Вакансии

Фильтр:
  • January 16, 2019

    Digital-агентство с 7-летним опытом работы на рынке, лидер в сфере разработки eDetailing в фармацевтической индустрии, эксклюзивный поставщик контента крупнейших международных компаний, в поиске HR-директора.


    Сейчас команда состоит из 40 сотрудников и на этот год есть план вырасти до 60 сотрудников.

     

    Задачи:

    • Основная задача, которая будет стоять перед HR-директором — это написание стратегии, которая будет включать в себя процесс адаптации, управления эффективностью и обучения всех сотрудников компании, а также кадровую политику.
    • В компании была ранее запущена система грейдов, но она требует доработки и нового запуска.
    • Подбор персонала IT и Digital.
    • HR-директор напрямую подчиняется генеральному директору, также в штате сейчас есть HR-менеджер и делопроизводитель.

     

    Требования:

    • Hard Skills:

    — опыт создания стратегии в компании и написание HR-политик, желательно с нуля;
    — опыт внедрения грейдов в компании;
    — опыт бюджетирования и планирования на уровне системы;
    — знание основ КДП и умение ставить задачи;
    — опыт в подборе персонала, в том числе IT (разработчики, дизайнеры) и Digital (PR).

    • Soft Skills:

    — системность;
    — эффективное взаимодействие с командой;
    — ориентация на результат;
    — стремление к развитию себя и команды;
    — управление изменениями.

     

    Этапы интервью:

    • Первичный звонок с рекрутером.
    • Skype или личная встреча с рекрутером.
    • Встреча с генеральным директором и финальная встреча.

    Перед встречей с генеральным директором необходимо будет выполнить тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 16, 2019

    Ищем Product designer в крупнейшую компанию России в сфере профессиональных медиа.


    Что представляет из себя компания?

    112 периодических издания, 21 справочная система и 23 электронных сервиса.
    У продуктов 800 000 компаний-подписчиков и четыре миллиона читателей. Совокупная посещаемость сайтов — полмиллиона в сутки.

    Прямо сейчас компания готовит к перезапуску справочные системы, проектирует профессиональный текстовый редактор, ориентируясь на современные технологичные инструменты работы с текстом, а не на перегруженные корпоративные админки.

    Еще команда переизобретает профессиональную онлайн-бухгалтерию, ведет работу сразу над несколькими новыми сервисами для предпринимателей, финансистов, бухгалтеров и кадровиков.

    В следующих сериях: запуск своей дизайн-системы, редизайн платформы для цифровой дистрибуции журналов, обновление десятков сайтов профильных медиа, запуск нескольких корпоративных сервисов и многое другое.

    Дизайнеры продукта в компании принимают на себя ответственность за большой кусок продукта и способны самостоятельно вести работу с интерфейсом и сервисом целиком.

     

    Предстоит:

    • Работать с интерфейсом и сервисом целиком.
    • Общаться с разработчиками, оговаривать задачи.
    • Работать с заказчиком напрямую, понимать задачу и объяснять свои решения.

     

    Потребуется:

    • Погружаться в ранее неизвестные предметные области (право, медицина, обучение, бухгалтерия и т.д.).
    • Наличие опыта работы в продуктовых компаниях или стартапах.

     

    Что предлагает компания:

    • Офис на м. Дмитровская рядом с Флаконом.
    • Оформление по ТК, мед. страховка со стоматологией.
    • Конференции, онлайн-курсы и книги за счет компании.
    • Начало рабочего дня на ваш вкус с 8 до 12.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как вы отправите резюме?
    Общение с рекрутером, skype-call и встреча в офисе.

    Подробнее
  • January 16, 2019

    Международная компания, один из крупнейших поставщиков беттинговых и гэмблинговых B2B-решений, ищет бизнес-аналитика в команду. 


    Компания существует с 2008 года и работает исключительно с зарубежными рынками. Главный офис расположен в Лондоне, R&D в Москве.

    Вместе с международной командой разработки предстоит работать над дальнейшим развитием платформы. Эта позиция идеально подойдет для опытного бизнес-аналитика, стремящегося проявлять инициативу в формировании требований к сложным веб-продуктам.

     

    Задачи:

    • Взаимодействие с внутренними заказчиками на этапе формирования требований.
    • Создание четко сформулированных и лаконичных технических заданий.
    • Консультирование разработчиков по текущим требованиям и активное выяснение недостающих.
    • Управление проектной документацией, описание и поддержка справочной информации.

     

    Потребуются:

    • Опыт работы в роли бизнес/системного аналитика в мобильной, веб-разработке или разработке финансового ПО от 3-х лет.
    • Грамотный русский и свободный английский языки.
    • Превосходные коммуникационные навыки, способность устанавливать и поддерживать контакты.
    • Навыки систематизации информации, умение четко формулировать задачи.
    • Представление о методологиях разработки ПО: scrum, процессы декомпозиции и определения сроков выполнения, agile.

     

    В комплекте:

    • Отличная команда и возможность дальнейшего развития.
    • Уютный офис рядом с м. Красносельская.
    • Конкурентная зарплата.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером (общение без вопросов о том, кем вы видите себя через 5 лет).
    • Интервью в офисе компании(~1 час).
    • Небольшое тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 15, 2019

    Прибыльная SaaS компания ищет самостоятельного Full Stack разработчика, отлично знающего JavaScript, с опытом написания SPA на одном из современных фреймворков. Команда распределенная, работа полностью удаленная


    Компания развивается в РФ и на Западе, но не хватает одного — прекрасного разработчика или разработчицы, желающего(ей) присоединиться к команде.

    Разработчики в компании принимают на себя ответственность за большой кусок продукта и способны самостоятельно сверстать прототип интерфейса и закодить под него бекенд и фронтенд — работают без менеджера с палкой и дизайнера с фотошопом.

    Дотошность, инициативность, умение и желание отстаивать свою точку зрения — то, что нужно, чтобы сработаться с командой.

     

    Стек: Meteor, Mongo, Stylus, Blaze, Node.js.

     

    Требования:

    • Опыт работы над сложным веб-приложением.
    • Отличное знание JS.
    • Опыт работы с Node.js в веб-приложении, где Нода использовалась в качестве бэкенда.
    • Умение верстать респонсив, мобайл-ферст.
    • Опыт использования любого CSS-препроцессора.
    • Опыт использования любой изоляции стилей компонентов.
    • Знание ES6.

    Конечно, не будут лишними: наличие своих проектов, опыт написания статей или ведение блога про разработку, выступления на конференциях.

     

    Над чем работать:

    На текущий момент проект  — один из лучших чатов для сайтов, но команде этого недостаточно.

    В ближайших планах: научиться работать с электронной почтой и с мессенджерами, став единым контактным центром для тех, кто не использует хелпдеск. Десятки тысяч компаний по всему миру, у которых нет возможности и желания оказывать поддержку в чате в реальном времени, смогут стать клиентами компании.

    Команда: У компании нет офиса и менеджеров, только основатели, разработчики и служба поддержки. Удаленная работа позволяет каждому работать так, тогда и откуда ему удобнее всего.

     

    Условия:

    • Постоянная удаленная работа full-time.
    • Демократичность.
    • Заработная плата в евро, оформление по договору или по ИП.
    • Можно не спрашивать разрешения, чтобы проявлять инициативу.
    • Приятно поработать над продуктом, сделанным с любовью и вниманием к деталям, с небольшой дружной командой и с более чем десятью тысячами клиентов в Северной Америке, Европе и РФ.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером.
    • Техническое интервью с тех. лидом.
    • Тестовое задание.
    • Общение с основателями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 15, 2019

    Компания, которая строит качественную автоматизированную систему финансирования с точной оценкой рисков и целую экосистему взаиморасчетов на рынке e-commerce, в поиске DevOps инженера.


    Предстоит работа с трекинговым сервисом, который объединяет в себе информацию по статусам заказов различных сервисов компании. В дальнейших планах команды – создание продукта для внешних заказчиков.

    Компания хотела бы видеть человека с опытом управления командой или активного участия в общем принятии решений (работают по Agile). Сейчас в команде 6 человек, есть DevOps-руководитель, который ставит задачи.

     

    Задачи:

    • Работа в Scrum команде (разработчики, QA, Product Owner) в роли Agile DevOps инженера.
    • Ввод в эксплуатацию новых проектов и поддержка:

    — Kubernetes;
    — docker build;
    — gitlab-ci;
    — локальная разработка, docker compose;
    — Kafka;
    — PostgreSQL;
    — приложений на Scala/Java.

    • Работа с мониторингом:

    — анализ;
    — добавление/удаление хостов или метрик;
    — поиск причин сбоев приложения;
    — оптимизация использования ресурсов;
    — ELK;
    — Prometheus;
    — Grafana.

    • Поддержка/рефакторинг Ansible, Helm кода.
    • VPN (крос DC, LAN, Client).
    • Помощь разработчикам в отладке.
    • Безопасность.
    • Бэкапы.

     

    Must have:

    • Работа в команде DevOps более 2-х лет.
    • Год и более работы с одним из Chef/Puppet/Ansible/SaltStack на парке машин от 10 шт.
    • Опыт программирования более года на одном из bash/python/perl/Go/С/java.
    • Опыт отладки сложных систем и взаимодействия с разработчиками.
    • Опыт работы с Linux не менее 5 лет.
    • Опыт работы с docker и docker-compose.
    • Опыт поддержки CI не менее 2-х лет Jenkins/Gitlab/и др.
    • Эксплуатация Java приложений.
    • Опыт работы с git.
    • ELK.
    • Prometheus.
    • Grafana.
    • RabbitMQ
    • Настройка автоматических бэкапов.
    • Самостоятельная настройка мониторинга в организации.

     

    Плюсом будет опыт с:

    • Kubernetes.
    • Работа с облачными провайдерами GCP/AWS/ и др.
    • Gitlab-ci.yml.
    • Kafka.
    • Администрирование PostgreSQL.
    • Jenkinsfile.groove.
    • VPN (server-server, server-client).
    • Redis.
    • Безопасность сервера.
    • Нагрузочное тестирование.
    • QA.

     

    Условия:

    • Есть возможность тестировать новые технологии для внедрения.
    • Комфортный офис близко к центру, мебель и оборудование на выбор, доступ к иностранной литературе, вода, сладости-пряности, пуфики, PS3, корпоративные вылазки на природу/спорт.
    • Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.
    • Оформление по ТК РФ.
    • ДМС со скидкой.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью по скайпу с тимлидом команды.
    • Личная встреча с тимлидом и руководителем DevOps.
    • Оффер.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 15, 2019

    Крупнейший российский ювелирный бренд в поисках сильного iOS разработчика для развития трех продуктов.


    Основное мобильное приложение компании упрощает покупки клиентов и занимает высокие рейтинги в App Store с многомиллионным количеством установок пользователей. Второе приложение оптимизирует логистику и полностью переводит работу сотрудников на мобильные телефоны. Недавно запустили новый медийный продукт, который выполняет развлекательно-досуговую функцию пользователей.

    Здесь грамотно выстроены рабочие процессы, их курирует опытный CTO компании.

     

    Стек технологий: Objective-C/Swift, Moya(Alamofire), MVVM, RxSwift, Realm.

     

    Компания ожидает, что вы:

    • Хорошо разбираетесь в UIKit и Foundation.
    • Знаете архитектуру, основные паттерны и принципы разработки iOS приложений.
    • Имеете опыт с такими фреймворками как Moya (Alamofire) и Realm.
    • Знаете Objective-C и Swift, iOS SDK.
    • Имеете опыт использования MVVM и RxSwift, а также имеете опыт работы с Codable.
    • Умеете выполнять задачи в срок, стремитесь к развитию и вас не пугают сложные задачи.

     

    Вам предстоит:

    • Работать над развитием 3-х мобильных приложений компании.
    • Работать с XIB, Storyboard, AutoLayout, CoreAnimation.
    • Работать с системой контроля версий (Git).
    • Заниматься написанием клиент-серверных приложений.

     

    Компания предлагает:

    • Высокий уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании.
    • Оформление согласно ТК РФ.
    • Профессиональное развитие на интересных задачах и масштабных проектах в дружном коллективе.
    • Работу в современном офисе класса А (м. Строгино / м. Щукинская).

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как я отправлю резюме?
    Общение с рекрутером и финальная встреча в офисе компании.

    Подробнее
  • January 15, 2019

    SaaS-платформа, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента, в поиске Маркетолога.


    Задачи:

    • Сформировать пул лояльных СМИ и поддерживать с ними эффективную коммуникацию.
    • Инициировать инфоповоды и создавать актуальный контент. Поддерживать имидж компании как лидера мнений в своей области (big data продукты, развитие IT-стартапов, экспертиза на рынке E-commerce).
    • Организовывать участие компании в профильных мероприятиях, в том числе, курирование подготовки докладов для них.
    • Проводить собственные мероприятия в том формате, который вы определите как наиболее эффективный для укрепления имиджа компании на рынке и отношений с партнерами.
    • Взять в свои руки проект по обновлению сайта, бренд-бука и маркетинговых материалов компании.
    • Разработать и реализовать стратегию контент-маркетинга и email-маркетинга.
    • Выстроить грамотную работу с CRM и аналитику канала.

     

    Требования:

    • Проактивность, желание не просто выполнить задачу, а добиться ощутимых результатов.
    • Желание быть частью команды, но умение принимать важные решения самостоятельно.
    • Понимание, какого результата вы хотите достичь, и как это сделать.
    • Знание сферы digital и полезные контакты в ней.
    • Грамотность, опыт создания коммуникационных стратегий.
    • Желание и умение создавать тексты, которые будут интересны как профильным изданиям, глубоко разбирающимся в предмете, так и новым партнерам компании, которые не знают продукт.
    • Знание английского языка на очень хорошем уровне, без языкового барьера.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт в сфере B2B.

     

    Условия:

    • Уровень вознаграждения выше рыночного, ДМС.
    • Дружная и профессиональная команда.
    • Возможность работать с собственным продуктом и делать его лучше.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce.
    • Офис у м. Тверская.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 14, 2019

    An american financial startup that specializes in loans and insurance for families is looking for Full Stack developer. Project is backed by Y-combinator, SV Angel, Funders Club, and many other prominent Silicon Valley Investors.


    About the role:

    Company is looking for experienced software engineers who love tackling convoluted problems and coming up with clean, stable solutions that scale. The ideal candidate would be someone who has a genuine passion for designing and implementing elegant software solutions. They would also be intimately familiar (and up to date) with their development ecosystem for making sound decisions when it comes to choosing the right tool or library for the job. The company expects senior engineers to be able to contribute to the entire product stack as well as collectively monitor the integrity of the codebase.

     

    Technical stack:

    • Javascript (with Flow) codebase: NodeJS (Express), React, React Native.
    • GraphQL API (no REST).
    • PostgreSQL DB (transactional).
    • ClickHouse (columnar DB for data warehousing).
    • Redis (session storage, task queue management).
    • Sequelize ORM (exploring Prisma as a potential replacement).
    • Jest test runner.
    • Infrastructure: Docker images orchestrated with Kubernetes, Ksonnet. Currently all hosted on AWS.

     

    Technical requirements:

    • B.S. degree in Computer Science or related discipline.
    • 4+ years of experience as professional software engineer.
    • Strong software development fundamentals (data structures, algorithms, etc.).
    • Expert level familiarity with modern Javascript (ES6+: Classes, modules, arrow functions, async/await, destructuring, etc.).
    • Intimate knowledge of JS ecosystem (tooling, libraries, etc.).
    • Expert level familiarity with React (web frontend, server-side rendering, and React Native on mobile platforms).
    • Knowledge of good practices, preferred design patterns, and writing idiomatic Javascript code.
    • Deep understanding of performance implications and scalability of code.
    • Keenness for writing good, meaningful tests and maintaining thorough test coverage.
    • Experience with large, complex code bases and know how to maintain them.
    • Experience with GraphQL and Apollo a big plus.

     

    Responsibilities:

    • Lead design and development of projects, either independently or in a team.
    • Assist with recruitment, interviewing, and hiring new team members.
    • Provide mentorship to junior team members and participate in design decisions.
    • Be the gatekeeper of the codebase and ensure that it stays stable, readable, and free of technical debt.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Rounds of interviews:

    • Call with recruiter (takes about 20 minutes).
    • Small test task (~1 hour).
    • Technical interviews with CTO.

     

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Маркетинговая Saas-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске cпециалиста технической поддержки


    Платформа основана на модулях, каждый из которых решает определенную маркетинговую задачу (привлечение новых клиентов на сайт, увеличение конверсии текущих посетителей в полезные действия, работа с лояльностью покупателей и т.д.).

    Команде нужен человек с опытом поддержки приложений и сервисов от 1 года, обладающий навыками работы с JavaScript / HTML / Google Analytics и владеющий английским языком на уровне Intermediate или выше. Высшее образование в сфере IT не обязательно, но будет плюсом.

    Идеальный кандидат умеет работать в команде, ответственно относится к делу, любит учиться и совершенствовать свои навыки.

     

    Обязанности:

    • Контроль и проверка интеграции продукта компании с сайтом клиента (JavaScript/GTM).
    • Решение проблем интеграции (совместно с командой разработчиков).
    • Создание/обновление документации для команды, включая инструкции, известные проблемы и пути их решения.
    • Участие в развитии продукта и донесении багов продукта до команды разработки.
    • Помощь аккаунт-менеджерам в настройке клиентской интеграции.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Сфокусированы на результате и качестве.
    • Привыкли искать решения проблем и умеете это делать самостоятельно.
    • Умеете и любите разбираться в незнакомых и непонятных вещах.
    • Умеете объяснять сложные темы на понятном языке, можете объяснить их устно и письменно любой маме или бабушке.
    • Быстро переключаетесь между задачами и доводите их до завершения.
    • Умеете работать в команде, ставите цели команды выше собственных: часть команды – часть корабля.
    • Работали с JavaScript / HTML / Google Analytics.
    • Поддерживали любой программный продукт (минимум 1,5 года). Опыт поддержки любого продукта (SaaS) - преимущество, но не обязательное требование.
    • Можете говорить и писать на английском языке на уровне Intermediate или выше.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Классная и дружная команда, почти вторая семья.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce за пять лет.
    • Компенсация аренды жилья.
    • После работы можно гулять по центру Москвы, офис находится на Тверской.
    • Кофе, фрукты, печеньки, ps4, и многое другое.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru. Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с HR-менеджером и Head of Customer Support.

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Команда, которая разрабатывает набор продуктов для автоматизации стратегического маркетинга и медиапланирования для американского рынка, ищет Front-end разработчика.


    Миссия продуктов — помочь рекламным агентствам более точно и эффективно управлять своими медиа-закупками. Запатентованная технология ИИ анализирует эффективность кампаний, интегрирует данные в стратегические планы и автоматизирует их выполнение.

    В проекте предусматриваются различные виды и формы манипуляций с данными, а также есть поле для современных стильных интерфейсных решений.


    Понадобятся:

    • Знания HTML/CSS/JS/React.
    • Желателен опыт сопряжения с бэкендом на Python/Django.
    • Знание основ реляционных БД и SQL будут плюсом.
    • Стремление делиться знаниями и внедрять лучшие практики.

    В настоящее время завершается разработка альфа-версии продукта, команда проекта продолжает динамично расти.

     

    В комплекте:

    • Офис в центре и гибкий график.
    • Конкурентная зарплата.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как я отправлю резюме?

    • Звонок с рекрутером (не будет вопросов о том, кем вы видите себя через 5 лет).
    • Техническое интервью в офисе или через skype.
    • Оффер и новые высоты в новой команде.
    Подробнее