Вакансии

Фильтр:
  • Российская IT-компания в области цифровизации отраслей транспорта, культуры и образования ищет Java-разработчика.


    Как работает компания:

    • Работает продуктовыми командами до 7 человек, у каждой — свой product-менеджер.
    • Планируют развитие продукта на несколько месяцев вперед и очень редко меняют свои планы.
    • Используют Scrum в полной мере: двухнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов.
    • Пишут тесты и инвестируют много времени в развитие инфраструктуры.

     

    Чем надо будет заниматься:

    • Разработкой новых сервисов и доработкой существующих.
    • Написанием тестов и документации.
    • Развитием архитектуры проекта.
    • Выбором и внедрением новых технологий.

     

    Требования:

    • Java/java8.
    • Spring boot/spring framework, плюсом будет знание play framework.
    • SQL, плюсом будет знание PostgreSQL.
    • Система контроля версий hg или git.
    • Сборщиков проектов maven/gradle.
    • Опыт работы от 3-х лет в разработке веб-проектов на языке java.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность решать амбициозные сложные задачи и принимать важные технические решения.
    • Работу над продуктами с миллионной аудиторией и четким фидбеком.
    • Профессиональный рост и это не пустые слова — здесь есть команда, выстроенная обратная связь, тренинги, конференции и реальные возможности быстро расти лично, профессионально и карьерно.
    • Белую заработную плату.
    • Железо за счет компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международная компания, разрабатывающая сервис маркетинговой аналитики, в поиске Project manager.


    Компания разрабатывает продукты для бизнес-аналитики на основе облачной платформы Google и помогает внедрять Google Analytics 360 в E-сommerce-проекты.

    Основная цель: быстрый и качественный онбординг новых клиентов после продажи и передача клиента на команду Customer Success.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Участием в переговорах на завершающих этапах продаж совместно с Sales Manager, для помощи в обсуждении и согласовании технических деталей проекта.
    • Приемом проекта от Sales после продажи, обсуждение и фиксация целей и особенностей проекта.
    • Составлением Roadmap онбординга, презентация Roadmap клиенту и его согласование, поддержание в актуальном состоянии и соблюдение сроков Roadmap.
    • Ведением коммуникации на закрепленных проектах, фиксация всех достигнутых договоренностей.
    • Взаимодействием на проекте с командами Аналитиков, Product managers, Customer Success, Sales, другими отделами компании при необходимости, для обеспечения качественного и быстрого онбординга.
    • Передачей продуктовых запросов клиентов и предложений по доработке продукта команде Product.
    • По завершении онбординга передачей проекта команде Customer Success.

     

    Требования:

    • Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров.
    • Опыт работы и знание технических особенностей и возможностей продуктов Google: GA (UA, GA360, GA4), GCP (GBQ).
    • Опыт работы в интернет-маркетинге (понимание терминов, показателей, сервисов, технологий).
    • Базовые знания SQL, HTML, JS.
    • Умение планировать свою работу и работу команды, грамотный time management.
    • English Intermediate и выше (достаточный для чтения тех. документации и переписки с клиентами).
    • Готовность и способность обучаться.

     

    Что предлагает компания:

    • Одна из сильнейших команд в сфере BI решений и онлайн аналитики Европы.
    • Работа с крупнейшими СНГ клиентами в сфере Е-commerce, Banking, Telecom.
    • Сложный и интересный продукт в сфере digital.
    • Возможность влиять на развитие продуктов компании.
    • Участие в конференциях и посещение профильных мероприятий.
    • Финансовые условия выше рыночных, оформление по ТК и полностью белая заработная плата.
    • Гибкий график работы.
    • Комфортный офис-лофт на Набережной в центре Москвы (м. Новокузнецкая).
    • Внутренняя база знаний и библиотека.
    • Наставник, который в первые 3 месяца поможет эффективнее пройти обучение по продукту и маркетинг-аналитике.
    • Атмосфера, которая будет заряжать на бó‎льшее.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

     

    Подробнее
  • Независимое креативное агентство находится в поиске Креативного директора.


    Миссия Креативного директора в компании:

    • Становление и развитие креативного отдела агентства.
    • Построение самодостаточного, сильного и развивающегося юнита внутри структуры компании.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Руководить креативным отделом.
    • Генерировать креативные идеи и быть идейным вдохновителем команды.
    • Продавать креативные решения клиентам.
    • Подбирать и обучать кадры.
    • Растить профессиональный креативный отдел, придавать ему стиль и искать почерк креативного агентства.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы креативным директором не менее 4-5 лет с портфолио из реализованных с командой креативных решений.
    • Харизматичная личность.
    • Хорошо знает английский язык.
    • Общительный, харизматичный, способный расположить к себе, умеет работать в напряжении, излагает мысли профессиональным языком.
    • Умеет находить нестандартные креативные решения.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в офисе, м. Достоевская.
    • График работы с 10 до 18.
    • Оформление по ИП.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Ведущая интернет-аптека в России ищет к себе в команду Product-менеджера для работы с одним из новых направлений бизнеса.


    Что нужно будет делать: 

    • Работать над запуском и дальнейшим развитием одного из новых направлений компании. 
    • Выстраивать процесс взаимодействия с аптечными сетями (интеграция с ПО). 
    • Выстроить вертикаль сотрудников в своем направлении. 
    • Генерить и проверять гипотезы развития продукта.
    • Формировать бэклог продукта и участвовать в планировании релизов.
    • Проводить customer development.
    • Распределять ресурсы, отвечать за P&L.
    • Активно взаимодействовать с командой разработки и другими подразделениями компании.

     

    От кандидата мы ждем:

    • Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет с технически сложными продуктами.
    • Опыт работы с мобильными приложениями - большой плюс.
    • Отличные аналитические навыки.
    • Владение методологией Customer Development.
    • Понимание Data Driven подхода.
    • Опыт расчета юнит-экономики. 
    • Навыки проверки продуктовых гипотез.
    • Отличные коммуникационные и менеджерские навыки.

     

    Компания предлагает: 

    • Удаленный формат работы. 
    • Конкурентную заработную плату.
    • Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста.
    • Работу с передовым продуктом в профессиональной команде.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Главного редактора / Руководителя контент-отдела.


    Команда в поиске сильного Руководителя контент-отдела, готового помочь ей на пути к главной цели - обеспечить максимальный комфорт при покупке товаров для здоровья тем, кому это важно.
    Идеальный кандидат на эту позицию не только знает как создать качественные контентные продукты и развивать их, но и готов развивать и мотивировать свою команду. 

    Вам предстоит:

    • Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
    • Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
    • Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
    • Курировать работу агентств.
    • Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
    • Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.

     

    Команда ожидает, что вы:

    • Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
    • Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
    • Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
    • Умеете эффективно выстраивать процессы.
    • Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
    • Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
    • Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
    • Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
    • Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • LEADS, финансовая CPA-сеть, находится в поиске опытного и активного менеджера по сопровождению и развитию клиентов, которому интересна финансовая вертикаль.


    Основные задачи:

    • Поддержка, сопровождение и развитие имеющейся базы рекламодателей: анализ активности трафика, техническое сопровождение клиентов, разработка предложений, стимулирующих выполнение годовых контрактов.
    • Сопровождение документооборота по рекламодателю (сверки, закрытие, выставление счетов).
    • Мониторинг конкурентных условий и анализ рынка.
    • Контроль дебиторской задолженности.

     

    У вас точно получится, если вы:

    • Имеете опыт в продажах от 3-х лет и последний год в СРА.
    • Понимаете в метриках, аналитике. Можете сделать CR и EPC сопоставимым с конкурентами и выше.
    • Можете работать с большим объемом данных.
    • Активно вовлекаетесь и решаете вопросы клиента.
    • Принимаете решение на основании данных и цифр.
    • Можете дать конструктивную обратную связь коллегам по цеху для увеличения прибыли по рекламодателям.
    • Готовы тестировать новые подходы к развитию рекламодателей, совместно с маркетингом.
    • Постоянно обучаетесь и хотите быть лучшим в своей сфере.

     

    Что предлагает компания:

    • Трудоустройство по ТК РФ.
    • Оплата труда оклад + % от прибыли с рекламодателя.
    • Гибкое начало рабочего дня и минимум бюрократии.
    • Участие в конференциях и профессиональных тусовках, собственную программу карьерного развития.
    • Компенсацию 50% на обучение английскому языку в Skyeng.
    • Необходимый софт, железо, расходники (мышки, наушники и т.д.).
    • Удобный и уютный офис: своя кухня, чай, кофе, и пр.
    • Сильную и дружную команду людей, которые знают, чего хотят.

     

    Присылайте резюме на ks@leads.su

    Если вы внимательно ознакомились с вакансией, напишите в сопроводительном письме: "Я хочу работать в Leads". Так команда поймет, что вы еще и внимательный кандидат :)

    Подробнее
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера на продукт массмейлинга.


    Чем предстоит заниматься: 

    • Нести ответственность за продукт массмейлинга, искать гипотезы и зоны роста.
    • Разбить roadmap по кварталам и реализовывать его. 
    • Генерить и реализовывать новые фичи.
    • Активно взаимодействовать с технической командой. 
    • Приоритизировать задачи и планировать развитие продукта. 
    • Выстраивать процессы как внутри продукта, так и в вопросах клиентского опыта. 
    • Анализировать и растить метрики. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы на позиции Product-менеджера от 3-х лет. 
    • Опыт работы с рассылками - большое преимущество. 
    • Высокий уровень самоорганизации и умение работать на результат. 
    • Большой опыт работы с командой разработки: постановка задач, контроль сроков и результатов выполнения. 
    • Навык проектного менеджмента. 
    • Четкость и структурность в процессах.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность стать частью сильного, быстрорастущего проекта.
    • Возможность расти и развиваться вместе с командой. 
    • Супер-комфортный офис в центре Москвы. 
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • ДМС, частичная компенсация аренды жилья рядом с офисом, свежую еду, PS4 и настольный футбол в офисе, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Project-менеджера для ведения интеграционных проектов. 


    Что нужно будет делать: 

    • Вести интеграционные проекты компании. 
    • Писать ТЗ разработке, вести задач в Jira.
    • Планировать, декомпозировать и ставить задачи разработке. 
    • Контролировать сроки и результаты реализации проектов. 
    • Вести документацию по проектам. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы менеджером IT-проектов от 2-х лет. 
    • Знание методологий разработки ПО.
    • Опыт работы с Jira, Notion или аналогами.
    • Понимание тех. архитектуры продуктов, а также принципов разработки сайтов и мобильных приложений. 
    • Навык приоритизации, готовность влиять на процессы. 
    • Инициативность, самостоятельность и умение брать на себя ответственность. 

     

    Что предлагает компания: 

    • Удаленный формат работы на период пандемии. 
    • Возможность совмещать очный и удаленный формат в будущем. 
    • Конкурентная заработная плата.
    • Возможность обучения за счет компании. 
    • Работа с передовым продуктом в профессиональной команде.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговое агентство, один из 12 официальных маркетинговых партнеров Facebook в России, находится в поиске HRD.


    Чем предстоит заниматься:

    • Выстраивание процесса по поиску и найму кандидатов.
    • Разработка прозрачной аналитики по процессам найма.
    • Систематизация performance review и 1:1 и обучение менеджеров.
    • Работа над сплочением командного духа в условиях удаленной работы, организация тимбилдингов.
    • Запуск онбординга.
    • Прописать все нужные при взаимодействии с HR процессы/чек-листы/инструкции в wiki.
    • Выстроить пул аутсорс-рекрутмента под разные направления/задачи.

     

    Идеальный кандидат: 

    • Владеет полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, сбор референсов.
    • Имеет опыт найма кандидатов в IT/tech компании или стартапах.
    • Имеет опыт найма Senior и C-level позиций.
    • Имеет опыт хэдхантинга.
    • Имеет опыт выстраивания систем оценки и обратной связи внутри компании.
    • Имеет опыт выстраивания процессов и работы в полностью удаленной команде.

     

    Что предлагает компания:

    • Full time занятость.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Доступ к системам обучения.
    • Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием бюрократии.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный сервис для чтения нон-фикшн книг в текстовом и аудио-форматах по модели подписки в поиске сильного Product Marketing manager с фокусом на продвижение мобильных приложений.


    Команда в поиске сотрудника с сильным опытом в мобильном маркетинге, готового потенциально управлять всеми маркетинговыми активностями компании.

     

    Что нужно будет делать:

    • Заниматься закупкой трафика (самостоятельно и/или через подрядчиков) через различные каналы (в основном Facebook Ads, Google Ads и Apple Search Ads).
    • Эффективно распределять рекламный бюджет и тестировать новые источники трафика.
    • Активно работать над органическим трафиком через полный цикл ASO, повышая конверсии страниц приложений в AppStore и Google Play.
    • Решать задачи по повышению конверсии в триал/платеж на онбординге, а также на остальных points of sale внутри приложений.
    • Проводить глубокую аналитику и выстраивать гипотезы, исходя из данных и своего опыта. 
    • А также непосредственно участвовать в развитии продукта, помогая сделать приложение максимально комфортным и полезным для пользователей.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Имеете опыт работы в мобильном трафике от 3-х лет с продвинутым уровнем знаний инструментов ASO, рекламы внутри сторов.
    • Хорошо понимаете юнит-экономику мобильных приложений.
    • Умеете мыслить аналитически и использовать эту способность для создания гипотез и моделирования спроса на самых разных предложениях. 
    • Имеете опыт работы c AppsFlyer/Adjust, системами продуктовой аналитики.
    • Самостоятельны и проактивны, готовы погружаться в продукт и расти вместе с ним.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать с продуктом, занимающим лидирующие позиции в нише создания саммари на нон-фикшн книги.
    • Сильную профессиональную команду, которая открыта новым и свежим идеям и ценит вклад каждого в развитие продукта.
    • Возможность самостоятельно принимать решения, распределять бюджет и тестировать новое.
    • Удаленную работу с возможностью посещать офис.
    • Прозрачную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 2 встречи в компании и небольшое тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее