Вакансии

Фильтр:
  • Java developer

    Scentbird — это американский сервис ежемесячной подписки на духи и одеколоны. Компания существует с 2014 года и активно растет, сейчас ребята ищут Java разработчика в свою команду.


    Что надо будет делать:

    • Решать задачи связанные с направление growth / acquisition.
    • Работать над производительностью бэкэнда.
    • Участвовать в поддержке самых разных маркетинговых акций (например, компания партнерится с Amazon Pay, в том числе и в рамках Alexa).
    • Внедрение сервисов рекомендаций в различных частях сайта.
    • Писать код, задачей которой является решение задач от бизнеса, а не просто быть отлично написанным кодом.
    • Писать unit / integration test, делать code review.
    • Работать с инструментами мониторинга.

     Требования:

    • Опыт с java не менее 5 лет.
    • Опыт с Continuous Integration (команда заливается по несколько раз в день, иногда требуются очень быстрые изменения, используют Gitlab).
    • Умение писать Unit/Integration Test.
    • Опыт TDD в плюс.
    • Опыт работы с с Postgres не менее 2 лет.
    • Опыт работы с Amazon AWS или Azure.
    • Опыт оптимизации скорости работы приложения (JVM profiling, database profiling).
    • Intermediate english (у нас много общения на английском и мы будем проверять уровень знания).
    • Опыт разработки SPA в плюс.
    • Уметь решать задачи системного администрирования (DevOps это не роль, это культура, поэтому мы не нанимаем DevOps!).
    • Умение анализировать задачи от бизнеса и разбивать их на гранулярные технические таски.
    • Умение создавать сущности базы данных, которые оптимальное решают поставленную задачи.

     Что мы ожидаем от кандидата:

    • Ответственности и умение планировать - это очень важно на удаленной работе.
    • Умение писать чистый и понятный код.
    • Знание что такое trade-off, знание основ проектирования.
    • Понимание, что база данных это не просто sql - это логика.
    • Умение создавать абстракции для получаемых задач.
    • Умение срезать углы и понимание того, как можно разбивать задачи на отдельные кусочки.
    • Уметь работать с Continuous Delivery.
    • Уметь разбираться с проблемами на production - находить, понимать причину и оперативно чинить.
    • Не быть фанатиком технологий. 

    Компания предлагает:

    • Сильную профессиональную команду, которая не терпит бюрократии.
    • График работы с 12 до 20.
    • Высокую заработную плату в долларах.
    • Удаленную работу с возможностью посещать офис.

     Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.
    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Web-разработчик (Back-end)

    Антитренинги, высоконагруженный облачный сервис для онлайн-обучения, в поиске Web-разработчика (Back-end).


    1,5 млн учеников, 400 000 обучаются каждый день, 50 000 курсов, 900 000 уроков, 18 ТБ учебного контента. Ученики по всему миру (например, из Японии учатся 1600 человек). 

    До конца года появятся: вебинарный сервис, мобильное приложение, мультиканальный сервис рассылок (email, sms, голосовые, мессенджеры). Все это увеличит популярность сервиса и, как следствие, нагрузку и ответственность. Если вы любите сложные и интересные задачи и хотите работать удаленно из любой точки мира под руководством опытного тимлида - это идеальная работа для вашей самореализации.

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Senior User Acquisition manager

    Scentbird, американский сервис бьюти-подписки, ищет к себе в команду Senior User Acquisition manager.


    Идеальный кандидат на эту позицию уверенно себя чувствует в работе с Facebook Ads, имеет опыт продвижения продуктов на международном рынке и аналитический склад ума.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Быть ответственным за весь трафик. 
    • Заниматься закупкой трафика (регистрация в сервисе подписки) через различные каналы, в основном Facebook Ads в разных географических локациях (преимущественно США).
    • Проводить глубокую аналитику и выстраивать гипотезы, исходя из данных и своего опыта. Ну, и конечно, прогнозировать продажи сервиса.

     

    Компания ожидает, что вы:

    • Имеете опыт работы в трафике от 5 лет с продвинутым уровнем Facebook Ads manager (с бюджетами в сотни тысяч долларов). Приветствуется опыт работы и с другими площадками и понимание, почему именно они хорошо отработают.
    • Продвигали продукты на зарубежные рынки (круто, если в США, там основная ЦА продукта).
    • Получили техническое образование и можете общаться с разработчиками на одном языке.
    • Базово владеете SQL/Python.
    • Хороши в Excel.
    • Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
    • Умеете мыслить аналитически и использовать эту способность для создания гипотез и моделирования спроса на самых разных локациях.
    • Самостоятельны и проактивны (команда очень сильная, и без этих качеств не обойтись).

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать с зарубежными рынками и развивать проект совместно с ведущими американскими и европейскими компаниями.
    • Сильную профессиональную команду, которая не терпит бюрократии.
    • Возможность самостоятельно принимать решения, распределять бюджет и тестировать новое.
    • График работы с 12 до 20.
    • Высокую заработную плату в долларах.
    • Удаленную работу с возможностью посещать офис.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Технический писатель (г. Москва)

    Компания, разрабатывающая программное и аппаратное обеспечение для создания виртуальных туров нового поколения, в поиске Технического писателя с дополнительной операционной ролью.


    Чем предстоит заниматься:

    • Написание технических заданий на разработку ПО на аутсорсинге.
    • Разработка технической документации на программное и аппаратное обеспечение производства. Поддержание базы знаний технической поддержки, взаимодействие с командой разработчиков и тестировщиков с целью сбора необходимой информации в процессе разработки документации.
    • Документирование ПО, в т.ч. описание структуры ПО, описание классов, интерфейсов; написание инструкций по сборке и компиляции ПО.
    • Ведение технической документации на всех стадиях жизненного цикла разработки программного и аппаратного обеспечения (разработка, согласование, учет, поддержание в актуальном состоянии).
    • Написание инструкций и мануалов по разметке данных для алгоритмов машинного обучения.
    • Подготовка материалов для презентаций, рекламных продуктов и т.п.
    • Помощь в подготовке материалов для оформления прав интеллектуальной собственности, патентов на программное и аппаратное обеспечение производства.
    • Создание, заполнение и поддержание в актуальном состоянии баз данных с информацией о заказчиках, съемках, операторах, камерах, версиях ПО и др. Контроль за бизнес-процессами: постановка заданий операторам, мониторинг процесса выполнения заказов, контроль качества выполненных работ.
    • Отслеживание и сопровождение договоров с подрядчиками, ведение деловой переписки с подрядчиками.

     

    Требования:

    • Высшее техническое образование.
    • Понимание процессов и этапов разработки и поддержки программного обеспечения.
    • Базовые навыки программирования, понимание реляционных баз данных, знания SQL. Умение разбираться в программном коде (С++), умение писать SQL-запросы.
    • Грамотное владение русским языком, способность ясно излагать свои мысли.
    • Знания английского языка (технического), умение читать и понимать техническую литературу, писать техническую документацию на английском языке.
    • Умение структурировать, систематизировать и стилистически перерабатывать материалы с сохранением смысловой нагрузки.
    • Уверенное знание офисного ПО (пакет MS Office), LateX, средств визуализации, построения диаграмм, блок-схем и т.п.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая).

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • UX-писатель / Копирайтер

    Американский стартап, разрабатывающий SAAS-решение для инженерных команд в космической сфере, находится в поиске Копирайтера. 


    Проект помогает в планировании инженерного проекта, поиске партнеров и автоматизации процессов. Главная задача команды - делать космос доступнее! 
     

    Что нужно будет делать:

    • Писать тексты, которые будут стимулировать конверсию на лендинг компании и аккаунты клиентов.
    • Писать тексты для электронных писем. 
    • Помогать в создании лучшей версии продукта Product-менеджеру и дизайнеру. 
    • Использовать данные и показатели эффективности запросов для преобразования их в идеи для доработок. 
    • Обновлять описание продуктов компании по мере необходимости на сайте и других онлайн-ресурсах. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Свободный английский язык (Native speaker/С2), опыт написания контента на английском для носителей.
    • Опыт работы на смежной позиции. На английском языке - большое преимущество. 
    • Портфолио опубликованных статей/описаний продуктов или лендингов.
    • Базовые навыки поиска по ключевым словам. 
    • Нацеленность на рост, понимание образа мышления клиентов. 

     

    Компания предлагает: 

    • Уникальную возможность создать совершенно новый продукт для одной из самых передовых и интересных отраслей в мире.
    • Удаленную работу из любого места. Возможность работать в коворкинге в Москве. 
    • Конкурентоспособную заработную плату.
    • Возможный формат частичной занятости (40 часов в месяц) с перспективой перейти в команду в будущем. 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Рекрутер (г. Москва)

    Предстоит работать над digital проектами, собирать команды в разных направлениях, даем шанс попробовать себя в любом! Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.


    Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы. Все потому, что рекрутинг – это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой. Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты – от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

     

    Обязанности:

    • Работа над вакансиями направления digital.
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
    • Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много, и мы научим всему.
    • Ведение базы кандидатов и клиентов.
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Требования:

    • Системное мышление и умение анализировать.
    • Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
    • Умение доводить дела до конца.
    • Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
    • Опыт рекрутинга в направлении digital.
    • Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература.
    • Возможность роста, профессионального и карьерного.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Performance Marketing manager

    Международный E-commerce проект, который создает и реализует на рынке США продукт по модели подписки в одном из самых быстрорастущих сегментов на сегодняшний день - сегменте образовательных продуктов для детей.


    Компания в поиске сильного Performance Marketing manager, готового помочь команде на пути к главной цели - вдохновлять детей на поиск своего призвания во всем мире.
    Идеальный кандидат на эту позицию уверенно себя чувствует работе с performance-каналами продвижения, готов осваивать новые инструменты и рынки, хорошо знает английский язык и имеет сильные аналитические навыки.

     

    Вам предстоит:

    Основная цель - разработать и выстроить эффективные масштабируемые стратегии в performance-маркетинге на Facebook и других каналах для привлечения и удержания клиентов в различных странах (USA - ключевой рынок).

    Для этого важно будет выполнять следующие задачи: 

    • Управлять ключевыми каналами performance-маркетинга (Facebook Ads - основной, а также Google Ads, Affiliate Marketing и др.).
    • Настраивать и запускать рекламные кампании (в первую очередь - Facebook Ads, потом - Google Ads, Affiliate Marketing и др.).
    • Генерировать гипотезы на основе данных по РК, а также анализе ЦА и конкурентов.
    • Разрабатывать креативы, ставить ТЗ на графику, съемки, лендинги.
    • Анализировать эффективность рекламных кампаний в онлайн и искать пути их оптимизации.
    • Планировать и оптимизировать рекламный бюджет.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Управляли рекламными кампаниями в Facebook и Google Ads 3 года и более.
    • Умеете настраивать системы маркетинговой аналитики, работали со сквозной аналитикой.
    • Имеете опыт проведения A/B тестов, ROI - оптимизации.
    • Знаете, как оптимизировать всю рекламную воронку, находя узкие места и точки роста.
    • Можете выстроить коммуникацию с внутренней командой и командой удаленных сотрудников по всему миру.
    • Свободно говорите по-английски.
    • Обладаете аналитическими навыками и структурным мышлением.
    • Имеете сильные навыки управления проектами.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в команде, которая создает полезные и интересные продукты для детей по всему миру, совместно с  умными и талантливыми специалистами.
    • Большие возможности для профессионального роста в международном стартапе.
    • Большая команда копирайтеров, фотографов, видеомейкеров и дизайнеров, с которыми можно реализовать самые креативные идеи в короткие сроки.
    • Гибкий график (можно работать из офиса, можно из дома, а можно и совмещать).

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • Две встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Full Stack developer (Java, Angular)

    Precious Payload, a SaaS service takes care of satellite mission planning, technical analysis, paperwork, and supply chain management, is looking for Full Stack developer.


    The team is the remote-first, early-stage US startup, graduated from the startup accelerator in the UAE and raised the seed round from one of the largest US VC funds and private investors. Precious Payload is a SaaS service that takes care of satellite mission planning, technical analysis, paperwork, and supply chain management. The goal is to make Space more accessible and help any business launch satellites to create more value for their customers. 

    The company is looking for full-stack developers that feel equally comfortable writing for both the front-end and the back-end. It's even better if you are a Dev-ops advocate and know how to (and not afraid to) work with the servers in the Linux environment. 

     

    Technologies:

    • Back-end:

    — Java 13
    — Spring Boot
    — Spring Data JPA
    — Postgres
    — Flyway for the DB consistency
    — Spock and Groovy for the unit/integrational testing
    — Swagger
    — Gradle.

    • Front-end:

    — Typescript
    — Angular 8
    — Angular Material
    — HTML and SCSS.

    • Deploy and Analytics:

    — Docker for containerization
    — AWS (EC2, S3, EB, RDS, etc..)
    — Gitlab for CI/CD.

    • Sentry for the error logging.
    • New relic for the app monitoring.
    • You don't have to know it all, but the more the better.

     

    Requirements:

    • Familiarity with any of the backend development languages (Java/Node.js/Python, PHP).
    • Experience of working with relational databases.
    • TypeScript.
    • Angular.
    • Testing.

     

    Must Have:

    • First of all, know how to create new things from the stage of the vague idea to the stage of deployment to production.
    • Programming is a team sport, so you should be a strong team player. Superpower to explain tech stuff to the non-tech people is a huge plus.
    • Hands-on experience developing web applications.
    • Comfortably learning new technologies.
    • Strong problem-solving skills by writing maintainable code.
    • Hands-on knowledge of working in an Agile environment.
    • Intermediate English skills.
    • Hands-on experience developing the RESTful services.

     

    Nice To Have:

    • An active account on Github.
    • Familiarity with computer science algorithms and data structures to optimize solutions.
    • Experience with the cloud-based technologies.

     

    Conditions:

    • Unique opportunity to build a brand new product for one of the most advanced and exciting industries.
    • Stock options.
    • Competitive salary.
    • A chance to become one of the members of the core team.
    • Ability to work from our Abu Dhabi office or WeWork globally.
    • Remote work from any place with a solid internet connection.
    • Flat structure, where everyone has their own voice.
    • The team don't use outdated technologies and always try to maintain the latest stable versions of the libraries. 

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Data analyst (г. Москва)

    Фудтех-сервис по доставке еды находится в поиске Аналитика, главная задача которого будет заключаться в расчете показателей для бизнеса, которые помогут принимать верные решения по организации работы. 


    Что нужно будет делать:

    • Давать ответы, основанные на цифрах и фактах, на вопросы бизнеса (планирование работы курьеров, оценка качества фич и т.д.) . 
    • Делать отчеты о деятельности компании. 
    • Разрабатывать модели и алгоритмы для развития продукта. 

     

    От кандидатов мы ожидаем: 

    • Аналитический склад ума, знание основ статистики. 
    • Экспертный уровень владения SQL и Python (умение писать код).
    • Опыт работы с инструментами автоматизации отчетности (например, Tableau и Power BI).
    • Умение отстаивать свою позицию и аргументировать точку зрения. 
    • Готовность учиться новому. 

     

    Этапы общения: 

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с рекрутером компании. 
    • Тестовое задание. 
    • Несколько технических заданий.
    • Интервью с представителем подразделения. 
    • Опционально, встреча с HR BP и/или СЕО.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Специалист по обучению и развитию персонала (г. Москва)

    Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала.


    Основные обязанности:

    • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
    • Построение и развитие системы обучения.
    • Определение потребности в обучающих программах и развитии, определение проектных затрат и преимуществ.
    • Формирование системы кадрового актива и индивидуального развития.
    • Контроль разработки и планирования мероприятий, направленных на развитие навыков и компетенций персонала.
    • Корректировка внутренних программ обучения, подбор и использование внешних агентов для более эффективного выполнения плана по обучению.
    • Проведение оценки эффективности системы и программ обучения персонала.
    • Проведение тренингов для персонала.

     

    Требования:

    • Опыт работы от 2-х лет.
    • Опыт проведения тренингов и знание сервисов для проведения удаленных тренингов.
    • Желателен опыт построения системы обучения с нуля.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис на м. Нагатинская.
    • Возможность работать удаленно несколько дней в неделю.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее