• The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Growth Marketing Manager.

    As a member of the User Growth team, you will sit with a diverse and highly collaborative team of marketers, creatives, product managers and data scientists to drive a new wave of users to download our App this year and beyond. We are a team of self-starters who understand how to take an idea from start to completion, or find a way to do so. You are a self starter who is excited about data, excels in organization, clear communication and brings an experimental mindset to this evolving growth team.


    • Drive user acquisition through performance marketing activity on major digital platforms including social, paid search, and display.
    • Responsible for developing growth strategy and media KPIs around user retention, target audience, and channel mix.
    • Perform media buys through agencies and directly with advertisers.
    • Develop and own dashboards to monitor overall marketing channel performance.
    • Explore new channels for potential growth marketing opportunities, including both performance channels and other possibilities.
    • Work in conjunction with the in-house production team to drive creative development and execution.
    • Improve app ranking on Google Play and iOS App Store.
    • Launch retargeting and reengagement campaigns focused on churned users.
    • Closely collaborate with cross-functional and international teams across Content & Programming, Product & Engineering, Brand, and Data Analytics to develop new business opportunities.
    • Improve user experience and retention by optimizing and designing product features.
    • Report and conduct in-depth analysis on campaign performance.



    Who We're Looking For

    • BA/BS degree.
    • 5+ years of growth marketing experience.
    • 3+ years of performance marketing in the mobile applications space.
    • Experience in building the go-to-market strategy for a fast growing mobile application or product.
    • Successful track record of managing performance marketing channels including, but not limited to social, paid search, and display.
    • Experience in building marketing campaigns for user acquisition and brand awareness objectives.
    • Strong understanding of international market trends.
    • Passionate about social media and short video products.
    • Work experience and strong communication skills in a cross-cultural and cross-functional environment.
    • Experience working with international partners in different time zones.

    Even Better If

    • MA/MS in statistics or an analytical field.
    • Proficient in marketing analytics tools including, but not limited to Appsflyer, AppAnnie, Google AdWords, and Facebook Ads Manager.
    • Experience working in a start-up atmosphere.
    • Experience working in a fast-changing, hands-on work environment.


    The company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Head of B2B Marketing.


    • Branding Strategy: Be able to clearly demonstrate the value of Bytedance products as a media, and deliver this information to our clients via pitch deck or a variety of channels/methods.
    • Data analysis: Has insight on local market based on data analysis to prove Bytedance media value.
    • Creative Team: Initiate creative research, set up local creativity standards, in order to provide creative help with clients.
    • Marketing activities & PR: participate into local PR events and establish influence on local community.



    • College degree with at least 8 years’ experience in digital media and marketing at creative agency, publisher or brand.
    • Superb understanding of ByteDance’s owned-and-operated properties. 
    • Advanced level of Russian and English, Chinese as a plus. 
    • Demonstrated ability to manage multiple projects under tight deadlines in a fast-paced environment. 
    • Excellent skills in MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Knowledge of media syndicated research, media billing and ad servers. 
    • Strong understanding of digital marketing, especially the mobile, social landscape in Russia. 
    • Excellent communication and presentation skills. 
    • Self-starter, fast learner who is detail-oriented and has critical thinking. 
    • Ability to work independently and as a team across different departments.


    The company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

  • Международный конструктор сайтов, делающий процесс создания сайта по-настоящему удобным и приятным, находится в поиске Middle/Senior-дизайнера для развития текущих визуальных коммуникаций.

    Мы ищем дизайнера с опытом работы от 3-х лет в графике и вебе. Нужно будет развивать визуальный стиль коммуникаций в соцсетях и рекламе, верстать страницы о продукте и улучшать существующие, курировать и обучать младших дизайнеров.


    Чем предстоит заниматься:

    • Web:

    — cоздавать дизайн и верстку продуктовых лендингов, больших обучающих статей на сайте;
    — разрабатывать новые шаблоны сайтов;
    — разрабатывать дизайн-решения для коммуникаций (посты для соцсетей, реклама);
    — курировать работу младших дизайнеров коммуникаций;
    — создавать дизайн и верстку рассылки.

    • UX/UI:

    — создавать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов;
    — развивать дизайн-систему;
    — разрабатывать интерфейсы внутренних продуктов.

    Что ждем от кандидата:
    • Опыт работы дизайнером в продукте.
    • Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна.
    • Умение четко формулировать мысль и коммуницировать в команде.
    • Чувство стиля и знание трендов в вебе.
    • Чуткость к композиции, цветам, шрифтам.
    • Желание делать графику и интерфейсы мирового уровня.
    • Усидчивость и трудолюбие.
    • Знание английского на уровне Intermediatе и выше.
    Здорово, если вы:
    • Хорошо работаете с векторной графикой (иллюстрация).
    • Дружите с текстом.
    Взамен компания предлагает:
    • Разноплановые задачи, которые вас прокачают. У команды высокие требования.
    • Участие в создании прорывного продукта, который любят пользователи.
    • Свободу экспериментировать, внедрять и реализовывать свои идеи.
    • Красивый офис в центре Москвы, в 3-х минутах от метро.
    • Возможность частично удаленной работы после знакомства с командой и погружения в работу.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

  • Международный конструктор сайтов, делающий процесс создания сайта по-настоящему удобным и приятным, находится в поиске Продуктового дизайнера для разработки интерфейсов и улучшения пользовательского опыта.

    Мы ищем дизайнера для работы по UX/UI-направлению с опытом работы в продукте и желанием развивать пользовательский опыт и дизайн-систему компании. Вы будете работать в команде над блоками библиотеки, новыми фичами и интерфейсами внутренних продуктов.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов.
    • Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов компании.
    • Развивать дизайн-систему компании.
    • Систематизировать работу над интерфейсами, наладить коммуникацию дизайнер-разработчик-дизайнер.
    • Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функции).
    • Курировать работу младших дизайнеров.


    Что мы ждем от кандидата:

    • Опыт работы в продукте.
    • Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна.
    • Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде.
    • Умение говорить на одном языке с разработчиками.
    • Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела.
    • Опыт работы в спринтах.
    • Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью.
    • Чувство стиля и знание трендов в вебе.
    • Чуткость к композиции, цветам, шрифтам.
    • Желание делать интерфейсы мирового уровня.
    • Усидчивость и трудолюбие.
    • Знание английского на уровне Intermediatе и выше.
    Здорово, если вы:
    • Хорошо работаете с векторной графикой.
    • Умеете писать тексты для интерфейса.


    Взамен компания предлагает:

    • Участие в создании прорывного продукта, который любят пользователи.
    • Работу над разными направлениями продукта.
    • Разноплановые задачи, которые вас прокачают. У команды высокие требования.
    • Своевременный фидбек и митинги по понедельникам и пятницам.
    • Достойную заработную плату по результатам собеседования.
    • Красивый офис в центре Москвы, 3 минуты от метро.
    • Возможность частично удаленной работы после знакомства с командой и погружения в работу.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

  • An American monthly subscription service for perfumes and colognes is looking for a Frontend Engineer.

    The frontend team have a wide range of tasks:

    • Payment functionality (new plans, special offers).
    • Website SEO.
    • Performance updates.
    • Various marketing campaigns.

    What You’ll Be Responsible For:

    • Develop features and improvements to the product in a secure, well-tested, and performant way.
    • Collaborate with Product Management and other stakeholders to maintain a high bar for quality in a fast-paced, iterative environment.
    • Advocate for improvements to product quality, security, and performance.
    • Solve technical problems of moderate scope and complexity.
    • Craft code that meets our internal standards for style, maintainability, and best practices for a high-scale web environment. Maintain and advocate for these standards through code review.
    • Recognize impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions.
    • Represent the company and its values in public communication around specific projects and community contributions.
    • Confidently ship small features and improvements with minimal guidance and support from other team members. Collaborate with the team on larger projects.


    • Proficiency in the English language, both written and verbal, sufficient for success in a remote and largely asynchronous work environment.
    • Demonstrated capacity to clearly and concisely communicate about complex technical, architectural, and/or organizational problems and propose thorough iterative solutions.
    • Demonstrated ability to onboard and integrate with an organization long-term.
    • Positive and solution-oriented mindset.
    • Effective communication skills: Regularly achieve consensus with peers, and clear status updates.
    • An inclination towards communication, inclusion, and visibility.
    • Experience owning a project from concept to production, including proposal, discussion, and execution.
    • Self-motivated and self-managing, with strong organizational skills.
    • Demonstrated ability to work closely with other parts of the organization.
    • Share our values, and work in accordance with those values.
    • Ability to thrive in a fully remote organization.

    Technical Requirements:

    • Significant professional experience with Javascript or language required by the specialty, 4+ years experience.
    • Experience with GraphQL, NodeJS, TypeScript.
    • Experience with cloud providers Amazon AWS or similar is a plus.
    • Experience with Graphana/NewRelic or similar technologies is a plus.
    • Experience with SPA is a must.
    • Experience with Playwright is a plus.
    • Experience with marketing tools (GA, Mixpanel) is a plus.
    • Experience with performance and optimization problems and a demonstrated ability to both diagnose and prevent these problems.
    • Comfort working in a highly agile, intensely iterative software development process.
    • CI/CD experience.
    • TDD experience is a plus.

    What You’ll Love About The Company:

    • Competitive base compensation.
    • Bonus program.
    • Paid Time Off and Work From Home.
    • A fun, creative and energetic work environment.


    Send your CV to hr@digitalhr.ru or Telegram @DigitalHRAgency

  • Маркетинговое агентство полного цикла, занимающееся креативной разработкой, цифровыми продуктами и аналитикой на основе big data, находится в поиске Senior Media planner.

    Чем предстоит заниматься:

    • Подготовка комплексного медиаплана по всем digital-каналам c использованием внутренних ресурсов компании и с подключением внешних подрядчиков.
    • Ежедневная коммуникация с клиентом, решение текущих вопросов, соблюдение дедлайнов.
    • Выстраивание доверительных отношений с клиентами, регулярное проведение встреч и презентаций для клиентов, глубокое изучение бизнеса клиента.
    • Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования с использованием специализированных программ или иных инструментов.
    • Тактическое и стратегическое планирование кампаний для клиентов (digital media, спецпроекты).
    • Постановка задач баинг подразделению.
    • Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний.
    • Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций.
    • Сдача клиентам продуктов только в полном соответствии с политикой качества группы компаний.
    • Управление командой.


    Идеальный кандидат:

    • Знает и применяет исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (Istar, Atelier).
    • Имеет опыт планирования крупных или нестандартных кампаний и практическое знание каналов: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и т.д.
    • Имеет опыт самостоятельного написания стратегий (тактическая часть, анализ конкурентов, обзор рынка).
    • Имеет опыт работы в системах DCM, Weborama или Adriver.
    • Имеет опыт наставничества или управления командой.
    • Отлично знает MS Office.
    • Умеет анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы.


    Взамен компания предлагает:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Конкурентный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия).
    • Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
    • Возможность корпоративного обучения.
    • Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

  • Новый стартап по разработке виртуального друга и няни в поисках Unity C# разработчика.

     Необходимый опыт:

    • Опыт работы с Unity 3D на C# не менее 3х лет.
    • Знания и опыт работы с анимацией в Unity (Mecanim).
    • MVP Architecture или аналоги.
    • Понимание паттернов игровой логики - стейт-машина (FSM), деревья состояний (Behaviour Tree).
    • Опыт работы с плагинами Unity.
    • Опыт паблишинга игры на мобильные платформы iOS и Android.
    • Опыт интеграции сторонних SDK (аналитика, платежные системы, рекламные плагины).
    • Умение разбираться в чужом коде и не ломать его.


    Как плюс:

    • Опыт работы с Unity Timeline или его аналогами.
    • Опыт работы с Unity Cinemachine.
    • Опыт работы с Inverse Kinematics.
    • Опыт взаимодействия с 3D-аниматорами.
    • Опыт разработки расширений Unity Editor.
    • Хорошее знание методик разработки (SCRUM, AGILE).
    • Опыт написания шейдеров (опыт перехода на URP и Shader Graph).
    • Опыт оптимизации рендеринга графики под мобильные платформы.


    С чем предстоит работать:

    • С большим проектом, состоящим из множества связанных друг с другом интерактивных сцен и мини-игр с общими модулями.

    Компания предлагает:

    • Удаленная работа или в офисе (м. Маяковская), по желанию.
    • Гибкий график работы.
    • Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
    • Оплачиваемые отпуска, больничные.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

  • Pivot — онлайн-образовательная платформа для обучения креативным профессиям на рынке США. Компания запустилась в начале 2021-го года, быстро растёт и по количеству клиентов, и по количеству сотрудников.

    Как рекрутер, вы будете отвечать за рост нашей команды в России и США. Быстрый найм талантов — фокус номер один нашего CEO и всей Executive команды на ближайшие шесть месяцев. До конца года команда планирует увеличить штат на двадцать человек.

    Мы ожидаем, что вы сможете:

    • Построить эффективный процесс поиска, отбора и найма талантов в России и США.
    • Использовать все инструменты сорсинга в разных областях и географиях, чтобы получать лучшие возможности для наполнения воронки.
    • Использовать HR-агентства, подрядчиков и любые другие инструменты, которые помогут закрывать позиции быстрее и лучше.
    • Настроить процесс отбора кандидатов внутри так, чтобы мы нанимали как можно точнее и ошибались как можно реже.
    • Вместе с командой обеспечивать комфортный процесс онбординга новых сотрудников.
    • Участвовать в других инициативах и функциях HR  их много (это по желанию).

    Человек, которого мы ищем:

    • Имеет опыт работы в рекрутинге в области диджитал-профессий от 2-х лет: мы нанимаем маркетологов, аналитиков, разработчиков, дизайнеров, продюсеров, методологов, продактов и т.п..
    • Знает английский на уровне С1 или выше, готов проводить интервью с кандидатами и общаться внутри команды на английском.
    • Отлично владеет устным и письменным русским языком, внимателен к деталям, может составить хорошее описание вакансии.
    • Заряжен и оптимистичен и гораздо чаще бывает в хорошем настроении, чем в плохом.
    • Получает энергию и удовольствие от того, что приводит в компанию сильных выдающихся людей.
    • Хочет развиваться в профессии и готов расти внутри компании.

    Условия работы:

    • Remote-only: работаем удалённо из любой точки мира.
    • Официальное оформление и «белые» зарплаты.
    • Входной бонус новым сотрудникам для организации удалённого рабочего места.
    • Действующая опционная программа для ключевых сотрудников.
    • Команда лучших в своём деле специалистов, работавших в ведущих технологических компаниях России и мира.
    • Любим путешествовать, несколько раз в год делаем выезды и стратегические сессии в разных местах планеты.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

  • Уникальный сервис аналитики для одного из маркетплейсов находится в поиске Frontend разработчика. 


    Этот продукт помогает клиентам увеличить продажи и планировать своё производство без потери прибыли.

    Компания продолжает расти и выходить на другие маркетплейсы, пилить новые крутые продукты. И для этого мы собираем команду сильных и талантливых разработчиков. У команды сложный пользовательский web-интерфейс, который хотят сделать максимально удобным и user friendlyдля своих клиентов.


    Основной функционал: улучшить производительность клиентской части; создавать красивые пользовательские интерфейсы в экосистемах компании.

    Стэк Frontend: Bootstrap + Vue.js + jQuery + ApexCharts + Webix.

    Стэк Backend: PHP7 + CakePHP + ClickHouse + Google Apps Script.


    Процесс разработки продукта включает в себя:

    • Написание unit тестов, code review, рефакторинг.

    • Сопровождение.

    • Разработка инструментария для работы с другими маркетплейсами.


    Ваши компетенции:

    • Чёрный (или коричневый) пояс по Vue.js.

    • Опыт адаптивной верстки.

    • Опыт работы с Git.

    • Знание английского языка – для чтения английской документации.

    • Высокий уровень самостоятельности.


    Что мы предлагаем:

    • Возможность удалённой работы.

    • Полный 8-часовой рабочий день, т.е. полная занятость: совмещать не получится.

    • График работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ.

    • Корпоративная библиотека и компенсация затрат на книги, корпоративные скидки на подарки.

    • И, наконец, возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса!



    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

  • Компания Mixit, которая является одной из крупнейших российских косметических интернет магазинов, находится в поисках Performance Manager.


    Выполнение плана продаж online store бренда MIXIT и поддержка других брендов в портфеле через продвижение в платных каналах трафика:

    • Участие в построении стратегии привлечения трафика.
    • Разработка плана продаж под каждый канал трафика.
    • Управление трафик-сплитом в зависимости от бюджета.
    • Выполнение KPI по принятым заказам, CPO и ДРР.
    • Выполнение KPI по стоимости привлечения, удержания и LTV.
    • Ведение каналов контекстной и таргетированной рекламы, каналов ретаргетинга и ремаркетинга через агентство.
    • Ведение и развитие прайс-площадок через агентство.
    • Ведение медийных сетей через агентство.
    • Курирование канала СРА.
    • Привлечение Social-трафика через агентство.
    • Развитие контент-маркетинга, создание промо-календаря и развитие поисковой оптимизации через взаимодействие с контент-менеджером (в подчинении), дизайнера и копирайтера.
    • Ведение отчетности.



    • Понимание бизнес-процессов интернет-магазина.
    • Умение ставить задачи и контролировать качество их выполнения в срок.
    • Способность выявить тренды и переложить их в план действий.
    • Умение работать в режиме многозадачности.
    • Умение самостоятельно расставлять приоритеты для достижения целей в срок.
    • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
    • Высшее образование.
    • Знание английского языка Intermediate как преимущество.
    • Знание на уверенном уровне: Google Analytics,Yandex Metrics, RoiStat, Wordstat, Yandex Direct, Прайс-площадки ( Market, e-catalog), CPA- площадки, КМС, РСЯ, AdWords, Criteo, Double-click programmatic buy.



    • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
    • Команда талантливых специалистов и профессионалов своего дела.
    • Возможность быстрого развития карьеры.
    • Конкурентная оплата труда.
    • Крутая корпоративная культура, к примеру утром по вторникам и четвергам мы занимаемся йогой, в офисе всегда есть фрукты, сладости, йогурты, соки.
    • Мы устраиваем «Pets day». Ты можешь прийти в офис со своим питомцем.
    • Офис в шаговой доступности от м.Румянцево.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency