Вакансии

Фильтр:
  • Распределенная команда веб-разработчиков, сотрудничающая с зарубежными стартапами, компаниями и дизайнерами, ищет Senior Back-end разработчика (Ruby on Rails) для работы над одним из своих проектов.


    На Back-end команда использует Ruby on Rails. ActiveRecord используют в качестве ORM, Octopus. Бизнес-логика — в сервисах и интеракторах Pundit.policy. Активно пишут тесты с RSpec, MiniTest. PostgreSQL используют в качестве SQL базы данных. Документация API в Postman. 

    Требования:

    • Хорошо знать Ruby и Ruby on Rails.
    • Уметь эффективно использовать и варить PostgreSQL.
    • Опыт написания тестов.
    • Разговорный английский от уровня B2.

     

    Будет плюсом:

    • Знакомство с другими фреймворками на Ruby.
    • Знание любых других языков программирования.
    • Опыт с любыми нереляционными базами.
    • Опыт написания тестов.
    • Опыт работы с Perl.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    As Senior Product manager, Consumer Platform you will contribute to the vision, strategy, and experimentation roadmap of key product initiatives focused on unlocking remarkable experiences for global company's audience. You will join one other Product manager on the B2C side of the business and own features from start to finish. This is not a role for developing Powerpoint, it is a role for enabling a team of engineers to build compelling user value as quickly as possible.

     

    Responsibilities: 

    • Responsible for managing new Consumer Platform product features from start to finish.
    • Responsible for key growth product initiatives. You’ll define the growth, product partnerships and opportunities to accelerate growth across the Platform touching B2B, B2C, and partnership channels with a specific focus of growing the total ecosystem and adding value to each partner in the ecosystem.
    • Evaluate projects and define multi-channel growth strategies and KPIs based on product needs, and drawing from deep customer insights, data, and research.
    • Collaborate with various teams (design, content, acquisition, product, marketing, sales) to establish and coordinate growth strategies.
    • You will need to balance front-line product management, project management, and the long-term vision with ongoing feedback from engineering, users and the B2B Product managers.
    • Establish and communicate milestones, refine use cases and validate their user value, prioritize feature backlog, and ensure everything stays on track.
    • Work with the marketing team to help them develop and clearly communicate value propositions to users.
    • You will be involved in conversations with key strategic product partners to help plan out integrations.
    • You validate your activity against user needs, questioning current thoughts, offering and processes to make sure they can fulfill what the user wants.
    • You will be involved in all aspects of the product development cycle, including product definition, usability testing, backlog management, documentation, go to market planning, and project schedule management.
    • You will work with a globally distributed team - based in the US and Europe.

     

    Required Skills:

    • Minimum of 5+ years of related work experience with a minimum of 2+ years experience in product management in software-focused businesses, ideally that shipped successful products.
    • A deep breadth of product management experience with an understanding of the lean methodology.
    • Strong knowledge of web and mobile analytical tools to measure user engagement.
    • Ability to use data to iterate optimize onboarding and conversion flows.
    • Proven ability to collaborate cross-functionally, ideally in a distributed environment.
    • Excellent communication skills both written and verbal.
    • Experience managing a product that’s on multiple surfaces (e.g. web, native mobile, voice, wearables, IoT) is a plus.
    • Experience in B2C food-tech is a plus.
    • A technical background is a plus.
    • Fluent English. 
    • You live within 2-3 hours plus/minus of GMT+9 (Korea) timezone. 

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая Saas-платформа, позволяющая привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия, работать с лояльностью покупателей и другими целями на любом этапе воронки продаж, в поиске Team Lead команды верстки.


    Управленческие задачи:

    • Выступать ментором для своей команды.
    • Проводить тренинги по передаче знаний для своей или одной из соседних команд.
    • Выходить за рамки текущих задач и проявлять инициативу в оптимизации рабочих процессов.
    • Инициировать встречи, собирать команду для решения общих проблем.
    • Развивать межкомандное взаимодействие в компании.
    • Участвовать в развитии продукта и донесении багов продукта до команды разработки.
    • Участвовать во внутренних проектах разработки.

     

    Технические задачи:

    • Верстать новые и править существующие виджеты.
    • Проводить Code Review для своей команды.
    • Консультировать соседние команды по механикам работы виджетов, сети, особенностям работы браузеров и всего прочего, связанного с сетью.
    • Реализовывать новые механики, внедрять новые инструменты в работу для оптимизации процессов команды, разрабатывать библиотеки для решения стандартных задач команды.
    • Создавать/обновлять документацию для своей команды и для компании в целом, писать инструкции, описывать известные проблемы и пути их решения.

     

    Требуемые навыки:

    • Умеете работать в команде и с командой, ставите цели команды выше собственных.
    • Пишете на HTML, CSS, JS и любите это делать.
    • Сфокусированы на результате и качестве.
    • Привыкли искать решения проблем и умеете это делать самостоятельно.
    • Умеете и любите разбираться в незнакомых и непонятных вещах.
    • Быстро переключаетесь между задачами и доводите их до завершения.
    • Можете говорить и писать на английском языке на уровне Intermediate или выше.

     

    Условия работы:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Классная и дружная команда, почти вторая семья.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Работа в проекте, захватившем больше половины рынка E-commerce за пять лет.
    • Компенсация аренды жилья.
    • Офис на Тверской - после работы можно гулять по центру и для этого не нужно никуда ехать.
    • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
    • ДМС со стоматологией.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Американский стартап в направлении MedTech находится в поиске Growth Marketing manager. Компания работает в направлениях B2B и B2C и старается изменить рынок медицинских услуг с помощью технологий и искусственного интеллекта. 


    Продукт - платформа по уходу, которая связывает медицинских работников и лиц, осуществляющих уход, с представителями компаний и семьями. 

    Эта должность дает уникальную возможность для опытного маркетолога, который может быстро оценить возможности роста, определить приоритеты и обеспечить рост компании. Мы надеемся, что вы со своей стороны поможете компании определить и создать новые каналы привлечения клиентов, а также найти новые функции продукта и улучшить существующие его функции. 

    Что нужно будет делать:

    • Стимулировать рост компании путем привлечения и удержания клиентов. 
    • Разработать стратегические маркетинговые планы по привлечению и удержанию клиентов.
    • Вести кампании от начала до конца, от концепции и определения целей до выполнения, отслеживания и отчетности.
    • Ежедневно управлять онлайн и оффлайн кампаниями по каналам.
    • Регулярно проводить тестирования и оптимизации каналов, аудитории, стратегии, визуального креатива и материалов.  
    • Отвечать за общую оптимизацию коэффициента конверсии сайта.
    • Отслеживать, анализировать и составлять отчеты по KPI, чтобы подтверждать, что маркетинговые инициативы способствуют росту прибыли. 
    • Работать с инструментами веб-аналитики и бизнес-аналитики.
    • Анализировать показатели и принимать решения по ним в масштабах всей компании. 
    • Мыслить стратегически, аналитически и творчески о новых способах привлечения клиентов.
    • Понимать конкурентную среду и корректировать кампании на основе сегментации данных/фактов, стратегий и подходов.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • 3-5 лет опыта в digital-маркетинге с фокусом на рост. 
    • Опыт работы в стартапе/маркетплейсе или в направлении здравоохранения - большое преимущество.
    • Свободный уровень владения английским языком.
    • Опыт построения комплексной digital-маркетинговой стратегии c нуля.
    • Успешный и подтверждаемый опыт управления онлайн-маркетинговыми программами по моделям CPC, CPA, и CPM на Google, Facebook, Instagram и других сайтах. 
    • Глубокое понимание различных онлайн и оффлайн маркетинговых воронок.
    • Опыт управления органическим трафиком, включая SEO и CRO.
    • Data-driven подход, стартап-мышление, стремление расти и учиться новому.
    • Высшее образование по направлению маркетинг (или смежные). 
    • Готовность к удаленной работе (в том числе техническая). 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В агентстве недвижимости открыта вакансия Project-менеджера web-проектов.


    Задачи и обязанности:
    • Ведение и поддержка web-проектов (веб-сайт компании, информационные сайты, лендинги, web-приложения).
    • Формирование рабочей группы проектов и работа со всей группой (php-программистов, bitrix-программистов, html-верстальщиков, SEO-специалистов, дизайнеров).
    • Опыт написания ТЗ и проектной документации.
    • Прототипирование и участие в создании макета дизайна (UX).
    • Ведение процесса разработки (контроль кода программистов – структура, комментирование, оптимальный код, скорость), организация тестирования Back-end (включая методологию).
    • Контроль Front-end (структуры верстки, адаптивности, оптимального решения,  лаконичности).
     
    Требования:
    • Высшее техническое образование (IT как преимущество).
    • Опыт разработки WEB интернет-проектов (от мини-сайтов до информационных порталов), мобильных приложений, посадочных страниц.
    • Знание технологий разработки веб-сайтов (PHP, PhpShtorm, Bitrix, YII, YII 2.0, Symfony, Laravel, MySQL, SQL, XML, JSON, SASS, LESS, CSS, HTML, JavaScript, HTML5).
    • Внедрение и работа по GitHub, Agile, Scrum, JIRA и т.д.
    • Опыт прототипирования и разработки UX.
    • Способность собрать в команду программистов, дизайнеров, верстальщиков – приветствуется опыт работы Team Lead, руководителем веб-разработки, менеджером IT-проектов от 1-го года.
     
    Условия:
    • Уровень заработной платы (FIX + KPI) обсуждается по результатам собеседования.
    • Испытательный срок 1-2 месяца.
    • Интересные проекты, энергичный коллектив и работа в команде профессионалов.
    • График работы: 5/2, с 10 до 19.
     
    Присылайте резюме с подробным описанием, портфолио и фотографией на info@nikaestate.ru с указанием должности и уровнем заработной платы, на которую вы претендуете.
    Подробнее
  • Один из ведущих разработчиков программного обеспечения для индустрии гемблинга в поиске амбициозного опытного человека, который возьмет на себя выстраивание долгосрочных и лояльных отношений с ключевыми клиентами, а также привлечение новых. 

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.


    As a Product manager, you will be a party leader. Your decisions will make or break your party and company's brand. For this reason you must be good at many things. You must understand the game you work on really well and even other games since there are a lot of common themes. You must understand people very well, both those that play the game and those that you work with. You must be able to use your instincts, but couple it with solid data to reach the best conclusion. You must understand how to evaluate resources at your disposal and quantify effort and time teams need to accomplish a goal. Most importantly, you must be a great communicator as you are responsible for getting your message across different teams in time to finish the dungeon before people have to afk.

     

    Responsibilities:

    • Define macro-level product strategy and priorities on a quarterly basis:

    — communicate learnings from qualitative and quantitative feedback effectively to team members;
    — work directly with the executive team to define major goals and consistently iterate them;
    — define KPI or "success metrics" and work towards improving them;
    — define milestones and product roadmap and work toward hitting those milestones;
    — work directly with game experts, design, and development to document and communicate product details.

    • Must create and upkeep specifications for all products:

    — communicate specifications to developers at project kick-off meetings;
    — collaborate with design team to create/iterate high-quality design mockups;
    — communicate with customers to understand pain points;
    — communicate macro-level vision and micro-level details/priority with developers;
    — work with QA and other RND team members to ensure product quality and bug-free functionality.

     

    Personal skill set:

    • Plays games with a desire to improve.

    — The company would love it if you are someone who plays the games they create its tools around currently, but are open to legendary developers who love games and the tools that players use to get better at them.

    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.

    — Hopefully, you’ll tell the team what they need to be doing. Independence and agency are key traits.
    — The team wants to queue with “Can do” party members because passion breeds enthusiasm, which in turn makes learning and team achievement infectious.

    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.

    — They strive for excellence and don’t waste each other's time with BS.
    — They all support and encourage each other, but that also means being good at listening to feedback.

    • Excellent attention to details, quality of work and time management.

    — They have ownership of the product. Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too!
    — Working hard and having a sense of urgency are important, but being efficient is more important. Hard work doesn’t mean endless hours and “face-time,” it means on time delivery of quality work and achieving our shared goals.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send you CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В агентстве недвижимости в команде маркетинга открыта вакансия Digital Project / Account manager.


    Задачи:

    • Проектная деятельность: разработка web-сайтов компании, лендингов, digital-презентаций, SEO, SERM.
    • Подготовка, мониторинг и оптимизация работы рекламных кампаний (таргет в соцсетях, контекстная реклама, SEO оптимизация, email-маркетинг, CPA, RTB и другие каналы) и работа с подрядчиками по этим направлениям.
    • Контроль исполнения контент-плана по SMM, контроль РК, отчетность, KPI.
    • Медиапланирование, web-аналитика, post-campaign отчеты.

     

    Требования:

    • Приветствуется опыт на позиции проектного/аккаунт-менеджера в digital рекламном агентстве или project-менеджера в web-студии/web production студии - от 2-х лет или на стороне клиента с аналогичным функционалом.
    • Знание систем web-аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика.
    • Приветствуется опыт работы c: Google Adwords, Yandex Direct, myTarget, Директ Коммандер, Adwords Editor, Key Collector, Photoshop (базовый уровень).
    • Опыт ведения проектов: соцсети, таргетированная реклама, разработка web-сайтов компаний-клиентов.
    • Опыт проектного управления и работы в системах управления проектами и task-менеджерах.
    • Приветствуется знание Call tracking (CoMagic/Roistat).

     

    Условия:

    • Уровень заработной платы (FIX + KPI) обсуждается пр результатам собеседования.
    • Испытательный срок 1-2 месяца.
    • Интересные проекты, энергичный коллектив и работа в команде профессионалов.
    • График работы: 5/2, с 10 до 19.
    • Работа на территории работодателя в Москве или Санкт-Петербурге.

     

    Присылайте резюме с подробным описанием, портфолио и фотографией на info@nikaestate.ru с указанием должности и уровнем заработной платы, на которую вы претендуете.

    Подробнее
  • Популярный российский стриминговый сервис ищет к себе в команду Data engineer.


    Задачи:

    • Разработка и поддержка инфраструктуры для хранения и обработки данных.
    • Разработка, тестирование и поддержка автоматизированных регулярных ETL-процессов, используя внутренние и внешние источники данных.
    • Расширить стек для формирования отчетов стейкхолдеров компании (маркетинг, продукт).
    • Обеспечение полноты и доступности данных для решения задач в области статистического анализа и машинного обучения.

     

    Требования:

    • Опыт работы с Postgre.
    • Уверенные знания MS SQL (на уровне сложных запросов).
    • Опыт работы с данными из: Appsflyer, Google Analytics, YA, App Store connect, Google Play.

     

    Условия:

    • Белая заработная плата.
    • Гибкий график работы.
    • Профессиональное развитие: есть возможность изучать новое, участвовать в жизни проекта и его развитии.
    • Работа в комфортном офисе в отличном коллективе.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates nationwide care platform that connects healthcare professionals and caregivers to businesses and families. 


    Headquartered in the San Francisco Bay Area, they have a globally distributed team of highly skilled and highly committed professionals all over the world. 

    This is a unique opportunity for a hungry, driven self-starter to lead and define the future of the Product. You will help them create new product features and improve existing ones. This is a full-time, remote position.

     

    Your primary responsibility as a Full Stack developer will be:

    • Develop and implement new software programs.
    • Maintain and improve the performance of existing software.
    • Clearly and regularly communicate with management and technical support colleagues.
    • Test and maintain software products to ensure strong functionality and optimization.
    • Recommend improvements to existing software programs as necessary.

     

    Job requirements:

    • Bachelor’s or Master's Degree in Computer Science required.
    • 3+ years’ experience in web and software development.
    • Must have skills: HTML 5 & CSS 3, CSS Preprocessors, Vanilla PHP, JS, JQuery, Git, Rest API, SQL.
    • If you have any of the following skills that will be a big plus: QA automation, Linux, Nginx, Apache, DB administration expert, Twitter Bootstrap, React, React Native, Cordova framework, iOS or Android development, Machine learning & AI, Marketplace development experience, Analytics integrations (mixpanel, google analytics), Kibana/Elastic Search.
    • Fluent English - Must (should be able to communicate with the English-speaking team).
    • At least 5 hours every day should overlap with the Pacific Time Zone (San - Francisco).
    • Ability to debug and test.
    • Problem-solving skills.
    • Ability to work independently and multi-task effectively.
    • Demonstrated understanding of projects from the perspective of both client and business.
    • Flexible and willing to accept a change in priorities as necessary.
    • Strong attention to details.

     

    Important:

    • For this position you must have a reliable home office setup (a laptop, a cell phone with a strong signal, a reliable high speed internet connection). Your laptop and cell phone should be no more than 2 years old and in good working condition. You should be able to troubleshoot your equipment quickly in case of minor malfunctions.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее