Вакансии

Фильтр:
  • Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Front-end-разработчика.


    Требования:

    • Хорошее знание верстки: HTML5, CSS3, БЭМ, Bootstrap 4, LESS (SCSS).
    • Хорошие знания JS (ES6 приветствуется): замыкания, область видимости переменных, стек вызова.
    • Уверенное использование React, Redux + Saga, webpack, axios.
    • Опыт работы с Postman/Swagger UI.
    • Понимание принципов ООП.
    • Опыт настройки и работы со сборщиками: Webpack, Gulp.
    • Навыки работы с git.
    • Умение работать в команде.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт в разработке и поддержке SPA.
    • Опыт работы с шаблонами 1С-Битрикс.
    • Понимание принципов оптимизации Front-end.
    • Использование Docker.
    • Навыки работы в терминале Linux.

     

    Условия:

    • График работы: 5/2 удаленно из любого города.
    • Рассматриваем кандидатов, которые готовы переехать в Москву.
    • Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста.
    • 100% оплата больничных, отпусков.
    • Молодой коллектив из разработчиков, маркетологов и дизайнеров.
    • Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
    • В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Интернет-аптека №1 в связи с расширением департамента приглашает в штат компании Архитектора команды разработки.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проектирование и разработка архитектуры взаимодействия между различными контурами ИС.
    • Взаимодействие с заказчиком (PO), формализация бизнес-требований, планирование технического решения, проработка архитектуры.
    • Разработка High Level Design.
    • Проектирование архитектуры компонентов интеграционной шины:

    — проектирование функциональной и логической модели данных;
    — проектирование web-интерфейсов компонентов.

    • Обеспечение интеграционного взаимодействия между различными системами и хранилищем с помощью ETL.
    • Анализ и мэппинг данных систем-источников на модель данных хранилища.
    • Анализ интеграций между системами-источниками, хранилищем и системами-приемниками.
    • Участие в интеграционных тестированиях.
    • Анализ интеграций между ИС компаний.
    • Планирование стратегии развития ИС, управление коммуникациями, сроками, рисками, скоупом.
    • Техническая и системная координация аутсорс-команд.
    • Управление продуктовым циклом, координация исследовательской и аналитической работы, отбор технических средств для повышения эффективности работы системы.
    • Прогнозирование, планирование ресурсов.
    • Формирование концепции видения и дорожной карты продукта, участие в составлении бэклога и приоритизации задач.

     

    Идеальный кандидат имеет:

    • Опыт работы системы архитектором/системным аналитиком от 3-х лет.
    • Опыт разработки архитектуры и выработки технических решений, контроля реализации проекта на всех этапах.
    • Опыт подготовки и описания схемы интеграционного взаимодействия с внешними системами.
    • Опыт руководства работой распределенной IT-команды от 8 человек: DevOps, Front-end-, Back-end-разработчики, тестировщики) – подбор, мотивация, постановка и распределение задач, контроль результатов (Agile, Scrum).

     

    Компания предлагает:

    • Полностью либо частично удаленную работу.
    • Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • EdTech-стартап, специализирующийся на обучении взрослых, находится в поиске Менеджера маркетинговых проектов. 


    Что нужно будет делать:

    • Контролировать и приоритезировать задачи по проекту.
    • Вести задачи по методологии канбан в Basecamp.
    • Обеспечивать подготовку креативных материалов (баннеры для рекламных кабинетов, посадочные страницы). Контролировать качество выходящих материалов.
    • Осуществлять контроль качества сайтов/лендингов, своевременно обновлять продуктовую информацию.
    • Контролировать эффективную реализацию бюджетов в рекламных кабинетах (Facebook/Google Ads).
    • Осуществлять контроль подрядчиков и вести документооборот.
    • Контролировать выставление счетов и получение актов.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт работы в роли менеджера проектов от года. Преимущественно - стартап или динамично развивающиеся компании.
    • Опыт работы с таск-трекерами (jira/asana/basecamp/trello/аналоги).
    • Знание подходов Канбан или Scrum в целом.
    • Понимание веб-аналитики: базовое знание Google Analytics и Яндекс Метрики.
    • Опыт выставления счетов и актов.
    • Наличие системного мышления и умение декомпозировать задачи.
    • Опыт управления командами от 5 человек.
    • Умение приоритезировать на основании вводных по трудозатратам и потенциальному эффекту.
    • Опыт работы с Facebook Ads/Google Ads или другими каналами закупки трафика - большое преимущество.
    • Интерес к Ed Tech-направлению.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленный формат работы.
    • Full time занятость.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Доступ к системам обучения.
    • Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием бюрократии.

     

    Этапы интервью:

    • Видеозвонок с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • Техническое интервью.
    • Интервью с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный сервис по доставке товаров в разные страны путешественниками ищет Senior Front-end-разработчика для усиления текущей команды.


    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт в разработке от 5 лет.
    • Имеет опыт с технологиями:

    — TypeScript / JavaScript (ES6+);
    — Node.js;
    — CSS3, JSS;
    — React, Redux;
    — TDD/BDD.

    • Знает английский язык на разговорном уровне.

     

    Компания предлагает:

    • Удаленный формат работы,
    • Заработную плату в долларах.
    • Работу в сильной команде профессионалов.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с руководителем продукта и СТО.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью с руководителем компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Отдел интернет-проектов телеканала Звезда находится в поиске Front-end-разработчика.


    Задачи:
    • Совершенствование и доработка существующих интернет-проектов.
    • Реализация технической части а/б тестов и экспериментов в рамках сайтов.
    • Рефакторинг и оптимизация кода в рамках интернет-проектов.
    • Оптимизация производительности, работа с техническими ошибками на основании отчетов Google SearchConsole, Яндекс Вебмастер и Page Speed Insights.
    • Написание нового функционала, изучение и внедрение новых технологий в рамках интернет-проектов.
     
    Требования:
    • Уверенное владение HTML5, CCS3, JavaScript (jQuery).
    • Опыт адаптивной верстки, понимание основных правил верстки.
    • Опыт работы с препроцессорами CSS.
    • Опыт работы с системами контроля версий (GIT).
    • Стремление к профессиональному росту и инициатива.
    • Умение и желание работать в команде.
    • Опыт работы с Angular 2 и выше.
     
    Будет плюсом:
    • Знание и применение БЭМ.
    • Angular, npm, ES6, webpack.
    • Опыт работы с git, понимание git-flow.
    • Знания основных шаблонов проектирования и умение их применить.
    • Опыт работы с REST API, JSON.
     
    Условия:
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
    • Работа в офисе: Проспект Мира, д. 126; 5/2, с 10 до 18.30.
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • ДМС по прошествии 6 месяцев работы и при переходе на зарплатный проект.
    • Заработная плата по результатам собеседования.
     
    Присылайте резюме на digital@caredstar.ru
    Подробнее
  • Команда онлайн-школы и агентства по созданию онлайн-курсов Metodist.Оnline в поиске Менеджера по продажам.


    Компания создает эффективные обучающие курсы для экспертов и продюсерских центров, в которых 10 из 10 учеников доходят до результата. Помогают клиентам создавать и улучшать их курсы, и обучают этому в онлайн-школе.

     

    Ключевые задачи:

    • Выполнение плана продаж.
    • Обработка клиентской базы.
    • Продажи обучающих программ и услуг агентства по базе клиентов.
    • Работа с входящим трафиком и с собственной базой клиентов (более 10 тыс. клиентов).
    • Ведение CRM.

     

    Требования:

    • Опыт работы в должности менеджера по продажам в онлайн школе от 1 года.
    • Стабильный интернет и гарнитура.
    • Понимание этапов продаж, знание техник закрытия возражений.
    • Грамотная речь.

     

    Условия:

    • Команда лучших специалистов на рынке.
    • Работа онлайн.
    • График: пн-пт, с 10 до 18.
    • Заработная плата от 60 тыс. руб. Мотивация: фикс. 15 тыс. руб. в месяц за соблюдение KPI + 7% с продаж. Соблюдение KPI: от 3-х часов "живого" времени или от 100 звонков, аккуратное ведение сделок в CRM (отсутствие просроченных задач по сделкам и сделок без задач).
    • В отклике укажите: опыт работы в сфере продаж; запишите голосовое “Почему компании важно взять вас в команду” - продайте себя.

     

    Присылайте резюме на info@metodist.online

    Подробнее
  • Интегратор служб доставки для интернет-магазинов ищет в свою команду PHP-разработчика.


    Задачи:

    • Разрабатывать интеграционные решения со службами доставки.
    • Развивать существующий продукт. Участвовать в создании новых продуктов.
    • Предлагать и внедрять решения по оптимизации, масштабированию и развитию кодовой базы.

     

    Навыки:

    • Опыт работы с PHP от 3-х лет.
    • PHP 7.4, понимать отличие версии 5 от версии 7.
    • Понимание типов и структур данных.
    • PostgreSQL, понимание, как работают индексы, внешние ключи, уметь оптимизировать запросы.
    • Опыт работы с Symfony и Doctrine от 1-го года.
    • Знание и умение использовать шаблоны проектирования.
    • Практическое применение тестирования при разработке.
    • Проактивность, ответственность.

     

    Стек технологий:

    • PHP 7.2 - 7.4, Symfony 3 - 5, Postgres 10, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Git.

     

    Желаемый опыт:

    • В разработке REST API.
    • Интеграции с внешними API.
    • Написания сложных SQL-запросов.
    • В работе в Postman.
    • ATDD.

     

    Бонусы:

    • Работа в небольшой творческой команде классных разработчиков прямо в центре Москвы (10 минут от м. Новокузнецкая).
    • Отсутствие прямого влияния не технического управляющего персонала.
    • Крайне лояльное отношение к режиму работы.
    • Приятная и позитивная обстановка в офисе со стороны всех членов команды.
    • Есть возможность тестировать новые технологии для внедрения.
    • Компания создает уникальный продукт на рынке в масштабах всей страны. Есть возможность принимать участие в его развитии.
    • Комфортный офис близко к центру, мебель и оборудование на выбор, доступ к иностранной литературе, вода, сладости-пряности, пуфики, PS3, корпоративные вылазки на природу/спорт.
    • Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.
    • Оформление по ТК РФ.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Adtech-платформа по работе с нативной рекламой, входящая в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории, ищет в свою команду Senior Sales manager.


    Чем предстоит заниматься:

    • Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок). 
    • Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
    • Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).

     

    Что мы ожидаем от кандидата: 

    • Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
    • Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
    • Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
    • Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
    • Умение анализировать рынок и конкурентов.

     

    Компания предлагает: 

    • Возможность развиваться одной из крупнейших AdTech-компаний на международном рынке.
    • Классную команду, которая постоянно стремится к инновациям, поддерживая обмен опытом и разработками между командами по всему миру.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Возможность работать удаленно и/или в офисе в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Общение с рекрутером компании и Head of Sales.
    • Общение с руководителем по глобальным продажам.
    • Финальная встреча в московском офисе.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Мобильное приложение для чтения, прослушивания и обсуждения книг находится в поиске Senior Data engineer.


    Компания усиливает новый отдел аналитики, чтобы обеспечить всех коллег доступными и понятными отчетами, сформулировать для них важные метрики и помогать принимать бизнес и продуктовые решения.

    Что нужно делать:

    • Строить DWH и ETL:

    — собирать требования от аналитиков и data science, на основании требований выстраивать DWH и ETL-архитектуру;
    — взаимодействовать с командой Back-end и Front-end, в части extract ETL-процесса;
    — наладить мониторинг работоспособности системы, чинить, когда что-то сломалось;
    — в идеальном мире, взять на себя вопросы сбора клиентской аналитики, но это часть обсуждаема;
    — в случае, если вы захотите менять стек, на котором работает команда - поддерживать систему.

    • Получать новые данные:

    — писать интеграции с API внешних систем, собирать данные из них у себя в DWH.

    • Поддерживать инженерную культуру в команде:

    — наладить CI-систему;
    — писать тесты;
    — проводить ревью кода команды.

    Текущий стек:

    • Основной DWH Amazon Redshift, 2 ноды.
    • Data Lake Amazon s3 + Athena.
    • Оркестрация ETL Amazon Data Pipelines.
    • Клиентская аналитика Amazon Mobile Tracker, для приложений и веба (теперь часть сервиса Amazon Pinpoint).
    • Legacy визуализация данных Redash.
    • Основная визуализация данных Tableau.
    • Хранилища Back-end: MariaDB, MongoDB, Redis, Kafka.
    • Для работы с кодом используется Git (Github).

     

    Что требуется от вас:

    • Очень хороший уровень SQL, на уровне DBA.
    • Хороший уровень Python.
    • Умение объяснять сложные вещи простым языком.
    • Умение и готовность постоянно учиться новому. Команда каждый день решает задачи, которые пока не умеет решать, разбирается в запутанных схемах данных, вникает в незнакомые предметные области и не боится неопределенности.
    • Английский язык на уровне чтения stackoverflow и документации.
    • Умение планировать свое время и декомпозировать задачи.

     

    Будет большим преимуществом:

    • Опыт работы с облачной инфраструктурой.
    • Понимание работы web и мобильных приложений.
    • Знание Google Tag Manager и опыт работы с ним.
    • Опыт работы с аналитическими инструментами Amazon: Redshift, Pinpoint, Athena, S3, Data Pipelines.

     

    Этапы интервью: 

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание и общение с командой (порядок на ваш выбор). 
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  •  Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Креативного дизайнера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Создание полного дизайн-решения для проектов.
    • Разработка макетов полиграфии, POS-материалов, indoor, outdoor, cувенирной продукции.
    • Пре-пресс.
    • Разработка макетов посадочных страниц и баннеров.
    • Разработка дизайна упаковки и фирменной атрибутики.
    • Ретушь фото.
    • Верстка презентаций.

     

    Требования:

    • Высшее образование.
    • Наличие портфолио (резюме без портфолио не рассматривается).
    • Уверенное владение графическими программами Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, InDesign, Lightroom.
    • Знание предпечатной подготовки и цветокоррекции.
    • Знание системы управления JIRA.
    • Опыт работы в digital-агентствах, как большой плюс.
    • Способность работать в режиме мультизадачности.
    • Умение работать не только системно по гайдам, но и применять креативный подход.

     

    Что предлагает компания:

    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Возможность профессионального и карьерного роста (есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях).
    • Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
    • В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.
     
     
    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
    Подробнее