Вакансии

Фильтр:
  • Проект, создающий автоматизированные городские парковочные системы, в поиске Teamlead команды backend-разработки. 


    Программное обеспечение:

    • Управление парковочным пространством города, включая частные и муниципальные парковки;
    • Поддержка всех современных способов оплаты парковок со шлагбаумом;
    • Обслуживание 100 тысяч платежей за день в различных формах;
    • Слежение за нарушителями и неоплатой (от анализа сотен тысяч фактов фиксации нарушителей до выставления штрафов и мониторинга результатов оплаты);
    • Помощь в анализе и выборе правильной цены в различных зонах города, чтобы транспортная нагрузка на разных улицах города была сбалансированной;
    • Использование элементов машинного зрения & IoT & AI для повышения удобства жизни в городе.

     

    Как работает команда:

    • Работа с продуктовыми командами до 7 человек, у каждой — свой product-менеджер;
    • Планируется развитие продукта на несколько месяцев вперед;
    • Использование Scrum в полной мере: двухнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов;
    • Написание тестов и инвестиция времени в развитие инфраструктуры: для каждого города DevOps управляют изменениями в системе с помощью Ansible, Docker;
    • Использование нескольких CI-серверов, адаптированных под наши потребности (один из наших open-source-проектов).

     

    Задачи:

    • Постоянное развитие и оптимизация программных решений совместно с командой аналитиков и продакт-менеджеров;
    • Работа с продакт-менеджером над развитием и оптимизацией своих продуктов;
    • Руководстов работой и обеспечение профессионального развития команды backend-разработки;
    • Взаимодействие с другими командами и руководством проекта для координации усилий по развитию продукта.

     

    Требования:

    • Опыт разработки не менее 5 лет, включая не менее 2х лет над проектом в продуктиве;
    • Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию коллег;
    • Твердое знание Node.js и фреймворка Express;
    • Знание современных стандартов Javascript (ES6+, ...);
    • Опыт использования SQL (PostgreSQL) и noSQL (MongoDB);
    • Опыт проектирования архитектуры серверных приложений;
    • Опыт работы с фреймворками тестирования (Mocha, Tape, ...);
    • Опыт работы с системами непрерывной интеграции;
    • Знание системы автодеплоя (ansible);
    • Опыт использования систем статического анализа кода (Eslint, Flow, ...);
    • Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
    • Пользователь Linux (крайне желательно).

     

    Условия:

    • Работа в проекте, являющимся лидером рынка России, где вклад каждого действительно важен и заметен;
    • Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
    • Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
    • Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее, чем 2 раза в год, сотрудники растут еще быстрее);
    • Офис в центре города (м. Киевская), 5 минут от метро, бизнес-центра класса B+;
    • Вся необходимая техника (большой монитор, два монитора, мощный компьютер);
    • Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ;
    • Участие в развитии отрасли: компания проводит свои мероприятия, развивает IT-кластер в регионе, поддерживает open source разработки и делает много других полезных для общества вещей.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, которая является лидером в области создания автоматизированных городских парковочных систем, ищет в свою команду Senior/middle frontend-разработчика. 


    Требования для Senior разработчика:

    • Опыт разработки не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет на действующем проекте;
    • Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
    • Опыт написания SPA с использованием React, Redux (знание аналогов будет плюсом);
    • Умение проектировать архитектуру клиентских приложений;
    • Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack и др.);
    • Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS и др.);
    • Написание тестов (Mocha /Jest и др.);
    • Использование систем статического анализа кода (Eslint, Flow и др.);
    • Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
    • Создание клиент-серверных приложений;
    • Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию коллег.

     

    Требования для Middle разработчика:

    • Опыт разработки не менее 1,5 лет;
    • Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
    • Опыт написания приложений с использованием React, знание аналогов;
    • Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack и др.);
    • Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS и др.) или огромное желание к изучению;
    • Знание подходов тестирования и опыт написания тестов;
    • Опыт создания клиент-серверных приложений;
    • Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию коллег.

     

    Условия:

    • Работа в проекте — лидере российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
    • Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
    • Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее, чем в два раза за год, сотрудники растут ещё быстрее);
    • Формат работы изначально удалённый, после будет открыт офис в центре Москвы (ст.м.«Киевская»);
    • Участие в развитии отрасли: компания проводит свои собственные мероприятия, развивает IT-кластер в регионе, поддерживает open-source-разработки и пр.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Проект, создающий автоматизированные городские парковочные системы, в поиске Teamlead команды frontend-разработки. 


    Команда ищет руководителя группы frontend-разработки, который будет отвечать за технологическое развитие всех пользовательских интерфейсов проекта.

    Программное обеспечение:

    • Управление парковочным пространством города, включая частные и муниципальные парковки;
    • Поддержка всех современных способов оплаты парковок со шлагбаумом;
    • Обслуживание 100 тысяч платежей за день в различных формах;
    • Слежение за нарушителями и неоплатой (от анализа сотен тысяч фактов фиксации нарушителей до выставления штрафов и мониторинга результатов оплаты);
    • Помощь в анализе и выборе правильной цены в различных зонах города, чтобы транспортная нагрузка на разных улицах города была сбалансированной;
    • Использование элементов машинного зрения & IoT & AI для повышения удобства жизни в городе.

     

    Как работает команда:

    • Работа с продуктовыми командами до 7 человек, у каждой — свой product-менеджер;
    • Планируется развитие продукта на несколько месяцев вперед;
    • Использование Scrum в полной мере: двухнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов;
    • Написание тестов и инвестиция времени в развитие инфраструктуры: для каждого города DevOps управляют изменениями в системе с помощью Ansible, Docker;
    • Использование нескольких CI-серверов, адаптированных под наши потребности (один из наших open-source-проектов).

     

    Требования:

    • Опыт разработки не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет на действующем проекте;
    • Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
    • Опыт написания SPA с использованием React, Redux (знание аналогов будет плюсом);
    • Умение проектировать архитектуру клиентских приложений;
    • Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack и др.);
    • Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS и др.);
    • Написание тестов (Mocha/Jest и др.);
    • Использование систем статического анализа кода (Eslint, Flow и др.);
    • Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
    • Создание клиент-серверных приложений;
    • Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию команды.

     

    Условия:

    • Работа в проекте — лидере российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
    • Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
    • Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
    • Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее, чем в два раза за год, сотрудники растут еще быстрее);
    • Офис в центре города — 5 минут от метро «Киевская», бизнес-центр класса B+;
    • Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ;
    • Участие в развитии отрасли: компания проводит свои мероприятия, развивает IT-кластер в регионе, поддерживает open-source-разработки и делает много других полезных для общества вещей.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Маркетинговая Saas-платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия, работать с лояльностью покупателей и другими целями на любом этапе воронки продаж, ищет Бизнес-аналитика.


    Обязанности:

    • Выступать в роли PMO для внутренних проектов (запуск новых продуктов) и внешних проектов (партнерские проекты, интеграции с внешними системами);
    • Работа непосредственно с основателями компании, участие в проектах и инициативах от стадии разработки идей;
    • Широкий спектр задач по внедрению и оптимизации бизнес-процессов компании и ее международных филиалов на стыке различных подразделений (продажи, аккаунт-менеджмент, финансы, аналитика, разработка, HR и т.д.);
    • Количественная и качественная оценка процессов компании, разработка отчетности и дэшбордов, расчетных моделей, разработка и внедрение KPI для подразделений и процессов;
    • Проведение интервью со стейкхолдерами с целью сбора требований, выявления проблем с последующим предложением их решений;
    • Разработка карт процессов, схем, документации и проведение презентаций по результатам изменений для бизнес-команд;
    • Улучшение эффективности работы всех IT бизнес-систем в компании;
    • Поддержка и развитие функционала внутренней CRM системы компании (Dynamics CRM);
    • Поддержка и развитие внутренней базы знаний компании (Confluence).

     

    Основные требования:

    • Бэкграунд в консалтинге от 1 года;
    • Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет;
    • Структурированный подход во всем: тайм менеджмент, работа с задачами, коммуникации с командой;
    • Высокий уровень самостоятельности и навыки управления проектами;
    • Хорошие аналитические способности – уверенный excel;
    • Хорошие навыки написания документации (BRD, Use cases) и моделирования бизнес-процессов (MS Visio, mind maps);
    • Способность быстро изучать новый софт;
    • Мультизадачность и умение расставлять приоритеты;
    • Английский - upper intermediate с желанием развивать.

     

    Желательно, но не обязательно:

    • Опыт внедрения IT бизнес-систем и бизнес-процессов;
    • Опыт работы с CRM системами, понимание цикла продаж;
    • Опыт работы c JIRA, Confluence и опыт их администрирования.

     

    Ключевые качества:

    • Общий широкий кругозор в различных областях (IT, продажи, HR, маркетинг и т.д.);
    • Способность и желание погружаться в различные предметные области, смотреть на процессы и проблемы с разных сторон, находить решения;
    • Способность решать задачи с высокой степенью неопределенности: от стратегической постановки задачи до конкретного результата;
    • Нужно уметь презентовать результаты для бизнес-команд, проводить обучения, объяснять ценность для бизнеса;
    • Способность брать на себя ответственность и быть «созидающим» звеном внутри команды.

     

    Условия: 

    • Работа непосредственно с основателями компании;
    • Вознаграждение выше рыночного;
    • Молодая и дружная команда;
    • Возможность участия в развитии продукта;
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за пять лет;
    • Гибкий рабочий день, хотите работайте 10 часов, хотите 15;
    • Кофе, печеньки, PS4 и многое другое.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Высокотехнологичный проект, объединяющий культурные учреждения посредством сбора и распространения о них достоверных сведений и проводимых ими мероприятиях, ищет разработчика уровня middle+.


    Специалист будет заниматься разработкой клиентской и серверной части веб-приложения, написанием тестов и документированием, а также участием в развитии продуктовых направления проекта.

    Требования:

    • Участие в реальных проектах, опыт от 3 лет;
    • Уверенное владение Node.js;
    • Опыт работы с JavaScript, mongoDB;
    • Пользователь Linux;
    • Английский язык (чтение тех. документации);
    • Навыки работы в команде, коммуникабельность;
    • Способность и желание изучать новое.

     

    Как работает команда разработки:

    • Работа в команде разработчиков с опытным тимлидом;
    • Реализация интересных и амбициозных задач;
    • Использование Scrum: недельные итерации, ретроспективы;
    • Выстроенный процесс разработки с предварительным проектированием и макетированием;
    • Постоянное развитие и оптимизация программных решений совместно с аналитиком и продакт-менеджером.

     

    Условия:

    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
    • Динамичная система премирования;
    • Большая и дружная команда разработчиков, готовых помочь и поделиться опытом;
    • Оплата посещения профильных курсов и конференций;
    • Возможность сделать сферу культуры в России более технологичной;
    • Стимулирование личностного и профессионального роста (корпоративная библиотека, тренинги, семинары, внешние курсы и т .д.);
    • Работа в белгородском офисе или удаленно.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Высокотехнологичный проект, объединяющий культурные учреждения посредством сбора и распространения о них достоверных сведений и проводимых ими мероприятиях, ищет разработчика уровня middle+.


    Специалист будет заниматься разработкой клиентской и серверной части веб-приложения, написанием тестов и документированием, а также участием в развитии продуктовых направления проекта.

    Требования:

    • Участие в реальных проектах, опыт от 3 лет;
    • Уверенное владение JavaScript, backbone, mongoDB, React.JS;
    • Опыт работы с Node.js;
    • Пользователь Linux;
    • Основы работы с Git;
    • Опыт разработки высоконагруженных систем;
    • Читаемый и поддерживаемый код, покрытый тестами;
    • Английский язык (чтение тех. документации);
    • Знание основных паттернов проектирования;
    • Опыт проектирования и разработки микросервисов;
    • Навыки работы в команде, коммуникабельность;
    • Способность и желание изучать новое.

     

    Как работает команда разработки:

    • Работа в команде разработчиков с опытным тимлидом;
    • Реализация интересных и амбициозных задач;
    • Использование Scrum: недельные итерации, ретроспективы;
    • Выстроенный процесс разработки с предварительным проектированием и макетированием;
    • Постоянное развитие и оптимизация программных решений совместно с аналитиком и продакт-менеджером.

     

    Условия:

    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
    • Динамичная система премирования;
    • Большая и дружная команда разработчиков, готовых помочь и поделиться опытом;
    • Оплата посещения профильных курсов и конференций;
    • Возможность сделать сферу культуры в России более технологичной;
    • Стимулирование личностного и профессионального роста (корпоративная библиотека, тренинги, семинары, внешние курсы и т .д.);
    • Работа в белгородском офисе или удаленно.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Global financial portal, which is now in the top 10 financial sites worldwide.
    Looking for a Russian Regional Sales Manager, to be based in Moscow, who is highly effective in creating business opportunities.


     

    By employing their top-notch communication and relationship building skills, the ideal candidate will stir-up the demand through our desktop and mobile platforms.

    Key Responsibilities:

    • Build relationships with brand and agency contacts and explain the power of a native, choice-based advertising platform;
    • Work with sales planning team to build and present proposals to our advertising partners and prospects;
    • Manage a robust pipeline and accurately forecast new business closure rate and revenue booked;
    • Work closely with our Head of Sales to consistently achieve and exceed revenue goals;
    • Interact with the Account Management team to effectively manage client expectations and ensure successful campaign delivery;
    • Independently build a large pipeline of leads to drive RFPs and IOs.

     

    Requirements:

    • Native Russian;
    • Proficiente English speaker;
    • Must have an understanding of digital technology, its revenue ecosystem and be able to explain product benefits within this context;
    • Experienced digital seller with 5+ years in a similar role;
    • Excellent communicator, presenter of ideas, great on the phone and solid general sales skills;
    • Experienced lead generator and sales planner, preferably from a financial digital media company;
    • Understanding of branding and performance campaigns;
    • Experienced in structuring and negotiating deals within the digital media space;
    • Passionate about online content, native advertising and a strong sales drive;
    • Strong analytical skills to collect business intelligence by conversing with clients and monitoring/identifying trends in data and in generated reports;
    • Excellent technological skills and the ability to learn quickly what is needed to support the campaigns' successful implementation and optimization;
    • Strong analytical skills to collect business intelligence by conversing with clients and monitoring/identifying trends in data and in generated reports;
    • Excellent technological skills and ability to quickly learn what is needed to support the campaigns’ successful implementation and optimization.

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Группа компаний, которая разрабатывает Corporate Health IT-сервисы, ищет PHP teamlead. 


    Позиция подразумевает 50% времени - управление командой и 50% участия в непосредственной разработке партнерских проектов.

     

    Требования:

    • Отличные знания PHP и SQL;
    • Понимание принципов ООП, SOLID;
    • Обязателен опыт работы с фреймворком Symfony от 1 года;
    • Общий опыт разработки на php от 5 лет;
    • Уверенное знание JavaScript, желательно опыт работы с React.js;
    • Умение работать с git;
    • Хорошо развитые коммуникационные навыки;
    • Желательны навыки администрирования серверов.

     

    Условия:

    • Интересные проекты на стыке медицины и IT;
    • Работа бок о бок с профессионалами, которые продвигают медицину будущего;
    • Комфортные условия в уютном офисе на Малой Никитской;
    • Зарплата "в рынке", соразмерная опыту и навыкам.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, которая создаёт крупные интернет-проекты, ищет DevOps. Среди проектов: система городских парковок и платформа для поиска культурных мероприятий.


    Задачи:

    • Участвовать в процессе разработки (непрерывная интеграция, развертывание и т.д.);
    • Осуществлять мониторинг и предупреждение возникающих проблем приложения;
    • Находить быстрое решение уже возникших проблем;
    • Участвовать в построении архитектуры проекта;
    • Развивать технологическую инфраструктуру проекта;
    • Автоматизировать внутренние процессы внутри продуктовых команд;
    • Осуществлять поиск и устранение ошибок в приложениях.

     

    Основная деятельность:

    • Разработка прикладных программ, используемых для решения задач внедрения инф. систем, осуществление их тестирования и отладки;
    • Поиск и оптимизация узких мест в работе оборудования и целевых информационных систем;
    • Настройка приложений обеспечения интеграции и внедрений базы данных этих приложений;
    • Выбор, установка, настройка и адаптация программных продуктов;
    • Оптимизация процесса доставки результатов труда групп разработчиков к конечным пользователям.

     

    Требования:

    • Высшее техническое образование;
    • Понимание принципов DevOps (continuous integration, сценарии);
    • Опыт работы с MongoDB, NodeJS, NGINX, Apache, Ansible, Docker, СentОS;
    • Опыт оптимизации MongoDB;
    • Опыт администрирования серверов Linux;
    • Знание и использование сетевых технологий, протоколов, служб;
    • Опыт работы с системами контроля версий (Git);
    • Опыт мониторинга инфраструктуры приложений;
    • Понимание ООП и администрирования СУБД;
    • Знание стека протоколов TCP/IP и модели OSI;
    • Опыт кластеризации БД;
    • Технический английский на уровне свободного чтения документации.

     

    Условия:

    • Работа в проекте — лидере российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
    • Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
    • Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, которая создаёт крупные интернет-проекты, ищет Android разработчика. Среди проектов: система городских парковок и платформа для поиска культурных мероприятий.


    Требования:

    • Опыт Android разработки 3+;
    • Уверенный технический английский;
    • Знание Java/Kotlin;
    • ООП, принципы SOLID;
    • Design Patterns - шаблоны проектирования;
    • Архитектурный подход CleanArchitecture;
    • Шаблоны построения UI - MVP, MVVM, MVC;
    • Опыт работы с библиотекой Moxy или аналогичные (понимание идей и философии);
    • Реактивное программирование, RxJava;
    • Управление памятью: понимание механизмов GC, навыки нахождения и устранения утечек памяти;
    • Умение работать с объектными БД (Realm): понимание отличий от реляционных БД, понимание особенностей работы с объектным графом, понимание особенностей работы в многопоточной среде;
    • Навыки создания кастомных View, Composite View;
    • Понимание методов onDraw/onMeasure/etc, прямая работа с Canvas;
    • Уверенная работа с Layout manager;
    • Умение реализовывать адаптивный UI;
    • Умение разрабатывать нестандартный UI;
    • Понимание Google Material Design;
    • Знание Android SDK;
    • Умение работать с Service, IntentService;
    • Знание Awareness API;
    • Навыки работы с Push Notifications, Bluetooth LE;
    • Опыт работы с любыми картографическими SDK (Google, Yandex);
    • Понимание особенностей эффективной работы с картами (при большом количестве объектов);
    • Опыт работы с сервисами аналитики.

     

    Будет плюсом:

    • Умение писать тесты: понимание TDD/BDD подходов, умение писать unit, UI-тесты, опыт работы с фреймворками для тестирования;
    • Системы контроля версий (Git, Hg);
    • Системы управления проектами (Redmine);
    • Навыки работы с системами сборки (Gradle).

     

    Условия:

    • Работа в проектах — лидерах российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
    • Возможность поучаствовать в выходе успешных российских продуктов на зарубежные рынки;
    • Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
    • Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее чем в два раза за год, сотрудники растут еще быстрее);
    • Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст