Вакансии

Фильтр:
  • Бренд детской одежды находится в поиске SMM-менеджера для ведения Instagram-аккаунта компании. 


    Что нужно будет делать:  

    • Работа над позиционированием бренда. 
    • Планирование и публикация контента: тексты, фото, видео, баннеры, сториз и т.д. 
    • Выстраивание взаимодействия с аудиторией, стимулирование активности. 
    • Организация фотосессий: задачи фотографам, подбор моделей, локаций и реквизита. 
    • Поддержание tone of voice аккаунта, ответы на комментарии и модерация операторов. 
    • Проведение прямых эфиров.
    • Работа с инфлюенсерами: подбор, контакт и обсуждение условий. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт в SMM от 3-х лет. 
    • Опыт работы с детскими товарами, интерес к сфере. 
    • Портфолио аккаунтов, которые вели лично вы. 
    • Умение создавать контент: тексты, баннеры, сториз, публикации и т.д.
    • Понимание ЦА, механик поведения и т.д.
    • Понимание основ интернет-маркетинга.
    • Грамотная устная и письменная речь. 

     

    Условия: 

    • Полная занятость. 
    • Работа в офисе (м. Серпуховская).
    • Конкурентный уровень зарплаты.
    • Слаженный профессиональный коллектив.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • EMAILMATRIX, команда Digital-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации, ищет опытного менеджера проектов для работы над задачами клиентов на удаленную работу или в офис в Рязани.


     

    EMAILMATRIX — это команда диджитал-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации: емейл-рассылки, посадочные страницы, веб-игры и не только.

    Среди постоянных клиентов — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, «Техпорт», «Столото» и другие федеральные бренды.
     
    Компания ищет опытного менеджера проектов с маркетинговым бэкграундом и своим видением процессов для совместной реализации крутых проектов и обмена опытом. Работа в штате компании, удалённо из любого города или в офисе в Рязани.

    Вы - идеальный кандидат, если:
    • Самостоятельно вели рекламные диджитал-проекты, достигали поставленного оцифрованного результата. Портфолио реализованных проектов приветствуется.
    • Умеете вести переговоры. Всегда находите общий язык с заказчиками и командой специалистов.
    • Работали с платформами емейл-рассылок, например, Exponea, SendSay, Mindbox, Emarsys.
    • Анализируете показатели рекламных кампаний с помощью Google Analytics или Яндекс.Метрики.
    • Разрабатывали и внедряли стратегии мультиканальных диджитал-коммуникаций.
    • У вас аналитический склад ума, умеете улавливать тренды и делать выводы на основе чисел.
    • Не считаете, что знаний и навыков бывает слишком много.
    • Управляли проектной командной: собирали специалистов в группу, распределяли и ставили задачи, следили за сроками и качеством их выполнения.
    • Не пасуете перед препятствиями, а находите самые эффективные пути их устранения.
    • Внимательно вглядываетесь в процессы, чтобы понять, где и как их можно улучшить.
    • Не останавливаетесь на озвучивании идей, а воплощаете их в жизнь и получаете значимый результат.
    • Умеете делегировать и доверять своей команде.
    • Не боитесь ответственности.
    Вы будете:
    • Запускать и вести проекты для крупных федеральных брендов. Вносить вклад в развитие их бизнеса, повышение имиджа и репутации.
    • Выяснять бизнес-цели клиента и формировать ключевые метрики.
    • Общаться с ключевыми клиентами, вести переписку, организовывать встречи, заниматься документооборотом.
    • Анализировать текущие маркетинговые каналы клиента и находить новые инсайты, формировать и внедрять гипотезы для роста показателей, презентовать их и защищать КП перед клиентом.
    • Отвечать за бюджетирование проекта, контроль маржинальности.
    • Организовывать и координировать работу проектной команды.
    • Составлять понятные и полезные отчёты об эффективности рекламных каналов, вести проектную документацию.
    • Достигать видимых и оцифрованных результатов.
    • Выступать на профильных конференциях, писать экспертные статьи в блог компании и крупные федеральные медиа, упаковывать кейсы.
    Компания предлагает:
    • Официальное трудоустройство.
    • Классную атмосферу внутри команды.
    • Отлаженную коммуникацию для удалёнщиков и комфортный офис.
    • Гибкое начало рабочего дня.
    • Возможность работать удалённо или в офисе.
    • Офисные «плюшки»: бесплатные обеды или компенсацию занятий спортом.
    • Занятия английским 2 раза в неделю.
    • Компенсацию стоимости профессионального обучения до 100%.
    Как попасть в команду?
    Присылайте отклик @polinaptica или на почту hr@emailmatrix.ru. Обязательно расскажите про свой опыт, приложите CV и напишите удобный способ связи. Будет общение с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем.
    Подробнее
  • Известный российский сервис по поиску работы и сотрудников ищет CTO, который сможет возглавить одну из сильнейших в стране команд разработки.


    В разработке используется PHP, Node.js, немного Go, Python и Elixir; в мобильной разработке — Objective-C, Swift, RXSwift, Java, RXJava, Kotlin; для задач — Jira, для CI — TeamCity; Slack — для общения.
    Данные хранятся в mariadb, clickhouse, обмениваются сообщениями через rabbitmq, ищут при помощи sphinx.

     

    Задачи на первые 6 месяцев:

    • Увеличить скорость разработки.
    • Обеспечить выполнение разработки в согласованные сроки и с достаточным качеством.
    • Организовать процесс для быстрого тестирования гипотез.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Обеспечение ресурсов для решения бизнес-задач.
    • Организация работы департамента разработки и выстраивание процессов в соответствие с бизнес-целями.
    • Управление командой разработки (60 чел.): Back-end-, Front-end-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования.
    • Анализ и повышение эффективности работы департамента, работа с развитием и мотивацией команды.
    • Участие во взаимодействии с соседними департаментами, отделами, стейкхолдерами и т.п.
    • Формирование IT-бренда компании.
    • Формирование и контроль бюджетов на департамент разработки.

     

    Требования:

    • Опыт работы на позиции CTO, Team Lead от 3-х лет;
    • Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения высоконагруженных систем (опыт разработки на php будет плюсом).
    • Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотивацией.
    • Отличное понимание принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов.
    • Умение ставить понятные задачи.
    • Ориентированность на бизнес результат.
    • Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения.
    • Умение доказать и донести свою точку зрения.
    • Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия.

     

    Что предлагает компания:

    • Сложные и интересные задачи.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график работы, фулл тайм в офисе, возможна частичная удаленка.
    • Офис в 7 минутах пешком от м. Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Миссия - сделать компанию Changellenge лучшим креативным агентством в мире на рынке бренда работодателя. 


     

    Мы вкладываем в это три вещи:

    • Во-первых, внедрить продуктовый подход при разработке креатива: близость к болям и задачам клиента и нашей целевой аудитории (ведь в мире много креативных агентств, но мало агентств, креатив которых решает задачи клиента). 

    • Во-вторых, мы действительно должны быть на идейном уровне уникальны и в хорошем смысле креативны. 

    • И в-третьих, продолжить очень глубокую работу с командой (креативная команда требует особого и внимательного подхода к себе и уважению каждого как личности). 

    Чем предстоит заниматься:

    1. Развитие креативных продуктов: 

      - Ввести продуктовый подход к созданию креатива: вводные jobs to be done интервью, коридорные тесты при запуске и прочее.

      - Создать настоящую контентную лабораторию внутри: свой собственный журнал про карьеру, гайды по карьере и т.д.

      - Обеспечить высокий уровень удовлетворенности креативными продуктами компании (не менее 8,5 баллов из 10 со стороны клиентов, целевой аудитории и внутренней команды).

      2. Quality Assurance:

      - Повысить уровень экспертности контента для нашей целевой аудитории. Сейчас аудитория его оценивает на уровне 6-7 из 10; нужно вывести до 8-9. 

      - Войти как минимум в 3 ключевых премии по креативу в России (Graduate Awards, Премия HeadHunter, WOW HR, Саммит HR директоров) и создавать решения уровня лондонских премий (Employer Brand Management Award EBMA, Recruitment Marketing Awards RMA). 

      3. Управление командой

      - Быть действительно любящим и уважающим своих коллег руководителем для 10+ сотрудников.

      - Поддержать высокую эффективность работы креативной команды в части выручки на одного сотрудника.

      - Продолжить усиление и обучение текущей команды.

      4. Стратегические задачи

      - Выстроить long- и short-term стратегии креативного департамента в согласовании со стратегией компании.

      5. Операционная работа

      - Внедрить Data Driven подход к работе с креативом. Выстроить сквозную аналитику по проектам — в 80% проектов команда четко понимает свое влияние на конверсию проекта и свою значимую часть работы в этом: Выделить ключевые показатели эффективности при работе с тем или иным креативным продуктом (например, для текста – Click Rate и т.д.).

      - Научиться работать с аутсорсерами и субподрядчиками.

    Мы ждем, что у вас есть: 

    1. Опыт в управлении креативными продуктами или их создании от 3 лет;

    2. Опыт в управлении командой от 5 человек;

    3. Вас привлекает рынок бренда работодателя; 

    4. Понимаете связь креатива и маркетинга. 

    Желательно иметь:

    1. Уровень английского языка - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

    2. Опыт руководства креативным агентством. 

    Что мы даем: 

    • Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Мы делаем социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты;

    • Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед;

    • Небезразличная команда. Они горят душой за свои проекты и искренне хотят сделать их лучше. 

    • Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по OKR.

    • Удовольствие от работы с умной аудиторией. Наша целевая аудитория - не просто студенты или выпускники - это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК;

    • Понимающий и экспертный руководитель (linkedin.com/in/andreyaliasov). 

      • Андрей создал Changellenge >> компанию-лидера на рынке найма высокопотенциальных молодых талантов в России. С нами работают 85% топовых компаний на рынке: от Bain & Company до Яндек и Unilever. 

      • Он постоянно учится и развивается: только за последние 3 года прошел Executive курсы в Harvard Business School, Wharton School, London Business School и Berkeley;

    • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

    • А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo (хотя почему-то нам кажется, что вы выберете MacBook), обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие).

       

      Контакты для связи: s.mukhitdinova@changellenge.com

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске специалиста по обучению и развитию персонала.


    Чем предстоит заниматься:

    • Подбор персонала на линейные позиции (курьеры, операторы склада).
    • Составление и публикация вакансий на различных ресурсах.
    • Проведение собеседований и оценка профиля кандидатов.
    • Подготовка и сбор документов на трудоустройство (+подписание договора с курьером после успешно пройденной стажировки).
    • Своевременное информирование других отделов о новых стажерах / Координация процесса адаптации и проведение первичного инструктажа для новых сотрудников.
    • Ведение документооборота.

     

    Требования:

    • Опыт подбора линейного персонала от 3-х лет.
    • Опыт организации и проведения интервью.
    • Стрессоустойчивость.
    • Умение расставлять приоритеты.
    • Умение работать с 1C.

     

    Условия:

    • Свободное посещение офиса.
    • Офис недалеко от м. Нагатинская.
    • Дружный коллектив.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Молодой, но очень быстрорастущий стартап, который помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов для здорового питания находится в поиске Директора по маркетингу


    Чем предстоит заниматься:

    • Координация работы всего блока маркетинга (интернет-магазин, SMM/работа с блогерами/PR).
    • Координация маркетинговой активности на маркетплейсах (эффективная работы с отзывами, лендинги и т.д.).
    • Совершенствование текущей маркетинговой воронки, поиск нестандартных способов оптимизации и масштабирования во всех каналах.
    • Контроль проводимых кампаний, управление бюджетом.
    • Управление командой, найм нового персонала.
    • Разработка презентационных материалов.

     

    Требования:

    • Опыт не менее 5 лет в digital-маркетинге/E-commerce.
    • Умение работать по ключевым метриками ROAS, ROI, CAC, CPO, LTV и другими.
    • Знание аналитических инструментов (GA, Яндекс.Метрика, BI, SaaS-сервисы сквозной аналитики).
    • Знание CRM-маркетинга, опыт проектирования CJM и анализа клиентской базы (RFM/Когорты и т.д.).
    • Умение принимать решения, строить гипотезы, давать прогнозы и делать выводы.
    • Знание английского языка и наличие вкуса будет существенным плюсом при выборе кандидата.

     

    Условия:

    • Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition.
    • Творческая и профессиональная команда.
    • Компания инвестирует в обучение сотрудников.
    • Интересные, амбициозные задачи и проекты.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Собеседование с CEO компании.
    • Тестовое задание.
    • 2 интервью с инвесторами.

     

    Присылайте резюме на farida.akhundova@ucandy.ru

    Подробнее
  • International startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is searching for Head of Client Solutions.


    Position description:

    • Plan, manage and develop the account management team.
    • Improve the internal working process and efficiency.
    • Help talent grow.
    • An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives.
    • Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on platforms.
    • Teach and lead creative thinking for the cpmpany's clients.
    • Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies.
    • Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels.
    • Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers' experience with company.
    • Reach for the sky! - make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives.

     

    Position requirements:

    • BA/BS degree or above.
    • Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
    • Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
    • Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
    • Knowledge about Playable Ads.
    • Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus.
    • Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage/
    • Creative spesialist (performance oriented).

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день ищет Senior Front-end-разработчикa.


    Основные технологии, которые использует команда, это: JavaScript (ES2015+) с использованием типизации (Flow), React/Redux, Node.js, Webpack, Mocha, Sinon и Gemini, ELK, Sentry. 

     

    Задачи:

    • Развивать изоморфное приложение для двух высоконагруженных платформ: настольной и мобильной версий сайта.
    • Разрабатывать мониторинги и улучшать производительность компонентов приложения.
    • Поддерживать и развивать внутреннюю библиотеку react-компонентов.
    • Писать тесты, проводить code-review.

     

    Требования:

    • Опыт разработки с использованием современных JS-библиотек или фреймворков. Здорово, если есть опыт реализации изоморфных приложений с Flux-архитектурой на React.
    • Знание особенностей JS, стандартов от ES5 и новее.
    • Знание подходов к верстке на Flexbox и Grid.
    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

     

    Что предлагает компания:

    • Высокую инженерную культуру.
    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии.
    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома.
    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от м. Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.
    • Компания организовывает IT-митапы в офисе.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Техническое интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Summary/Purpose: The Digital Project Manager is expected to manage projects, people, and the production processes on a day-to-day basis. Owning projects from concept through to delivery, and ensuring projects are on time and within budget.


    Обязанности:

    Functions and Responsibilities: Principle Responsibilities: • Successfully kickoff, manage, and deliver projects following approved timelines • Communicate internally, with the client and project’s partners • Working with Director of Digital Production and VP Europe to provide accurate schedules (project plans) & resource allocations for projects • Preparing all project documentation including, but not limited to specifications, timelines, resourcing documentation, and test plans • Managing and reviewing all internal/external projects/deliverables/client sign-offs & approvals with the Account Service based on client expectations, scope and schedule • Attendance at (local, off-site) client meetings, as required • Lead weekly meetings with digital team to provide status, manage expectations, and relate any issues to the greater team. Provide project WIP report on a weekly basis, which includes current project team and current milestones and deliveries to be met.

    Требования:

    Knowledge / Competencies • Ensures communication between the project team and the agency account representative throughout the life of a proposal or project • Core producing abilities with a high-level of commitment and follow-through • Excellent interpersonal and communication skills including the ability to address complex problems and propose viable solutions • Ability to work effectively under pressure, troubleshoot, and provide solutions • Familiarity with existing and emerging web technologies • Working understanding of all facets of app/web development including strategies, planning, UX, design, implementation, QA, and launch • Understanding of time management and work breakdown procedures to accurately balance skill set and workload of team members • Experience with game development Education / Skills • Bachelor’s Degree with major in Computer Science, Marketing, or Engineering a plus • 2-4 years digital experience, preferably in an interactive/gaming agency • Proficiency in Microsoft Office, and PM software (Slack, JIRA, etc.) • Acute attention to detail – checking all work for which the Project Manager is responsible • Excellent written and verbal communication skills • PMI certification a plus • Strong negotiations skills • Excellent building relationships skills • Fluent in English and Russian

    Условия:

    To be discussed.

    Присылайте резюме на arthur.odesiuk@creata.com

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день находится в поиске PHP-разработчика.


    Ищем опытного специалиста в команду, которая отвечает за развитие Back-end-сервиса: это разработка API, доработка бизнес-логики и технические улучшения сервиса. 

    Основные технологии, которые используют разработчики, это: PHP 7.2, MariaDB, RabbitMQ, Memcached, Redis, Sphinx, PHPUnit, Behat, Swagger, Sentry, ELK, Grafana, TeamCity, Jira, Bitbucket, Crucible, Confluence.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Развитие ядра и API сервисов:

    — PHP 7.2 (Yii + Symfony), MySQL (MariaDB);
    — API по спецификации JSON:API взаимодействует с фронтом на Node.js, React.js и мобильными приложениями для iOS и Android.

    • Оптимизация сетевых взаимодействий и запросов к базам данных (30 миллионов резюме в базе, 1,5 миллиона посещений ежедневно).
    • Улучшение производительности компонентов системы – команда осознает важность хорошего кода и разбирает техдолг в каждой итерации.
    • Написание новой бизнес-логики – есть постоянно растущий бэклог продуктовых задач различной сложности.

     

    Что ждем от вас:

    • Опыт разработки на PHP, понимание сильных и слабых сторон языка.
    • Понимание принципов SOLID и применение их на практике.
    • Опыт проектирования реляционных баз данных и оптимизации запросов.
    • Умение оценивать сроки собственной разработки.
    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

     

    Что предлагает компания:

    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии.
    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от м. Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская.
    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома.
    • Компания организовывает IT-митапы в офисе.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Техническое интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее