Вакансии

Фильтр:
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске DevOps engineer.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Развертывание технологической платформы (окружений) для процессов непрерывной интеграции, тестирования, доставки и эксплуатации приложений. 
    • Обеспечение работоспособности технологической платформы (окружений).
    • Конфигурация, решение технических проблем, мониторинг.
    • Автоматизация процессов сборки, тестирования и доставки приложений.
    • Оценка, планирование и согласование проектных работ по технологической платформе.
    • Ведение эксплуатационной документации.
    • Консультация других членов проектной команды в части технологической платформы.

     

    Требуемый опыт:

    • Знание Git, Jira, CI/CD tools.
    • Kubernetes container orchestration - включая управление развертыванием Kubernetes и управление приложениями.
    • Опыт с Ansible, Kafka.
    • Maven, .Net builder.
    • Docker.

     

    Стек технологий проекта:

    • CI/CD – Gitlab CI, Nexus, SonarQube.
    • Java, .Net, Node.js. 
    • Инструменты автоматизации – Ansible.
    • Микросервисная платформа - Kubernetes, Docker, Helm.
    • Базы данных - MongoDB, PostgreSQL.
    • Потоковые сервисы - Kafka, KSQLDB.
    • Трассировка – Zipkin.
    • Сервисы аутентификации и авторизации – FreeIPA, Keycloak.
    • Поисковый движок – Elasticsearch.
    • Системы логирования –Elasticsearch, Kibana, FluentD (EFK).
    • Системы мониторинга – Prometheus, Grafana.
    • Управление ключами – Hashicorp Vault.
    • Веб-сервер, Прокси, Ingress – Nginx.
    • Операционная система –  Linux Centos 7.6.
    • Внутренние инструменты –  Jira, Confluence.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного архитектора.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Разработка системной архитектуры внедряемого решения.
    • Согласование технической проектной документации.
    • Верхнеуровневая оценка затрат по реализации и внедрению различных архитектурных схем.
    • Анализ существующих на рынке программных продуктов и типовых решений в предметной области.
    • Взаимодействие с представителями бизнес-заказчика и другими командами по техническим вопросам.
    • Контроль реализации архитектурных решений.
    • Консультации команд разработки на всем жизненном цикле проекта.

     

    Используемые технологии:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Lead Back-end developer (Java).


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Участие в планировании задач команды.
    • Разработка в соответствии с требованиями (в зависимости от специализации).
    • Ревью кода после разработки.
    • Самостоятельное решение комплексных задач.
    • Разработка unit-тестов на разработанный код Системы.
    • Peer-review кода Системы.
    • Участие в тестировании разработанного решения: определение тестовых сценариев, выполнение приемочного тестирования.
    • Баг-фиксинг.

     

    С каким стеком технологий предстоит работать:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного аналитика.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Заниматься сбором, анализом технических требований и написанием технической документации для новой банковской системы лояльности, представленной на web и mobile площадках.
    • Общаться с бизнес-заказчиком для согласования требований и демонстрации функционала.
    • Управлять скопом задач и заниматься поддержкой, консультированием команды разработки и дальнейшим развитием продуктов.

     

    Требования:

    • Навыки описания требований в формате сценариев использования (Use Cases).
    • Знание UML.
    • Умение рисовать Activity, Sequence, Use Case диаграмм разного уровня сложности.
    • Уверенное владение MS Visio.
    • Умение строить трассировки бизнес-процессов и систем.
    • Умение отличать объекты от атрибутов к объектам.
    • Опыт описания объектов и атрибутов.
    • Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.
    • Умение описывать бизнес-требования к API между взаимодействующими системами.
    • Умение описывать требования к пользовательским интерфейсам.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Подробнее
  • Требуется Таргетолог с опытом работы от 1 года в digital-департамент крупнейшего независимого рекламного агентства РОССТ.


    Задачи:

    • Медиапланирование: контроль работы подрядчиков при составлении контент-плана, подготовка и реализация рекламных кампаний, бюджетирование и план/факт анализ.
    • Одновременное ведение таргетированной рекламы для клиентов, с бюджетами, превышающими 5 млн. руб. в месяц в социальных сетях - VK, Facebook, Instagram.

     

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной позиции в агентствах.
    • Уверенное понимание принципов работы рекламы в соцсетях и владение интерфейсами рекламных кабинетов VK/Fb+Ig/MyTarget, Sociate и т.п.
    • Владение системами анализа активности пользователей в соцсетях.

     

    Условия:

    • График 5/2, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обед.
    • Начало рабочего дня в промежуток с 9 до 11.
    • Оплачиваемый отпуск и больничный лист, ДМС и корпоративный фитнес.
    • Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников в департаменте - 27 лет.
    • Обучение, развитие, профильные мероприятия – за счет работодателя.
    • Корпоративное такси.
    • Заработная плата от 60-80 тыс. руб. net.

     

    Присылайте резюме на v.naumova@rosst.ru

    Подробнее
  • Танцевальный центр «PROТАНЦЫ» ищет к себе в команду Графического дизайнера.


    PROТАНЦЫ — проект авторов и создателей шоу «ТАНЦЫ на ТНТ», которому нет аналогов в России. 

     

    Задачи:

    • Разработка и создание материалов (макетов, афиш, баннеров) для размещения в интернете, прессе, наружной рекламе.
    • Работа по разработке и созданию материалов (макетов) для производства сувенирной продукции, брендинга, административных документов (бланки, конверты, шаблоны писем и пр.).
    • Создание промо-лендингов.
    • Создание креатива для оформления специальных мероприятий (концерты, шоу, студийные материалы).
    • Обработка фото.

     

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
    • Профессиональное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
    • Допечатная подготовка больших форматов (outdoor).
    • Допечатная подготовка полиграфии и сувенирной продукции.
    • Навыки цветокоррекции, ретуши фото.

     

    Плюсами будут:

    • Внимательность.
    • Высокая скорость работы.
    • Танцевальный опыт и знания.

     

    Условия:

    • Офис в шаговой доступности от м. Киевская/Спортивная + корпоративный транспорт от метро.
    • Полная занятость. На период пандемии работают удаленно.
    • График работы: 5/2 (обсуждается).
    • Оформление по ИП или самозанятости.
    • Своевременная заработная плата: фиксированный оклад + премии (обсуждается с финальным кандидатом).

     

    Бонусы:

    • Возможности профессионального и карьерного роста и развития.
    • Регулярные корпоративные мероприятия.
    • Бесплатное посещение танцевальных уроков центра.
    • Приглашения на посещение медийных мероприятий.

     

    Присылайте резюме на paliy@tancy.pro

    Подробнее
  • Sportrecs, глобальный видеосервис для любителей спорта и болельщиков, в поиске Системного администратора.


    Чем предстоит заниматься:

    • Автоматизированное управление инфраструктурой в облаке (IaC).
    • Настройка back-up данных и процессов из восстановления в случае сбоя.
    • Настройка систем мониторинга и сбора логов (Grafana/ELK).
    • Тонкая настройка параметров ОС и используемых СУБД для обеспечения лучшего использования мощностей серверов.

     

    Требования:

    • Практический опыт работы с Ansible.
    • Опыт настройки кластера с PostgreSQL и MongoDB.
    • Опыт реализации мониторинга состояния серверов и программного обеспечения.
    • Желателен опыт настройки кластеров Redis и Elasticsearch.

     

    Ожидания команды:

    • Знание любого скриптового языка.
    • Опыт построения отказоустойчивых систем с балансировкой нагрузки и автоматической обработкой ситуаций отказа узлов.
    • Мастерское владение конфигурированием NGINX.

     

    Взамен компания предлагает:

    • Гибкий график работы. Можете работать удаленно, а можете в офисе. Самое главное, чтобы вы были всегда на связи и всегда готовы к взаимодействию с другими людьми в команде.
    • Кстати об офисе - компания располагается в апартаментах в центре Москвы с видом на Тверскую, в пешей доступности от 5 станций метро (Тверская, Чеховская, Пушкинская, Охотный ряд).
    • Стабильный оклад 2 раза в месяц.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Компенсация по результату собеседования.
    • В офисе всегда есть вкусный кофе и чай, свежие фрукты, печеньки и даже протеиновые батончики.
    • Каждую неделю команда проводит большую совместную встречу под названием Sportrecs All-Hands где каждый делится результатами своей работы, идеями, обсуждениями и предложениями, так как самое важное - это вовлеченность всей команды в общее дело.

     

    Присылайте резюме на ds@sportrecs.com

    Подробнее
  • Sportrecs, глобальный видеосервис для любителей спорта и болельщиков, в поиске Digital Marketing manager.


    Динамично развивающийся проект ищет в свою дружную команду креативного, ответственного и инициативного Digital Marketing manager, который сможет взять на себя все процессы продвижения проекта и его контента в социальных медиа.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка и реализация стратегии маркетинга Sportrecs в социальных медиа в целях:

    — увеличения трафика на сайт Sportrecs из соцсетей;
    — роста числа подписчиков в соцсетях.

    • Ведение Sportrecs в соцсетях Facebook, Instagram, VKontakte, Telegram, YouTube, блогах компании, поиск и партнерство с другими тематическими сообществами в этих соцмедиа.
    • Подготовка материалов для постов Sportrecs и их оформление, копирайтинг, создание/выбор механик для привлечения аудитории.
    • Анализ разных инструментов и механик продвижения Sportrecs в соцсетях, их непрерывное развитие и оптимизация.
    • Ведение блога Sportrecs.

     

    Команда ожидает:

    • Опыт в SMM от 1 года (опыт в спортивном сегменте - как преимущество).
    • Внимательность к деталям, активность и самостоятельность в работе.
    • Знание рекламных кабинетов по социальным сетям FB|IG|VK + MyTarget (как преимущество).
    • Владение инструментами создания базового графического контента.
    • Продвинутое владение инструментами Excel + PowerPoint (обязательно).
    • Наличие портфолио SMM-проектов - ссылки на соцсети.
    • Наличие курсов и образования в сфере маркетинга, рекламы, связей с общественностью, журналистика (как преимущество).
    • Интерес к сфере деятельности Sportrecs.

     

    Взамен компания предлагает:

    • Гибкий график работы. Можете работать удаленно, а можете в офисе. Самое главное, чтобы вы были всегда на связи и всегда готовы к взаимодействию с другими людьми в команде.
    • Кстати об офисе - компания располагается в апартаментах в центре Москвы с видом на Тверскую, в пешей доступности от 5 станций метро (Тверская, Чеховская, Пушкинская, Охотный ряд).
    • Стабильный оклад 2 раза в месяц.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Компенсация по результату собеседования.
    • В офисе всегда есть вкусный кофе и чай, свежие фрукты, печеньки и даже протеиновые батончики.
    • Каждую неделю команда проводит большую совместную встречу под названием Sportrecs All-Hands где каждый делится результатами своей работы, идеями, обсуждениями и предложениями, так как самое важное - это вовлеченность всей команды в общее дело.

     

    Присылайте резюме на ds@sportrecs.com

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    We look for talented and experienced engineer join the team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications. You will need to make sure that result application meet high-quality standards.

     

    What you’ll do:

    • Find and apply the suitable NN architectures to sequence labeling and text classification tasks. Evaluate them against current models.
    • Working on common vector representations of company's core entities (recipes, users, products) to use across applications.
    • Building recommender systems.
    • Build models working across many languages.

     

    Requirements:

    • Minimum of 2 years working in Data Scientist role.
    • You have good expertise in NLP domain (NER, multiclass/multilabel classification) and practical experience with NLP-related architectures (BoW, tf-idf, convolutional/recurrent NN, CRF, fasttext, transformers, etc.).
    • You have practical experience writing code and comfortable with Python/Jupyter environments.
    • You are very familiar with data and visualisation tools (Pandas, NumPy, sklearn, scipy, matplotlib/seaborn).
    • You worked with one of popular Deep Learning frameworks, ideally PyTorch, but also good if TensorFlow.
    • Good spoken level of English.

     

    Beneficial:

    • Experience with cross-lingual transfer learning models.
    • Great data and results visualisation skills.
    • Experience building recommender systems.

     

    What we offer:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to Birmingham, UK and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Крупный автопроизводитель в поиске специалиста на позицию Digital Project manager.


    Специалист будет заниматься координацией и контролем проектов в направлении digital: обновленный сайт компании, мобильное приложение, веб-подписки и т.д.

     

    Что нужно будет делать:

    • Общее руководство, координация, контроль digital-проектов компании.
    • Контроль объемов, целей и результатов проектов.
    • Управление сроками реализации проектов, управление ресурсами.
    • Проведение презентаций.
    • Координация агентств и подрядчиков.
    • Отслеживание результатов проектов с использованием инструментов интернет-маркетинга.
    • Координация и информирование всех участников проектов.
    • Анализ проблем и поиск способов их разрешения.
    • Управление нововведениями проектов, контроль достижения текущих целей.
    • Оценка промежуточных и финальных результатов проектов.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт участия в разработке сайтов/приложений от 2-х лет.
    • Опыт веб-аналитики (GA, Яндекс.Метрика).
    • Навык проектного менеджмента.
    • Интерес к автомобильной сфере. Опыт работы в ней - большой плюс.
    • Английский язык от уровня В2.
    • Отличные навыки планирования и организаторские способности. Инициативность и умение работать в команде. Отличные навыки коммуникации: как письменной, устной, так и в формате презентаций.

     

    Компания предлагает:

    • ДМС, ВЗР.
    • Компенсация питания и фитнеса.
    • Работа в профессиональной международной команде.
    • Все возможности для профессионального и карьерного развития.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с HR-менеджером компании.
    • Интервью с руководителем digital-направления.
    • Тестовое задание - презентация.
    • Защита кейса перед Директором по маркетингу компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее