Команда маркетплейса стройматериалов ищет кандидата с опытом в B2B-маркетинге и growth hacking.
Идеальный кандидат ориентирован на результат, готов развиваться в самом быстрорастущем сегменте онлайн-ритейла и помогать в этом своей команде.
Что нужно будет делать:
- Настроить аудиторный маркетинг с целью активации лида: подогреть до пользования сервисом или общения с менеджером по продажам.
- Работать активно с системами аналитики: стандартные трекеры, сквозная аналитика.
- Постоянно тестировать новые каналы привлечения целевых лидов. Целевая аудитория — прорабы и стройфирмы.
- Работать в тесной связке с отделами продаж и разработки.
Команда предлагает:
- Возможность поработать в технологической компании, которая разрабатывает собственный продукт в стремительно растущем в России DIY-рынке, на который вы сможете влиять напрямую.
- Вознаграждение выше рыночного с прозрачной системой мотивации и возможностью влиять на свой доход.
- Команду сильных и мотивированных сотрудников, ориентированных на результат и качественную работу с партнерами.
Требования:
- Опыт работы в контекстной и таргетированной рекламе от 3-х лет в B2B-проекте.
- Важно иметь хороший бэкграунд в CRM-маркетинге.
- Важно иметь хорошие аналитические способности, системное мышление и быть проактивным, работая на столь динамичном рынке.
Идеальный кандидат:
- Понимает, что такое growth hacking и имеет успешный опыт кратного прироста.
- Умеет работать с целевой аудиторией: собирать, сегментировать и тестировать.
- Знает трекинг-механизмы и умеет выстраивать модели атрибуции.
- Мыслит метриками и умеет это правильно применить.
- Может сформировать грамотное ТЗ дизайнеру для создания продающих рекламных креативов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с непосредственным руководителем.
