Вакансии

Фильтр:
  • Агентство perfomance-маркетинга СПАСИБО! ищет в свою команду Digital Media Planner.


    СПАСИБО! — это агентство performance-маркетинга, специализирующееся на разработке стратегий и реализации рекламных кампаний в digital. От момента рождения идеи и до ее профессиональной реализации, в "СПАСИБО!" буквально живут ей и верят в то, что делают. Среди клиентов ведущие компании, занимающиеся самыми различными сферами бизнеса: Самолет девелопмент, группа компаний МИЦ, СПБ Реновация, Capital Group, КОРТРОС, Эталон-Инвест, BMW, INFINITI, Hyundai, Центральный Детский Мир, Интач Страхование, Банк Точка и многие другие. Для них компания создает самые эффективные комплексные рекламные кампании.

     

    Обязанности:

    • Участие в разработке медиа-стратегий для клиентов агентства с обоснованием предлагаемого инвентаря, технологий и тактических решений рекламной кампании.
    • Взаимодействие с рекламными площадками и системами, размещение рекламы и последующий мониторинг.
    • Разработка медиапланов (контекстная реклама, RTB, таргетированная реклама, другие источники) самостоятельно и совместно с профильными группами внутри агентства (для закупок по моделям CPC, CPM, CPA, CPV и др.).
    • Аналитика проведенных размещений.
    • Участие в клиентской коммуникации на этапах брифинга, защиты продуктов (медиастратегия, медиаплан) и защиты отчетов о результатах рекламной кампании.
    • Участие в подготовке тендерных предложений.
    • Участие в развитии баингового направления для основных каналов трафика и используемых инструментов.

     

    Требования:

    • Релевантный опыт работы в digital-агентстве с performance-целями.
    • Знание и умение использовать Google Analytics, Яндекс Метрика.
    • Similarweb и другие инструменты оценки емкости сегментов digital-трафика и рынка в целом.
    • Опыт медиапланирования в сегментах: недвижимость, фарма, авто, финансы как преимущество.
    • Опыт взаимодействия крупными медийными и видео-сетями будет вашим преимуществом.

     

    Условия:

    • Белая заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.
    • Оформление по ТК.
    • График 5/2 с 10.00 до 19.00.
    • Офис в шаговой доступности от м.Алексеевская/Рижская.

     

    Присылайте резюме на anovikov@spasibo.msk.ru 

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Front-end разработчиков уровня Middle и Senior.


    Условия работы:

    • Полностью удаленно, при необходимости могут помочь с коворкингом.
    • Зарплата почасовая - до 200 000 ₽ в месяц.
    • Адекватный коллектив с адекватным руководством.
    • Любые идеи и предложения, как сделать рабочий процесс лучше — только приветствуются!
    • Поощряется участие в open source проектах и социальных инициативах.
    • При необходимости оплачивается дополнительное обучение.
    • В обозримом будущем — переход в европейскую штаб-квартиру (Варшава, Польша) с помощью в получении ВНЖ.

     

    Требования:

    • Самоорганизация и ответственность. Если сказали, что задача будет готова к определенному сроку — она должна быть готова и реализована к этому сроку и без ошибок.
    • Здоровый перфекционизм в коде.
    • Технический английский обязателен, разговорный — желателен.
    • Понимание принципов организации разработки, а также архитектурных паттернов.
    • Отличные знания vue.js. Знания stimulus и/или angular 6+ — большой плюс
    • Знания Webpack, Gulp.
    • Знания Node.js.
    • Умение верстать — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
    • Идеально, если есть опыт работы с проектами на ruby on rails, phoenix framework или проектами на go.

     

    Чтобы начать коммуникацию, от вас требуется: 

    • Соответствовать всем указанным выше условиям.
    • Прислать ссылку на свои open source репозитарии или прислать пример кода, которым гордитесь.
    • Готовность выполнить тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • SegmentStream, новый комплексный продукт, помогающий крупнейшим e-commerce компаниям, банкам и другим омниканальным бизнесам собирать данные из разрозненных источников в единое хранилище для продвинутой маркетинговой аналитики.


    Что делает компания:

    • Разрабатывает и развивает собственный стандарт унифицированного сбора данных на сайте digitalData.
    • Меняют работу и жизнь аналитиков, убирая из нее рутину и оставляя им больше времени для настоящей аналитики, вместо настройки GTM, JavaScript счетчиков или импорта данных из рекламных кабинетов.
    • Делают аналитиков и маркетологов независимыми от разработчиков, давая им все нужные инструменты для полноценной работы.
    • В своей собственной работе не терпят рутинных задач и всегда стремятся к оптимизации и автоматизации. Команда не просто выполняет задачи, а старается сделать так, чтобы похожие задачи в будущем выполнял их продукт или ответ можно было найти в документации.
    • Никогда не делают то, что считают неверным или расходящимся с их идеалами. Команда инвестирует огромное время в то, чтобы обучить и развивать своих клиентов, а не просто делать "как скажут".

     

    Мы ищем опытного веб-аналитика с продуктовым мышлением, который сможет помогать клиентам в освоении продукта SegmentStream, выстраивании аналитики, правильного трекинга данных и использования этих данных в сотнях маркетинговых инструментов.

    В первую очередь, команда хочет работать с людьми, обладающими критическим мышлением и чувством прекрасного. Ведь помимо поддержки и помощи своим клиентам, основной задачей будет плотная работа совместно с продуктовой командой по улучшению как процессов поддержки и внедрения, так и разработки самого продукта SegmentStream.

    Примеры будущих задач:

    • Сопровождение внедрения продукта SegmentStream на сайт клиента.
    • Проектирование слоя данных и семантики всех поведенческих событий.
    • Консультирование клиентов по использованию продукта SegmentStream.
    • Помощь в настройке интеграций с маркетинговыми инструментами.
    • Плотная работа с продуктовой командой по улучшению функционала трекинга и интеграций со сторонними системами.
    • Улучшение пользовательского опыта и документации продукта.

     

    Вы подходите, если:

    • Умеете превратить сложные и непонятные бизнес-требования в рабочее решение.
    • Обладаете критическим мышлением и чувством прекрасного, способны отличить плохое решение от хорошего.
    • Ненавидите рутину и стремитесь ее оптимизировать или автоматизировать.
    • Умеете структурировать и накапливать знания, вести внутреннюю или внешнюю документацию.
    • Хотите влиять на развитие продукта, а не просто "делать, что скажут".
    • Умеете решать нестандартные задачи, вдумчиво подходить к каждой проблеме.
    • Цените чужое время, умеете четко излагать мысли в письменной и устной форме.
    • Верите, что результат важнее процесса, а вклад важнее регалий.

     

    Требования:

    • Продвинутые знания Google Analytics и других аналитических инстурментов.
    • Большой опыт работы с Tag Management системами и хорошее знание JavaScript.
    • Опыт настройки/внедрения маркетинговых и рекламных инструментов, таких как Facebook, Yandex, VK, Admitad, Mindbox, Criteo, myTarget и т.д.
    • Высшее техническое образование.
    • Умение структурно излагать мысли в письменной форме.
    • Хорошие коммуникативные навыки.
    • Знание SQL, Google BigQuery и инструментов визуализации будет большим плюсом.
    • English (at least Intermediate).

     

    Присылайте резюме на careers@segmentstream.com. Включите название вакансии в тему письма (это поможет сориентироваться быстрее), прикрепите в письме ссылки, которые лучше всего показывают ваш релевантный опыт и достижения. Например, примеры работ/проектов, резюме, LinkedIn, GitHub, примеры созданных процессов и так далее.

    Подробнее
  • SegmentStream, новый комплексный продукт, помогающий крупнейшим e-commerce компаниям, банкам и другим омниканальным бизнесам собирать данные из разрозненных источников в единое хранилище для продвинутой маркетинговой аналитики.


    Product Designer для команды — это в первую очередь архитектор и проектировщик, нежели художник-оформитель.

    Это опытный специалист, который способен понять сложную техническую задачу и придумать для нее элегантное решение в виде простого и понятного пользовательского интерфейса.

    Мы ищем человека, который поможет сделать продукт настолько простым во внедрении и использовании, насколько это возможно. Цель — чтобы маркетологи и аналитики с легкостью понимали, как совершить то или иное действие без обращения к документации и службе поддержки.

     

    Примеры будущих задач:

    • Разработать onboarding workflow нового пользователя с продуктом — начиная от самостоятельной регистрации и заканчивая успешным выполнением целевого действия.
    • Переработать текущий UX/UI продукта, чтобы снизить количество обращений к документации и службе поддержки на 90%.
    • Создать UI системы логов действий пользователей внутри панели управления.
    • Разработать новый сайт (или переработать текущий), чтобы он лучше отражал суть продукта.
    • Создать понятную продуктовую презентацию для разных сегментов пользователей.

     

    Требования:

    • Опыт работы над технически сложным продуктом от исследования до продакшена.
    • Опыт настройки и работы с аналитическими системами (Google Analytics, Amplitude, Fullstory, или другие) для сбора метрик и поиска проблемных мест.
    • Понимание основ Product Marketing: определение ЦА, анализ конкурентов, формирование УТП, упаковка и презентация.
    • Экспертное владение Figma, знание Zeplin и Google Slides.
    • Умение создавать и поддерживать дизайн-системы и гайдлайны.
    • Хорошие коммуникативные навыки — вы можете отстоять свое дизайн решение.
    • Хорошее понимание циклов разработки и техническая подкованность. В идеале, вы можете что-то запрограммировать на JavaScript.
    • Умение структурно излагать мысли в письменной и визуальной форме на русском и английском языках.
    • Опыт работы с маркетинговыми инструментами будет плюсом (Facebook, Yandex, Google Ads, VK, Admitad, Mindbox, Criteo, MyTarget).
    • Высшее техническое образование будем плюсом.
    • У вас есть интерес к сферам Digital Analytics, Data-Driven Marketing, Big Data, Marketing Automation, CRM.

     

    Присылайте резюме на careers@segmentstream.comВключите название вакансии в тему письма (это поможет команде сориентироваться быстрее), укажите в письме ссылку на портфолио с вашими кейсами, которые лучше всего показывают ваш релевантный опыт и достижения.

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations. 


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

    As a Full Stack Engineer, you will:

    • Participate in the Ads project and help create it from scratch.
    • Integrate the project with other internal and third-party services.
    • Design and develop data flows.
    • Design and implement private and public APIs.
    • Contribute to project team success.

     

    Required qualifications:

    • 5+ years of engineering experience.
    • React production experience.
    • Edge ES knowledge.
    • Node.js production experience (3+ years).
    • SQL and NoSQL database experience (PG, Mongo, Cassandra).
    • Enjoy writing tests and type-safe code.
    • Good communication, verbal and written skills in English.

     

    Bonus points: 

    • Mobx experience.
    • Scala or other object-oriented language.
    • Highload projects production configuration and experience.
    • Microservices design patterns.
    • Experience with message brokers (Kafka, Rabbit, Redis, zmq, ...).
    • Hands-on experience with gRPC.
    • Experience with cloud architectures (GCP, AWS).
    • Experience with service orchestration (k8s, docker).

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to UK and Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Interview with Lead.
    • Meeting with CTO and team.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning.

    They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

     

    The role:
    As a Frontend Engineer, you will:

    • Participate in the project and help create it from scratch.
    • Create integrations with the related services.
    • Use cutting-edge technologies.
    • Design and implement private and public APIs.
    • Contribute to project team success.

     

    Required qualifications:

    • 2+ years of relative experience.
    • React and Mobx production experience.
    • ES Edge knowledge.
    • Responsive web design experience.
    • Enjoy writing tests and type-safe code.
    • Good communication, verbal and written skills in English.

     

    Bonus points:

    • Front-end optimizations and mem leaks handling experience.
    • Experience with Typescript or Flow.
    • CSS Modules.
    • SSR.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to UK and Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Interview with Lead.
    • Meeting with CTO and team.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Агентство MAD, селлер на рынке мобильной рекламы, ищет к себе в команду Junior Account manager.


    Команда MAD не формалисты — они не принимают решение о продвижении сотрудника, основываясь на том, сколько лет он отработал.

    Нет сложноподчиненной иерархии — все имеют возможность обсуждать свои идеи непосредственно с основателем компании.

    Не надо ждать, когда место освободится — компания активно растет и у вас будет возможность сделать стремительную карьеру, возглавив одно из направлений.

    С компанией работают лидеры рынка — у вас будет возможность сделать себе имя на рекламном рынке.

     

    Кто нужен?

    Нужен человек с опытом работы в рекламных агентствах (необязательно многолетним) по направлению digital-рекламы. Вы можете не быть акулой рекламного бизнеса, но понимание кухни — обязательно! Наличие полезных знаний и контактов будет серьезным преимуществом. Ключевые факторы следующие:

    • Понимание рынка.
    • Порядочность и ответственность.
    • Огонь в глазах и неудержимое желание работать и развиваться в digital-рекламе.
    • Команде не нужен рядовой сотрудник — нужен боец и член команды.

     

    Что MAD может дать вам?

    • Возможность построить головокружительную карьеру в digital-рекламе.
    • Профессиональный рост.
    • Финансовый рост.
    • Карьерный рост.

     

    Что компания ждет от вас:

    • Опыт работы в digital обязателен.
    • Гиперответственность.
    • Готовность и желание обучаться и применять полученные знания на практике.
    • Стрессоустойчивость.
    • Готовность работать в режиме многозадачности.
    • Отсутствие страха перед новыми и сложными задачами.

     

    Обязанности:

    • Коммуникация с клиентами.
    • Проработка клиентских запросов.
    • Увеличение бюджетов.
    • Подготовка и запуск рекламных кампаний.
    • Аналитика текущих рекламных кампаний.
    • Оптимизация текущих рекламных кампаний.
    • Подготовка отчетности по рекламным кампаниям.
    • Выстраивание долгосрочного сотрудничества с клиентами.

     

    Требования:

    • Навыки деловой переписки.
    • Знание английского языка на уровне Intermediate.
    • Грамотная устная и письменная речь.
    • Обучаемость.
    • Стрессоустойчивость.
    • Умение работать в режиме многозадачности.
    • Организованность.
    • Ответственность.

     

    Условия:

    • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
    • Потрясающие возможности карьерного и профессионального роста.

     

    Присылайте резюме на dm@mainad.ru

    Подробнее
  • Международная компания, которая специализируется на обеспечении ведущих мировых рекламодателей передовыми технологиями ретаргетинга на основе глубинного обучения и компьютерного зрения, в поиске Senior Account Manager.


    Команда ищет:

    • Команда ждет сотрудника с опытом работы в сопровождении рекламных кампаний крупных брендов, желательно в рамках adtech-компании, рекламодателя или рекламного агентства в сфере digital или performance.
    • Важно иметь высокоразвитые аналитические способности, уметь выделять потребности и основные проблемы клиентов и понимать пути их решения. Также необходимо хорошее владение английским языком для коммуникации с представителями глобальных брендов и руководством в головном офисе.
    • Идеальный кандидат должен понимать важность качественного клиентского сервиса и реализовывать его через построение эффективной коммуникации с партнерами. А самое главное - быть искренне заинтересованным и вовлеченным в сферу digital-маркетинга и e-commerce.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность получить опыт в международной технологической компании, которая разрабатывает актуальный и эффективный продукт.
    • Вас ждет сильная команда с крутой экспертизой, вместе с которой вы сможете формировать будущее онлайн-маркетинга по всему миру.
    • В компании существует четкая структура роста и мотивации, которая позволит прозрачно понимать карьерные и финансовые возможности в среднесрочной и долгосрочной перспективе. 

     

    Что нужно будет делать:

    • Вести проекты крупнейших брендов рынка e-commerce в России, обеспечивая для них первоклассный клиентский сервис.
    • Поддерживать регулярный контакт с клиентами путем встреч и day-to-day коммуникации.
    • Создавать стратегии ретаргетинга для fashion-индустрии, маркетплейсов, ритейла и рекламы на основе анализа данных и творческого мышления.
    • Помогать клиентам с запуском рекламных кампаний, отвечая на их вопросы профессионально и своевременно.
    • Работать с отчетностью по результатам и предоставлять идеи по их улучшению.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, общение с потенциальным руководителем и HRD компании, небольшой тест и знакомство с руководителем глобального офиса.

    Подробнее
  • Family Friend, E-commerce start up в направлении e-grocery market, ищет к себе в команду Manual QA Web Engineer.


    Задачи: 

    • Проведение ручного функционального и нефункционального тестирования web-приложения, а также Android и iOS.
    • Локализация, верификация и документирование дефектов.
    • Проведение регрессионного и др. видов тестирования, связанных с изменением.
    • Плотное взаимодействие в распределенной команде разработки.
    • Актуализация тестовых сценариев и регрессионных тест-наборов.
    • Анализ требований и разработка чек-листов/тест-кейсов на их основе.
    • Багтрекер: Jira.
    • Уверенные знания архитектуры REST, протокола HTTP.

     

    Требования: 

    • Понимание жизненного цикла разработки ПО.
    • Уверенное понимание теории тестирования.
    • Умение декомпозировать технические задачи с точки зрения тестирования.
    • Знание SQL на уровне простых запросов.
    • Опыт использования сниффера (Charles или Fiddler / Wireshark / Mitmproxy).
    • Опыт работы с Android Studio / XCode.
    • Опыт работы с Fabric.

     

    Условия: 

    • Удаленная работа.

     

    Присылайте резюме на a.oleshko@familyfriend.com или в Telegram: @hr_tsm

    Подробнее