Вакансии

Фильтр:
  • Foodtech-сервис, обеспечивающий доставку еды из кафе и ресторанов, находится в поиске Front-end-разработчика.


    Задачи:

    • Развивать приложение для ресторанов и мобильную версию приложения сервиса.
    • Решать задачи интеграции со сторонними сервисами.
    • Разрабатывать и оптимизировать мобильный веб.
    • Тесно взаимодействовать с проектной командой.

     

    Требования:

    • Опыт Front-end-разработки не меньше 3-х лет.
    • Опыт разработки под мобильный веб.
    • Опыт разработки приложений на React.
    • Умение и желание решать сложные задачи.
    • Способность договариваться с менеджерами и другими командами.

     

    Кроме того, приветствуются:

    • Знание TypeScript, NodeJS.
    • Отличное знание CSS.
    • Опыт настройки Docker.
    • Опыт настройки CI/CD.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • ZEEN, платформа для проведения онлайн-мероприятий любого масштаба, в поиске сильного Ruby on Rails-разработчика в команду для разработки следующей версии продукта.


    Текущий стек: Ruby on Rails + Redis + PostgreSQL на бэке и Vue.js. на фронте.

     

    Что нужно уметь:

    • Хорошо знать Ruby on Rails (3+ лет коммерческой разработки), ActionCable (AnyCable).
    • Работать с PostgreSQL, Redis. Уметь оптимизировать запросы.
    • Nginx, Unicorn.
    • JavaScript + верстка на среднем уровне (отдельных задач по фронту не будет, но нужно уметь собрать вьюху и прикрутить базовый функционал самостоятельно).

     

    Будет преимуществом:

    • Знание Elixir.
    • Уметь в хайлоуд.
    • Опыт работы с WebRTC.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленная работа или работа в офисе в Москве (м. Белорусская).
    • Гибкий график.
    • Возможность присоединиться к классному проекту на начальной стадии.
    • Заработная плата по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на telitchenko@gmail.com

    Подробнее
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера по продукту, который будет специализироваться на Data-продуктах. Это направление компании, которое решает задачу монетизации данных клиентов.


    Задачи: 

    • Нести ответственность за продукты монетизации данных, искать гипотезы и зоны роста.
    • Приоритезировать задачи и планировать развитие продукта. 
    • Взаимодействовать с разработкой, аналитикой и другими командами. 
    • Выстраивать процессы как внутри продукта, так и в вопросах клиентского опыта. 
    • Анализировать и растить метрики. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы на позиции Product-менеджера от 3-х лет. 
    • Опыт работы с Data-продуктами или рекламными технологиями - большое преимущество. 
    • Высокий уровень самоорганизации и умение работать на результат. 
    • Большой опыт работы с командой разработки: постановка задач, контроль сроков и результатов выполнения. 
    • Четкость и структурность в процессах.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность стать частью сильного, быстрорастущего проекта.
    • Возможность расти и развиваться вместе с командой. 
    • Супер-комфортный офис в центре Москвы. 
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • ДМС, частичная компенсация аренды жилья рядом с офисом, свежую еду, PS4 и настольный футбол в офисе, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Продуктовая компания, которая выпустила несколько успешных приложений для создания музыки и обучения битмейкингу, в поиске Android-разработчика.


    Задачи:

    • Поддерживать и развивать существующие приложения: добавлять новые возможности, переходить на Kotlin и рефакторить.
    • Разрабатывать новые приложения с нуля, планировать их архитектуру.
    • Участвовать в планировании и декомпозиции задач.

     

    Требования:

    • Уверенные знания Java/Kotlin и Android SDK.
    • Опыт применения Clean Architecture, SOLID, знание паттернов.
    • Умение и желание писать чистый и поддерживаемый код.
    • Самостоятельность и внимательность. 
    • Опыт разработки приложений с использованием с Google Play Billing, Realm, REST API.
    • Умение работать с системой контроля версий.
    • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
    • Плюсом будет опыт работы с аудио, например, опыт работы с OBOE библиотекой.

     

    Условия:

    • Официальное оформление и белая заработная плата.
    • Удаленная работа и гибкий график.
    • Возможность расти и развиваться, работая над популярным продуктом (миллионы людей будут видеть результаты вашей работы!).
    • Оплата профильных конференций, обучения и книг.
    • Macbook Pro.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске PHP-разработчика. Предстоит работа над основным продуктом компании, его поддержка. Компания готова обучать и развивать специалистов внутри.


    Обязанности:

    • Поддержка среднего PHP проекта (PHP7+MySQL+клиентская часть jQuery, jqGrid).

     

    Требования:

    • Опыт работы в качестве PHP-разработчика от года (ООП, SOLID).
    • Опыт работы с git (github).

     

    Будет плюсом:

    • Хорошее знание JavaScript, jQuery.
    • Опыт работы с MySQL.
    • Опыт разработки крупных интранет-решений (как пример, системы документооборота, CRM, helpdesk, логистические системы, платежные операторы и т.п.).
    • Понимание и опыт использования технологий SOAP и REST.

     

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с техническим директором компании.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.


    It’s mission is to build powerful tools that enable all players to step up their game and be their best self.

     

    Role specific skills:

    • The team wants you to lead the design of the product and make sure that their app is beautiful and easy to use.
    • They want you to think and design as an end user. To do that, you have to understand the nature of the company's users and be one of them. That means you should probably play a lot of games…competitively.
    • You should be familiar with the design process of a new app or feature.
    • Be self-reliant enough to carry the whole team through the process. Start with user stories, sketches, and prototypes. Finish with the design of the interfaces and user testing.
    • You should be able to take broad concepts or ideas and turn them into valuable features for the company's users.
    • Understand business needs and connect them with design decisions that can be articulated in individual or group settings.
    • Partner with engineers, product managers, and data scientists to oversee the user experience of a product from concept to launch — and then continue to improve it.

     

    Bonus points for: 

    • Experience in designing Dashboards for SaaS products.
    • Experience in designing complex interfaces and making them easy to understand.
    • Fostering a culture of design.

     

    Life skills:

    • Plays the games with some measure of desire to improve.
    • Of course, they want you to be someone who plays the games they create their tools around. Playing them may be enough, but to communicate to players effectively you must have some sort of latent desire to improve…No they don’t care if you are Bronze or Diamond.
    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.
    • The team don’t want to tell you what to do all the time. Hopefully, you will tell them what they need to be doing. They want “can do” people, not “can’t do” people. In their experience, passion breeds enthusiasm, which breeds a strong desire to learn. That’s why the team wants to know you care.
    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.
    • Think of their team as a ranked team, they strive for excellence and don’t waste each other's time with BS. They all support each other, but that also means being good critics. Be able to take criticism! That is the only real path to improvement!
    • Excellent attention to detail, quality of work and time management.
    • Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too! Working hard is important, but being efficient is more important, so using your time wisely is paramount to successful projects.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Глобальный поставщик платежных услуг, предлагающий решения для обработки карт Visa, Mastercard и AmEx, в поиске Менеджера по продажам (удаленно).


    Что нужно будет делать:

    • Продавать интернет-эквайринг посредством исходящих звонков и обработки входящих запросов. 
    • Формировать коммерческие предложения, информировать клиентов о новых продуктах и спец. предложениях.
    • Вести текущих клиентов и осуществлять допродажи. 
    • Вести отчетность по результатам работы. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт продаж сложных технологических/IT продуктов от 1 года в сегменте B2B.
    • Знание рынка онлайн-платежей. 
    • Опыт взаимодействия с компаниями категории high risk.
    • Свободный английский язык (от уровня С1).
    • Владение техниками продаж.
    • Отличный навык самоорганизации и нацеленность на результат. 

     

    Условия: 

    • Удаленная работа, возможность влиять на свой график. 
    • Работа в сильной профессиональной sales-команде с интересным, быстрорастущим продуктом.
    • Конкурентная заработная плата (оклад + процент). 

     

    Этапы общения: 

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с Head of Sales. 
    • Звонок с первым лицом компании и итоговое решение. 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra. 


    It’s mission is to build powerful tools that enable all players to step up their game and be their best self.

