, especially when they are important for the team's success.
    • You are able to thrive in a fast-paced and ever-changing startup environment. You will at least need to be okay with that – and ideally, you will embrace it.
    • You are impact-driven product thinker: you will be deeply involved in every aspect of the product development process, from prioritization and scoping to design. You will constantly need to weigh the need to invest in long-term improvements against the urgency of getting features out the door. They will rely on your independent judgment to make reasonable choices.

     

    A dream candidate has:

    • 2-4 years of relevant experience.
    • Good knowledge of unit testing.
    • Good knowledge of GraphQL, graph DBs (e.g. Neo4j).
    • Creative, eager to experiment.
    • Working knowledge of English.

     

    What the company can offer you:

    • Competitive salary and employee stock options above the market.
    • Opportunity to work alongside world class team and learn from them.
    • Opportunity to become a Team Lead.
    • 100% remote work.
    • Flexible working hours.
    • Flexible vacation agreed upon during the hiring process.
    • Great startup atmosphere, team spirit, and team events.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Одна из самых ярких дизайн-студий с отечественными корнями, которая создает цифровые продукты для стартапов и крупных брендов, находится в поиске Web-дизайнера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проводить исследования, принимать участие в интервью.
    • Проектировать логику интерфейса.
    • Проектировать визуальную концепцию, позже довести ее до уровня дизайн-системы.
    • Коллаборировать внутри мультидисциплинарной команды.
    • Осуществлять QA при разработке.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы не менее пяти лет.
    • Имеет навык создания сайтов мирового уровня.
    • Умеет рассказать историю через сайт.
    • Понимает все нюансы веб-разработки и принципов работы современного сайта.
    • Знает тренды в дизайне. Понимает, когда и как их следует применять и когда этого делать не нужно.
    • Коммуникабельный, умеет объяснить свою точку зрения, умеет работать в команде.
    • Знает английский язык — как минимум письменный.
    • Дополнительные навыки программирования, типографики, иллюстраторского ремесла приветствуются.

     

    Условия:

    • Интересные проекты бок о бок с профессионалами различных специализаций: графический дизайн, иллюстрация, 3D, анимация, код. Команда может реализовать даже самую невероятную концепцию.
    • Новый офис в самом сердце Санкт-Петербурга (четыре минуты от м. Адмиралтейская), помощь с переездом из другого города, возможность удаленной работы.
    • Достойный и индексируемый оклад, ДМС, оплата фитнес-клуба рядом с офисом, занятия английским языком.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Подробнее
  • Inex service design, лидер в своем сегменте консалтинга (сервис-дизайн, дизайн-мышление, клиентоцентричность и инновации), клиенты - средний и крупный бизнес, компания растет и поэтому нужен Менеджер по продажам.


    Команда ищет человека, который хочет расти по компетенциям и строить грамотную систему продаж. 

    Задачи:

    • Продавать несколько типовых продуктов компании текущей базе клиентов. 
    • Искать новых клиентов:

    — развивать базу теплых лидов, которую формирует маркетинг;
    — обрабатывать лиды, приходящие от сотрудников компании;
    — посещать профильные мероприятия и находить там потенциальные лиды. 

    • Участвовать в тендерах, где подходят продукты компании, от подачи документов до работы с ожиданиями потенциальных клиентов. 
    • Проводить мероприятия, выступать с презентациями продуктов и экспертизы компании. 
    • Совместно с маркетингом систематизировать продажи с помощью накопления базы возражений, обновлять позиционирование продуктов в соответствии с обратной связью от клиентов и т.п.

     

    Требования:

    • Опыт в B2B-продажах не менее 3-х лет (в приоритете финансы, retail, HR-продукты), в том числе умение диагностировать и глубоко понимать потребности клиента и подбирать ему самый подходящий продукт. 
    • Системность, высокий уровень самоорганизации и проактивности, опыт самостоятельного ведения процессов. 
    • Умение настраивать и работать в CRM-системе. 
    • Азартность и любовь к продажам как к способу решить клиенту его проблему или задачу. 
    • Грамотная устная и письменная речь. 
    • Английский язык уровня Upper Intermediate (и выше).
    • Желательно, но необязательно: опыт продаж именно консалтинговых или образовательных продуктов на корпоративном рынке. 

     

    Условия:

    • 50-75 тыс. руб. оклад + премия по KPI (% от проданных контактов), суммарно возможно до 200 тыс. руб. 
    • По желанию работа в комфортном офисе в центре Москвы (Патриаршие пруды), full-time. 
    • Регулярные повышения квалификации за счет работодателя (тренинги, посещение отраслевых мероприятий).
    • Дружная и экспертная команда.



    Присылайте резюме и письмо с мотивацией, почему вы хотите работать в этой компании, на darya@inex.partners, тема письма строго “[продажи] ваше ФИО”. Без сопроводительного письма резюме не рассматривают.

    Подробнее