Вакансии

Фильтр:
    SELECT `modTemplateVarResource`.`id` AS `modTemplateVarResource_id`, `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` AS `modTemplateVarResource_tmplvarid`, `modTemplateVarResource`.`contentid` AS `modTemplateVarResource_contentid`, `modTemplateVarResource`.`value` AS `modTemplateVarResource_value` FROM `modx_site_tmplvar_contentvalues` AS `modTemplateVarResource` WHERE ( `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` = 19 AND `modTemplateVarResource`.`value` = '170' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||170||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '170||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||170' )
  • Наше агентство готово взять начинающего специалиста с годом работы и полностью взрастить его до полноценного рекрутера.


    DigitalHR - рекрутинговое агентство, которое уже шесть лет находит лучших IT&Digital специалистов. Мы работаем только с проверенными компаниями и стартапами, с работающей бизнес-моделью и можем гарантировать, что в офисе будут окна, KPI – прозрачным, а заработная плата – всегда выплачиваемой. Сейчас мы готовы взять начинающего специалиста с годом работы и полностью взрастить его до полноценного рекрутера.

    Перед сотрудником будут стоять задачи:

    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применение любых нестандартных способов для поиска специалистов;
    • Ведение базы кандидатов;
    • Участие в проведении собеседований;
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Наши ожидания от будущего коллеги:

    • Опыт работы в подборе персонала от года;
    • Активность;
    • Умение работать на результат;
    • Самоорганизация;
    • Непреодолимое влечение к IT, Digital, новейшим технологиям.

     

    Что готовы предлагать заинтересованным кандидатам:

    • Чай/кофе/снэки;
    • Рыночная заработная плата, построенная на KPI (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);
    • Офис в 7 минутах от станции м. Дмитровская (коворкинг "Рабочая станция");
    • Конференции/семинары/бизнес-литература;
    • Возможность роста, профессионального и карьерного;
    • ДМС после прохождения испытательного срока.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • В наше агентство DigitalHR мы ищем рекрутера, который имеет опыт подбора digital или IT-специалистов.


    Обязанности:

    • Работа над вакансиями digital и IT;
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применение любых нестандартных способов для поиска специалистов;
    • Ведение базы кандидатов;
    • Решение различных интересных, в том числе аналитических задач по мере их возникновения;
    • Ведение клиентов.

     

    Требования:

    • Опыт работы с digital или IT-вакансиями от года;
    • Внимательность, концентрация;
    • Умение работать на результат;
    • Самоорганизованность;
    • Аналитический склад ума;
    • Любовь к новым технологиям.

     

    Условия:

    • Чай/кофе/снэки;
    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело;
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем;
    • Конференции/семинары/бизнес-литература;
    • Возможность роста, профессионального и карьерного;
    • Офис в 7 минутах от м. Дмитровская (коворкинг "Рабочая станция");
    • ДМС после прохождения испытательного срока.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Стартап, работающий над созданием технологии Гибридного Интеллекта, ищет в свою команду HR. 


     

    Задачи:

    • Рекрутинг;
    • Работа над HR брендом;
    • Взаимодействие с университетами;
    • Организация мероприятий с материальной поддержкой от компании (хакатоны, лекции, конференции);
    • КДП;
    • Поддержание и развитие корпоративной культуры.

     

    Требования:

    • Высшее образование (психологическое/управление персоналом);
    • Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
    • Разговорный и письменный английский язык (Upper Intermediate и выше);
    • Успешный опыт закрытия IT вакансий;
    • Дар систематизации;
    • Тайм-менеджмент для вас не просто набор букв;
    • Развитые каналы связи и профили в социальных сетях.

     

    Условия:

    • Возможность стать правой рукой операционного директора и поучаствовать в выборе нового офиса;
    • Обсуждаемый бюджет на реализацию стратегии развития HR-бренда;
    • Работу в “топ 25 компаний” по версии журнала Inc.;
    • Стабильность;
    • Помощь в коммуникации с крупнейшими университетами, компаниями для партнерства мирового уровня;
    • Приятные условия работы в офисе (рабочая машина на выбор);
    • Открытость к организации в офисе дополнительных активностей в виде (частичных оплат английского языка, скалодрома, взноса в Ironman).

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

     

    Посмотреть весь текст
  • В наше агентство DigitalHR мы ищем Digital-рекрутера на направление sales/спецпроекты.


    Обязанности:

    • Работа над вакансиями направления sales/спецпроекты;
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много и мы научим всем!
    • Ведение базы кандидатов и клиентов.
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Требования:

    • Обязателен опыт работы в отделе продаж интернет-рекламы 1-1.5 года или же опыт работы digital рекрутом;
    • Активность;
    • Умение работать на результат;
    • Самоорганизованность;
    • Непреодолимое влечение к digital, стартапам;
    • Увлечение трендами;
    • Аналитический склад ума приветствуется :)

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело;
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь Digital изнутри;
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем;
    • Конференции/семинары/бизнес-литература;
    • Возможность роста, профессионального и карьерного;
    • ДМС после прохождения испытательного срока;
    • Корпоративный английский.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст