Вакансии

Фильтр:
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Front-end developer (React).


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Участие в планировании задач команды.
    • Разработка в соответствии с требованиями (в зависимости от специализации).
    • Ревью кода после разработки.
    • Самостоятельное решение комплексных задач.
    • Разработка unit-тестов на разработанный код Системы.
    • Peer-review кода Системы.
    • Участие в тестировании разработанного решения: определение тестовых сценариев, выполнение приемочного тестирования.
    • Баг-фиксинг.

     

    С каким стеком технологий предстоит работать:

    • React Web.
    • JavaScript.
    • CSS.
    • SPA.
    • SSO.
    • JSON.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Senior Back-end developer (Java).


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Участие в планировании задач команды.
    • Разработка в соответствии с требованиями (в зависимости от специализации).
    • Ревью кода после разработки.
    • Самостоятельное решение комплексных задач.
    • Разработка unit-тестов на разработанный код Системы.
    • Peer-review кода Системы.
    • Участие в тестировании разработанного решения: определение тестовых сценариев, выполнение приемочного тестирования.
    • Баг-фиксинг.

     

    С каким стеком технологий предстоит работать:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Бизнес-аналитика.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Работать над запуском новой версии продукта: системы лояльности.   
    • Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и предлагать альтернативные способы выстраивания процессов. 
    • Контролировать целостность требований, управлять изменениями и принимать результаты работ проектной команды.

     

    Требования:

    • Навыки описания требований в формате сценариев использования (Use Cases).
    • Знание UML.
    • Уверенное владение MS Visio.
    • Умение строить трассировки бизнес-процессов и систем.
    • Опыт согласования требований с заказчиком.
    • Опыт проведения онлайн и очных сессий с заказчиком по выявлению требований, согласованию требований и демонстрации функционала. 
    • Опыт управления изменениями требований.

     

    Будет плюсом:

    • Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного аналитика.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Заниматься сбором, анализом технических требований и написанием технической документации для новой банковской системы лояльности, представленной на web и mobile площадках.
    • Общаться с бизнес-заказчиком для согласования требований и демонстрации функционала.
    • Управлять скопом задач и заниматься поддержкой, консультированием команды разработки и дальнейшим развитием продуктов.

     

    Требования:

    • Навыки описания требований в формате сценариев использования (Use Cases).
    • Знание UML.
    • Умение рисовать Activity, Sequence, Use Case диаграмм разного уровня сложности.
    • Уверенное владение MS Visio.
    • Умение строить трассировки бизнес-процессов и систем.
    • Умение отличать объекты от атрибутов к объектам.
    • Опыт описания объектов и атрибутов.
    • Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.
    • Умение описывать бизнес-требования к API между взаимодействующими системами.
    • Умение описывать требования к пользовательским интерфейсам.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Специалиста технической поддержки. 


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Обеспечение процессов технической поддержки в соответствии с принятыми стандартами.
    • Планирование работ по техподдержке пользователей информационных систем.
    • Подготовка отчетов в части работ по техподдержке.
    • Подготовка среды совместной работы группы техподдержки, а также непосредственное взаимодействие с пользователями: фиксация заявок и запросов, их маршрутизации и эскалации.
    • Подготовка регламента обеспечения техподдержки, участие в организации процессов первой и второй линий техподдержки.
    • Отслеживание процессов техподдержки в соответствии с выбранным подходом и принятыми стандартами (например, SLA).
    • Отслеживание метрик производительности работ по техподдержке и качества их выполнения.

     

    Hard Skills:

    • Уверенный пользователь ПК (операционные системы Microsoft, MO, IP-телефония).
    • Умение искать нужную информацию среди множества источников (интернет и базы знаний).
    • Начальные знания web-технологий (html).
    • Понимание принципов построения сервисных процессов в ИТ (методология, термины).
    • Приветствуется опыт работы в helpdesk\service desk системах.

     

    Soft Skills:

    • Желание помочь пользователю в решении его проблемы.
    • Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат.
    • Инициативность.
    • Стрессоустойчивость.
    • Мультизадачность.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR онлайн.
    • Знакомство с CTO онлайн.
    • Встреча с CTO (решение кейсов).
    • Знакомство с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Lead QA engineer.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Руководство командой тестирования web и mobile платформ.
    • Участие в планировании задач команды.
    • Подготовка тестовых данных/настройка тестовой среды.
    • Разработка методик тестирования.
    • Участие в планировании и реализация автоматизированного и нагрузочного тестирования.
    • Ретест дефектов Системы.
    • Подготовка отчетов о результатах тестирования.
    • Ревью методик и результатов тестирования.

     

    Требования: 

    • Более 4-х лет опыта в QA.
    • Опыт программирования сценариев автоматизации тестирования на Java.
    • Опыт работы с Selenium.
    • Опыт работы с базами данных PostgreSQL, MongoDB.
    • Опыт выстраивания процессов тестирования с нуля.
    • Желателен опыт руководства командой тестирования.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Требуется Таргетолог с опытом работы от 1 года в digital-департамент крупнейшего независимого рекламного агентства РОССТ.


    Задачи:

    • Медиапланирование: контроль работы подрядчиков при составлении контент-плана, подготовка и реализация рекламных кампаний, бюджетирование и план/факт анализ.
    • Одновременное ведение таргетированной рекламы для клиентов, с бюджетами, превышающими 5 млн. руб. в месяц в социальных сетях - VK, Facebook, Instagram.

     

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной позиции в агентствах.
    • Уверенное понимание принципов работы рекламы в соцсетях и владение интерфейсами рекламных кабинетов VK/Fb+Ig/MyTarget, Sociate и т.п.
    • Владение системами анализа активности пользователей в соцсетях.

     

    Условия:

    • График 5/2, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обед.
    • Начало рабочего дня в промежуток с 9 до 11.
    • Оплачиваемый отпуск и больничный лист, ДМС и корпоративный фитнес.
    • Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников в департаменте - 27 лет.
    • Обучение, развитие, профильные мероприятия – за счет работодателя.
    • Корпоративное такси.
    • Заработная плата от 60-80 тыс. руб. net.

     

    Присылайте резюме на v.naumova@rosst.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    As a Back-end Scala developer, you will work on improving internal tools/services and integrations with the company's partners. They expect you will be involved in all stages of development from designing solutions until deploying artefacts on production.

     

    Required qualifications:

    • Minimum 2 years of Scala development.
    • Good knowledge of SQL.
    • Experience with NoSQL databases (MongoDB, ElasticSearch, Cassandra).
    • Experience with distributed systems.
    • Experience in the development of REST API web-services.
    • Excellent communication, verbal, and written skills in English.

     

    Additional qualifications:

    • Experience with Kubernetes and Docker.
    • Experience with queues processing (Kafka, Google Pub/Sub, RabbitMQ).

     

    Bonus points:

    • Twitter Finagle framework.
    • Thrift, GRPC.
    • Experience with functional libraries e.g., cats-effect or ZIO.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to California, USA and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Танцевальный центр «PROТАНЦЫ» ищет к себе в команду Графического дизайнера.


    PROТАНЦЫ — проект авторов и создателей шоу «ТАНЦЫ на ТНТ», которому нет аналогов в России. 

     

    Задачи:

    • Разработка и создание материалов (макетов, афиш, баннеров) для размещения в интернете, прессе, наружной рекламе.
    • Работа по разработке и созданию материалов (макетов) для производства сувенирной продукции, брендинга, административных документов (бланки, конверты, шаблоны писем и пр.).
    • Создание промо-лендингов.
    • Создание креатива для оформления специальных мероприятий (концерты, шоу, студийные материалы).
    • Обработка фото.

     

    Требования:

    • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
    • Профессиональное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
    • Допечатная подготовка больших форматов (outdoor).
    • Допечатная подготовка полиграфии и сувенирной продукции.
    • Навыки цветокоррекции, ретуши фото.

     

    Плюсами будут:

    • Внимательность.
    • Высокая скорость работы.
    • Танцевальный опыт и знания.

     

    Условия:

    • Офис в шаговой доступности от м. Киевская/Спортивная + корпоративный транспорт от метро.
    • Полная занятость. На период пандемии работают удаленно.
    • График работы: 5/2 (обсуждается).
    • Оформление по ИП или самозанятости.
    • Своевременная заработная плата: фиксированный оклад + премии (обсуждается с финальным кандидатом).

     

    Бонусы:

    • Возможности профессионального и карьерного роста и развития.
    • Регулярные корпоративные мероприятия.
    • Бесплатное посещение танцевальных уроков центра.
    • Приглашения на посещение медийных мероприятий.

     

    Присылайте резюме на paliy@tancy.pro

    Подробнее
  • Американский сервис подписки на make-up продукты в поиске Influencer Marketing manager.


    Что нужно будет делать:

    • Искать opinion leaders американского рынка - блогеры/инфлюенсеры.
    • Генерировать креативные концепты для интеграций.
    • Вести общение с influencers или их менеджерами.
    • Согласовывать планы проектов, а также бюджеты и креативы.
    • Проверять креативы на соответствие имиджу и позиции бренда (beauty).
    • Контролировать отправки семплов, размещения интеграций и оплаты.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Свободный английский язык - обязательное требование. Нужно быть готовым пройти интервью на английском и в последствии регулярно вести коммуникации на нем.
    • Опыт работы с influencers от 1,5 лет.
    • Опыт работы по генерации большого числа креативных концепций.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в международной компании с иностранными лидерами мнений.
    • Современный уютный офис в центре Москвы.
    • Рабочий день с 12 до 20.
    • Заработная плата в долларах.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее