Вакансии

Фильтр:
  • В команду блокчейна Minter (minter.network) требуется опытный Back-end разработчик.


    Minter — это блокчейн на базе движка Tendermint с алгоритмом консенсуса Delegate Proof of Stake, который позволяет выпускать кастомные монеты, обеспеченные внутренней валютой сети — BIP, с мгновенной ликвидностью.

    Подробнее
  • Ищем сильного специалиста, готового возглавить Продуктовый Маркетинг LogTech проекта: продукт дает экономию в области логистики (сборный груз), компания за экологию и помогает малому / среднему бизнесу.


    Основная цель — распространить продукт среди пользователей.

     

    Чем предстоит заниматься: 

    • Работать с данными о пользователях на всем жизненном цикле, анализом и сегментацией аудитории.
    • Формировать воронки, определять метрики и искать точки роста.
    • Growth Hacking подход, формулирование и проверка гипотез.
    • Ситуационный анализ, включая бенчмаркинг.
    • Выбирать каналы продвижения (SEM, content marketing, SM, display ad, mobile, email, ТВ), оптимизировать конверсию.
    • Управлять репутацией, PR.
    • Планировать и анализировать эффективность.
    • Управлять внутренними и внешними командами.

     

    Предполагаем, что вы: 

    • Владеете инструментами управления маркетингом и продуктом (вкл. знание веб-аналитики).
    • Используете маркетинговые фреймворки и их метрики (AARRR, CJM, JTB, Customer Development).
    • Разбираетесь в UX/UI.
    • Владеете английским языком (Intermediate).

     

    Компания предлагает: 

    • Участие в федеральном проекте.
    • Работу в LogTech.
    • Заработную плату от 180 тыс. руб. на руки.

     

    Присылайте резюме на marchuk@dot-dot.ru 

    Подробнее
  • Компания, которая создает платформу для киберспортивных тренировок, находится в поиске Аналитика с релокацией в Вильнюс, Литва.


    На основе имеющихся технологий компания создает инструменты для профессиональных игроков, организаторов турниров, букмекерских контор, инструменты для рекламодателей и спецпроекты. Сейчас в команде 20 человек. 

    Ищем специалиста, который станет правой рукой продакт менеджера, поможет принимать решения и управлять продуктом на основе данных. Помимо продакт менеджера аналитик будет работать с финансовым директором по обеспечению бизнес-аналитики и директором по маркетингу.

     

    Задачи:

    • Работать над сложными продуктами для массовой аудитории.
    • Формулировать метрики, ставить задачи разработчикам.
    • Разрабатывать и поддерживать дашборды.
    • Проводить Ad hoc исследования.
    • Изучать поведение пользователей.
    • Находить инсайты и доносить их до продуктовых команд человеческим языком.
    • Поддерживать и развивать аналитическую инфраструктуру.

     

    Требования:

    • Знание и понимание продуктовых метрик: Conversion, Retention, MAU, LTV, ARPU.
    • Опыт построения аналитических дашбородов.
    • Хорошее владение инструментами:

    — SQL, BigQuery
    — Python, Jupyter, Git
    — Datastudio
    — Google Sheets
    — Google Analytics
    — Google Tag Manager.

     

    Условия:

    • Офис в Вильнюсе. 
    • Компания обеспечивает релокацию и получение ВНЖ ЕС.

     

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Skype с представителем компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания занимается разработкой AI-помощника для ведения финансов, который рассчитан на предпринимателей и владельцев малого/среднего бизнеса. 


    Сервис разрабатывают для рынка Великобритании, команда разработки находится в Москве.
    Вас ждет работа внутри небольших команд над уникальным продуктом, свобода действий и минимум бюрократии.

    Основной канал коммуникации с клиентом - чат и письма. Помимо инициации коммуникации со стороны клиента, компания старается быть проактивной по отношению к клиенту, используя пуш-уведомления и транзакционные письма.

    Мы ищем Email & CRM маркетолога, который поможет:

    • Визуализировать, структурировать и сделать прозрачной схему коммуникаций с клиентом, что позволит определить проблемные места и выявить точки роста.
    • Оптимизировать и проводить А/Б тесты и постоянно работать над улучшением таргет-метрик.

     

    Задачи:

    • Лидить направление email & CRM маркетинга и наводить порядок.
    • Аккаунтить копирайтеров и дизайнеров на английском языке.
    • Оценивать результат своей работы, подтверждая его метриками.

     

    Что предстоит сделать:

    • Выстроить коммуникацию на протяжении первых двух недель жизни клиента после регистрации, которая помогла бы сформировать привычку использования продукта.
    • Привести дизайн писем к единому виду.
    • Оптимизировать все текущие триггерные кампании.
    • Построить процесс своей работы и донести его до продукт-оунеров.

     

    Требования:

    • Разговорный и письменный английский.
    • Знание HTML-верстки.
    • Опыт работы в email-маркетинге.
    • Опыт работы с CRM, email сервисами, программами лояльности.
    • Опыт оптимизации рассылок.
    • Умение ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и IT-специалистам и контролировать их выполнение.
    • Аналитические навыки.
    • Уверенный пользователь Google Analytics.
    • Знание SQL на уровне написания запросов.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий график начала/окончания рабочего дня.
    • Возможна удаленная работа (желательно присутствие в офисе на командных мероприятиях).
    • Ресурсы на реализацию смелых идей.
    • Офис практически в самом сердце Москвы (м. Новокузнецкая).

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания занимается разработкой AI-помощника для ведения финансов, который рассчитан на предпринимателей и владельцев малого/среднего бизнеса.


    Сервис разрабатывают для рынка Великобритании, команда разработки находится в Москве.
    Вас ждет работа внутри небольших команд над уникальным продуктом, свобода действий и минимум бюрократии.

    Сейчас мы ищем сильного и инициативного специалиста в команду Data Science.

    Основная задача команды - автоматизация обработки запросов клиентов в чате и почте. Специалисты работают в тесном контакте с продуктовыми командами, помогают с аналитикой, собирают данные, подготавливают модели машинного обучения и участвуют в выкатке их в продакшен.

     

    Обязанности:

    • Разработка ML моделей.
    • Проверка гипотез.
    • Разработка инструментов для обработки и очистки данных.
    • Анализ источников данных / взаимодействие с поставщиками данных (проверка качества данных поставщиков).

     

    У кандидата компания хочет видеть:

    • Опыт применения machine learning, deep learning к задачам обработки текстов и умение писать код на Python.
    • Будет плюсом иметь опыт с NER, построением диалоговых моделей и OCR.
    • Так же с Git, Docker, K8s, PG, Mongo, Rabbit.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий график начала/окончания рабочего дня.
    • Возможность иногда работать удаленно.
    • Ресурсы на реализацию смелых идей.
    • Офис практически в самом сердце Москвы (м. Новокузнецкая).
    • Зарплата по результатам собеседования.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с тимлидом команды.
    • Техническое интервью с компанией.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Ganapati PLC, компания, основной бизнес которой является разработка игр для онлайн-казино, в поиске Full Stack Java developer. Компания обладает лицензией на онлайн-казино, поэтому легально поставляет свои игры на сайты международных онлайн-казино.


    Задачи:

    • Исследовать и разрабатывать различные программные решения для игр онлайн-казино.
    • Разрабатывать пользовательский интерфейс, back-end, создавать сценарии и разрабатывать базы данных.
    • Отлаживать и улучшать существующую кодовую базу.
    • Cотрудничать с командой QA для выявления ошибок и работать над улучшениями.
    • Сотрудничая с коллегами, обмениваться знаниями и опытом.

     

    Обязательные требования:

    • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и принципов чистого кода.
    • Опыт разработки клиент-серверных приложений.
    • Понимание шаблонов объектно-ориентированного проектирования и проектирования программного обеспечения.
    • Опыт работы с Java.
    • Опыт работы в современных средах Java.
    • Понимание инструментов ORM.
    • Практический опыт работы с базами данных SQL или NoSQL.
    • Опыт разработки интерфейсных веб-приложений с использованием HTML, CSS, JavaScript.
    • Опыт работы хотя бы в одной из систем контроля версий, таких как Git, Subversion и т.д.
    • Знание инструментов сборки, таких как Maven, Ant, Gradle и т.д.
    • Знание протоколов связи и форматов сообщений.
    • Знание инструментов сериализации и десериализации.
    • Хорошее владение английским (разговорный и письменный).
    • Хорошие аналитические способности.
    • Амбициозный командный игрок.
    • Творческий ум и способность быстро усваивать новые концепции.
    • Интерес к игровым продуктам (онлайн-казино).

     

    Ожидается:

    • Опыт работы с реактивными приложениями.
    • Опыт работы с асинхронными и событийно-ориентированными программами (с использованием библиотеки Rx Java).
    • Опыт работы с набором инструментов Vert.X.
    • Знание Java8.
    • Знание инструментов управления кластером, таких как Zookeeper, Hazelcast и т.д.
    • Практическое знание базы данных в памяти, такой как MySQL Cluster.
    • Понимание инструментов DI, таких, как Guice.
    • Знание технологий веб-интерфейса, таких, как JQuery, AngularJS, Bootstrap и т.д.
    • Знание инструментов развертывания, таких как Docker, Kubernetes и т.д.
    • Опыт работы в игровой индустрии.
    • Опыт настройки виртуальной машины Java.
    • Предыдущий опыт разработки онлайн-слотов.

     

    Компания ищет сотрудника, который:

    • Обладает хорошими коммуникативными навыками, способен легко общаться с коллегами и сотрудниками других компаний.
    • Работает в команде и не боится критики.
    • Склонен к авантюрному предпринимательству и способен наслаждаться изменениями и ростом компании.
    • Сможет гибко взаимодействовать с другими офисами по всему миру.
    • Увлечен своей работой и активен.

     

    Условия:

    • Полная занятость.
    • График работы: с 11 до 20 (обеденный перерыв - 1 час). График может обсуждаться в зависимости от уровня кандидата.
    • Более 120 дней выходных в году (это включает выходные и праздничные дни, «золотую неделю» (майские праздники по японскому трудовому календарю), летние каникулы, новогодние каникулы, выходные по семейным обстоятельствам).
    • Офис компании расположен в престижном районе Токио - Омотэсандо.
    • Компенсации, дополнительные льготы и т.д.
    • Право на различное социальное страхование, транспортные расходы оплачивает компания (согласно правилам компании), оплачиваемый отпуск, командировочные, система опционов на акции, система «Сотрудник месяца».

     

    Присылайте резюме на nastassia.p@ganapati.com

    Подробнее
  • One of the leading online retailer in Russia and CIS is looking for Team Leader of Digital Analytics team.


    What you will work on:

    • Lead a team within Data & Analytics department responsible for Digital Analytics.
    • Partner with performance marketing team to help them formulate their needs for analytics & turn it into roadmap.
    • Own & develop the methodology for performance marketing efficiency evaluation.
    • Run analysis on performance marketing KPIs to produce insights and hypotheses on improvement.
    • Create actionable reports, dashboards, visualisations and data-driven decision making tools.
    • Develop prototypes of data processing pipelines and set requirements for the data engineering team on data collection & processing, data access tools.
    • Support other teams in their needs for Digital Analytics, namely Brand & Content and Media & Communications teams.

     

    Requirements:

    • BA/BS/MS degree in exact sciences, engineering, economics, or a related field.
    • At least 4 years of relevant experience in data analytics, web/app analytics, product analytics, reporting, or performance marketing. Experience in leadership roles of at least 1 year.
    • Solid experience in full cycle of data analytics, starting from data collection and processing to making sense of the data and arriving at decisions.
    • Knowledge of marketing analytics stack, such as web analytics (Google Analytics), app analytics (such as Adjust, AppsFlyer), JavaScript and tag management (GTM).
    • Strong understanding of methodologies for evaluation of marketing efficiency such as marketing attribution, customer lifetime value, marketing mix modelling.
    • Knowledge of SQL, Python, BI tools (Tableau preferred). Understanding of Hadoop ecosystem, RDBMS and machine learning technologies. Experience with Microsoft SQL server ecosystem is a plus.
    • Good communication skills.
    • Upper-Intermediate English (technical reading and professional communication).

     

    Conditions:

    • Challenging and interesting atmosphere in a young team of professionals.
    • Official employment, social package.
    • Office in Moscow (m. Polezhaevskaya).
    • Competitive salary.
    • Free English courses.
    • Discount on the entire range of products.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Interview in company's office.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years the company had been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    They recently joined the innovation division of diversified corporation, which allows to accelerate development and hire new talented people.

    We look for talented and experienced Full-stack engineer join a team and contribute to range of B2B products.

     

    What you’ll do:

    Your first task will be building a self-service native ads platform for B2B clients which will be integrated into B2C products. It will assume deep integration with Adzerk, Stripe and company's internal analytics platform.

     

    Also, you will:

    • Make sure solutions are built to meet high quality standards.
    • Work with design/product team on requirements and mapping them to a technical implementation plan.
    • Collaborate with, learn from, and mentor teammates.

     

    Requirements:

    • You have previously worked in a senior role and was making key technical decisions.
    • Demonstrated ability to write modular and well-tested code.
    • Good spoken level of English.
    • Proven experience in project architecture design.
    • React production experience.
    • Strong experience in NodeJS.
    • Experience with relational and non-relational databases.
    • Strong communication and teamwork skills.
    • You should like and have experience with static type-checking (e.g. TypeScript).
    • Ability to self-organise and efficiently work remotely.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to Birmingham, UK and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Skype with Lead.
    • Skype with CTO.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Клиентская команда креативного агентства EMG ищет талантливого Digital Account менеджера.


    Если вы:

    • Хотите работать с крупными клиентами (Макдоналдс, Газпромнефть, Хендай, Shell и другие).
    • Готовы к ежедневной коммуникации с клиентами, подрядчиками и большой командой агентства.
    • Разбираетесь в digital-инструментах.
    • Умеете мыслить стратегически и не боитесь челленджей.
    • Имеете опыт работы в рекламном агентстве с digital-проектами от 2-х лет.
    • Самоорганизованы и пунктуальны.

     

    То компания предлагает вам:

    • Лидировать проектную команду в рамках текущих проектов и тендеров.
    • Управлять бюджетом и расходами.
    • Планировать KPI.
    • Анализировать достигнутые результаты.
    • Контролировать внутреннюю коммуникацию и документооборот.
    • Готовить новые предложения и развивать отношения с клиентами
    • ТК РФ от и до (оформление сразу, официальная заработная плата, доплаты за отпуска-больничные, вот это все).
    • Английский и йога в офисе.
    • Комфортный офис с оборудованной кухней, капсульным Nespresso, зонами отдыха, в которых всегда удобно результативно штормиться и классно придумываться.

     

    Присылайте резюме на marina.bastrykina@im-agency.ru

    Подробнее
  • Ищем рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.
    Никакого документооборота.
    Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.


    Что делать: 

    • Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
    • Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
    • Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
    • Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
    • Вести внутреннюю базу кандидатов.
    • Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

     

    Что для этого потребуется: 

    • Желание работать и развиваться в сфере IT рекрутмента.
    • Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
    • Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
    • Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
    • Развитые коммуникативные навыки (что бы это ни значило).
    • Логика и интеллект.
    • Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.


    Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

    Будет плюсом: 

    • Английский язык.
    • Опыт международного рекрутинга.
    • Способность к самоменеджменту.

     

    Что предлагаем: 

    • Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
    • Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
    • Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
    • Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
    • ДМС и скидки на английский, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
    • Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
    • Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее