Вакансии

Фильтр:
  • Миссия - сделать компанию Changellenge лучшим креативным агентством в мире на рынке бренда работодателя. 


     

    Мы вкладываем в это три вещи:

    • Во-первых, внедрить продуктовый подход при разработке креатива: близость к болям и задачам клиента и нашей целевой аудитории (ведь в мире много креативных агентств, но мало агентств, креатив которых решает задачи клиента). 

    • Во-вторых, мы действительно должны быть на идейном уровне уникальны и в хорошем смысле креативны. 

    • И в-третьих, продолжить очень глубокую работу с командой (креативная команда требует особого и внимательного подхода к себе и уважению каждого как личности). 

    Чем предстоит заниматься:

    1. Развитие креативных продуктов: 

      - Ввести продуктовый подход к созданию креатива: вводные jobs to be done интервью, коридорные тесты при запуске и прочее.

      - Создать настоящую контентную лабораторию внутри: свой собственный журнал про карьеру, гайды по карьере и т.д.

      - Обеспечить высокий уровень удовлетворенности креативными продуктами компании (не менее 8,5 баллов из 10 со стороны клиентов, целевой аудитории и внутренней команды).

      2. Quality Assurance:

      - Повысить уровень экспертности контента для нашей целевой аудитории. Сейчас аудитория его оценивает на уровне 6-7 из 10; нужно вывести до 8-9. 

      - Войти как минимум в 3 ключевых премии по креативу в России (Graduate Awards, Премия HeadHunter, WOW HR, Саммит HR директоров) и создавать решения уровня лондонских премий (Employer Brand Management Award EBMA, Recruitment Marketing Awards RMA). 

      3. Управление командой

      - Быть действительно любящим и уважающим своих коллег руководителем для 10+ сотрудников.

      - Поддержать высокую эффективность работы креативной команды в части выручки на одного сотрудника.

      - Продолжить усиление и обучение текущей команды.

      4. Стратегические задачи

      - Выстроить long- и short-term стратегии креативного департамента в согласовании со стратегией компании.

      5. Операционная работа

      - Внедрить Data Driven подход к работе с креативом. Выстроить сквозную аналитику по проектам — в 80% проектов команда четко понимает свое влияние на конверсию проекта и свою значимую часть работы в этом: Выделить ключевые показатели эффективности при работе с тем или иным креативным продуктом (например, для текста – Click Rate и т.д.).

      - Научиться работать с аутсорсерами и субподрядчиками.

    Мы ждем, что у вас есть: 

    1. Опыт в управлении креативными продуктами или их создании от 3 лет;

    2. Опыт в управлении командой от 5 человек;

    3. Вас привлекает рынок бренда работодателя; 

    4. Понимаете связь креатива и маркетинга. 

    Желательно иметь:

    1. Уровень английского языка - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

    2. Опыт руководства креативным агентством. 

    Что мы даем: 

    • Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Мы делаем социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты;

    • Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед;

    • Небезразличная команда. Они горят душой за свои проекты и искренне хотят сделать их лучше. 

    • Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по OKR.

    • Удовольствие от работы с умной аудиторией. Наша целевая аудитория - не просто студенты или выпускники - это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК;

    • Понимающий и экспертный руководитель (linkedin.com/in/andreyaliasov). 

      • Андрей создал Changellenge >> компанию-лидера на рынке найма высокопотенциальных молодых талантов в России. С нами работают 85% топовых компаний на рынке: от Bain & Company до Яндек и Unilever. 

      • Он постоянно учится и развивается: только за последние 3 года прошел Executive курсы в Harvard Business School, Wharton School, London Business School и Berkeley;

    • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

    • А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo (хотя почему-то нам кажется, что вы выберете MacBook), обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие).

       

      Контакты для связи: s.mukhitdinova@changellenge.com

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске специалиста по обучению и развитию персонала.


     Обязанности:

    • Подбор персонала на линейные позиции (курьеры, операторы склада);
    • Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
    • Проведение собеседований и оценка профиля кандидатов;
    • Подготовка и сбор документов на трудоустройство (+ подписание договора с курьером после успешно пройденной стажировки);
    • Своевременное информирование других отделов о новых стажерах / Координация процесса адаптации и проведение первичного инструктажа для новых сотрудников;
    • Ведение документооборота.

    Требования:

    • Опыт подбора линейного персонала от 3х лет;
    • Опыт организации и проведения интервью;
    • Стрессоустойчивость;
    • Умение расставлять приоритеты;
    • Умение работать 1C.

    Условия:

    • Свободное посещение офиса;
    • Офис недалеко от м. Нагатинская;
    • Дружный коллектив.
    Подробнее
  • Молодой, но очень быстрорастущий стартап, который помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов для здорового питания находится в поиске Директора по маркетингу


     

    Обязанности:

    • Координация работы всего блока маркетинга (интернет-магазин, smm / работа с блоггерами/pr);
    • Координация маркетинговой активности на маркетплейсах (эффективная работы с отзывами, лендинги и тд);
    • Совершенствование текущей маркетинговой воронки, поиск нестандартных способов оптимизации и масштабирования во всех каналах;
    • Контроль проводимых кампаний, управление бюджетом;
    • Управление командой, найм нового персонала;
    • Разработка презентационных материалов.

    Требования:

    • Опыт не менее 5 лет в digital-маркетинге/ e-commerce;
    • Умение работать по ключевым метриками ROAS, ROI, CAC, CPO, LTV и другими;
    • Знание аналитических инструментов (GA, Яндекс.Метрика, BI, Saas-сервисы сквозной аналитики);
    • Знание CRM маркетинга, опыт проектирования CJM и анализа клиентской базы (RFM/Когорты и тд);
    • Умение принимать решения, строить гипотезы, давать прогнозы и делать выводы;
    • Знание английского языка и наличие вкуса будет существенным плюсом при выборе кандидата;

    Условия:

    • Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition;
    • Творческая и профессиональная команда;
    • Мы инвестируем в обучение сотрудников;
    • Интересные, амбициозные задачи и проекты.

    Этапы интервью: общение с рекрутером DigitalHR, собеседование с CEO, тестовое задание, 2 общения с инвесторами.

    Подробнее
  • International startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is searching for Head of Client Solutions.


     

    Position Description:
    1. Plan, manage and develop the account management team;
    2. Improve the internal working process and efficiency;
    3. Help talent grow;
    4. An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives.
    5. Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on platforms.
    6. Teach and lead creative thinking for our clients.
    7. Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies.
    8. Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels.
    9. Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers' experience with company.
    10. Reach for the sky! - make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives.

    Position Requirements:
    1. BA/BS degree or above.
    2. Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
    3. Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
    4. Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
    5. Knowledge about Playable Ads.
    6. Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus.
    7. Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage.
    8. Creative spesialist (performance oriented).

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день находится в поиске Senior frontend-разработчикa. 


    Основные технологии, которые использует команда, это: JavaScript (ES2015+) с использованием типизации (Flow), React/Redux, Node.js, Webpack, Mocha, Sinon и Gemini, ELK, Sentry. 

    Задачи:

    • Развивать изоморфное приложение для двух высоконагруженных платформ: настольной и мобильной версий сайта;

    • Разрабатывать мониторинги и улучшать производительность компонентов приложения;

    • Поддерживать и развивать внутреннюю библиотеку react-компонентов;

    • Писать тесты, проводить code-review.

    Требования:

    • Опыт разработки с использованием современных JS-библиотек или фреймворков. Здорово, если есть опыт реализации изоморфных приложений с Flux-архитектурой на React;

    • Знание особенностей JS, стандартов от ES5 и новее;

    • Знание подходов к верстке на Flexbox и Grid;

    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

    С нас:

    • Высокая инженерная культура;

    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии;

    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома.

    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская

    • Компания организовывает IT-meetup'ы в офисе

     

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR;

    • Техническое интервью в компании.

     

     

    Подробнее
  • Summary/Purpose: The Digital Project Manager is expected to manage projects, people, and the production processes on a day-to-day basis. Owning projects from concept through to delivery, and ensuring projects are on time and within budget.


    Обязанности:

    Functions and Responsibilities: Principle Responsibilities: • Successfully kickoff, manage, and deliver projects following approved timelines • Communicate internally, with the client and project’s partners • Working with Director of Digital Production and VP Europe to provide accurate schedules (project plans) & resource allocations for projects • Preparing all project documentation including, but not limited to specifications, timelines, resourcing documentation, and test plans • Managing and reviewing all internal/external projects/deliverables/client sign-offs & approvals with the Account Service based on client expectations, scope and schedule • Attendance at (local, off-site) client meetings, as required • Lead weekly meetings with digital team to provide status, manage expectations, and relate any issues to the greater team. Provide project WIP report on a weekly basis, which includes current project team and current milestones and deliveries to be met.

    Требования:

    Knowledge / Competencies • Ensures communication between the project team and the agency account representative throughout the life of a proposal or project • Core producing abilities with a high-level of commitment and follow-through • Excellent interpersonal and communication skills including the ability to address complex problems and propose viable solutions • Ability to work effectively under pressure, troubleshoot, and provide solutions • Familiarity with existing and emerging web technologies • Working understanding of all facets of app/web development including strategies, planning, UX, design, implementation, QA, and launch • Understanding of time management and work breakdown procedures to accurately balance skill set and workload of team members • Experience with game development Education / Skills • Bachelor’s Degree with major in Computer Science, Marketing, or Engineering a plus • 2-4 years digital experience, preferably in an interactive/gaming agency • Proficiency in Microsoft Office, and PM software (Slack, JIRA, etc.) • Acute attention to detail – checking all work for which the Project Manager is responsible • Excellent written and verbal communication skills • PMI certification a plus • Strong negotiations skills • Excellent building relationships skills • Fluent in English and Russian

    Условия:

    To be discussed.

    Присылайте резюме на arthur.odesiuk@creata.com

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день находится в поиске PHP-разработчика.


    Ищем опытного специалиста в команду, которая отвечает за развитие backend сервиса: это разработка API, доработка бизнес-логики и технические улучшения сервиса. 

    Основные технологии, которые используют разработчики, это PHP 7.2, MariaDB, RabbitMQ, Memcached, Redis, Sphinx, PHPUnit, Behat, Swagger, Sentry, ELK, Grafana, TeamCity, Jira, Bitbucket, Crucible, Confluence.

    Чем предстоит заниматься:

    • Развитие ядра и API сервисов:

      • PHP 7.2 (Yii + Symfony), MySQL (MariaDB),

      • API по спецификации JSON:API взаимодействует с фронтом на Node.js, React.js и мобильными приложениями для iOS и Android,

    • Оптимизация сетевых взаимодействий и запросов к базам данных (30 миллионов резюме в базе, 1,5 миллиона посещений ежедневно),

    • Улучшение производительности компонентов системы – мы осознаём важность хорошего кода и разбираем техдолг в каждой итерации,

    • Написание новой бизнес-логики – у нас есть постоянно растущий бэклог продуктовых задач различной сложности.

    Что ждём от вас:

    • Опыт разработки на PHP, понимание сильных и слабых сторон языка,

    • Понимание принципов SOLID и применение их на практике,

    • Опыт проектирования реляционных баз данных и оптимизации запросов,

    • Умение оценивать сроки собственной разработки,

    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

    Что ждать от нас:

    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии,

    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская,

    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома,

    • Компания организовывает IT-meetup'ы в офисе

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHr;

    • Техническое интервью в компании.

     

    Подробнее
  • American company which offers a subscription to designer scents is looking for Product manager.


    We're looking for someone that lives and breathes consumer experiences across iOS and Android apps. You’ll play a pivotal role in executing the company's mobile roadmap and delivering scalable products and features that will spark growth and retention.

    About the role:
    You will lead the mobile app product, working both to maximize the impact and efficiency of an internal customers, and to ensure that they are building the best possible experience for their users in alignment with the overall company’s mission. 

    What you’ll do:

    • You develop and drive forward the mobile product vision to align with the company vision and help inform product and design team roadmaps and goal setting.
    • Lead the discovery, prioritization, and delivery of features and other optimizations that maximize performance and make the most of the mobile app platform’s capabilities, and development frameworks and strategies that make development more efficient for the rest of organization.
    • Use research, data analysis, wireframes, product requirements, and/or other illustrations to communicate product vision and roadmap to senior management and various partners, and ensure alignment with company-level initiatives.
    • Drive internal process improvements and provide day-to-day coordination and quality assurance for user stories and other requirements. Communicate project status to partners and various key teams around the organization.
    • Conduct experiments to validate hypotheses and ensure product quality.
    • Develop metrics to measure the success of program changes, analyze results, and use this analysis to inform further iteration.
    • You're up on all the latest trends in mobile, payments, and other emerging platforms and you have a strong instinctual sense of where things are going so that you can ensure the mobile app continuous success in the future.
    • Prioritize development activities with engineering teams, assist in determining the best technical implementation methods, work closely with QA on acceptance testing and lead product launches

     

    What you’ll need:

    • 5+ years of experience as a product manager.
    • Experience with Android and iOS platforms with a deep understanding of user behavior.
    • Ability to drive and manage digital products to scale.
    • Passionate about creating functional consumer products, and experience building them.
    • Ability to structure problem-solving approaches and to bring multiple solutions to solving complex problems.
    • Strong English.

     

    Conditions:

    • A chance to work in an international environment.
    • Financial terms will be discussed with successful candidate.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • International startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is searching for Head of Sales.


    Responsibilities:

    • Business Management

    — make the analysis of the ecosystem of advertising industries in Russian market and make the sales business strategy;
    — build partnership with clients and agencies. Key industries would include E-commerce, game and apps, online services, media & entertainment, etc.;
    — design the industry level sales plan and narrative to explore business opportunities;
    — design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs;
    — drive the revenue from partners and achieve the sales target.

    • Team management

    — design the team structure and role&responsibilities of team members;
    — hire the team member, based on the ranking of priority;
    — build the team capability by coaching the team members;
    — lead the team members to achieve their own sales target.

    • Cross functional collaboration

    — work with sales team, on client services and win the budget;
    — work with sales marketing team, on B2B marketing activities for partners;
    — work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the clients and agencies;
    — work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio;
    — work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.

     

    Qualifications:

    • BA/BS degree or above.
    • 12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital agency related experiences.
    • 8+ years of team and people management experience.
    • Experiences in working with cross-functional teams.
    • Strong understanding about Russian&CIS digital marketing ecosystem and developing trends.
    • Strong network in Russian&CIS digital market, with solid experience of working with C-level executives of clients.
    • Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
    • Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
    • Ability to travel domestically and internationally as needed.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный стартап, платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Account manager.


    Чем предстоит заниматься: 

    • Управлять и развивать отношения с рекламодателями различного уровня.
    • Координировать внутреннюю команду по продукту, рекламе, исследованиям, разработке и т.д.
    • Контролировать и анализировать рекламные кампании и инициировать идеи и меры по их оптимизации.
    • Напрямую взаимодействовать с командой разработки и поддержки для устранения проблем клиентов.
    • Управлять рекламными кампаниями, их настройкой и оптимизацией. Анализировать эффективность кампаний, используя полученные данные для предложения клиенту новых идей по ходу проекта,  а также для улучшения самого продукта.
    • Проводить анализ рынка, быть в курсе новых возможностей, делиться своей экспертизой с клиентами, являясь для них маркетинговым консультантом их бизнеса.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт аккаунтинга (3-5 лет) и медиабаинга для клиентов в digital-маркетинге (опыт работы в агентстве является большим плюсом).
    • Умеет управлять performance-рекламными кампаниями и глубоко понимать проблемы клиентов в продвижении. Поэтому необходимо обладать основными аналитическими инструментами в performance-маркетинге для оценки эффективности кампаний и предложения новых мер для ее повышения.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимает особенности рекламного рынка России и СНГ.
    • Владеет хорошим уровнем английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятелен и инициативен, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать в международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Вас ждут встречи с рекрутером DigitalHR, а затем 3 этапа в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее