Вакансии

Фильтр:
  • Manual QA Web Engineer

    Family Friend, E-commerce start up в направлении e-grocery market, ищет к себе в команду Manual QA Web Engineer.


    Задачи: 

    • Проведение ручного функционального и нефункционального тестирования web-приложения, а также Android и iOS.
    • Локализация, верификация и документирование дефектов.
    • Проведение регрессионного и др. видов тестирования, связанных с изменением.
    • Плотное взаимодействие в распределенной команде разработки.
    • Актуализация тестовых сценариев и регрессионных тест-наборов.
    • Анализ требований и разработка чек-листов/тест-кейсов на их основе.
    • Багтрекер: Jira.
    • Уверенные знания архитектуры REST, протокола HTTP.

     

    Требования: 

    • Понимание жизненного цикла разработки ПО.
    • Уверенное понимание теории тестирования.
    • Умение декомпозировать технические задачи с точки зрения тестирования.
    • Знание SQL на уровне простых запросов.
    • Опыт использования сниффера (Charles или Fiddler / Wireshark / Mitmproxy).
    • Опыт работы с Android Studio / XCode.
    • Опыт работы с Fabric.

     

    Условия: 

    • Удаленная работа.

     

    Присылайте резюме на a.oleshko@familyfriend.com или в Telegram: @hr_tsm

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Директор по продукту (CPO) (г. Москва)

    InsurTech стартап ищет директора по продукту (CPO), который осознает, что на российском рынке есть огромный нереализованный запрос на страхование.


    Вашей задачей как директора по продукту будет создание страховой платформы, которая отвечает потребностям клиентов в страховании совершенно по-новому, в один клик, без проблем, со справедливыми платежами, по сравнению с традиционными страховщиками 90-х годов. Компания доверяет клиентам и хочет донести до них ценности продукта, чтобы обеспечить взаимное доверие.

     

    Задачи:

    • В данной роли вы будуте отвечать за три основных направления: разработка продуктов для прямых клиентов, для партнеров и fan-продукты.
    • Вам предстоит скоординировать продукты друг с другом, а также с отделом маркетинга и разработки так, чтобы конкурентные преимущества были очевидны даже тем, кто плохо разбирается в финансовых продуктах.
    • Вам необязательно иметь страховой опыт, так как продукты разрабатываются отделом страхования, а ваше внимание будет сосредоточено на создании удобного пользовательского опыта на существующей технологической платформе.

     

    Идеальный кандидат обладает успешным опытом создания и развития цифровых продуктов, ориентированных непосредственно на потребителя, любит технологии и верит в страхование.

    Вы будете работать совместно с CEO и руководителями команды, чтобы понимать и разделять представление о концепции, стратегии и роадмап продукта.

     

    Для успешной работы на этой позиции потребуются:

    • 3-5 лет опыта разработки продуктов: от концепции, стратегии, создания дорожных карт до момента запуска на рынок.
    • Опыт управления видением продукта, разработки стратегии выхода на рынок.
    • Опыт разработки интернет-продуктов и технологий.

     

    Будет преимуществом:

    • Знания в различных функциональных областях, таких как: Product management, Engineering, UX/UI, Sales, Customer Support, Finance or Marketing.
    • Умение влиять на множество заинтересованных сторон без прямых полномочий.
    • Опыт работы с многофункциональными командами.

     

    Команда предлагает:

    • Работу в офисе в центре города.
    • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Достойный оклад.
    • Возможности карьерного роста вместе с ростом компании.
    • Гибкий график.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Аккаунт-менеджер (г. Москва)

    Рекламное агентство RMAA Group в поиске Аккаунт-менеджера с опытом работы на аналогичной позиции от 1 года в рекламном/медийном/коммуникационном агентстве и знанием английского языка для работы с иностранными брендами.


    Клиенты «RMAA» – кто они?

    Маркетологи, топ-менеджеры международных частных и государственных компаний, находищиеся, как правило, за пределами России.

    Компании нужен тот, кто:

    • УЖЕ вел клиентов и продавал дорогие маркетинговые/рекламные/медийные услуги, не боится беседовать с трудными клиентами и называть большие цифры.
    • УЖЕ создавал тендерные презентации и обосновывал маркетинговые стратегии.
    • УЖЕ брифовал медийных/рекламных подрядчиков/партнеров.
    • Умеет и любит общаться, говорит с собеседником на его языке и всегда доносит свои идеи.
    • Настойчив и всегда добивается результата.
    • Умеет выстраивать длительные отношения.
    • Умеет держать удар и не теряется в нестандартных ситуациях.

    Задачи, как развитие текущих аккаунтов (увеличение объемов), так и в получении новых клиентских проектов.

     

    Компания ищет именно вас, если:

    • Вы гордитесь достигнутыми ранее успехами и стремитесь добиться еще больших успехов.
    • Знаете английский язык на уровне C1.
    • Имеете подтвержденный опыт ведения рекламодетелей.
    • Полностью отвечаете за результаты своей работы.
    • Умеете проводить сложные переговоры и достигать взаимовыгодного согласия.
    • Внимательны и хорошо анализируете информацию.
    • По натуре вы победитель.

     

    Компания предлагает:

    • Стать значимой частью команды и принять активное совместное участие в дальнейшем развитии компании.
    • Вознаграждение: оклад + бонусы.
    • График работы 5/2 (совмещение удаленной и офисной работы, принцип lifebalance).
    • Офис в Москве на м. Смоленская.

     

    Присылайте резюме на vadim@rmaa.agency

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Менеджер по продажам (г. Москва)

    Рекламное агентство Topface Media приглашает профессионалов, имеющих опыт продаж, на должность Менеджера по продажам/развитию бизнеса.


    Основными компетенциями агентства являются репутационный менеджмент (ORM), услуги по мониторингу социальных медиа и СМИ, а также SMM.

     

    Обязанности:
    • Активное привлечение клиентов по направлению Digital-реклама: ORM, SMM, SERM, мониторинг и аналитика.
    • Выполнение ежемесячного плана продаж.
    • Встречи с клиентами (представление компании и презентация услуг).
    • Подготовка индивидуальных предложений (расчет + презентации/аудиты).
    • Ведение переговоров, направленных на заключение ключевых контрактов, комплексных программ.
    • Ведение документооборота: заключение договора, контроль платежей и их сроков, контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам.
    • Ведение CRM (клиенты, сделки, прогнозы продаж).
     
    Требования:
    • Опыт продаж в сегменте B2B.
    • Опыт холодных звонков и активных продаж (обязателен).
    • Навыки продаж услуг крупным международным и российским компаниям.
    • Будет плюсом опыт работы в рекламных агентствах.
    • Владение Excel, PowerPoint на уверенном уровне (формулы, графики, подготовка презентаций с диаграммами).
    • Контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам (опыт работы с документооборотом).
    • Ориентированность на клиента, грамотная устная и письменная речь, умение принимать решения в рамках своей компетенции.
     
    Условия:
    • Офис в шаговой доступности от м. Чкаловская на территории ArtPlay.
    • Стабильность и гарантии - оформление согласно ТК РФ.
    • Компания открыта к инициативам.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Условия: оклад 50 000 руб + % от выполненного плана продаж. Действует система индексации окладной части в зависимости от выполнения плана продаж.
    • Стабильное выполнение и повышение плана – рост оклада (до 100%).
     
    Присылайте резюме на hr@topfacemedia.com
    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Менеджер мобильных проектов (г. Москва)

    Распределенная команда менеджеров, разработчиков и дизайнеров в поиске Менеджера мобильных проектов, без поиска и ведения клиентов. Команда не привязана к месту - летом базируются в Москве, зимой в Сочи или других теплых городах.


    Каждый участник команды работает из удобной ему локации. Цель — достичь общего результата. Предпочитают iOS, поэтому в основном все проекты именно на этой платформе. Команда делает проекты актуальные во времени, двигаются быстро.

     

    Примеры проектов:

     

    Задачи:

    • Составлять ТЗ на проекты для разработчиков/дизайнеров.
    • Составлять прототипы интерфейсов.
    • Постоянное взаимодействие с разработчиком, постановка задач через Trello.
    • Поиск решений нестандартных задач как самостоятельно, так и вместе с разработчиком.
    • Отслеживание и тестирование выполненных задач.
    • Тестирование приложений перед релизом.
    • Решение вопросов по контенту (например, поиск и работа с исполнителями и/или самостоятельная подготовка контента).
    • Локализация интерфейсов на разные языки - работа с переводчиками.
    • Доработки и новые фичи для существующих проектов.

     

    Требования:

    • Проактивность и желание докопаться до оптимального пути решения.
    • Самостоятельность.
    • Опыт координации разработчиков/дизайнеров.
    • Крайне желательно работать на MacBook, т.к. проекты в основном iOS.

     

    Присылайте резюме на hello@99apps.me

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Аккаунт-менеджер (г. Москва)

    Издательский дом «Комитет» ищет в свою команду Аккаунт-менеджера.


    Издательский дом «Комитет» управляет тремя digital-площадками:

    • vc.ru — крупнейшим в рунете сообществом предпринимателей нового поколения;
    • tjournal.ru — изданием с коллективными блогами об обществе, технологиях и интернете;
    • dtf.ru — платформой для обсуждения игр, кино, разработки и технологий.

    Создают и выпускают цифровые и офлайн-проекты любой сложности. Клиенты — банки, телеком и ИТ-компании. Но возможности команды шире и они готовы работать с клиентами из других сфер.

    Стандартный процесс работы над проектами разделяют три группы:

    1. Отдел продаж — в его задачи входит поиск новых клиентов и поддержание отношений с текущими.
    2. Креативный отдел — создание идей и реализация будущих проектов.
    3. Команда поддержки — специалисты по AdFox, аналитике и документообороту.

    Ядро креативного отдела и команды поддержки сформировано, но для более активного роста нужны талантливые менеджеры, готовые вместе с командой менять рынок медиа здесь и сейчас.

     

    Задачи:

    • Подготовка коммерческих предложений, медиапланирование, согласование KPI проекта.
    • Общий менеджмент проекта: отслеживание сроков, поддержание коммуникации между клиентом и креативным отделом.
    • Работа с CRM-системой.

     

    Важно:

    • Знать, о чем пишут площадки — vc.ru, tjournal.ru, dtf.ru и в чем между ними разница.
    • Внимательно, не упуская детали слушать, общаться и писать — грамотно. Так, чтобы письмо хотелось открыть, а не отложить на потом.
    • Способность терпеливо аргументировать свою позицию.
    • Искренне интересоваться медиа, рекламой и технологиями, иначе вам просто будет скучно.
    • Опыт продаж digital-продуктов будет плюсом.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий подход к мотивации.
    • Трудоустройство по ТК.
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • Офис недалеко от м. Новокузнецкая и Павелецкая.

     

    Дополнительно:

    В первую очередь команда будет читать письма, которые сопровождаются ссылкой на аккаунт в социальных сетях, простым рассказом о себе и причине, по которой заинтересовала вакансия.

     

    Присылайте резюме на lina@cmtt.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Head of Design (г. Москва)

    SM2, аналитическая платформа в сфере коммерческой недвижимости, в поиске продуктового дизайнера, который возьмет на себя заботу о всем дизайне в компании.


    Продукт находится на стадии активного роста и изменений. В ближайших планах выход на рынки других стран.

     

    Обязанности:

    • Развивать работающий продукт.
    • Создавать концепты.
    • Контролировать качество имплементации дизайна.
    • Работать с обратной связью от пользователей, разработчиков и бизнеса.
    • Отслеживать успешность внедрения новых фич.

     

    Требования:

    • Опыт работы с мобильными интерфейсами и вебом.
    • Знание гайдлайнов iOS и Material Design.
    • Ответственность за принятые решения.
    • Внимательное отношение к деталям.
    • Портфолио с примерами дизайна программных продуктов.
    • Уверенное знание английского языка.

     

    Условия:

    • Официальное оформление, медицинская страховка.
    • Дружный коллектив профессионалов.
    • Уникальная возможность развивать сложный и интересный продукт.
    • Финальное предложение обсуждается по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Senior Front-end Web developer (г. Москва)

    SM2, быстрорастущая международная компания, реализующая масштабный proptech проект в сфере коммерческой недвижимости, в поиске Senior Front-end Web developer.


    Команда занимается разработкой платформы, которая направлена на повышение прозрачности и эффективности российского рынка коммерческой недвижимости. Данное инновационное решение будет являться уникальным ресурсом, предоставляющим доступ к агрегированной базе данных для всех участников рынка коммерческой недвижимости.

    Исследовательская база данных будет включать в себя каталог из офисов, торговых и складских объектов, профилей девелоперов, брокеров, арендаторов, а также данные по лизингу и инвестиционной цене.

    Команде нужен специалист in-house, который будет заниматься front-end одного из проектов платформы. Большим плюсом будет опыт работы в проектах, связанных с недвижимостью.

     

    Требования:

    • Владение современным JavaScript на уровне разработки бизнес-логики и поведения элементов.
    • Опыт работы с React.
    • Владение HTML5, CSS3 и семантическая верстка.
    • Опыт работы с Git, REST API;
    • Самостоятельность в решении задач и ответственность за свою работу.
    • Умение читать чужие исходники, слушать и задавать правильные вопросы.

     

    Будет плюсом:

    • БЭМ.
    • Опыт работы с Ruby on Rails.
    • Хорошее знание английского языка.

     

    Ключевые навыки:

    • JavaScript.
    • CSS.
    • React.
    • Git.
    • ООП.
    • ECMAScript; ES2019; ES10.

     

    Условия:

    • Работа в приятном коллективе на кольце (м. Новослободская, Достоевская).
    • Опыт взаимодействия с иностранными участниками проекта (ежедневная практика английского языка).
    • Перспективы для роста.
    • Медицинская страховка.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Специалист по внедрению сквозной аналитики (г. Москва)

    Компания IT-Agency, специализирующаяся на сквозной аналитике, performance-маркетинге и отделах продаж для средних и крупных компаний, в поиске Специалиста по внедрению сквозной аналитики.


    Команда ищет человека на роль старшего аналитика. Ждем специалиста, который после небольшой практики в поддержке существующих клиентов сможет самостоятельно внедрять сквозную аналитику на новых проектах, а потом станет руководителем команды внедрения.

     

    Что предстоит делать:

    • Внедрять сквозную аналитику на новых проектах.
    • Собирать и систематизировать требования клиентов, разбираться в бизнес-процессах, составлять ТЗ на доработку внешних систем и CRM клиента.
    • Продумывать логику склейки данных из рекламных кабинетов, GA, Яндекс.Метрики, апп-аналитики, коллтрекингов и CRM клиента.
    • Ставить, курировать и принимать задачи у разработчиков.
    • Изучать новые инструменты и решения, проверять и внедрять их.
    • Развивать внутреннюю логику сервиса сквозной аналитики: автоматизировать процессы, предлагать и внедрять новые решения.
    • Отвечать на технические и аналитические вопросы клиентов про логику работы, данные в отчетах.

     

    Каким нужно быть:

    • Быстрым. Команда ценит людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать. Придумал → протестировал → оценил эффект → показал команде → внедрил на все проекты.
    • Технологичным. Новые технологии, инструменты и возможности — важная часть работы аналитика, их нужно любить и использовать.
    • Внимательным. Важно не допускать мелких ошибок, аккуратно оформлять работу, тщательно проверять ее за собой и другими.
    • Небезразличным. Стремление сделать лучше и помочь в этом другим — это хорошо. Оно помогает достигать отличных результатов.
    • Уметь давать и принимать конструктивную критику.

     

    Знания и навыки. Обязательно:

    • Интересоваться работой с данными, автоматизацией и развитием в этом направлении.
    • Технически мыслить.
    • Анализировать данные, находить закономерности.
    • Владеть Excel на уровне sumif, vlookup, сводных таблиц.
    • Google Analytics, Яндекс.Метрика.
    • Читать профессиональные публикации на английском.

     

    Нужен небольшой практический опыт или способность быстро разобраться в:

    • SQL на уровне простых запросов.
    • Работе с API.
    • Power query, data model.
    • Power BI.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт ведение проектов в роли проджект-менеджера.
    • Опыт построения сквозной аналитики.
    • Знание Яндекс Директ, Google Ads, FB/Instagram, VK, MyTarget, принципов работы cpa-сетей.
    • Опыт работы с AppMetrika, AppsFlyer, мобильной аналитикой.
    • Опыт внедрения коллтрекинга.
    • Опыт работы с Google Tag Manager.
    • Опыт работы с BigQuery.
    • Использование какого-либо языка программирования в работе.
    • Английский для переписки и созвонов.
    • Владение методами статистического анализа.

     

    Обучение и развитие:

    • В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3–6–12 месяцев на личной планерке с ведущим обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.
    • Наставничество. У каждого сотрудника есть ведущий — наставник, который направляет в процессе работы и развития. Он помогает расставить приоритеты в обучении и спланировать комфортную нагрузку на месяц.
    • Обмен опытом внутри команды. Ребята делятся полезными материалами, обсуждают их и отвечают на вопросы друг друга. По четвергам желающие собираются в «Клубе веб-аналитиков», чтобы поговорить о технологиях и поделиться опытом.
    • Семинары по направлениям: для джедаев, аналитиков, менеджеров, технологов, SEO-специалистов, дизайнеров и редакторов. Обычно семинары ведет кто-то из членов команды, но иногда приглашают специалистов из других компаний. За последние полгода компанию посетили Александр Горник из Mindbox, Денис Ежков из ITECH.group, Коля Буряк из Jami, Алексей Бородкин из Notamedia и Виталий Александров из Out of Cloud.
    • База знаний. За 14 лет накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи всех прошедших семинаров. База постоянно растет.

     

    Сначала стажировка:

    • Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Она ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с командой, а коллеги увидят вас в деле.
    • Стажировка занимает 30 часов — от двух до четырех недель. Этот срок может или увеличиться, или уменьшиться — все зависит от кандидата.
    • Стажировка оплачиваемая. Оплата почасовая от 250 до 500₽ в час.

     

    Условия:

    • Зарплата от 70 000 до 120 000 руб в зависимости от уровня кандидата, в перспективе рост до руководителя группы.
    • Работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю.
    • Можно работать в офисе в Москве или из дома (см. командный инстаграм с трансляцией в фб и вк).
    • Отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники.
    • Рабочий ноутбук.
    • Оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению.
    • Официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.
    • Другие страны тоже ок.

     

    Присылайте резюме на sky@it-agency.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Менеджер по В2В-продажам (г. г Москва)

    Ищем менеджеров по В2В-продажам в две компании, why_effect и esprezo. Тех, кто с любовью договаривается о больших и сложных решениях, отвечает за результат с первого контакта до закрытия сделки и поддерживает партнерские отношения после.


    why_effect – коммуникационное агентство. Строят общение со смыслом и результатом в любом формате: презентации, сайты, видео, анимационные ролики, выступления, интерактивные курсы и т.д.

    esprezo – тренинговая компания. Обучают презентациям, выступлениям и смежным коммуникациям.

     

    Что нужно делать:

    • Обрабатывать входящие заявки, развивать текущих и привлекать новых клиентов.
    • Находить целевые контакты и выходить на встречу.
    • Уметь докопаться до сути, чтобы снять глубинную потребность, а не поверхностную.
    • Готовить и защищать предложения — презентации-кп, тендерные документы и планы работ.
    • Строить и поддерживать партнерские отношения с клиентами.
    • Постоянно изучать продукты компании, углублять понимание их пользы и придумывать новые под задачи клиента.
    • Безупречный русский: письменный и устный, чтобы писать убедительные письма и говорить понятно.
    • Отвечать за результат: быть готовым подписаться под каждым действием.

     

    Что еще оценит компания:

    • Предметные области: разбираетесь в коммуникациях, презентациях, видео, мероприятиях, digital-маркетинге, продажах образовательных продуктов (корпоративных тренингов, онлайн-курсов).
    • Навыки общения с собственниками и топ-менеджментом: не теряетесь, видите в клиенте партнера, а не мешок с деньгами.
    • Понимание ценности обратной связи: просите и адекватно воспринимаете ее.
    • Инициативность: не ждете, когда придут с готовым списком задач, а проактивны.
    • Английский: готовы свободно общаться с международными клиентами.

     

    Что предлагает компания:

    • Уютный офис в Москве на м. Октябрьское поле, Зорге.
    • Внутреннее и внешнее обучение.
    • Зарплата обсуждается отдельно — работают по прозрачной системе: фикс + бонусы.
    • Команда из 26 человек, средний возраст — 24 года.

     

    Бонус: если по вашей рекомендации человек останется работать в компании, то через два месяца его работы вам подарят обучение на онлайн-курс.

     

    Если пункты выше про вас, то напишите, почему хотите работать с командой, и небольшой рассказ, какую сложную задачу у вас получилось решить и как вы это сделали на hr@esprezo.ru 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее