Вакансии

Фильтр:
  • The company is an international startup (more than 10 offices around the world), a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Brand strategist.


    Responsibilities:

    • Supporting and growing to ensure the strong presence and delivering clear messages to the market for Business brand's attributes.
    • Strategic marketing planning and Go-To-Market strategy development and execution.
    • Platform and brand narratives development and delivery to support the platform and the ads products image.
    • CRM and attribution process building and control to support the business growth of the key revenue indicators.
    • Engagement and building a cooperation with digital third-party servers, measurement, content and media verification partners.

     

    The team is looking for:

    • 6+ years of successful experience in marketing and 2+ years in digital (experience with the Internet Platform will be your advantage).
    • Strong project management skills.
    • Strong communication skills and strategic thinking.
    • A good level of English is required for communication with the team, as well as independence and initiative, since the structure implies active participation in the development of the product and processes.

     

    What the company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Interview stages:

    • Communication with recruiter of DigitalHR.
    • 4 stages in the company.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Ведущего таргетолога.


    Вам предстоит:

    • Развивать performance-направление в социальных сетях (VK, Facebook, Instagram, OK) и партнерских программах.
    • Работать с рекламой сайта и мобильного приложения в социальных сетях.
    • Составлять ТЗ на креативы для социальных сетей и партнеров.
    • Сегментировать аудиторию и разрабатывать персональную коммуникацию под каждый сегмент.
    • Работать с CRM-базой.
    • Проводить тесты креативов, механик сайта и приложения.
    • Курировать работу агентства и составление рекомендаций по оптимизации.

     

    Команда ждет, что вы:

    • Имеете опыт работы в performance-маркетинге от 2-х лет (желательно в E-commerce-направлении на стороне клиента и/или в агентстве).
    • Обладаете сильной базой в аналитике: основные метрики и счетчики Яндекс.Метрика и Google Analytics. Знание мобильных трекеров будет плюсом.
    • Хорошо знаете Excel и сводные таблиц.
    • Понимаете основные каналы привлечения трафика, умеете прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент.
    • Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
    • Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
    • Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • 2 встречи в компании.


    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Менеджера по маркетинговым коммуникациям.


    Что нужно будет делать:

    • Планировать размещение агентством рекламных кампаний (ТВ-реклама, наружная реклама, радио и т.д). 
    • Выбирать медиаканалы, веса и форматы. Быть готовым обосновать выбор. 
    • Анализировать эффективность РК, готовить отчеты. 
    • Принимать участие в разработке медиастратегии и подготовке тендеров. 
    • Обсуждать и согласовывать креативы с телеканалами и радиостанциями через агентство. 
    • Коммуницировать с медиаплощадками, агентствами и партнерами. Также устанавливать контакты с новыми партнерами. 

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт работы на позиции менеджера по маркетинговым коммуникациям/аккаунт-менеджера в крупном рекламном или медийном агентстве не менее 2-х лет.
    • Опыт планирования рекламы: наружной, ТВ и радио. 
    • Наличие портфолио реализованных проектов. 
    • Опыт работы с Media Scope и Комкон (IPSOS) (как преимущество).
    • Знание рекламного законодательства и основ медиапланирования. 
    • Совмещение аналитического склада ума и креативности.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленный формат работы на период пандемии.
    • Конкурентная заработная плата.
    • Работа с передовым продуктом в профессиональной команде.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный стартап (более 10 офисов по всему миру), платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Event manager.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать маркетинговые стратегии для рынков России и СНГ, ориентируясь в том числе на стратегию глобального рынка и бизнеса.
    • На основании стратегии планировать и осуществлять маркетинговую деятельность, продвигая и усиливая влияние бренда и его узнаваемость.
    • В соответствии с бизнес-целями компании интегрировать и координировать ресурсы компании для реализации маркетинговых активностей на рынке России и СНГ.
    • Расширять внешние ресурсы, способствующие коммерческому развитию и усиливать влияние компании в отрасли.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в схожей должности от 5 лет (опыт работы на интернет-рынке России будет преимуществом). 
    • Умеет самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые проекты. А также чувствовать потребности бизнеса и понимать рынок, анализируя и решая проблемы.
    • Имеет отличные навыки интеграции ресурсов и инструментов для продвижения бренда и бизнеса.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта и процессов.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в большой международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 4 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный стартап (более 10 офисов по всему миру), платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Account Manager Lead.


    Сотруднику на данной позиции предстоит решать задачи в 3-х основных направлениях: управление командой, выстраивание структуры клиентского сервиса, работа над развитием продукта и его вывода на рынок.

     

    Для этого нужно будет:

    • Планировать и управлять работой команды аккаунт-менеджеров, уделяя большое внимание их росту и развитию.
    • Постоянно работать над оптимизацией бизнес-процессов и повышением их эффективности.
    • Наращивать знание о продукте среди клиентов компании, проводя обучение по его техническим возможностям и новинкам.
    • Погружаться в проекты команды, участвуя в настройке и оптимизации рекламных кампаний.
    • Совместно с командой продаж развивать клиентов, находя новые точки роста для них.
    • Тесно взаимодействовать с командой продукта и разработки для решения технических вопросов клиентов и вопросов усовершенствования продукта.
    • Анализировать рекламный рынок, быть в курсе новых решений, помогая внутренней команде маркетинга выстраивать рекламную стратегию.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в performance marketing от 5 лет (опыт работы в мобильной рекламе будет большим плюсом) в сфере аккаунтинга и/или баинга.
    • Имеет опыт управления командой от 3-х лет.
    • Умеет анализировать данные и делать выводы на их основе, а также иметь опыт оптимизации эффективности рекламных кампаний.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта. 

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в большой международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 4 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Web-аналитика.


    Сервис работает с 2007 года и входит в TOP лидеров рынка по количеству заказов и по качеству клиентского сервиса. Ежедневно сайтом и приложением пользуется более 500 тысяч пользователей.

    Чем предстоит заниматься:

    • Поддержка команды по вопросам web/app-аналитики.
    • Базовая и продвинутая настройка отслеживания (Google Tag Manager, Google Analytics, Яндекс Метрика, Appsflyer, Firebase etc.), аудит и контроль систем аналитики.
    • Автоматизация аналитических отчетов и построение дашбордов.
    • Организация и подведение итогов AB-тестов, продуктовый анализ (на сайте и в приложениях).
    • Исследование поведения пользователей сайта и приложений для генерации гипотез для продуктовых команд, анализ эффективности элементов и фич сайта и приложений.
    • Участие в проекте по внедрению сквозной аналитики.

     

    Требования:

    • Продвинутые знания систем веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrica) и желательно знание систем мобильной аналитики (Firebase, AppMetrica, AppsFlyer).
    • Знание HTML, JavaScript, jQuery для работы с GTM и разработки технических заданий для команды разработки.
    • Опыт работы с базами данных и DWH, знание принципов ETL, знание SQL на базовом уровне и готовность повышать этот уровень, опыт работы с OLAP.
    • Знание основных digital-метрик и принципов работы performance-маркетинга.
    • Уверенное владение Excel.
    • Понимание методов базовой математической статистики и теории вероятности, и умение применять их в конкретных аналитических задачах.
    • Как преимущество: знание скриптовых языков программирования (R/Python) для анализа данных.
    • Высшее образование (желательно техническое или математическое).

     

    Что компания предлагает:

    • Возможность внести свой вклад в развитие отдела интернет-маркетинга.
    • На ваш выбор: удаленка или работа в классном офисе в центре Москвы.
    • График работы: 5/2, с 10 до 19 (с гибким началом рабочего дня).
    • Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
    • Возможность профессионального и карьерного роста (есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях).
    • В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговое агентство Cactus Squad специализируется на привлечении большого объема трафика для разных сфер бизнеса (товарный бизнес, юридические услуги и т.д). Занимаются рекламой и продвижением.


    Задачи:

    • Подготовка еженедельной, ежемесячной управленческой отчетности по всем финансовым и операционным показателям, ведение движения денежных средств (ДДС).
    • Выполнение расчетов по трудовым, материальным и финансовым затратам.
    • Составление бизнес-планов, финансовых моделей.
    • Анализ финансовых и операционных показателей компании с целью оценки эффективности деятельности компании, разработка мер по повышению рентабельности, производительности, снижению издержек.
    • Планирование денежных потоков и фондов.
    • Прогноз и информирование Генерального директора или руководителей подразделений о финансовом состоянии компании (подразделений) на основе утвержденных планов по тратам или в случае каких-либо непредвиденных ситуаций.
    • Создание и введение дашбордов по денежным фондам компании, визуализация аналитических данных.
    • Проверка и анализ расчетов всех финансовых поступлений и затрат.
    • Улучшение, планирование и внесение предложений по оптимизации и автоматизации финансовой деятельности компании, ее бизнес-процессов.
    • Прямое взаимодействие с банком компании.
    • Ведение платежного календаря.
    • Формирование партнерских отношений с контрагентами.
    • Систематический сбор и обработка оперативной бухгалтерской и финансовой информации (объемы продаж, показатели доходности и пр.) для принятия бизнес-решений.

     

    Требования:

    • Высшее образование (финансово-экономическое).
    • Опыт работы финансистом/бухгалтером от 2-х лет (желательно в сфере маркетинга или IT).
    • Уверенный пользователь ПК (отличное владение инструментами MS Office, в т.ч Google Sheets - умение выстраивать визуализацию данных).
    • Знание законодательства в области финансов.
    • Базовые навыки бизнес-анализа.
    • Понимание системы управленческого учета, структуры управленческих отчетов, знание и навыки построения системы бюджетирования.
    • Навыки финансового планирования, управления финансовыми потоками.
    • Умение составлять финансовые модели.
    • Опыт создания и внедрения современных процессов в области финансов.

     

    Условия:

    • Современный комфортный офис в Москва-Сити, Neva Towers.
    • График работы: 5/2 (гибкое начало и окончание рабочего дня).
    • Заработная плата: от 50 до 80 тыс. руб. (зависит от ваших профессиональных навыков).
    • Работа в команде молодых, активных, заряженных на результат людей.
    • Возможность развития, профессиональный и личностный рост.

     

    Вы точно не сработаетесь, если вы:

    • Тот, кто любит перекладывать ответственность на других.
    • Не готовы постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

     

    Последние строки — не про вас? Или вы готовы бросить вызов и зацепиться за интересную работу? Если готовы, то откликнитесь на данную вакансию через Google Forms. В графе сопроводительное письмо напишите, почему на данную работу мы должны взять именно вас. Начните со слов: "Я точно хочу работать с вами, потому что...." Вместо троеточий вставьте свой вариант ответа. 

    Подробнее
  • Цифровой сервис регистрации сделок в Росреестре для банков, застройщиков и агентств недвижимости в поиске Системного аналитика.


    Продукт предлагает пользователям широкие возможности по общению с государством на понятном и дружелюбном языке и соединяет в себе все самые необходимые инструменты как для граждан, так и для представителей малого и среднего бизнеса.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Аналитическое сопровождение проектов и процессов разработки продуктов.
    • Создание и поддержание технической документации под проекты (ТЗ, описания продуктов для клиентов, создание F.A.Q. по продуктам и пр.).
    • Разработка пользовательских сценариев и технологический анализ совместно с менеджером продукта и руководителем проекта.
    • Проведение тестирования разработанного ПО, анализ результатов, формализация замечаний и их обсуждение с проектной командой.
    • Поддержка пользователей, консультирование специалистов поддержки, консультирование пользователей системы по сложным вопросам.

     

    Требования:

    • Опыт работы в качестве системного аналитика, постановщика задач.
    • Опыт структурирования, систематизации информации, разработки постановки задач для разработчиков.
    • Опыт работы с нормативно-правовой информацией.
    • Хорошие коммуникационные навыки.
    • Умение работы с XML/XSD, владение соответствующим инструментарием.
    • Грамотный русский язык.
    • Аккуратность, ответственность, исполнительность.
    • Знание основных категорий базового ПО: ОС, СУБД, веб-серверов, серверов приложений.
    • Опыт работы с гос. органами.
    • Умение работать в распределенной команде.

     

    Что предлагает компания:

    • Офис в Москве, м. Белорусская.
    • Официальное трудоустройство.
    • Конкурентная белая заработная плата.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В одном из крупнейших банков на новом продукте по лояльности открыта вакансия DevOps Team Lead. Запуск единой программы лояльности и редизайн продукта произошел в 2019 году.


    Чем предстоит заниматься:

    • Организация работы инженеров DevOps, постановка, контроль исполнения задач, проведение церемоний, подбор сотрудников.
    • Развертывание технологической платформы (окружений) для процессов непрерывной интеграции, тестирования, доставки и эксплуатации приложений.
    • Обеспечение работоспособности технологической платформы (окружений).
    • Автоматизация процессов сборки, тестирования и доставки приложений.
    • Оценка, планирование и согласование проектных работ по технологической платформе.
    • Конфигурация, решение технических проблем, мониторинг.
    • Ведение документации и баз знаний.
    • Адаптация, наставничество и консультация членов команды в части технологической платформы.

     

    Требования:

    • Опыт работы в аналогичной должности – от 1 года.
    • Знание Git, Jira, CI/CD tools.
    • Знание Kubernetes container orchestration - включая управление развертыванием Kubernetes и управление приложениями.
    • Опыт работы с Ansible, Kafka.
    • Опыт работы с Maven, .Net builder.
    • Опыт работы с Docker.
    • Опыт работы с Jira, Confluence.

     

    С чем нужно будет работать и опыт в чем будет вашим преимуществом:

    • CI/CD – Gitlab CI, Nexus, SonarQube.
    • Java, .Net, Node.js.
    • Инструменты автоматизации – Ansible.
    • Микросервисная платформа - Kubernetes, Docker, Helm.
    • Базы данных - MongoDB, PostgreSQL.
    • Потоковые сервисы - Kafka, KSQLDB.
    • Трассировка – Zipkin.
    • Сервисы аутентификации и авторизации – Keycloak, FreeIPA.
    • Поисковый движок – Elasticsearch.
    • Системы логирования – Elasticsearch, Kibana, FluentD (EFK).
    • Системы мониторинга – Prometheus, Grafana.
    • Управление ключами – Hashicorp Vault.
    • Веб-сервер, Прокси, Ingress – Nginx.
    • Операционная система – Linux Centos 7.6.
    • Внутренние инструменты – Jira, Confluence.

     

    Что предлагает компания:

    • Трудоустройство согласно ТК РФ.
    • Конкурентная заработная плата.
    • Профессиональное обучение и развитие.
    • ДМС, льготные условия кредитования.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В одном из крупнейших банков на новом продукте по лояльности открыта вакансия Lead Java-разработчика. Запуск единой программы лояльности и редизайн продукта произошел в 2019 году.


    Чем предстоит заниматься:

    • Курирование Back-end-разработки микросервисной платформы.
    • Интеграция платформы с различными системами (web-площадки, МП, внутренние системы, DWH и т.д.).
    • Взаимодействие с заказчиками, изучение БТ и ТЗ на разработку.
    • Контроль качества разработки подрядчиками и внутренними разработчиками (код ревью).
    • Внедрение и поддержка на высоком уровне культуры разработки.
    • Подбор разработчиков в команду и поддержка эффективности взаимодействия в команде.
    • Распределение задач между разработчиками.
    • Наставничество.
    • Оценка работ в ч/ч.
    • Проведение и приемка нагрузочных тестирований.
    • Разработка технической документации (регламенты, требования к разработке).

     

    Требования к профессиональным навыкам и знаниям стека технологий:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Spring mvc.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Kafka.
    • REST-API (Swagger).
    • Интеграция с различными API (RPC, REST, SOAP).
    • Умение ориентироваться в чужом коде, заниматься рефакторингом кода.
    • Понимание принципов проектирования архитектуры, построения высоконагруженных сервисов.

     

    Инструментарий:

    • Git.
    • Jira.
    • Confluence.

     

    Опыт:

    • Опыт работы руководителем группы от 2-х лет, ведущим разработчиком – не менее 3-х лет.
    • Опыт разработки сложных высоконагруженных проектов, знание способов масштабирования проекта при росте нагрузки не менее 3-х лет.
    • Опыт проведения тестирования и нагрузочных испытаний.
    • Использование систем контроля версий, например Git.
    • Опыт разработки микросервисов.

     

    Что предлагает компания:

    • ДМС после испытательного срока.
    • Премии по результатам работы.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис в Москва-Сити.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее