Вакансии

Фильтр:
  • Компания занимается закупкой и продажей рекламы клиентам уже более 3-х лет, имеет стабильно растущие результаты из популярных и не очень источников трафика: начиная социальными сетями и заканчивая рассылками push-уведомлений.


    Задачи:

    • Отлив трафика с Google UAC: Dating, Gambling и прочие вертикали
.
    • Поиск плюсовых связок и подходов
.
    • Масштабирование рабочих связок
.

     

    Требования:

    • Опыт работы с Google UAC, который вы можете подтвердить
.
    • Исполнительность, аналитический склад ума
.
    • Желание развиваться в арбитраже
.
    • Работа в офисе на full-time.

     

    Условия:

    • Компания предоставляет безлимитное количество качественных приложений
.
    • Собственный App Development, позволяющий быстро и гибко делать новые продукты
.
    • Уютный офис в Москве, м. Тульская
.
    • Неограниченный бюджет на рекламу
.
    • Эксклюзивные условия и высокие ставки
.
    • Оклад + % от полученной прибыли
, заработная плата от 70 тыс. руб.


     

    Присылайте резюме на panova@infinitum.media

    Подробнее
  • Компания - уникальный foodtech-проект, который уделяет особое внимание технологии, качеству еды и предоставляемому сервису. Команда маркетинга активно растет, и сейчас она в поиске сильного Senior Performance manager.


    Задачи:

    • Запускать и контролировать рекламные кампании (преимущественно Facebook Ads и Google Ads), анализировать их эффективность, а также искать пути их оптимизации. 
    • Активно погружаться в трекинг маркетинговых метрик, и, конечно же, их анализ.
    • Участвовать в реализации ASO-оптимизации и проводить огромное количество A/B тестирований.
    • Искать новые точки роста и каналы для развития продукта, генерируя новые идеи совместно с командой.

     

    Команда ожидает:

    • Опыт работы в платформах Facebook и Google AdWords, а знание Yandex Direct и MyTarget будет дополнительным преимуществом.  
    • Важно хорошее владение Excel.
    • Также преимуществом станет опыт работы с мобильными продуктами.
    • Понимание основных каналов привлечения трафика, умение прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.
    • Сильная база в аналитике (web и mobile).
    • Проактивный подход к работе, который поможет проявлять себя в постоянных мозговых штурмах.
    • Умение брать ответственность за свои решения.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность стать частью уникального продукта, а главное, полезного продукта, на ранней стадии его развития. Вы можете самостоятельно принимать решение, влияя на процессы и продукт.
    • У вас будет прямой доступ к основателям компании, которые всегда готовы дать совет или выслушать новую крутую идею.
    • Крутой офис недалеко от метро, который идеально подходит для комфортной работы и постоянной генерации новых идей.
    • Официальное оформление со всеми сопутствующими этому “плюшками”. И, конечно же, вкусная еда.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, тестовое задание и 2 встречи в компании.

    Подробнее
  • Цифровой сервис регистрации сделок в Росреестре для банков, застройщиков и агентств недвижимости в поиске PR-менеджера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Краткосрочное и долгосрочное планирование PR-активности в рамках общей стратегии продвижения и формирования позитивного имиджа компании.
    • Управление процессом вывода на рынок продуктов компании с помощью коммуникаций.
    • Создание уникальных текстов, новостей, статей, пресс-релизов, материалов для СМИ и др., копирайтинг, вкусная подача тем, генерирование и отработка информационных поводов, участие в различных конференциях и поддержка топ-менеджмента.
    • Организация и проведение рекламных мероприятий, кампаний в СМИ.
    • Релизация digital-стратегии, включая SMM, создание и публикации различного контента в действующих соцсетях, подключение новых каналов.
    • Продвижение аккаунта компании в соцсетях, в т.ч. настройка рекламы, поиск аккаунтов с ЦА, сотрудничество с блогерами, лидерами мнений.

     

    Требования:

    • Опыт в PR IT-проектов, стартапов, технологических компаний, опыт в работе со СМИ, инициировании интервью, подготовке пресс-материалов.
    • Грамотный русский язык и навыки работы с текстом, копирайтинг (умение писать PR-тексты – статьи, новости, пресс-релизы, тексты для SMM).
    • Знание известных кейсов, нововведений, трендов digital-рынка и обновлений в работе платформ соцсетей.

     

    Будет плюсом:

    • Высшее образование - журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры, маркетинг, социология.
    • Понимание B2B-маркетинга и рынка IT.
    • Знание новых медиа, опыт работы с телеграм-каналами, собственный пул контактов.
    • Опыт в digital, хорошее знание матчасти.
    • Наличие портфолио успешных проектов.
    • Владение английским языком.

     

    Компания предлагает:

    • Полную занятость.
    • Индивидуальный KPI.
    • Офис в Москве, м. Белорусская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Руководителя контент-отдела.


    Команда в поиске сильного Руководителя контент-отдела, готового помочь ей на пути к главной цели - обеспечить максимальный комфорт при покупке товаров для здоровья тем, кому это важно.
    Идеальный кандидат на эту позицию не только знает как создать качественные контентные продукты и развивать их, но и готов развивать и мотивировать свою команду. 

    Вам предстоит:

    • Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
    • Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
    • Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
    • Курировать работу агентств.
    • Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
    • Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.

     

    Команда ожидает, что вы:

    • Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
    • Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
    • Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
    • Умеете эффективно выстраивать процессы.
    • Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
    • Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
    • Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
    • Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
    • Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Cтартап, который является самым крупным проектом в области психотерапии в Восточной Европе, с большими планами развития и роста команды, находится в поиске Директора по маркетингу.


    Какие задачи нужно решать:

    • Разрабатывать маркетинговую стратегию, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги.
    • Формировать маркетинговый бюджет.
    • Выработать единый коммуникационный стиль бренда.
    • Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам.
    • Выдвигать и тестировать гипотезы, оценивать A/B-тесты, анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения.
    • Контролировать сроки и качество выполненной работы в соответствии с поставленными KPI в рамках проекта.
    • Создание и предоставление отчетности по проделанной работе.
    • Работать самостоятельно с членами команды и подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу (таргет, контекст, SMM, блогеры, спецпроекты, контент-маркетинг и тому подобное).

     

    На что команда будет обращать внимание: 

    • Интерес к теме психологии, желание продвигать продукт компании.
    • Опора на данные в своих решениях.
    • Успешные кейсы продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать.
    • Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат.
    • Успешный опыт выстраивания процессов в команде, умение ставить цели и работать на результат.
    • Знание Google Analytics и Я.Метрика, умение настраивать отчеты.
    • Практический опыт работы с большинством каналов онлайн-маркетинга: SEO, контекст, контент-маркетинг, SMM и пр.
    • Знания и опыт в сфере управления, поддержки и развития бренда.
    • Человеческий русский язык, грамотность.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы в маркетплейсах.
    • Опыт работы в сфере медицины или образования.
    • Опыт работы в стартапах.

     

    Что предлагает компания:

    • Работу на растущем рынке с огромным потенциалом.
    • Интересные амбициозные задачи, возможность для быстрого роста.
    • Работу непосредственно с основателями проекта, возможность влиять на процессы внутри компании.
    • Гибкий график, возможность удаленной работы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, а также домашних животных, находится в поиске сильного Менеджера по контекстной рекламе.


    Вам предстоит:

    • Работать с performance-рекламой сайта и мобильного приложения компании в Google Ads, Яндекс Директ и на прайсовых площадках.
    • Составлять ТЗ на креативы для контекстной рекламы и организовывать их тестирование.
    • Работать с CRM-базой.
    • Проводить аудит рекламных кабинетов агентства и составлять рекомендации для оптимизации их работы.

     

    Команда ждет, что вы:

    • Имеете опыт работы с контекстной рекламой от 2-х лет (желательно в E-commerce-направлении на стороне клиента и/или в агентстве).
    • Обладаете сильной базой в мобильной и веб-аналитике: основные метрики и мобильные трекеры.
    • Хорошо знаете Excel и сводные таблицы.
    • Понимаете основные каналы привлечения трафика, умеете прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент.
    • Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
    • Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/digital-компании.
    • Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Digital-агентство Profitkit приглашает в свою команду в офис SEO-специалиста.


    Profitkit - компания приятных и увлеченных своим делом людей. Делают интернет-магазины и сайты, продвигают их и настраивают большие рекламные кампании. Настраивают CRM и сквозную аналитику. Продукты компании решают задачи их клиентов, приносят им пользу и новых клиентов в их бизнес. Команда ищет в штат опытного специалиста, который разбирается в интернет-маркетинге и любит свое дело, не любит менять работу и хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста. Задача - продвижение коммерческих сайтов по трафику.

    Подробнее
  • Команда каршеринга Делимобиль находится в поиске Таргетолога.


    Вам предстоит: 

    • Вести рекламный трафик в Facebook, Instagram, Mytarget, VK.
    • Работать с автоматизированными рекламными кампаниями с оптимизацией на установку, либо на событие внутри приложения.
    • Проводить ретаргетинговые кампании с целью возвращения клиентов к активному пользованию сервисом.
    • Работать с большими бюджетами и с большим объемом данных.

     

    Вы подходите, если:

    • Имеете опыт работы от 1 года в каналах MyTarget, Facebook, VK.
    • Знаете основные подходы к ретаргетингу в social media.
    • Работали с трекером AppsFlyer, Яндекс.Метрика, Google Analytics, SimilarWeb.
    • Разбираетесь с Excel/Google таблицами.

     

    Что предлагает компания:

    • Современный офис на м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская.
    • Сейчас работа на удаленке, потом в офисе.
    • Молодую и активную команду.
    • ДМС, скидки на сервис Делимобиль, корпоративное питание.

     

    Присылайте резюме на aashkarova@delimobil.ru

    Подробнее
  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for a Head of Marketing Strategy (B2B).


    Responsibilities:

    • Lead the strategic marketing planning and execute go-to-market strategy to increase ARPA and ARPU for strong support the key business health indicators for the growth.
    • Together with the Marketing Communication Team develop the Marketing, PR & Communications strategy and CRM plan for B2B segment to ensure that the company is positioned as a strong business partner.
    • Develop and lead the strong brand and ads products positioning to ensure the delivery of clear marketing messages to TA.
    • Lead the delivery of data, research and insights support across users base and business verticals using data-driven methodologies (internal and external).
    • Develop and support education and partnership programs to support their expertise and loyalty.

     

    The team is looking for:

    • Experience in Marketing min 8 years and in Digital min 3 years.
    • People management experience.
    • Upper-Intermediate level of English is a must.
    • Strong leadership capabilities.
    • Strategic thinking and strong negotiation skills.
    • Experience in research and data or a very good understanding of this field.

     

    What the company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Interview stages:

    • Communication with DigitalHR recruiter.
    • 4/5 stages in the company.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • LINAGORA, the French leader in Free Software, is looking for Growth manager.


    They are present on four continents with around hundred clients. They develop innovative software, and advice and support their clients in their efforts to implement Open Source Solutions.
    In order to reinforce their marketing team, they are looking for a Growth manager. In this role you will be part collaborator, part autonomous. You will work under the Strategic Marketing manager as part of the Marketing team while collaborating with R&D, Sales and Support teams. If you are creative and like to multi-task, this is the place you would want to work! You will actively participate in the promotion of ethical digital technology and the spokesperson for French digital technology to the international community.

     

    Your missions:
    The Growth manager job responsibility includes identification the company’s growth opportunities and managing its team’s effort to fill in these opportunity gaps. The Growth manager sets goals and leads the efforts to reach these goals.

    • You search for growth opportunities across the entire company based on a broad knowledge of different departments and markets where the company presented.
    • You can come up with hypotheses for the company growth that are motivating engineers, designers, and marketing experts to implement those experiments.
    • You are able to move fast to test as many hypotheses as possible and you are able to deal with failure, learn from it and apply the best practices in your next experiment.
    • You easily lead multiple initiatives simultaneously.
    • You are ready to start with growth-marketer functions as well.
    • You build structured procedures that will help the company grow.
    • You take action based on data which is the fuel to a company’s growth, so as a growth manager you are able to attribute meaning to this data.
    • You work with cross-functional teams in order to integrate different expertise and all the efforts.

     

    Your profile:

    • Degree in Business, Marketing, Sales or related field.
    • 2 years of experience in the same kind of position (as well as Chief Product Owner).
    • You have 3-5 successful growth stories that you are proud of.
    • Awareness of trends in IT area and open source.
    • You have strong analytical skills and you are not afraid to work with numbers.
    • You are able not only prioritise tasks but also to search for information, prove it and defend your arguments.
    • You have experimental mindset and enthusiasm that drives other people.
    • Broad knowledge of marketing (different approaches, tools, etc.).
    • Good understanding of product management knowledge.
    • Oral and written communication skills, presentation strengths, problem-solving skills, ability to work both autonomously and as part of a team, leadership skills.
    • English is a must for daily communication and for professional use such as reading articles, searching information, doing presentations, etc., Native French / Russian is a big plus that allows the manager to follow the main markets of the company.

     

    Please, submit your application in English. A team would like to receive a small motivation letter with the replies to the following questions:

    • Why are we searching for you as a growth manager?
    • What is the list of your successful growth hacks (considering branches, markets, used tools, approaches, etc.).

     

    Send your CV to dsankova@linagora.com или dpotokina@linagora.com

    Подробнее