Вакансии

Фильтр:
  • Компания - агентство, которое предоставляет полный спектр услуг в области маркетинга.


    В структуре компании агентство полного цикла, направления креативной разработки, цифровых продуктов и аналитики на основе Big Data. Команда работает с крупнейшими рекламодателями.

     

    Наши задачи:

    • Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в каналах: Facebook, UAC, Яндекс.Директ, DV360, myTarget, TikTok, Twitter.
    • Работа с In-app трафиком и подбор продуктивных форматов.
    • Медиапланирование и подготовка отчетности по результатам размещений.
    • Оценка качества трафика и эффективности рекламных кампаний.
    • Проработка баинговых стратегий размещения, поиск новых подходов и гипотез.
    • Постановка ТЗ дизайнерам, аналитикам.

     

    Кого мы ищем:

    • Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами и интеграциями (Adjust, AppsFlyer).
    • Опыт работы с системами автоматизации трафика и отчетности (Plarin, Atuko, JetStat и другими).
    • Анализ конкурентов и их рекламной активности.
    • Опытный пользователь Excel (VLOOKUP, Pivot Table).
    • Глубокое понимание рынка мобильных приложений.

     

    Компания предлагает:

    • Оформление по ТК.
    • Конкурентный уровень заработной платы, с прозрачной мотивацией и возможностью влиять на свой доход (ежеквартальная премия).
    • Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
    • Возможность корпоративного обучения.
    • Комфортный офис в 5 минутах от метро // удаленный формат работы на период пандемии.

     

    Вас ждет общение с DigitalHR и 2 этапа интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • В команду EdTech платформы, помогающей учиться школьникам младших классов, требуется Senior Fullstack Developer / Team Lead.


     Стек проекта:

    React, Node.JS, GraphQL, TypeORM, PostgreSQL, NoSQL, Docker, Kubernetes.

     

    Задачи:

    • Аудит текущей архитектуры проекта.
    • Поиск слабых мест и усовершенствование.

     

    Требования:

    • Отличные знания JavaScript.
    • Опыт коммерческой JavaScript разработки от 5 лет.
    • Опыт коммерческой разработки на React и GraphQL, понимание концепций.
    • Опыт разработки на Node.js.
    • Опыт работы с БД, базовое знание SQL(PostgreSQL, NoSQL) .
    • Опыт работы с облачными сервисами.
    • Понимание принципов построения масштабируемых фронтенд и бэкенд приложений.
    • Уверенное владение Git и Bash.
    • Инициативность и умение аргументировать предлагаемые технические решения.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий график работы.
    • Возможность работать удаленно.
    • Рост до роли CTO в перспективе нескольких месяцев.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Стартап из сферы здорового питания и образа жизни в поиске Senior digital marketing manager.


    Мы ищем члена команды с сильным стратегическим мышлением и опытом работы с большим количеством маркетинговых каналов.

     

    Что нужно будет делать: 

    • Провести полный аудит продуктов компании, построить стратегию по росту показателей и реализовывать ее.
    • Планировать кампании и бюджеты performance-маркетинг каналов. 
    • Отвечать за перезапуск двух сайтов компании с целью вырастить внутреннюю и внешнюю конверсии из платных и органических каналов. 
    • Собирать веб-аналитику, вести отчетность. Давать рекомендации по развитию продуктов компании. 
    • Координировать работу фрилансеров: контекстологи, таргетологи, дизайнеры итд. Инициировать и проводить найм. 
    • Отвечать за рост показателей: GrossSales с платных каналов продвижения, ROMI, конверсии. 

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт в интернет-маркетинге не менее 3 лет. Управленческий опыт - большое преимущество. 
    • Глубокая экспертиза в интернет-маркетинге (контекст, ремаркетинг, таргетинг, SEO, email-marketing). 
    • Опыт работы с e-commerce продуктами и сферой lifestyle. 
    • Понимание процесса разработки web-продуктов. Умение общаться с разработчиками на одном языке. 
    • Стратегическое мышление, самостоятельность. 
    • Готовность работать в режиме стартапа с фокусом на масштабирование.  
    • Интерес к сфере ЗОЖ и правильного питания - большое преимущество.

     

    Компания предлагает: 

    • Гибридный формат работы (м. Чеховская). 
    • Скидки на продукцию компании. 
    • Возможность выстроить работу e-commerce продуктов практически “с нуля”. 
    • Большая ответственность и возможность влиять на продукты.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency 

    Подробнее
  • Один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии, ищет сотрудников на позицию “Специалист технической группы (HelpDesk)”.


    Обязанности:

    • Осуществление клиентской поддержки операционных подразделений.
    • Поддержание существующих рабочих отношений и расширение контактов с заказчиками/внутренними клиентами.
    • Выявление, реагирование и/или удовлетворение запросов компании в области информационных технологий по мере их возникновения.
    • Прием запросов пользователей через ITSM систему, почтовый ящик, по телефону или непосредственно от пользователей.
    • Поддержка пользователей и, в рамках своей компетенции, решение проблем, связанных с пользовательским аппаратным / программным обеспечением или сбоями в сети.
    • Срочная эскалация проблем до третьей линии поддержки при необходимости.
    • Обмен знаниями о новых инцидентах с командой.
    • Работа с обращениями и помощь в решении проблем с техникой и ПО в рамках своих компетенций.
    • Выдача техники, создание УЗ, настройка ОС.

     

    Требования:

    • Опыт работы в техподдержке.
    • Развитый технический кругозор.
    • Понимание принципов работы сетей.
    • Понимание принципов работы серверов DNS, DHCP.
    • Умение и готовность общаться с людьми.
    • Стремление к профессиональному развитию.

     

    Условия:

    • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
    • Стабильная официальная заработная плата.
    • График работы 5/2 9:00-18:00 либо 10:00-19:00.
    • Годовые премии.
    • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста в различных инженерных направлениях.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency 

    Подробнее
  • An open-source analytical API platform is looking for Product manager.


    Audience: External engineers, Leadership team, Investors, Internal engineering team.

    Core Competencies:

    • Understands databases and modern technical stacks.
    • Viscerally aware of a developer’s pain points and their development journey.
    • Conduct Customer Interviews and User Testing.
    • Ensure that we’re listening to customers to build the right features at the right time.
    • Relentlessly concerned with minimizing funnel leaks (where customers drop off).
    • Feature and Prioritization Roadmap Planning.
    • Will help translate business to technical requirements.
    • Decisions will be backed by data, customer interviews, user testing, and intuition.
    • Running Design Sprints.
    • Will take over weekly design sprints.
    • Enjoys defining and tracking success metrics such as OKS, KPIs, NPS, etc.
    • Strategic and Go-To-Market Minded; ← Importance increases with candidate’s seniority.
    • Thinks about how various organizations of all sizes would benefit from Cloud’s products.
    • Enjoys positioning products in the market for optimal success.
    • Pricing and Revenue Modeling.
    • Able to build mental models for a product’s predicted revenue.
    • Motivated by improving conversion rates that lead to increased revenue.
    • Enjoys structuring pricing models with an aim for future up-selling opportunities.
    • Able to research and synthesize the market to prioritize which products to build.

    Benefits:

    • This is a remote position.
    • Any location is ok if person can be online till 1 pm PTD/PST.
    • An optional relocation to their HQ in San-Francisco, California with visa (H1-B or O-1) sponsorship.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru or Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • В команду EdTech платформы, помогающей учиться школьникам младших классов, требуется Frontend Engineer.


    Стек проекта:

    React, Node.JS, GraphQL, TypeORM, PostgreSQL, NoSQL, Docker, Kubernetes.

     

    Требования:

    • Отличные знания JavaScript.
    • Опыт коммерческой JavaScript разработки от 5 лет.
    • Опыт коммерческой разработки на React и GraphQL, понимание концепций.
    • Опыт разработки на Node.js.
    • Опыт работы с БД, базовое знание SQL(PostgreSQL, NoSQL) .
    • Опыт работы с облачными сервисами.
    • Понимание принципов построения масштабируемых фронтенд и бэкенд приложений.
    • Уверенное владение Git и Bash.
    • Инициативность и умение аргументировать предлагаемые технические решения.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий график работы.
    • Возможность работать удаленно.

     

     Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • We are looking for a Head of Recruitment to lead all internal hiring at SegmentStream within the CIS region (mainly Russia, Belarus, and Ukraine) in order to build the best team and scale the business to the next level (from 20 up to 100 employees).


    Responsibilities:

    • Own recruitment in our company across the CIS region to scale to the next level by bringing in the top people and building top-performing teams (mostly software engineers, data analysts, client success, product managers, and others).
    • Lead a small internal recruitment team (1-2 people) to produce high-volume recruiting pipelines for 6+ different roles at a time, to make sure we can hire a great candidate for any position within 2 months from the job opening.
    • Manage external recruiters/agency partners to scale our sourcing/recruiting activities. 
    • Use your headhunting experience and personal network to attract the best candidates for our key positions and sell them the opportunity of joining SegmentStream at the current stage of the company development.
    • Work closely with hiring managers to define clear roles and recruiting strategies: which people we need to hire, what they’ll be doing, where to find and how to evaluate them.

     Requirements:

    • 2+ years of experience as the main/lead recruiter in a startup or small IT company (10-100 employees). 
    • A strong track record of successful hiring for IT & Digital roles in CIS (Russia, Belarus, Ukraine, and others.). 
    • A vast experience in hiring for various senior and leadership level positions in software engineering, data analytics, client success, product management teams. 
    • Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup.
    • Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances
    • Great communication, persuasion, and leadership skills.
    • Highly organized and autonomous.  
    • Advanced English for easy written & verbal communication within the team.

     Bonus:

    • 2+ years of recruiting experience in a headhunting / targeted search recruitment agency as a senior/lead specialist (with the focus on IT & Digital). 

     What we offer:

    • Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
    • A vast portfolio of enterprise customers around the globe including the UK, US, Canada, Australia, and lots of European countries.  
    • VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
    • Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it.
    • A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
    • Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
    • Competitive salary plus attractive stock compensation package.
    • A lot of opportunities for future career growth within the company.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса в поиске HR специалиста в единственном числе.


    В этом году компания взяла фокус на рост команды, поэтому нам нужен важный человек, который будет находить талантливых людей на разные позиции: разработка, дизайн, менеджмент — формируя выдающуюся команду.

     

    Обязанности:

    • Осуществлять полный цикл поиска людей в различные департаменты.
    • Формировать кадровый резерв, включая отношения с курсами, университетами, конференциями.
    • Взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами.
    • Проводить онбординг новых сотрудников.
    • Инициировать и поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.

     

    Требования:

    • Опыт работы рекрутером в IT-компании или digital-агентстве.
    • Опыт найма инженеров.
    • Опыт активного поиска кандидатов через разные источники.
    • Навык проведения интервью с кандидатами.
    • Понимание рынка IT&Digital.
    • Базовые знания технологий и инструментов.
    • Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать».

     

    Что компания предлагает:

    • Стабильную «белую» зарплату, полное соблюдение ТК.
    • Возможность развития в разных сферах — чтобы найти правильного специалиста, нужно будет немного погружаться в разные области: дизайн, маркетинг, программирование, менеджмент.
    • Умный и интеллигентный коллектив.
    • Доброжелательную рабочую атмосфера.
    • Красивый, просторный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро.
    • Гибкий график.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Маркетинговое агентство полного цикла, занимающееся креативной разработкой, цифровыми продуктами и аналитикой на основе big data, находится в поиске Senior Media planner (offline).


    Чем предстоит заниматься:

    • Тактическое планирование, формирование предложений для клиента в соответствии с брифом: ТВ, радио, наружная реклама, пресса.
    • Сопровождение рекламных кампаний, решение вопросов с клиентом, предоставление необходимой статистики.
    • Подготовка постбай отчетов, отчетов по рекламной активности конкурентов и других презентаций для клиента, включая анализ эффективности РК.
    • Координация креативных материалов.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы с аналогичными задачами.
    • Имеет уверенные навыки тактического планирования ТВ (обязательно), радио, наружная реклама.
    • Опытный пользователь ПО Mediascope.
    • Имеет развитые коммуникативные навыки.
    • Умеет работать самостоятельно и принимать решения.
    • Имеет желание профессионально развиваться и обучаться новому.

     

    Взамен компания предлагает:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Конкурентный уровень заработной платы, с прозрачной мотивацией и возможностью влиять на свой доход (ежеквартальная премия).
    • Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
    • Возможность корпоративного обучения.
    • Комфортный офис в 5 минутах от метро или удаленный формат работы на период пандемии.

    Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR и 2 этапа интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency 

    Подробнее
  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Head of Key Account.


     Responsibilities:

    Job Responsibilities Business management

    • Make the analysis of digital marketing ecosystem in Russia and CIS, mainly Belarus, Ukraine, Kazakhstan, and make the business strategy.
    • Build partnership with different types of leading clients and agencies, including both branding industries and performance.
    • Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs.
    • Drive the revenue from Russia and CIS clients and agencies, and achieve the sales target.

    Team management

    • Design the team structure and role&responsibilities of team members.
    • Hire the team member, based on the ranking of priority.
    • Build the team capability by coaching the team members.
    • Lead the team members to achieve their own sales target.

    Cross functional collaboration

    • Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Russia and CIS markets.
    • Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Russia and CIS markets.
    • Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.

     

    Qualifications:

    Job Requirements

    • BA/BS degree or above.
    • 7+ years of overall working experiences: digital marketing experience and digital sales related experiences.
    • 4+ years of team and people management experience.
    • Experiences in working with cross-functional teams.
    • Strong understanding about Russian and CIS digital marketing ecosystem and developing trends.
    • Strong network in Russia and CIS markets, with solid experiences of working with C level executives of agencies.
    • Excellent verbal and written English and Russian communication skills, Byelorussian or Ukrainian speaking as a plus.
    • Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
    • Ability to travel domestically and internationally as needed.

     

    The company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

     

    Подробнее