Вакансии

Фильтр:
  • January 15, 2019

    Компания, которая разрабатывает проект по визуализации рынка ценных бумаг при поддержке крупного российского банка, ищет инженера, умеющего решать задачи и готового для этого разбираться в предметной области, предлагать решения и их доказывать.


    Задачи:

    • Анализ новых требований и проектирование технических решений для них.
    • Разработка и code review, реализация нового функционала.
    • Применение последних версий стандарта ECMAScript, React.
    • Обеспечение высокой производительности и отказоустойчивости продукта.

     

    Требования:

    • Обширный опыт разработки коммерческих приложений на JavaScript и React.
    • Опыт в разработке программного обеспечения (не интерфейсов) от 3-х лет.
    • Понимание принципов функционального программирования.
    • Знание возможностей и синтаксиса последних версий ECMAScript.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт создания интерактивных визуализаций при помощи D3.js.
    • Опыт создания высоконагруженных веб-приложений и оптимизации производительности.
    • Практика тестирования собственного кода и применения TDD и/или BDD.
    • Опыт проектирования и дизайна интерфейсов.
    • Стремление соблюдать принципы SOLID и KISS.

     

    Условия:

    • Удаленная работа - нет ограничений по местонахождению разработчика.
    • 100% распределенная команда, честная обратная связь и открытая коммуникация.
    • Полностью белое оформление с кристально чистой зарплатой + ДМС. 

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Ищем Product Designer в команду, которая разрабатывает онлайн-сервис крупнейшего решения для подарков в электронной коммерции.


    Проект прошел акселерацию в Facebook Fast Track в 2017 году. В этом же году приложение победило в номинации Best Gift App в US и UK.

    Сейчас команда запускает B2B-направление, решает проблему последний мили и помогает увеличить конверсию на 30%.

    Компания работает с зарубежным рынком, поэтому знание английского языка очень даже пригодится.

     

    Понадобится:

    • Быть в курсе последних трендов и гайдлайнов в области мобильного и веб-дизайна.
    • Работать над продуктом в тесной связке с PM и разработкой.
    • Создавать и поддерживать дизайн-систему.

    Вы будете работать в качестве Full Stack-дизайнера с командой из 5 человек: разработчики и продакт-менеджер. Нужно будет применять UX/UI концепции, работать с конечными потоками пользователей и заниматься прототипированием.

     

    Потребуются:

    • Опыт работы с циклами сборки и выпуска продукта (требования-дизайн-разработка-выпуск-анализ).
    • 3-5-летний опыт разработки мобильных пользовательских интерфейсов и опыт разработки веб-интерфейсов.
    • Сильные навыки визуального дизайна.
    • Желание и возможность удаленной работы с ежедневными видеозвонками.

    Головной офис расположен в Лондоне. Техническая команда полностью распределенная, в комплекте сильные коллеги и конкурентная зарплата.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после отправленного CV?

    • Звонок с рекрутером (20 минут приятного общения о профессиональном опыте и ваших кейсах).
    • Техническое интервью через Skype.
    • Оффер и новые высоты в новой команде.
    Подробнее
  • January 14, 2019

    An american financial startup that specializes in loans and insurance for families is looking for Full Stack developer. Project is backed by Y-combinator, SV Angel, Funders Club, and many other prominent Silicon Valley Investors.


    About the role:

    Company is looking for experienced software engineers who love tackling convoluted problems and coming up with clean, stable solutions that scale. The ideal candidate would be someone who has a genuine passion for designing and implementing elegant software solutions. They would also be intimately familiar (and up to date) with their development ecosystem for making sound decisions when it comes to choosing the right tool or library for the job. The company expects senior engineers to be able to contribute to the entire product stack as well as collectively monitor the integrity of the codebase.

     

    Technical stack:

    • Javascript (with Flow) codebase: NodeJS (Express), React, React Native.
    • GraphQL API (no REST).
    • PostgreSQL DB (transactional).
    • ClickHouse (columnar DB for data warehousing).
    • Redis (session storage, task queue management).
    • Sequelize ORM (exploring Prisma as a potential replacement).
    • Jest test runner.
    • Infrastructure: Docker images orchestrated with Kubernetes, Ksonnet. Currently all hosted on AWS.

     

    Technical requirements:

    • B.S. degree in Computer Science or related discipline.
    • 4+ years of experience as professional software engineer.
    • Strong software development fundamentals (data structures, algorithms, etc.).
    • Expert level familiarity with modern Javascript (ES6+: Classes, modules, arrow functions, async/await, destructuring, etc.).
    • Intimate knowledge of JS ecosystem (tooling, libraries, etc.).
    • Expert level familiarity with React (web frontend, server-side rendering, and React Native on mobile platforms).
    • Knowledge of good practices, preferred design patterns, and writing idiomatic Javascript code.
    • Deep understanding of performance implications and scalability of code.
    • Keenness for writing good, meaningful tests and maintaining thorough test coverage.
    • Experience with large, complex code bases and know how to maintain them.
    • Experience with GraphQL and Apollo a big plus.

     

    Responsibilities:

    • Lead design and development of projects, either independently or in a team.
    • Assist with recruitment, interviewing, and hiring new team members.
    • Provide mentorship to junior team members and participate in design decisions.
    • Be the gatekeeper of the codebase and ensure that it stays stable, readable, and free of technical debt.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Rounds of interviews:

    • Call with recruiter (takes about 20 minutes).
    • Small test task (~1 hour).
    • Technical interviews with CTO.
    Подробнее
  • January 14, 2019

    Маркетинговая Saas-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске cпециалиста технической поддержки


    Платформа основана на модулях, каждый из которых решает определенную маркетинговую задачу (привлечение новых клиентов на сайт, увеличение конверсии текущих посетителей в полезные действия, работа с лояльностью покупателей и т.д.).

    Команде нужен человек с опытом поддержки приложений и сервисов от 1 года, обладающий навыками работы с JavaScript / HTML / Google Analytics и владеющий английским языком на уровне Intermediate или выше. Высшее образование в сфере IT не обязательно, но будет плюсом.

    Идеальный кандидат умеет работать в команде, ответственно относится к делу, любит учиться и совершенствовать свои навыки.

     

    Обязанности:

    • Контроль и проверка интеграции продукта компании с сайтом клиента (JavaScript/GTM).
    • Решение проблем интеграции (совместно с командой разработчиков).
    • Создание/обновление документации для команды, включая инструкции, известные проблемы и пути их решения.
    • Участие в развитии продукта и донесении багов продукта до команды разработки.
    • Помощь аккаунт-менеджерам в настройке клиентской интеграции.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Сфокусированы на результате и качестве.
    • Привыкли искать решения проблем и умеете это делать самостоятельно.
    • Умеете и любите разбираться в незнакомых и непонятных вещах.
    • Умеете объяснять сложные темы на понятном языке, можете объяснить их устно и письменно любой маме или бабушке.
    • Быстро переключаетесь между задачами и доводите их до завершения.
    • Умеете работать в команде, ставите цели команды выше собственных: часть команды – часть корабля.
    • Работали с JavaScript / HTML / Google Analytics.
    • Поддерживали любой программный продукт (минимум 1,5 года). Опыт поддержки любого продукта (SaaS) - преимущество, но не обязательное требование.
    • Можете говорить и писать на английском языке на уровне Intermediate или выше.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Классная и дружная команда, почти вторая семья.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce за пять лет.
    • Компенсация аренды жилья.
    • После работы можно гулять по центру Москвы, офис находится на Тверской.
    • Кофе, фрукты, печеньки, ps4, и многое другое.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru. Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с HR-менеджером и Head of Customer Support.

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Команда, которая разрабатывает набор продуктов для автоматизации стратегического маркетинга и медиапланирования для американского рынка, ищет Front-end Teamlead разработчика.


    Миссия продуктов — помочь рекламным агентствам более точно и эффективно управлять своими медиа-закупками. Запатентованная технология ИИ анализирует эффективность кампаний, интегрирует данные в стратегические планы и автоматизирует их выполнение.

    В проекте предусматриваются различные виды и формы манипуляций с данными, а также есть поле для современных стильных интерфейсных решений.


    Понадобятся:

    • Знания HTML/CSS/JS/React.
    • Желателен опыт сопряжения с бэкендом на Python/Django.
    • Знание основ реляционных БД и SQL будут плюсом.
    • Стремление делиться знаниями и внедрять лучшие практики.

    В настоящее время завершается разработка альфа-версии продукта, команда проекта продолжает динамично расти.

     

    В комплекте:

    • Офис в центре и гибкий график.
    • Конкурентная зарплата.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как я отправлю резюме?

    • Звонок с рекрутером (который займет около 20 минут и где не будет вопросов о том, кем вы видите себя через 5 лет).
    • Техническое интервью в офисе или через skype.
    • Оффер и новые высоты в новой команде.
    Подробнее
  • January 11, 2019

    Ищем QA Engineer в команду, которая разрабатывает онлайн-сервис для владельцев собак. Компания предоставляет несколько тысяч услуг в месяц по выгулу и передержке питомцев с помощью проверенных исполнителей.


    Глобальные планы: создать экосистему, которая позволит собачникам получать все услуги для питомца в одном месте.

    За последний год сервис вырос в одиннадцать раз и привлек инвестиции в размере 0,5 млн $, в том числе от Оскара Хартманна. Рост проекта повлёк за собой возникновение потребности выделить функцию QA. Команда ищет тестировщика, который имеет и хочет использовать коммуникативные навыки. Если вы обладаете обширным опытом в тестировании, но с автоматизацией работали не так много, важно желание обучаться в этом направлении.

     

    Основные задачи: регрессионное тестирование приложений (web / mobile), создание базы тест кейсов и автоматизация части работ.
    Инструменты автоматизации тестирования можно будет выбрать совместно с СТО (ориентировочно это Espresso / UI Automation / Capybara / Cucumber / Gherkin / Selenium).

     

    Цели:

    • Обеспечение высокого качества сервиса.
    • Создание базы тест-сценариев.
    • Автоматизация процесса тестирования.

     

    Обязанности:

    • Регрессионное тестирование.
    • Аналитика покрытия.
    • Выявление сценариев использования, написание тест-сценариев.
    • Ручное тестирование выпускаемых релизов с последующей автоматизацией.
    • Написание сценариев на ключевые компоненты системы с последующей автоматизацией.
    • Приемка релиза.

     

    Потребуются:

    • Знание современных инструментов e2e-тестирования и опыт работы с ними (web / mobile).
    • Высокие коммуникативные способности.

     

    Плюсом будут:

    • Знания в области языков программирования (JS, Ruby, PHP).
    • Опыт написания сценариев с применением языка Gherkin.
    • Опыт работы в test management tools приложениях.
    • Понимание smoke-, integration-, unit- тестирования.

     

    Что предлагает компания:

    • Работу напрямую с основателями.
    • Регулярный фидбек и помощь от СТО в техническом развитии.
    • Комфортный офис в 6 минутах от м. Красносельская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Что будет после того, как я отправлю резюме?
    Общение с рекрутером, skype-call c CTO и финальная встреча в офисе.

    Подробнее
  • January 11, 2019

    Наша команда ищет Менеджера по работе с клиентами. Мы стремимся к тому, чтобы компании были довольны работой с нами, знали про все возможности DigitalHR, разбирались в них и использовали в полной мере.


    Работа у нас  отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как формируются команды и как выстраиваются процессы внутри компаний. Все потому, что рекрутинг  это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой.

    Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты  от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир. Поэтому обещаем, работа с нашими клиентами будет по-настоящему увлекательной.

    В DigitalHR мы делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера — и так каждый день.

     

    Обязанности:

    • Обработка входящих заявок от клиентов на ежедневной основе: почта, телефон, социальные сети.
    • Помощь руководителю в подготовке коммерческих предложений.
    • Встречи с клиентами.
    • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
    • Подготовка отчетов, ведение сделок в CRM, ведение необходимого документооборота.
    • Постоянная работа над повышением лояльности клиентов.
    • Умение быть в тренде, оценивать ситуацию на рынке.

     

    Что мы хотим видеть в тебе:

    • Навыки общения, ведения переговоров с клиентами и желание развивать себя в этой сфере.
    • Настойчивость, упорство в достижении высоких результатов.
    • Умение брать и нести ответственность.
    • Грамотность и аккуратность.
    • Гибкость (наши клиенты очень разные, умеем работать с каждым).
    • «Обнимите своих клиентов» для тебя не набор слов.
    • Понимание digital & IT рынка, основных продуктовых направлений.
    • Опыт работы в сфере рекрутмента и/или HR приветствуется.
    • Опыт работы с тендерами будет плюсом.

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
    • Отличные клиенты, с ними у тебя точно будет возможность расти, учиться принимать решения «здесь и сейчас».
    • Возможность работать с нашим и зарубежными рынками.
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература.
    • Белое оформление, ДМС.
    • Лучшие виды с балконов нашего офиса в районе Цветного бульвара.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 11, 2019

    Русская версия легендарного американского медиа о предпринимательстве ищет к себе в команду Менеджера по продажам рекламы.


    Обязанности:

    • Продажа рекламных возможностей: digital, спецпроекты, видео, мероприятия и т.д.
    • Поиск новых рекламодателей, поддержание и развитие отношений с существующими клиентами.
    • Ведение переговоров, оформление коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров.
    • Ведение и поддержание CRM базы.

     

    Требования:

    • Высшее образование.
    • Подтвержденный опыт аналогичной работы.
    • Знание рынка.
    • Широкий кругозор.
    • Понимание современных каналов коммуникации (онлайн/офлайн).
    • Понимание особенностей и нюансов рекламы в digital.
    • Наличие деловых отношений с рекламными агентствами и крупнейшими рекламодателями.
    • Грамотная устная и письменная речь.
    • Развитые коммуникативные навыки.
    • Деловая этика.
    • Чувство такта.

     

    Условия:

    • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
    • Место работы: ул. Поварская, м. Баррикадная.
    • Официальное оформление.
    • График работы 10.30 – 19.00.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 11, 2019

    Сервис онлайн-записи и автоматизации сферы услуг (облачная ERP c маркетинговыми инструментами) в поиске DevOps инженера.


    Задачи:

    • Эволюционный (но очень активный) переход на отказоустойчивую архитектуру на базе Docker.
    • Сбор, анализ и хранение логов со всех сервисов продукта.
    • Надежное хранение бэкапов в облаке.
    • Эффективное взаимодействие (внутренняя сеть) между серверами в разных ДЦ разных поставщиков.
    • Гибкий мониторинг всех серверов (на базе net-data), грамотная работа с инцидентами.
    • Хранение, анализ и визуализация метрик (на базе ClickHouse).

     

    Необходимые навыки:

    • Владение Python/Go/NodeJs (в порядке приоритета), понимание принципов реализации эффективной многозадачности, навыки создания инструментов для решения практических задач.
    • Понимание принципов построения облачной инфраструктуры 12factors, знание паттернов и анти-паттернов работы с контейнерами.
    • Хорошая обучаемость и интерес к новым инструментам и технологиям.
    • Стремление к оптимизации (разумной) и автоматизации собственного труда.
    • Способность находить компромисс между качеством реализации, интересами бизнеса и собственным чувством прекрасного.
    • Желание решать задачи и развиваться на стыке предметных областей Development/QA/DevOps.

     

    Технология:

    • Продукт: CentOs/Ubuntu, PHP/NodeJs, PerconaDb, RabbitMQ, Memcached.
    • Инфраструктура: Python (asyncio)/Nodejs, Docker, GitlabCI, стэк HashiCorp (Consul/Vault/Nomad), ELK.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день 5/2.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис в 300 метрах от м. Технопарк.
    • Обязательный карьерный и профессиональный рост.
    • Дружный молодой коллектив.
    • Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.
    • Компания прибыльная, на рынке более 6-ти лет.
    • Компания работает с крупными сетями.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 11, 2019

    Компания, разрабатывающая облачную платформу по автоматизации бизнес-процессов, в поиске Data engineer.


    Задачи:

    • Оптимизация размещения, перенос и конвертация данных.
    • Организация надежного и быстрого резервного копирования и процесса восстановления данных из всех хранилищ.
    • Совместная работа с отделом инфраструктуры над отказоустойчивостью, консистентностью/устойчивостью к разделению всех хранилищ.
    • Организация эволюционного перехода к более эффективной работе с данными, планирование технической реализации совместно с отделами разработки.
    • Профилирование текущих проблем и поиск узких мест.

     

    Необходимые навыки:

    • Уверенное владение Percona или другим представителем семейства MySQL. Не требуется экспертный уровень, но уверенные навыки управления довольно крупной БД необходимы.
    • Понимание принципов организации отказоустойчивых хранилищ данных, базовое понимание CAP-теоремы и ее недостатков.
    • Умение писать необходимый инструментарий на любом скриптовом языке, базовое умение профилировать код.
    • Хороший технический кругозор.

     

    Что используется в компании:

    • Продукт: CentOs/Ubuntu, PHP/Nodejs, Percona, RabbitMQ, Redis / Tarantool.
    • Инфраструктура: Python (asyncio)/Nodejs, Docker, GitlabCI, Ansible.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис в 300 метрах от м. Технопарк.
    • Обязательный карьерный и профессиональный рост.
    • Дружный молодой коллектив.
    • Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее