Вакансии

Фильтр:
  • Международный стартап, платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Digital Marketing manager.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать и внедрять стратегию digital-маркетинга в компании.
    • Запускать и контролировать платные каналы продвижения для привлечения новых клиентов и поддержки лояльности текущих.
    • Разрабатывать и поддерживать цифровую инфраструктуру (WEB, CRM, direct mail, e-learning и т.д.).
    • Работать над спецпроектами с точки зрения их разработки и реализации.
    • Анализировать рекламные кампании для отслеживания взаимодействия с потенциальными клиентами через цифровые каналы.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в digital marketing от 5 лет (опыт работы в крупном бренде является большим плюсом).
    • Фанат аналитики данных и маркетинга на основе данных и CRM-стратегии. Поэтому здорово, если у вас есть внушительный опыт работы с CRM-маркетингом в том числе.
    • Умеет генерить идеи для создания крутых digital-кейсов, продуктов и услуг.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимает особенности рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятелен и инициативен, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет встреча с рекрутером DigitalHR, а затем 4 этапа в компании.

    Подробнее
  • Сетевые коммуникации, рекламное агентство, специализирующееся на маркетинге недвижимости, находится в поиске Специалиста по контекстной рекламе.


    Задачи:

    • Работа с системами контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Ads.
    • Интеграция контекстной рекламы с сервисами статистики и аналитики: Яндекс Метрика (+Google Analytics), MS PBI.
    • Ежедневная оптимизация РК.
    • Написание продающих текстов.
    • Анализ эффективности кампаний, оптимизация, достижение планируемых KPI.
    • Работа с сиcтемами Comagic и CallTouch.
    • Работа с системами автоматизации и оптимизации контекстной рекламы (бид-менеджеры, К50, Alytics, Elama).
    • Отслеживание и внедрение новых инструментов и форматов контекстной рекламы.

     

    Требования:

    • Опыт работы с системами контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Ads от 3 лет. В недвижимости от 1 года.
    • Опыт интеграции контекстной рекламы с сервисами статистики и аналитики: Яндекс Метрика (+Google Analytics), MS PBI.
    • Наличие сертификатов Яндекс.Директ, Google Ads, Google Analytics или Яндекс.Метрика.
    • Наличие сертификатов Comagic и CallTouch.
    • Отличное знание редакторов Директ Commander и Ads Editor.
    • Опыт работы с системами автоматизации и оптимизации контекстной рекламы (бид-менеджеры, К50, Alytics, Elama).
    • Выполнение тестового задания перед прохождением собеседования.

     

    Условия:

    • Заработная плата - 80 тыс. руб. net.
    • Просторный офис рядом со м. Новочеркасская, с 10 до 18, пн-пт.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Премии по результатам работы.
    • Испытательный срок - 2 месяца.

     

    Присылайте резюме на ed@setevie.com 

    Подробнее
  • Американский стартап в направлении MedTech находится в поиске Growth Marketing manager в направлении SEO. 


    Компания работает в направлениях B2B и B2C и старается изменить рынок медицинских услуг с помощью технологий и искусственного интеллекта.

    Продукт - платформа по уходу, которая связывает медицинских работников и лиц, осуществляющих уход, с представителями компаний и семьями. 

    Эта должность дает уникальную возможность для опытного маркетолога, который может быстро оценить возможности роста, определить приоритеты и обеспечить рост компании. Мы надеемся, что вы со своей стороны поможете компании определить и создать новые каналы привлечения клиентов, а также найти новые функции продукта и улучшить уже существующие. 
     

    Что нужно будет делать:

    • Построить успешную стратегию SEO-продвижения для компании на рынке США.
    • Участвовать в настройке поисковой оптимизации. 
    • Исследовать рынок и анализировать конкурентов. 
    • Популяризировать SEO внутри компании.
    • Анализировать и внедрять новую CMS.
    • Создавать обучающий контент.
    • Улучшать внутренние инструменты отчетности. 
    • Взаимодействовать с поставщиками.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы в SEO от 5 лет.
    • Свободный английский язык. 
    • Опыт работы на аналогичной позиции в B2B - большое преимущество. 
    • Большой опыт работы с инструментами веб-аналитики (например, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends).
    • Опыт работы с SEO-инструментами (Search Console, Bing Webmaster Tools, SEMrush, Moz, Conductor, Google's Keyword Tool).
    • Подтвержденный опыт построения эффективных SEO-стратегий. 
    • Отличное знание новых алгоритмов и методологий SEO. 
    • Сильные техническая экспертиза, понимание web-архитектуры (например, HTML, AJAX, JavaScript в SEO).
    • Хорошие аналитические способности, опыт анализа данных.
    • Опыт работы в разработке, знание Hubspot и Mixpanel - большие преимущества. 

     

    Условия: 

    • Конкурентная заработная плата. 
    • Работа в быстрорастущем международном проекте на этапе его масштабирования.
    • Взаимодействие с сильной международной командой. 
    • Удаленная работа - возможность влиять на свой график работы. 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Рекламное агентство ICE ищет к себе в команду Аккаунт-менеджера (BTL, Digital).


    Ключевые задачи:

    • Участие в управлении полным циклом разработки digital-предложения от брифа до реализации.
    • Построение, развитие и поддержание отношений с клиентами.
    • Организация проектных групп и координация запуска проектов.
    • Работа с проектной группой (в том числе работа с подрядчиками) и периодическая отчетность.
    • Осуществление полного документооборота на проекте, контроль получения документов.

     

    Требования:

    • Опыт планирования и реализации digital-проектов от 2-х лет.
    • Хорошее знание рынка digital-рекламы – ключевые игроки, тренды, рекламодатели.
    • Опыт реализации 360 проектов, связанных с разработкой сайтов/приложений, блогосферой, взаимодействием с offline.
    • Уровень английского языка не ниже Intermediate как плюс.
    • Опыт взаимодействия с документооборотом и разработки документации по digital-заказам.
    • Амбициозность, активная жизненная позиция.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • График работы 5/2 с 10 до 19.
    • Работа в молодом дружном коллективе, крутые и интересные проекты.
    • Территориальное месторасположение офиса - м. Парк Победы.
    • Заработная плата от 90 тыс. руб. (обсуждается индивидуально с кандидатом).

     

    Присылайте резюме на jkrylova@icepromotion.ru

    Подробнее
  • Бренд детской одежды находится в поиске SMM-менеджера для ведения Instagram-аккаунта компании. 


    Что нужно будет делать:  

    • Работа над позиционированием бренда. 
    • Планирование и публикация контента: тексты, фото, видео, баннеры, сториз и т.д. 
    • Выстраивание взаимодействия с аудиторией, стимулирование активности. 
    • Организация фотосессий: задачи фотографам, подбор моделей, локаций и реквизита. 
    • Поддержание tone of voice аккаунта, ответы на комментарии и модерация операторов. 
    • Проведение прямых эфиров.
    • Работа с инфлюенсерами: подбор, контакт и обсуждение условий. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт в SMM от 3-х лет. 
    • Опыт работы с детскими товарами, интерес к сфере. 
    • Портфолио аккаунтов, которые вели лично вы. 
    • Умение создавать контент: тексты, баннеры, сториз, публикации и т.д.
    • Понимание ЦА, механик поведения и т.д.
    • Понимание основ интернет-маркетинга.
    • Грамотная устная и письменная речь. 

     

    Условия: 

    • Полная занятость. 
    • Работа в офисе (м. Серпуховская).
    • Конкурентный уровень зарплаты.
    • Слаженный профессиональный коллектив.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • EMAILMATRIX, команда Digital-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации, ищет опытного менеджера проектов для работы над задачами клиентов на удаленную работу или в офис в Рязани.


     

    EMAILMATRIX — это команда диджитал-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации: емейл-рассылки, посадочные страницы, веб-игры и не только.

    Среди постоянных клиентов — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, «Техпорт», «Столото» и другие федеральные бренды.
     
    Компания ищет опытного менеджера проектов с маркетинговым бэкграундом и своим видением процессов для совместной реализации крутых проектов и обмена опытом. Работа в штате компании, удалённо из любого города или в офисе в Рязани.

    Вы - идеальный кандидат, если:
    • Самостоятельно вели рекламные диджитал-проекты, достигали поставленного оцифрованного результата. Портфолио реализованных проектов приветствуется.
    • Умеете вести переговоры. Всегда находите общий язык с заказчиками и командой специалистов.
    • Работали с платформами емейл-рассылок, например, Exponea, SendSay, Mindbox, Emarsys.
    • Анализируете показатели рекламных кампаний с помощью Google Analytics или Яндекс.Метрики.
    • Разрабатывали и внедряли стратегии мультиканальных диджитал-коммуникаций.
    • У вас аналитический склад ума, умеете улавливать тренды и делать выводы на основе чисел.
    • Не считаете, что знаний и навыков бывает слишком много.
    • Управляли проектной командной: собирали специалистов в группу, распределяли и ставили задачи, следили за сроками и качеством их выполнения.
    • Не пасуете перед препятствиями, а находите самые эффективные пути их устранения.
    • Внимательно вглядываетесь в процессы, чтобы понять, где и как их можно улучшить.
    • Не останавливаетесь на озвучивании идей, а воплощаете их в жизнь и получаете значимый результат.
    • Умеете делегировать и доверять своей команде.
    • Не боитесь ответственности.
    Вы будете:
    • Запускать и вести проекты для крупных федеральных брендов. Вносить вклад в развитие их бизнеса, повышение имиджа и репутации.
    • Выяснять бизнес-цели клиента и формировать ключевые метрики.
    • Общаться с ключевыми клиентами, вести переписку, организовывать встречи, заниматься документооборотом.
    • Анализировать текущие маркетинговые каналы клиента и находить новые инсайты, формировать и внедрять гипотезы для роста показателей, презентовать их и защищать КП перед клиентом.
    • Отвечать за бюджетирование проекта, контроль маржинальности.
    • Организовывать и координировать работу проектной команды.
    • Составлять понятные и полезные отчёты об эффективности рекламных каналов, вести проектную документацию.
    • Достигать видимых и оцифрованных результатов.
    • Выступать на профильных конференциях, писать экспертные статьи в блог компании и крупные федеральные медиа, упаковывать кейсы.
    Компания предлагает:
    • Официальное трудоустройство.
    • Классную атмосферу внутри команды.
    • Отлаженную коммуникацию для удалёнщиков и комфортный офис.
    • Гибкое начало рабочего дня.
    • Возможность работать удалённо или в офисе.
    • Офисные «плюшки»: бесплатные обеды или компенсацию занятий спортом.
    • Занятия английским 2 раза в неделю.
    • Компенсацию стоимости профессионального обучения до 100%.
    Как попасть в команду?
    Присылайте отклик @polinaptica или на почту hr@emailmatrix.ru. Обязательно расскажите про свой опыт, приложите CV и напишите удобный способ связи. Будет общение с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем.
    Подробнее
  • Миссия - сделать компанию Changellenge лучшим креативным агентством в мире на рынке бренда работодателя. 


     

    Мы вкладываем в это три вещи:

    • Во-первых, внедрить продуктовый подход при разработке креатива: близость к болям и задачам клиента и нашей целевой аудитории (ведь в мире много креативных агентств, но мало агентств, креатив которых решает задачи клиента). 

    • Во-вторых, мы действительно должны быть на идейном уровне уникальны и в хорошем смысле креативны. 

    • И в-третьих, продолжить очень глубокую работу с командой (креативная команда требует особого и внимательного подхода к себе и уважению каждого как личности). 

    Чем предстоит заниматься:

    1. Развитие креативных продуктов: 

      - Ввести продуктовый подход к созданию креатива: вводные jobs to be done интервью, коридорные тесты при запуске и прочее.

      - Создать настоящую контентную лабораторию внутри: свой собственный журнал про карьеру, гайды по карьере и т.д.

      - Обеспечить высокий уровень удовлетворенности креативными продуктами компании (не менее 8,5 баллов из 10 со стороны клиентов, целевой аудитории и внутренней команды).

      2. Quality Assurance:

      - Повысить уровень экспертности контента для нашей целевой аудитории. Сейчас аудитория его оценивает на уровне 6-7 из 10; нужно вывести до 8-9. 

      - Войти как минимум в 3 ключевых премии по креативу в России (Graduate Awards, Премия HeadHunter, WOW HR, Саммит HR директоров) и создавать решения уровня лондонских премий (Employer Brand Management Award EBMA, Recruitment Marketing Awards RMA). 

      3. Управление командой

      - Быть действительно любящим и уважающим своих коллег руководителем для 10+ сотрудников.

      - Поддержать высокую эффективность работы креативной команды в части выручки на одного сотрудника.

      - Продолжить усиление и обучение текущей команды.

      4. Стратегические задачи

      - Выстроить long- и short-term стратегии креативного департамента в согласовании со стратегией компании.

      5. Операционная работа

      - Внедрить Data Driven подход к работе с креативом. Выстроить сквозную аналитику по проектам — в 80% проектов команда четко понимает свое влияние на конверсию проекта и свою значимую часть работы в этом: Выделить ключевые показатели эффективности при работе с тем или иным креативным продуктом (например, для текста – Click Rate и т.д.).

      - Научиться работать с аутсорсерами и субподрядчиками.

    Мы ждем, что у вас есть: 

    1. Опыт в управлении креативными продуктами или их создании от 3 лет;

    2. Опыт в управлении командой от 5 человек;

    3. Вас привлекает рынок бренда работодателя; 

    4. Понимаете связь креатива и маркетинга. 

    Желательно иметь:

    1. Уровень английского языка - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

    2. Опыт руководства креативным агентством. 

    Что мы даем: 

    • Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Мы делаем социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты;

    • Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед;

    • Небезразличная команда. Они горят душой за свои проекты и искренне хотят сделать их лучше. 

    • Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по OKR.

    • Удовольствие от работы с умной аудиторией. Наша целевая аудитория - не просто студенты или выпускники - это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК;

    • Понимающий и экспертный руководитель (linkedin.com/in/andreyaliasov). 

      • Андрей создал Changellenge >> компанию-лидера на рынке найма высокопотенциальных молодых талантов в России. С нами работают 85% топовых компаний на рынке: от Bain & Company до Яндек и Unilever. 

      • Он постоянно учится и развивается: только за последние 3 года прошел Executive курсы в Harvard Business School, Wharton School, London Business School и Berkeley;

    • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

    • А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo (хотя почему-то нам кажется, что вы выберете MacBook), обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие).

       

      Контакты для связи: s.mukhitdinova@changellenge.com

    Подробнее
  • Молодой, но очень быстрорастущий стартап, который помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов для здорового питания находится в поиске Директора по маркетингу


    Чем предстоит заниматься:

    • Координация работы всего блока маркетинга (интернет-магазин, SMM/работа с блогерами/PR).
    • Координация маркетинговой активности на маркетплейсах (эффективная работы с отзывами, лендинги и т.д.).
    • Совершенствование текущей маркетинговой воронки, поиск нестандартных способов оптимизации и масштабирования во всех каналах.
    • Контроль проводимых кампаний, управление бюджетом.
    • Управление командой, найм нового персонала.
    • Разработка презентационных материалов.

     

    Требования:

    • Опыт не менее 5 лет в digital-маркетинге/E-commerce.
    • Умение работать по ключевым метриками ROAS, ROI, CAC, CPO, LTV и другими.
    • Знание аналитических инструментов (GA, Яндекс.Метрика, BI, SaaS-сервисы сквозной аналитики).
    • Знание CRM-маркетинга, опыт проектирования CJM и анализа клиентской базы (RFM/Когорты и т.д.).
    • Умение принимать решения, строить гипотезы, давать прогнозы и делать выводы.
    • Знание английского языка и наличие вкуса будет существенным плюсом при выборе кандидата.

     

    Условия:

    • Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition.
    • Творческая и профессиональная команда.
    • Компания инвестирует в обучение сотрудников.
    • Интересные, амбициозные задачи и проекты.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Собеседование с CEO компании.
    • Тестовое задание.
    • 2 интервью с инвесторами.

     

    Присылайте резюме на farida.akhundova@ucandy.ru

    Подробнее
  • Qmarketing Academy, быстрорастущий игрок на рынке онлайн-образования, в поиске Head of Performance.


    Задачи:

    • Управление закупкой трафика из Google Ads, Facebook Ads и других каналов платного привлечения.
    • Тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез, проведение A/B тестов.
    • Совершенствование текущей маркетинговой воронки, поиск нестандартных способов оптимизации и масштабирования.
    • Управление командой из двух менеджеров по таргетированной рекламе в прямом подчинении.

     

    Требования:

    • Опыт работы с платным трафиком на стороне клиента или агентства от 2-х лет.
    • Performance-мышление, работа на результат в виде выручки.
    • Подтвержденные менеджерские навыки.

     

    Компания предлагает:

    • Одну из сильнейших маркетинговых команд на рынке.
    • Гибкость в принятии решений и огромные возможности для роста.
    • Отсутствие бюрократии и короткий цикл от идеи до реализации.

     

    Присылайте резюме на alexander.solovyev@qmrktng.com

    Подробнее
  • Международный E-commerce проект, который создает и реализует на рынке США продукт по модели подписки в одном из самых быстрорастущих сегментов на сегодняшний день - сегменте образовательных продуктов для детей.


    Компания в поиске сильного Performance Marketing manager, готового помочь команде на пути к главной цели - вдохновлять детей на поиск своего призвания во всем мире.
    Идеальный кандидат на эту позицию уверенно себя чувствует работе с performance-каналами продвижения, готов осваивать новые инструменты и рынки, хорошо знает английский язык и имеет сильные аналитические навыки.

     

    Вам предстоит:

    Основная цель - разработать и выстроить эффективные масштабируемые стратегии в performance-маркетинге на Facebook и других каналах для привлечения и удержания клиентов в различных странах (USA - ключевой рынок).

    Для этого важно будет выполнять следующие задачи: 

    • Управлять ключевыми каналами performance-маркетинга (Facebook Ads - основной, а также Google Ads, Affiliate Marketing и др.).
    • Настраивать и запускать рекламные кампании (в первую очередь - Facebook Ads, потом - Google Ads, Affiliate Marketing и др.).
    • Генерировать гипотезы на основе данных по РК, а также анализе ЦА и конкурентов.
    • Разрабатывать креативы, ставить ТЗ на графику, съемки, лендинги.
    • Анализировать эффективность рекламных кампаний в онлайн и искать пути их оптимизации.
    • Планировать и оптимизировать рекламный бюджет.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Управляли рекламными кампаниями в Facebook и Google Ads 3 года и более.
    • Умеете настраивать системы маркетинговой аналитики, работали со сквозной аналитикой.
    • Имеете опыт проведения A/B тестов, ROI - оптимизации.
    • Знаете, как оптимизировать всю рекламную воронку, находя узкие места и точки роста.
    • Можете выстроить коммуникацию с внутренней командой и командой удаленных сотрудников по всему миру.
    • Свободно говорите по-английски.
    • Обладаете аналитическими навыками и структурным мышлением.
    • Имеете сильные навыки управления проектами.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в команде, которая создает полезные и интересные продукты для детей по всему миру, совместно с  умными и талантливыми специалистами.
    • Большие возможности для профессионального роста в международном стартапе.
    • Большая команда копирайтеров, фотографов, видеомейкеров и дизайнеров, с которыми можно реализовать самые креативные идеи в короткие сроки.
    • Гибкий график (можно работать из офиса, можно из дома, а можно и совмещать).

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • Две встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее