Вакансии

Фильтр:
  • QA automation engineer (Java) (г. Москва)

    Компания - один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии, работающий с зарубежными партнерами.


    Компания разрабатывает готовые платформы для спортивных букмекеров и онлайн-казино уже более 11 лет.

    R&D находится в Москве, сейчас концентрируем IT в московском офисе и ищем QA automation engineer, чтобы дополнить команду тестирования.

    Основная задача: автоматизировать тестирование UI и разработать фреймворк с нуля.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Ручное и автоматизированное тестирование web-приложений (manual 20% / automation 80%).
    • Разработка фреймворка для тестирования UI.
    • Написание кода для автоматизации.
    • Взаимодействие с командой разработки.
    • Ведение тестовой документации.

     

    Что для этого потребуется:

    • Опыт ручного и автотестирования, написания автотестов от 2-х лет.
    • Умение использовать инструменты разработки в браузере.
    • Опыт написания авто-тестов на Java и/или Kotlin, хорошее знание Selenium.
    • Понимание специфики работы клиент-серверных приложений: http, https, dom.
    • Опыт использования систем bug tracking.

     

    Будет плюсом:

    • Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.
    • Опыт тестирования банковского, игрового или forex ПО.
    • Опыт автоматизации с нуля.

     

    Компания предлагает:

    • Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов.
    • Уровень заработной платы зависит от скилов и обсуждается индивидуально.
    • Команда работает спокойно и позитивно в комфортном офисе и без бюрократии.
    • В офисе есть кухня, где всегда есть, чем перекусить: зерновой кофе, листовой чай, фрукты и орехи.
    • Гибкий график работы, начало с 9.00 до 11.00 (8-ми часовой рабочий день).
    • Офис находится в 5 минутах от м. Красносельская.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером.
    • Техническое интервью в компании (~1,5 часа).
    • Встреча с СТО.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Ведущий инженер по автоматизации тестирования API (г. Москва)

    Вакансия открыта в InsurTech стартапе, цель которого - «сделать добрую страховую».


    В сумме у команды 80-летний опыт работы в стартапах: ребята запускали Сделано, работали в Вымпелкоме, Альфа-Лаборатории, Яндексе, Allianz, делали стартапы на базе AI, сливали и поглощали компании, создавали виртуальные 3D-парки развлечений.

    Задача проекта - перевернуть индустрию, которая не менялась почти 100 лет, и построить страхование, каким оно должно быть сегодня. Суть страхования в помощи многих малому числу людей, у которых произошло что-то, с чем они сами справиться не в состоянии.
    Первый шаг на пути к цели: удобное, быстрое и понятное клиентское приложение. Для этого нужны талантливые разработчики и тестировщики, которых мы как раз и ищем.
    Начать проект решили со страхования квартир и имущества в них. Поэтому первый этап - создание современного и стильного web-приложения, изящно адаптированного под мобильные устройства.
    Сейчас собираем QA команду и ищем инженера по автоматизации тестирования.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка автоматизированных тестов API (grpc-web).
    • Участие в разработке тестового фреймворка с нуля.
    • Взаимодействие с командой разработки.

     

    Что для этого потребуется:

    • Понимание процесса разработки и тестирования ПО.
    • Опыт разработки автоматизированных тестов от 2-х лет.
    • Хорошее знание Java.
    • Опыт разработки API-тестов (REST, SOAP, GRCP-WEB).
    • Опыт работы с CI/CD системами.

     

    Большим плюсом будет:

    • Опыт тестирования инфраструктуры.
    • Знание: Docker, Docker Compose, OpenStack, Kafka, grpc-web, go-cd.

     

    Условия:

    • Зарплата белая. Уровень зависит от квалификации, рыночной стоимости и собственных результатов.
    • Можно работать частично удаленно (2 дня в неделю не находиться в офисе). Команда сидит в коворкинге Рабочая Станция на Садовнической набережной и останется тут ближайшие 6-12 месяцев. Если переедут, то все равно будут в центре.
    • График работы выбираете самостоятельно. Главное, чтобы он позволял качественно выполнять свои задачи.

     

    Этапы интервью:

    • Обсуждение общих вопросов с рекрутером.
    • Тестовое задание.
    • Техническое интервью с QA Lead.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Front-end developer (React) remote

    Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    They recently joined the innovation division of diversified corporation, which allows to accelerate development and hire new talented people.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.
    We are interested in communication with senior and middle developers.

    What you will do:
    You will be working on B2C applications. It is expected that you will play an active role in the development of new features for main application and also complementary projects like browser extension (similar to Evernote's Web Clipper).

     

    Requirements:

    • 2+ years of experience in the field.
    • Proven, outstanding client-side JS knowledge.
    • React and Redux production experience.
    • Experience with implementation of responsive layouts.
    • A keen eye for design and user experience (HTML/CSS skills).
    • Ability to self-organized and efficiently work remotely.

     

    Beneficial:

    • Latest EcmaScript knowledge.
    • Functional Programming approach knowledge.
    • Experience with Flow/TypeScript.
    • Good spoken level of English.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to Birmingham, UK and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Skype with Lead.
    • Skype with CTO.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Lead Front-end developer (remote)

    Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years the company had been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    They recently joined the innovation division of diversified corporation, which allows to accelerate development and hire new talented people.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

     

    What you will do:

    • Make sure solutions are built to meet high quality standards.
    • Work with design/product team on requirements and mapping them to technical implementation plan.
    • Organization of automatic testing on the project.
    • Collaborate with, learn from, and mentor teammates.

     

    Requirements:

    • You have previously worked in a senior role and was making key technical decisions.
    • Demonstrated ability to write modular and well tested code.
    • Good spoken level of English.
    • Proven experience in project architecture design.
    • React production experience.
    • Strong communication and teamwork skills.
    • You should like and have experience with static type-checking (e.g. TypeScript).
    • Ability to self-organise and efficiently work remotely.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to Birmingham, UK and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Skype with Lead.
    • Skype with CTO.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Data Product manager (г. Москва)

    Маркетинговая Saas-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Data Product manager.


    Платформа основана на модулях, каждый из которых решает определенную маркетинговую задачу: привлечение новых клиентов на сайт, увеличение конверсии текущих посетителей в полезные действия, работа с лояльностью покупателей и т.д.

    Команда полностью сосредоточена на Big Data, А/B тестах и новых UI-улучшениях, в разработке постоянно находится новый функционал.
    Команде нужен человек, который примет участие в разработке технологий, направленных на решение рекламных задач клиентов компании.

    Вам предстоит:

    • Заниматься проработкой решений рекламных задач клиентов на базе уже имеющихся технологий и данных.
    • Вести проекты по разработке от отдельных фич до новых продуктов.
    • Отвечать за качество и сроки реализации проектов.
    • Помогать командам прорабатывать технические решения.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Уже управляли IT-проектами (в течение 3-х и более лет).
    • Понимаете, как устроены веб-сервисы и интеграции между сервисами.
    • Умеете расставлять приоритеты и выполнять задачи в срок.

     

    Будет здорово, если вы:

    • Имеете опыт работы с данными: рекламными площадками, DMP, сегментациями.
    • Умеете писать базовые SQL-запросы.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать в крутом и комфортном офисе в самом центре Москвы.
    • Доступ к корпоративной библиотеке.
    • Возможность расти и развиваться внутри компании.
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • Компенсацию аренды жилья рядом с офисом.
    • Официальное оформление, ДМС.
    • PS4 и настольный футбол, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR и несколько встреч в компании.

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • JS developer (г. Москва)

    Международная компания, один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии, ищет сильного JS-разработчика.


    Команда предоставляет клиентам решения на основе собственной сложной игровой платформы. Ближайшие задачи будут связаны с новыми внутренними техническими разработками (например, с протоколами общения).

     

    Стек: React, Redux, Flow, Rx.js, Koa, Sequelize, Docker, Postgres.
    Все оперативно обновляется до последних стабильных версий (React Hooks уже в проде).

     

    Потребуются:

    • Отличные знания JavaScript и опыт коммерческой разработки не менее 5 лет.
    • Опыт работы с React, Node.js.
    • Опыт работы с БД, базовое знание SQL.
    • Актуальные знания верстки (HTML, CSS) и активное применение на практике за последний год.
    • Понимание принципов построения масштабируемых фронтенд и бэкенд приложений.
    • Опыт разработки и создания архитектуры высоконагруженных веб-приложений.
    • Уверенное владение Git и Bash.
    • Хороший письменный и разговорный технический английский.
    • Опыт работы в команде, использовавшей Scrum или подобную методологию.
    • Инициативность и умение аргументировать предлагаемые технические решения.

     

    Условия:

    • Сложный продукт с огромной аудиторией.
    • Свободный график.
    • Отличнейшие коллеги и суперкоманда из 4 JS разработчиков.
    • Уютный офис (м. Красносельская).
    • Оплачиваемое участие в конференциях.
    • Приветствуется участие в Open Source и публичные выступления.
    • Регулярные внутренние митапы.

     

    Этапы:

    • Звонок с рекрутером.
    • Техническое интервью в компании (~1,5 часа).
    • Встреча с СТО.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Python/Go developer (г. Москва)

    Популярный сервис объявлений ищет Python/Go разработчика. Над проектом работает команда из 300 талантливых разработчиков, системных администраторов, QA-специалистов, дизайнеров, продуктовых менеджеров и аналитиков.


    Нужен ведущий разработчик под задачи развития сервиса мониторинга в компании, которая занимается развитием облака, dev-сред, чтобы продуктовым разработчикам жилось проще и лучше.

     

    Команда ждет, что вы:

    • Отлично владеете Go или Python.
    • Обладаете опытом работы с системами контейнеризации (Docker, rkt, runC и прочие) и оркестрации контейнеров (Kubernetes, Mesos, Rancher и прочие).
    • Имеете опыт работы с Linux на низком уровне (ковыряние в ядре, strace).
    • Имеете опыт работы с распределенными системами хранения данных (Ceph, GlusterFS).
    • Обладаете опытом продуктовой разработки.

    Вам предстоит заниматься развитием внутренней платформы для запуска и разработки приложений — единым продуктом на базе Kubernetes, интегрирующим в себя инструменты и библиотеки для разработки, pipeline доставки приложений, а также интеграции с хранилищами данных и существующими инструментами (мониторинг, логирование, event stream processing, отправка почты и прочие).

     

    Вас ждут:

    • Интересные и важные задачи на очень большом проекте.
    • Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое.
    • Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку.
    • Возможность приносить пользу миллионам пользователей, реализуя решения, основанные на данных.
    • Возможность проходить обучение за счет компании, участие во внутренних митапах, хакатонах, тренингах.
    • Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, обеды в офисе и прекрасный вид на центр Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с тимлидом команды (около 30 минут).
    • Техническое интервью в компании.
    • Интервью с HR.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Performance-маркетолог (г. Москва)

    Bookscriptor, платформа для издания книг, ищет к себе в команду Performance-маркетолога.


    Чем нужно будет заниматься:

     

    Глобальная цель:

    • Привлечение писателей и поэтов, которые готовы издавать книги за свой счет.

     

    Задачи на 1 месяц:

    • Настроить аналитику, выбрать ключевые метрики.
    • Оптимизировать стоимость лида в существующих каналах (Яндекс.Директ, Гугл Адвордс, таргетированная реклама в ФБ, ВК, ИГ, триггерная рассылка).
    • Спланировать бюджет и план по лидам на следующее полугодие.

     

    Задачи на 3 месяца:

    • Разработать целостную стратегию привлечения клиентов.
    • Настроить проверку 20-30 гипотез роста в месяц.
    • Настроить SMM, работу с отзывами.
    • Проверить гипотезу о создании услуги продвижения книги автора.

     

    Требования:

    • У вас есть интересные достижения по похожим задачам на предыдущем месте работы.
    • Вы умеете быстро проверять гипотезы.
    • Вы проактивны, готовы брать на себя бóльшую ответственность и достигать успеха.
    • Вы измеряете свои достижения в терминах выручки компании.
    • Project management у вас на идеальном уровне.
    • Вам интересна идея проекта.

     

    Офис находится в Москве (м. Арбатская), но в особых случаях возможна удаленная работа.

     

    Присылайте описание своего опыта и 2-3 гипотезы, которые вы попробуете в первую очередь для рекламы проекта в vk, на vinogradova@bookscriptor.ru 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Back-end Tech Lead (Scala)

    Быстрорастущая компания в фудтех-индустрии, которая завоевывает рынок пользователей в Британии, Германии, США, Корее и Австралии, ищет Back-end Tech Lead.


    Текущий размер бэкенд команды — 5 человек, планируется большой рост.

     

    Технологический стек:

    • Google Cloud + немного инфраструктуры на физических серверах для (CI, ML, аналитики).
    • Stateless сервисов в Kubernetes (> 30). Большинство общается по Thrift (Finagle) протоколу. Наружу отдается http api.
    • Очереди в Cloud PubSub. Stateless обработчики + Apache Beam.
    • Аналитика в ClickHouse + часть легаси в BigQuery.
    • ML сервисы (batch + realtime). Чуть-чуть C++.
    • Базы: MySQL, MongoDB, ScyllaDB (Cassandra), ElasticSearch (под различные нужды и требования к производительности).
    • Code infrastructure: ~100kloc Scala - Pants monorepo + внешние модули на sbt. CI: TeamCity (incremental builds).

     

    Фокус на 2019:

    • Развитие API для пользовательского продукта (лист покупок и приложение для рецептов).
    • Выработка общей дисциплины в коде и инженерных практик в команде, ее профессиональное развитие на долгосрочную перспективу.
    • Развитие B2B API и интеграций. Совершенствование сервисов в смежной с Health областью.
    • Географическая распределенность с новыми дата-центрами в США, Европе и Азии.

     

    Приветствуется комбинация из:

    • Опыт в построении распределенных приложений.
    • Опыт в работе с хранилищами данных разных типов и понимание их преимуществ/недостатков.
    • Уверенное знание Scala.
    • Знания функционального программирования - уровень cats, cats-effect (без излишней академичности).
    • Опыт в Data Engineering (организация потоков данных, stream/batch processing, analytics).
    • Хороший уровень разговорного английского.
    • Предыдущий опыт в роли технического лидера. Работа над ростом команды.
    • Базовое понимание Machine Learning, достаточное для командного взаимодействия.

     

    Компания предлагает:

    • Удаленную полную занятость.
    • Отсутствие бюрократии, компания заинтересована в том, чтобы сократить время от возникновения идеи до момента ее запуска.
    • Неизбежную прокачку английского языка, который используют почти во всех внутренних коммуникациях.
    • Совместные выезды. Раз или два в год команда выбирается на неделю, чтобы работать и исследовать новые места вместе. Уже посетили Будапешт, Прагу, Мадрид и Лиссабон.

     

    Этапы:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Знакомство с будущей командой.
    • Тестовое задание и принятие решения.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Python developer

    Американская компания, которая создает продукт для домашней безопасности, в поиске Python разработчика. Предстоит работать с сильной командой с большим опытом в компьютерном зрении и машинном обучении. 


    Задачи:

    • Оптимизация и улучшение качества алгоритмов трекинга людей.
    • Доработка основного кода клиентской стороны.
    • Разработка механизмов обновления клиентских приложений (Linux/Docker).
    • Разработка системы сбора и разметки данных.
    • Доработка системы оценки качества.
    • Доработка инфраструктурных сервисов.

     

    Требования:

    • Опыт промышленной работы от 2-х лет.
    • Знание Python.
    • Умение работать с многопоточной средой, понимание принципов работы сопрограмм.
    • Умение создавать сервера, способные выдерживать большие нагрузки.
    • Знание сетевых протоколов, их вариации и особенности.
    • Опыт разработки оптимизационных алгоритмов различного назначения.
    • Опыт работы с AWS, Google Cloud, Azure, Docker.

     

    Будет плюсом:

    • Веб-каркас Tornado, знания протокола HTTP.
    • Опыт работы с БД MongoDB, Redis, Aerospike, Cassandra.
    • Опыт работы с распределенной инфраструктурой.
    • Понимание принципов работы различных архитектур нейронных сетей, знание алгоритмов машинного обучения.
    • Опыт использования нейронных сетей на TensorFlow / Keras / Caffe.

     

    Компания предлагает:

    • Современную технику для работы.
    • Работу в комфортном офисе в Москве / Нижнем Новгороде или удаленно и с перспективой переезда в основной офис в долине.
    • Конкурентную зарплатную вилку.
    • Отсутствие бюрократии: компания максимально быстро проходит путь от возникновения идеи до построения модели и получения первых результатов.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее