Вакансии

Фильтр:
    SELECT `modTemplateVarResource`.`id` AS `modTemplateVarResource_id`, `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` AS `modTemplateVarResource_tmplvarid`, `modTemplateVarResource`.`contentid` AS `modTemplateVarResource_contentid`, `modTemplateVarResource`.`value` AS `modTemplateVarResource_value` FROM `modx_site_tmplvar_contentvalues` AS `modTemplateVarResource` WHERE ( `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` = 19 AND `modTemplateVarResource`.`value` = '18' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||18||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '18||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||18' )
  • King Servers - компания, предоставляющая администрируемые услуги хостинга виртуальных и выделенных серверов, виртуальных рабочих столов, аренды 1С, защиты от DDoS-атак сервис резервного хранения данных в режиме 24/7.


    Мы работаем на международном рынке более 8 лет и являемся действующим членом RIPE NCC и American Registry for Internet Numbers.

     

    Должностные обязанности:

    • Активный поиск клиентов, прямые продажи услуг;
    • Подготовка и проведение презентаций для клиента;
    • Выявление потребности, выбор решения для клиента, постановка задачи;
    • Ведение полного цикла контрактной документации;
    • Учет клиентов в CRM
    • Выполнение плана продаж. Обеспечение постоянного роста и улучшения качества клиентской базы;

     

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года
    • Опыт прямых продаж, холодных звонков обязателен;
    • Опыт продаж в сфере IT, телекоммуникаций, связи(желателен);
    • Опыт ведения переговоров на любом уровне;
    • Хорошие презентационные, переговорные навыки
    • Умение нести ответственность за реализацию планов продаж;
    • Способность заинтересовать клиента, умение убеждать и настаивать;
    • Личные качества: ответственность, исполнительность, обучаемость, амбициозность, стрессоустойчивость.

     

    Условия работы:

    • Профессиональный и карьерный рост.
    • Удаленная работа.
    • Необходим постоянный доступ в интернет.
    • Дружный и сплоченный коллектив.
    • Полный рабочий день.
    • Фикс 50000 р. в месяц (на испытательный срок 40 000) + 10% от продаж ежемесячно от текущих платежей клиентов, суммарно совокупный доход 60000-90000 р. в месяц и постоянно растет за счет набора клиентской базы.
    • Четкая и понятная система мотивации.
    • Премии выплачиваются ежеквартально.
    • Дополнительный годовой бонус за выполнение плана.

     

    Резюме присылайте на vladimir@king-servers.com

    Посмотреть весь текст
  • Международная технологическая компания, разработчик платформы для самостоятельной закупки RTB трафика, ищет менеджера по продажам.


    Что компания хочет видеть в кандидате:

    • Отличные презентационные навыки, умение убеждать и работать с возражениями;
    • Способность ясно и четко формулировать свои мысли;
    • Опыт продаж интернет-рекламы (в идеале RTB);
    • Знания digital-рынка и интернет-рекламы;
    • Настойчивость, упорство в достижении высоких результатов;
    • Умение нести ответственность;
    • Желание зарабатывать.

     

    Приветствуется, но не обязательно:

    • Опыт работы с RTB и технологическими платформами: DSP, SSP, DMP;
    • Навыки ведения рекламных кампаний;
    • Наличие собственной клиентской и агентской базы.

     

    Обязанности:

    • Поиск и сопровождение агентств и прямых клиентов;
    • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами и РА;
    • Проведение презентаций в качестве digital-эксперта (встречи, skype call, телефонные переговоры);
    • Подготовка коммерческих предложений;
    • Выполнение плана продаж;
    • Ведение отчетности в CRM;
    • Постоянная работа над повышением лояльности клиентов;
    • Быть "в тренде", оценивать ситуацию на рынке.

     

    Со своей стороны компания гарантирует:

    • Атмосферу глобального стартапа одновременно с четко выстроенными процессами;
    • Сильный и дружный коллектив;
    • Конкурентную “белую” заработную плату;
    • Наиболее удобный график работы (начало 9-12);
    • Частичную компенсацию фитнеса;
    • Программу ДМС;
    • Рабочий MacBook;
    • Такси для вечерних трудоголиков.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Международная технологическая компания, разработчик платформы для самостоятельной закупки RTB трафика, ищет Sales Group Head.


    Что ждет вас:

    • Руководство небольшой командой активных sales-менеджеров (планирование загрузки команды, обучение, развитие, мотивация и вовлечение сотрудников);
    • Проведение ключевых встреч и презентаций в качестве digital-эксперта для клиентов;
    • Обеспечение плана выполнения продаж группой;
    • Построение эффективных и партнерских взаимоотношений с клиентами, повышающих лояльность к компании; ежедневное общение, решение сложных вопросов;
    • Ведение отчетности в CRM.

     

    Что хочет видеть компания:

    • Знание рекламного digital-рынка (опыт работы на стороне агентства, рекламной сети, паблишера, технологической платформе на аналогичной должности);
    • Базовый технический бэкграунд (если вы понимаете такие аббревиатуры как HTTP, XML, API, SFTP можете считать, что он у вас есть);
    • Опыт управления, людьми и процессами;
    • Умение вести переговоры и договариваться о выгодных параметрах сотрудничества;
    • Отсутствие страха выступать публично;
    • Навыки работы в многозадачной среде;
    • Проактивность, ответственность за результат;
    • Руководитель, наставник, учитель, вдохновитель.

     

    Будет плюсом:

    • Техническое образование;
    • Широкая сеть контактов в digital.

     

    Со своей стороны компания гарантирует:

    • Атмосферу глобального стартапа одновременно с четко выстроенными процессами
    • Сильный и дружный коллектив
    • Конкурентную “белую” заработную плату
    • Очень-очень хорошую программу ДМС
    • Рабочий MacBook Air
    • Такси для вечерних трудоголиков

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Международная технологическая компания, разработчик платформы для самостоятельной закупки RTB трафика, ищет менеджера по работе с рекламными агентствами.


    Что компания очень хочет видеть в кандидате:

    • Знание рекламного рынка, например, вы знаете, чем отличается сетевое агентство от российского
    • Опыт продаж радио/тв/digital
    • Понимание особенностей взаимодействия с клиентом и агентством
    • Умение дружить с клиентами
    • Отличные презентационные навыки, умение убеждать и работать с возражениями
    • Навыки медиапланирования
    • Знания digital-рынка и интернет-рекламы
    • Настойчивость, упорство в достижении высоких результатов
    • Ответственность, умение четко и оперативно работать при высокой загруженности
    • Самоорганизация, быстрая обучаемость

     

    Приветствуется, но не обязательно:

    • Опыт работы с аналитическими системами: Adriver, Adfox, GA, Яндекс Метрика
    • Опыт ведения рекламных кампаний в различных технологических платформах
    • Наличие собственной клиентской базы

     

    Обязанности:

    • Поддержание и развитие отношений с сетевыми рекламными агентствами
    • Повышение лояльности, качественное и оперативное обслуживание курируемых РА
    • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами РА
    • Проведение встреч и презентаций в качестве digital-эксперта для рекламных агентств и клиентов РА
    • Подготовка коммерческих предложений
    • Обработка запросов, подготовка медиапланов, ответственность за документооборот по всем рекламным размещениям
    • Контроль за выполнением обязательств по оплате
    • Выполнение плана продаж
    • Ведение отчетности в CRM
    • Постоянная работа над повышением лояльности клиентов
    • Быть "в тренде", оценивать ситуацию на рынке

     

    Со своей стороны компания гарантирует:

    • Атмосферу глобального стартапа одновременно с четко выстроенными процессами
    • Сильный и дружный коллектив
    • Конкурентную “белую” заработную плату
    • Очень-очень хорошую программу ДМС
    • Рабочий MacBook Air
    • Такси для вечерних трудоголиков

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Global partner network is looking for a Senior Business Development Manager!


    Responsibilities: 

    • Support and development of relationship with current advertisers.
    • Attracting new advertsers from mobile, ecommerce, dating and utilities verticals;
    • Building relationship with large media agencies;
    • Participate in conferences and affiliate marketing events worldwide;
    • Build the comany's brand recognition throughout performance based marketing community.

     

    Competences: 

    • Fluent English;
    • Available to travel;
    • Ambition - dream big, stand out;
    • At least 1 year experience in affiliate marketing or similar;
    • Self-organization, multitasking – nobody is doing your work for you;
    • High level negotiation and interpersonal skills – proven track record is a must;
    • Compliance with challenging KPI’s;
    • Team player.

     

    What will you get:

    • Strong and enthusiastic team — you will have the opportunity for knowledge sharing, learning and professional self-development.
    • Interesting and challenging tasks in global project
    • Exceptional opportunities for professional growth
    • Participation in key IT events around the world.

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, предоставляющая услуги хостинговых и облачных сервисов, ищет Sales-директора для формирования эффективной системы управления продажами.


    Цели и задачи:

    • Формирование эффективной системы управления продажами – преимущественно средний бизнес и крупный бизнес (в тех случаях, где крупный бизнес ведет себя как средний при принятии решений).
    • Формирование команды, разработка системы мотивации и контроль за исполнением KPI.
    • Обеспечение качественного процесса руководства сотрудниками подразделения.
    • Ответственность за подготовку и исполнение бюджетов по продажам ключевых продуктов и услуг.

     

    Требования:

    • Высшее образование.
    • Английский (upper-intermediate/свободный).
    • Профессиональный опыт
    • Опыт в управлении продаж комплексных решений в средний и крупный бизнес от 5 лет.
    • Подтвержденные результаты роста продаж в средний и крупный бизнес на предыдущих местах работы.
    • Опыт построения эффективной системы продаж (B2B).
    • Опыт B2B продаж технологических продуктов и услуг.
    • Успешный опыт создания и организации работы профессиональной команды.

     

    Лидерские и личностные характеристики:

    • Превосходные навыки коммуникаций;
    • Многозадачность;
    • Умение мотивировать команду и достигать целей;
    • Стратегическое мышление;
    • Навыки построения отношений с клиентами;
    • Ориентация на клиента и способность.

     

    Условия:

    • Высокая заработная плата по результатам собеседования;
    • Работа в амбициозном проекте;
    • Офис в центре Москвы.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • В известный издательский дом ищем менеджера по продажам!


    Требования:

    • Опыт продажи медийной рекламы (в т.ч. спецпроектов);
    • Наработанная база клиентов приветствуется;
    • Понимание тенденций медиа рынка;
    • Опыт проведения продающих презентаций.

     

    Обязанности:

    • Активный поиск и привлечение клиентов;
    • Общение с клиентами по телефону, электронной почте и социальных сетях;
    • Выполнение индивидуального плана продаж;
    • Работа с CRM.

     

    Условия:

    • Достойная заработная плата (оклад по результатам собеседования + хороший процент от продаж);
    • Проекты, которые приятно продавать;
    • Сильная команда;
    • Офис в центре Москвы.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Вакансия открыта в компании, которая осуществляет доставку конструктора еды: ингредиенты и инструкции, позволяющие быстро готовить вкусные и полезные блюда.


    Кого ищет компания:

    • Позиция для тех, кто готов отвечать за зону своей ответственности и достигать целей.
    • Реальный карьерный рост.

     

    Что нужно делать:

    • Нужно будет звонить клиентам по теплой базе, которая организуется силами отдела маркетинга и рекламы. Компания продаёт программы питания тем, кто в них заинтересован и ищет сотрудника, стремящегося строить долгосрочные отношения с клиентами.
    • Кроме личных продаж, необходимо обучать, наставлять и тренировать своих младших коллег (в подчинении предполагается 2-3 человека). Развивать их навыки и наблюдать за результатом.
    • Решать множество нестандартных ситуаций, располагать людей к себе и становиться для них лучшим другом. Творческий подход и готовность адаптироваться под эмоциональный стиль клиента необходимы.
    • Желать расти и развиваться! Компании нужны люди, которые готовы развиваться вместе с ней. Для этого предоставляет зону ответственности, внешнее обучение и сильных руководителей. 

     

    Условия:

    • Испытательный срок 3 месяца, после прохождения которого компенсация вашего труда приятно увеличится.
    • Уютный офис рядом со станцией метро Менделеевская (2 минуты пешком).
    • Стандартный график с 10.00 до 19.00.
    • Приятная атмосфера, улыбки, печенье и тапочки.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия на любом этапе воронки продаж через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data.


     

    История вакансии:

     

    С момента основания компании и вплоть до сегодняшнего дня эту роль занимает один из сооснователей компании. За три года компания заметно выросла и начала расширять свою географию. С появлением задач в этой области отчасти связана необходимость в поиске человека, который сможет заменить сооснователя на «отечественном фронте».

     

    В компании верят в такую простую вещь, что научить чему-то других можно только умея это делать самому. Важно не просто справляться, а быть лучшим в своём деле. Поэтому коммерческий директор - это не просто номинальная фигура, рассчитывающая на безусловный успех только благодаря заслугам в предыдущих компаниях. Это человек, погруженный во ВСЕ процессы компании, для которого не проблема решить даже самую локальную задачу и лично написать самому небольшому клиенту, чтобы уладить его вопрос или просто помочь.

     

     

    Основные ступени компетенций:

     

    • I ступень компетенций. Умение справляться с процессными задачами sales-команды.

     

     

    Коммерческий директор должен быть лучшим sales manager. Им должны быть на твёрдую «5» освоены все задачи, которые стоять перед данными специалистами:

     

    • Первичный анализ партнеров компании;
    • Встречи с клиентами;
    • B2B продажи клиентам enterprise уровня;
    • Ведение CRM по партнерам компании;
    • Доведение «тёплой базы» до договора;
    • Контроль согласования договоров;
    • Помощь в интеграции.

     

    • II ступень компетенций. Поддержка команд в решении нешаблонных кейсов.

     

     

    Наличие всех компетенций 1 ступени и умение справляться с вышеописанными задачами на лучшем уровне позволяет выполнять задачи 2 ступени, которые заключаются в поддержке команды сейлзов. Будучи лучшим в своём деле, коммерческий директор должен всегда держать руку на пульсе, чувствовать общий климат, и быть готовым оказать поддержку там, где необходимо. В данном случае нет деления на больших и маленьких клиентов, на тактическую и стратегическую значимость. В любом кейсе, где есть слабое место, коммерческий директор должен быть готов вывести ситуацию на стабильный уровень. Будь то встреча со сложным потенциальным клиентом или трудности согласования условий договора, коммерческий директор - всегда тот человек, который в состоянии урегулировать вопрос. Иными словами, необходимо уметь справляться с нешаблонными ситуациями и помочь там, где не до конца уместен процессный подход.

     

     

    Резюмируя первые две ступени компетенций – данный человек должен выступать безусловным лидером всего клиентского сервиса.

     

    • III ступень компетенций. Управление процессами компании.

     

    Помимо задач, напрямую связанные с развитием и поддержанием клиентского сервиса, перед коммерческим директором стоят общие задачи по целостному развитию компании. К числу такого рода задач относятся:

     

    • Постановка глобальных целей и определение общей стратегии развития компании на рынке
    • Нахождение и идентификация новых лидов
    • Выстраивание политики ценообразования
    • Прогнозирование продаж
    • Составление бюджета
    • Контроль над performance sales - отслеживание их KPI

     

    Помимо всего вышеописанного надо учитывать, что коммерческий директор - лицо компании, а значит, его задачи во многом подразумевают всё, что касается публичной деятельности, как, например, выступление на конференциях, продвижение бренда и т.д.

     

     

    Итого, резюмируя, от роли коммерческого директора ждут:

     

    1.Владения в совершенстве всем функционалом sales-команды

     

    2.Умение оказывать поддержку там, где это необходимо, решая нешаблонные кейсы

     

    3.Умение управлять глобальными процессами в компании

     

    4.Быть лицом компании

     

     

    Условия:

     

    • Вознаграждение выше рыночного + опционная программа
    • Молодая и дружная команда
    • Возможность участия в развитии продукта
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
    • Гибкий рабочий день, хотите - работайте 10 часов, хотите - 15 :)
    • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое

     

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

     

    Посмотреть весь текст