Вакансии

Фильтр:
  • LINAGORA, европейский лидер в области открытого программного обеспечения, ищет к себе в команду QA engineer.


    Располагая главным офисом в Париже, компания LINAGORA представлена командами в России, Канаде, Вьетнаме и Тунисе, фактически предоставляя свое программное обеспечение по всему миру.

    Глобальная миссия LINAGORA – инклюзивность в цифровой сфере, а также обеспечение пользователей цифровой независимостью от проприетарного ПО ИТ-гигантов с помощью этичных и открытых технологий. Поэтому ожидают увидеть в своей команде разделяющих их взгляды экспертов!

    Портфель решений компании включает приложение для оперативной коммуникации Twake, в котором пользователи могут обмениваться сообщениями и файлами, коллаборативную платформу OpenPaaS с функциями электронной почты, календаря, хранения и обмена файлами, видеозвонков, а также LinShare – сервис для хранения и передачи файлов.

    В настоящий момент LINAGORA активно развивает свое представительство на российском рынке, расширяя свою команду в Москве. Цель – создать сильную команду разработки и развития продуктов из портфеля решений компании. В рамках внедрения экспертизы QA команда находится в поиске специалиста на позицию QA-инженера уровня Middle/High Middle/Senior.

     

    Обязанности:

    • Текущий проект: разработка ПО и создания мобильного приложения на iOS и Android для продукта Twake (twake.app).
    • Следующие проекты: доработка и адаптация к российскому рынку продуктов портфеля компании.

     

    На позиции QA-инженера вашими задачами будут:

    • Тестирование функционала веб- и мобильного интерфейса решения.
    • Разработка тест-планов, тест-сценариев, тест-стратегий.
    • Тестирование производительности и стабильности высоконагруженных систем.
    • Выбор методик тестирования.
    • Запись ошибок в баг-трекер, приоритезация багов, формирование задач разработке.
    • Взаимодействие с командой разработчиков.

    Работая в экосистеме открытого ПО в команде разработки, вы выстраиваете свою работу по подходу Agile (Scrum) и используете лучшие практики тестирования приложений.

    Вы знаете, как работать с новейшими технологиями или как минимум понимаете, как работают: CassandraDB/PostgreSQL (и подобные СУБД), React/VueJS/AngularJS, NodeJS, Redis, ElasticSearch, Docker, REST, Websockets, JSON, стандартов Caldav/Carddav.

    Определяющим будет ваш опыт в создании веб-приложений самостоятельно или в команде и понимание, что такое открытое ПО.

    Мы верим, что залог успеха команды в первую очередь в soft skills и синергии между участниками, создание экспертизы подразумевает общение с текущим составом команды, развитие экспертизы – с имеющимися в экспертизе бойцами, техлидом и техдиректором.

    Вы, как часть команды опытных разработчиков и архитекторов, являетесь неотъемлемой частью процесса разработки реализации функций приложений. В логике обмена знаниями вы также вносите свой вклад в развитие навыков младших разработчиков.

    У вас есть свобода в выборе рабочей среды и инструментов (Linux, IDE и т.д.), что позволит вам проявить себя наилучшим образом.

     

    Требования:

    • Уровень Middle/High Middle/Senior.
    • Минимум 2-летний опыт работы в качестве QA-инженера, а также опыт работы в экосистеме открытого ПО.
    • У вас есть первый успешный опыт участия в проектировании сложных программных архитектур.
    • Готовность осваивать процессы тестирования приложений на фреймворке Flutter.
    • Готовность осваивать процессы тестирования приложений для iOS и Android.
    • Вы уверенно кластеризируете и приоритезируете отклонения в поведении систем.
    • Вы владеете ручным тестированием мобильных приложений как на непосредственно устройствах, так и на эмуляторах.
    • Вы можете поделиться своим опытом успешного обоснования приоритета баг листа бизнес-заказчикам/разработчикам.
    • Готовность разбираться в коде разработчиков и бороться с техническим долгом будет плюсом.
    • Вы готовы быть активным участником экосистемы open source, заключающий в себе обмен знаниями с коллегами, взаимопомощь и создание инноваций;
    • У вас хороший уровень профессионального английского языка, а также готовность к интеграции в международную команду, учитывая культурные различия.

     

    Присылайте резюме на dsankova@linagora.com или dpotokina@linagora.com

     
    Подробнее
  • LINAGORA, европейский лидер в области открытого программного обеспечения, ищет к себе в команду Front-end-разработчика.


    Располагая главным офисом в Париже, компания LINAGORA представлена командами в России, Канаде, Вьетнаме и Тунисе, фактически предоставляя свое программное обеспечение по всему миру.

    Глобальная миссия LINAGORA – инклюзивность в цифровой сфере, а также обеспечение пользователей цифровой независимостью от проприетарного ПО ИТ-гигантов с помощью этичных и открытых технологий. Поэтому ожидают увидеть в своей команде разделяющих их взгляды экспертов!

    Портфель решений компании включает приложение для оперативной коммуникации Twake, в котором пользователи могут обмениваться сообщениями и файлами, коллаборативную платформу OpenPaaS с функциями электронной почты, календаря, хранения и обмена файлами, видеозвонков, а также LinShare – сервис для хранения и передачи файлов.

    В настоящий момент LINAGORA активно развивает свое представительство на российском рынке, расширяя свою команду в Москве. Цель – создать сильную команду разработки и развития продуктов из портфеля решений компании. В рамках создания экспертизы Front-end-разработки (в том числе мобильной) команда ищет специалиста на позицию разработчика мобильного приложения на фреймворке Flutter уровня Middle/High Middle/Senior.

     

    Обязанности:

    • Текущий проект: разработка мобильного приложения для продукта Twake (twake.app) на фреймворке Flutter.
    • Следующие проекты: доработка и адаптация к российскому рынку продуктов портфеля компании.

    Работая в экосистеме открытого ПО в команде разработки, вы выстраиваете свою работу по подходу Agile (Scrum) и используете лучшие практики разработки приложений.

    Вы знаете, как работать с новейшими технологиями или как минимум понимаете, как работают: CassandraDB/PostgreSQL (и подобные СУБД), React/VueJS/AngularJS, NodeJS, Redis, ElasticSearch, Docker, REST, Websockets, JSON, стандартов Caldav/Carddav.
    Определяющим будет ваш опыт в создании веб-приложений самостоятельно или в команде и понимание что такое открытое ПО.

    Мы верим, что залог успеха команды в первую очередь в soft skills и синергии между участниками, создание экспертизы подразумевает общение с текущим составом команды, развитие экспертизы - с имеющимися в экспертизе бойцами, техлидом и техдиректором.

    Вы, как часть команды опытных разработчиков и архитекторов, являетесь неотъемлемой частью процесса разработки реализации функций приложений. В логике обмена знаниями вы также вносите свой вклад в развитие навыков младших разработчиков.

    У вас есть свобода в выборе рабочей среды и инструментов (Linux, IDE и т.д.), что позволит вам проявить себя наилучшим образом.

     

    Требования:

    • Уровень Middle/High Middle/Senior.
    • Минимум 4-летний опыт работы в качестве Front-end-разработчика, а также опыт работы в экосистеме открытого ПО.
    • У вас есть первый успешный опыт участия в проектировании сложных программных архитектур.
    • Вы знакомы с технологий JavaScript (чистый и фреймворки).
    • Вы знакомы с системой управления версиями Git. У вас есть знания HTML5, CSS3, принципов кроссбраузерной и кроссплатформенной верстки.
    • Знание Docker, GitLab, GitLab-CI, Jenkins, CyPress.io, WebPack является плюсом.
    • Вы готовы быть активным участником экосистемы open source, заключающий в себе обмен знаниями с коллегами, взаимопомощь и создание инноваций.
    • У вас хороший уровень профессионального английского языка, а также готовность к интеграции в международную команду, учитывая культурные различия.

     

    Присылайте резюме на dsankova@linagora.com или dpotokina@linagora.com 

    Подробнее
  • Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Ведущего SMM-менеджера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
    • Разработка стилистических требований к сообществу.
    • Составление рубрикатора для соцсетей.
    • Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
    • Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
    • Организация проектной команды.
    • Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
    • Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
    • Анализ кампаний, отчетность.
    • Работа с блогерами.
    • Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.

     

    Требования:

    • Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
    • Грамотная письменная речь.
    • Опыт работы с крупными брендами.

     

    Условия:

    • Офис м. Кутузовская.
    • Гибкое начало рабочего дня.
    • Возможность работать из дома.
    • Возможность профессионального и карьерного роста (внутреннее и внешнее обучение).

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Амплифер, сервис публикации и аналитики в соцсетях для компаний и агентств, находится в поиске Ruby-разработчика.


    Команда ищет специалиста, которому интересно заниматься развитием продукта: новыми функциями, исправлением ошибок, улучшением производительности и повышением удобства продукта.

    Задачи разные: от написания спеков на обширный код взаимодействия с соцсетями до создания распределенной системы сервисов в Kubernetes. Для команды важны быстрое внедрение новых функций, качество и крутость продукта, лояльные и счастливые пользователи, чистый и продуманный код с тестами.

    Будут рады как опытному разработчику, за плечами которого множество продакшен-решений на Ruby on Rails и у которого есть чему поучиться, так и талантливому новичку, у которого не получается вырасти на текущих проектах.

     

    От вас требуется:

    • Отличная самоорганизация и способность к работе в распределенной команде, умение оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний.
    • Регулярно взаимодействовать с коллегами — в Амплифер небольшая команда, для которой крайне важна своевременная коммуникация с другими сотрудниками, при этом у них нет «звонков ради звонков» и можно работать асинхронно.
    • Быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как рутинными, так и веселыми штуками.
    • Знать Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций.
    • Знать английский, чтобы читать техническую документацию и общаться с техподдержкой соцсетей.

     

    Желательно:

    • Опыт отладки и рефакторинга Rails-приложений, в том числе оптимизации баз PostgreSQL, профилирования чистого Ruby, профилирования Sidekiq задач.
    • Опыт работы с внешними интеграциями.
    • Здорово, если есть опыт программирования на Go или Node.js — некоторые из сервисов Амплифера написаны на Go и JS.
    • Здорово, если есть опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики.
    • Очень здорово, если работали с контейнерами и оркестрацией (в команде Docker, Kubernetes, Helm), знание методологии The Twelve-Factor App.

     

    Что предлагают:

    • Работа полностью удаленная в remote-first компании. Большая часть команды находится в Петербурге.
    • Возможность путешествовать: работа — это то, что делаешь, а не где находишься.
    • Пользуются Trello для самоорганизации. Задачи нужно самому держать в актуальном состоянии, обновлять сроки, дописывать комментарии.
    • Помогают расти и развиваться: участвуем в опенсорсе, выделяют время на самообразование.
    • «Белая» зарплата по результатам собеседования, ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Работа в эмпатичной команде единомышленников, полностью вовлеченных в продукт.

     

    Дополнительные инструкции:

    • Напишите краткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делали именно вы) и приложите ссылку на GitHub на team@amplifr.com с пометкой Back-end. Нет чего-то интересного на GitHub — пришлите примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которыми вы гордитесь.
    • Прямо в письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов из этого Gist: https://gist.github.com/dsalahutdinov/f5d17fe53d0d3a798107794a18558d00
    • Обязательно скажите, если уже выполняли задачи на http://cultofmartians.com/ или проходили собеседование у Злых марсиан.
    • Отправьте все на team@amplifr.com с пометкой Back-end. Пожалуйста, не отправляйте стандартные резюме, из которых все равно ничего не понятно.
    • Если пришлете интересный рассказ о себе с ответами на вопросы, то вас пригласят на звонок для собеседования. На собеседовании команда не задает «задачек на сообразительность» второй свежести и не просят кодить вживую, а спрашивают по существу.
    • Тем, кто отлично прошел собеседование, предложат выполнить самостоятельную работу (как правило — создать полезный gem или сделать PR в существующую библиотеку).

     

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Android-разработчика.


    Требования:

    • Опыт разработки мобильных приложений на Android от 2-х лет.
    • Знание Kotlin, Java и Android SDK.
    • Умение работать с JSON, REST API.
    • Умение самостоятельно выполнять задачи.
    • Будет плюсом наличие опыта выстраивания архитектуры приложения и написания Unit-тестов.

     

    Стек:

    • Kotlin (99%), Java, ViewModel, Realm, Retrofit, Dagger2, YandexMapKit.
    • API 21+.
    • Проект разбит на Gradle-модули.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
    • 100% оплата больничных, отпусков.
    • Возможность удаленной работы.
    • Профессиональный и карьерный рост.
    • Молодой коллектив из разработчиков, маркетологов и дизайнеров.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Front-end-разработчика.


    Требования:

    • Хорошее знание верстки: HTML5, CSS3, БЭМ, Bootstrap 4, LESS (SCSS).
    • Хорошие знания JS (ES6 приветствуется): замыкания, область видимости переменных, стек вызова.
    • Уверенное использование React, Redux + Saga, webpack, axios.
    • Опыт работы с Postman/Swagger UI.
    • Понимание принципов ООП.
    • Опыт настройки и работы со сборщиками: Webpack, Gulp.
    • Навыки работы с git.
    • Умение работать в команде.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт в разработке и поддержке SPA.
    • Опыт работы с шаблонами 1С-Битрикс.
    • Понимание принципов оптимизации Front-end.
    • Использование Docker.
    • Навыки работы в терминале Linux.

     

    Условия:

    • График работы: 5/2 удаленно из любого города.
    • Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста.
    • 100% оплата больничных, отпусков.
    • Молодой коллектив из разработчиков, маркетологов и дизайнеров.
    • Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
    • В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 в связи с расширением департамента приглашает в штат компании Архитектора команды разработки.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проектирование и разработка архитектуры взаимодействия между различными контурами ИС.
    • Взаимодействие с заказчиком (PO), формализация бизнес-требований, планирование технического решения, проработка архитектуры.
    • Разработка High Level Design.
    • Проектирование архитектуры компонентов интеграционной шины:

    — проектирование функциональной и логической модели данных;
    — проектирование web-интерфейсов компонентов.

    • Обеспечение интеграционного взаимодействия между различными системами и хранилищем с помощью ETL.
    • Анализ и мэппинг данных систем-источников на модель данных хранилища.
    • Анализ интеграций между системами-источниками, хранилищем и системами-приемниками.
    • Участие в интеграционных тестированиях.
    • Анализ интеграций между ИС компаний.
    • Планирование стратегии развития ИС, управление коммуникациями, сроками, рисками, скоупом.
    • Техническая и системная координация аутсорс-команд.
    • Управление продуктовым циклом, координация исследовательской и аналитической работы, отбор технических средств для повышения эффективности работы системы.
    • Прогнозирование, планирование ресурсов.
    • Формирование концепции видения и дорожной карты продукта, участие в составлении бэклога и приоритизации задач.

     

    Идеальный кандидат имеет:

    • Опыт работы системы архитектором/системным аналитиком от 3-х лет.
    • Опыт разработки архитектуры и выработки технических решений, контроля реализации проекта на всех этапах.
    • Опыт подготовки и описания схемы интеграционного взаимодействия с внешними системами.
    • Опыт руководства работой распределенной IT-команды от 8 человек: DevOps, Front-end-, Back-end-разработчики, тестировщики) – подбор, мотивация, постановка и распределение задач, контроль результатов (Agile, Scrum).

     

    Компания предлагает:

    • Полностью либо частично удаленную работу.
    • Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • EdTech-стартап, специализирующийся на обучении взрослых, находится в поиске Менеджера маркетинговых проектов. 


    Что нужно будет делать:

    • Контролировать и приоритезировать задачи по проекту.
    • Вести задачи по методологии канбан в Basecamp.
    • Обеспечивать подготовку креативных материалов (баннеры для рекламных кабинетов, посадочные страницы). Контролировать качество выходящих материалов.
    • Осуществлять контроль качества сайтов/лендингов, своевременно обновлять продуктовую информацию.
    • Контролировать эффективную реализацию бюджетов в рекламных кабинетах (Facebook/Google Ads).
    • Осуществлять контроль подрядчиков и вести документооборот.
    • Контролировать выставление счетов и получение актов.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт работы в роли менеджера проектов от года. Преимущественно - стартап или динамично развивающиеся компании.
    • Опыт работы с таск-трекерами (jira/asana/basecamp/trello/аналоги).
    • Знание подходов Канбан или Scrum в целом.
    • Понимание веб-аналитики: базовое знание Google Analytics и Яндекс Метрики.
    • Опыт выставления счетов и актов.
    • Наличие системного мышления и умение декомпозировать задачи.
    • Опыт управления командами от 5 человек.
    • Умение приоритезировать на основании вводных по трудозатратам и потенциальному эффекту.
    • Опыт работы с Facebook Ads/Google Ads или другими каналами закупки трафика - большое преимущество.
    • Интерес к Ed Tech-направлению.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленный формат работы.
    • Full time занятость.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Доступ к системам обучения.
    • Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием бюрократии.

     

    Этапы интервью:

    • Видеозвонок с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • Техническое интервью.
    • Интервью с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный сервис по доставке товаров в разные страны путешественниками ищет Senior Front-end-разработчика для усиления текущей команды.


    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт в разработке от 5 лет.
    • Имеет опыт с технологиями:

    — TypeScript / JavaScript (ES6+);
    — Node.js;
    — CSS3, JSS;
    — React, Redux;
    — TDD/BDD.

    • Знает английский язык на разговорном уровне.

     

    Компания предлагает:

    • Удаленный формат работы,
    • Заработную плату в долларах.
    • Работу в сильной команде профессионалов.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с руководителем продукта и СТО.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью с руководителем компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Отдел интернет-проектов телеканала Звезда находится в поиске Front-end-разработчика.


    Задачи:
    • Совершенствование и доработка существующих интернет-проектов.
    • Реализация технической части а/б тестов и экспериментов в рамках сайтов.
    • Рефакторинг и оптимизация кода в рамках интернет-проектов.
    • Оптимизация производительности, работа с техническими ошибками на основании отчетов Google SearchConsole, Яндекс Вебмастер и Page Speed Insights.
    • Написание нового функционала, изучение и внедрение новых технологий в рамках интернет-проектов.
     
    Требования:
    • Уверенное владение HTML5, CCS3, JavaScript (jQuery).
    • Опыт адаптивной верстки, понимание основных правил верстки.
    • Опыт работы с препроцессорами CSS.
    • Опыт работы с системами контроля версий (GIT).
    • Стремление к профессиональному росту и инициатива.
    • Умение и желание работать в команде.
    • Опыт работы с Angular 2 и выше.
     
    Будет плюсом:
    • Знание и применение БЭМ.
    • Angular, npm, ES6, webpack.
    • Опыт работы с git, понимание git-flow.
    • Знания основных шаблонов проектирования и умение их применить.
    • Опыт работы с REST API, JSON.
     
    Условия:
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
    • Работа в офисе: Проспект Мира, д. 126; 5/2, с 10 до 18.30.
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • ДМС по прошествии 6 месяцев работы и при переходе на зарплатный проект.
    • Заработная плата по результатам собеседования.
     
    Присылайте резюме на digital@caredstar.ru
    Подробнее