     

    Skill set:

    • 5+ years experience in application development projects with a focus on innovation.
    • 3 years of hands-on experience in building cloud-native ready solutions.
    • Experience in building high load production systems based on microservice architecture.
    • Golang as primary language for microservices with solid confidence in it.
    • gRPC/Protobuf experience.
    • Experience with message brokers (Rabbit MQ or NATS or Kafka).
    • Deep understanding of SQL (Postgresql)/NoSQL (*Cassandra DBs is a plus).
    • Ability to navigate large existing code, and improve it as it changes.
    • Knowledge of Front-end stack is a plus (React+Redux).

     

    Personal skill set:

    • Plays games with a desire to improve.

    —The company would love it if you are someone who plays the games they create its tools around currently, but are open to legendary developers who love games and the tools that players use to get better at them.

    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.

    — Hopefully, you’ll tell the team what they need to be doing. Independence and agency are key traits.
    — The team wants to queue with “Can do” party members because passion breeds enthusiasm, which in turn makes learning and team achievement infectious.

    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.

    — They strive for excellence and don’t waste each other's time with BS.
    — They all support and encourage each other, but that also means being good at listening to feedback.

    • Excellent attention to details, quality of work and time management.

    — They have ownership of the product. Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too!
    — Working hard and having a sense of urgency are important, but being efficient is more important. Hard work doesn’t mean endless hours and “face-time,” it means on time delivery of quality work and achieving our shared goals.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В группу компаний, которая является площадкой для оптовой продажи мобильных девайсов, аксессуаров для них, шлемов виртуальной реальности, автоаксессуаров и автомобильных охранных систем, требуется HR generalist.


    В основные обязанности будут входить:

    • Работа над корпоративной культурой.
    • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
    • HR-брендинг.
    • Работа над созданием кадрового резерва компании.
    • Руководство группой HR из 3-х человек.

     

    Требования:

    • Опыт построения HR с нуля или участия в этом процессе.
    • Знание различных современных методик оценки кандидатов и текущих сотрудников, кейсы по внедрению или проведению.
    • Понимание бизнес-функций HR.
    • Стратегическое мышление.

     

    Этапы интервью:

    • Взаимодействие с рекрутером DigitalHR.
    • Две встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Крупный автопроизводитель в поиске специалиста по бюджетному планированию и маркетинговым коммуникациям. 


    Обязанности:

    • Управление и контроль бюджета подразделений - 60%: 

    — координация и контроль подготовки годового бюджета подразделений Маркетинга компании;
    — отслеживание маркетингового бюджета в режиме реального времени. Также контроль календаря маркетинговых мероприятий и его исполнения;
    — предоставление ежемесячного отчета о состоянии бюджета;
    — контроль маркетинговых расходов. Подготовка регулярных отчетов о финансовом состоянии как для внутреннего руководства, так и для штаб-квартиры;
    — тесное взаимодействие с финансовым отделом;
    — анализ эффективности финансовых затрат и ее повышение.

    • Поддержка рекламной деятельности - 30%:

    — поддержка и координация проектов маркетинговых коммуникаций (ATL, креатив и продакшн);
    — подготовка аналитики и отчетов для внутренних и внешних нужд компании;
    — участие в разработке и адаптации креативных материалов компании. 

    • Планирование и поддержка процессов для подразделений Маркетинга - 10%:

    — координация подготовки презентаций;
    — контроль дебиторской задолженности и начислений;
    — подготовка ежемесячных отчетов о состоянии задолженности;
    — контроль внутреннего процесса согласования;
    — подготовка отчетов для руководства и штаб-квартиры.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Высшее образование (Экономика/Финансы или Маркетинг).
    • Профильное маркетинговое образование или опыт работы в маркетинге. 
    • Опыт от 1,5 лет в финансовом бюджетировании/планировании/контроле/аудите. 
    • Отличное владение MS Office (особенно, Excel и PowerPoint).
    • Английский язык уровня B2 и выше. 
    • Высокий уровень ответственности, внимание к деталям, отличный навык самоорганизации, умение работать в команде, проактивность и умение работать в режиме многозадачности. 

     

    Компания предлагает:

    • Оформление по ТК РФ. 
    • ДМС, ВЗР.
    • Компенсацию питания и фитнеса.
    • Работу в профессиональной международной команде.
    • Все возможности для профессионального и карьерного развития.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее