Вакансии

Фильтр:
  • EdTech-стартап, который обучает людей востребованным digital-специальностям в маркетинге, дизайне и других сферах.


    Проект стартовал в конце 2019-го. В компании работает 60 человек из России, Беларуси, Украины, Таиланда, Грузии.

    Всего 6 команд: продуктовая, маркетинговая, продажи, финансы, HR и коммьюнити. 

    Проект в поисках специалиста, который может усилить и залидировать маркетинговое направление. 

    Ключевая цель: до 180-200 млн годовой выручки по итогам 2021г. (выход на ежемесячную выручку 20-23 млн.руб.)

     

    Какой опыт хотелось бы видеть в идеале:

    • Продвинутый опыт в формировании и реализации маркетинговой стратегии (выбор целевых сегментов аудитории, определение media mix, позиционирование и коммуникация, креатив, проектирование CJM).
    • Опыт решения задач по эффективному масштабированию рекламных бюджетов (в т.ч. прохождение «плато»).
    • Продвинутые знания по маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ).
    • Опыт эффективной реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления.
    • Опыт работы с Performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных).
    • Опыт системного выстраивания экспериментов (планирование гипотез, приоритезация и проведение A/B тестов).
    • Опыт работы с продуктом с длинным циклом принятия решения (2-3 недели) и высоким средним чеком (от 80000 руб.)

     

    Основные задачи в маркетинге:

    • Масштабирование существующих продуктов в рамках юнит-экономики и целевого CAC.
    • Быстрое тестирование новых продуктовых гипотез (совместно с продуктовой командой и отделом продаж).
    • Быстрое тестирование новых каналов привлечения клиентов.
    • Построение сквозной аналитики.
    • Выстраивание процессов внутри отдела и прозрачного трекинга KPI.

     

    Цели на первое время:

    1. Провести аудит отдела маркетинга: стратегия (коммуникация, media mix, воронка, триггерная стратегия), медиастратегия, процессы.
    2. Обеспечить выполнение целевых метрик в соответствии с планом: CPL, CR1 (конверсия в лид), CR2 (конверсия в продажу), выручка, CAC.
    3. Выстроить эффективную работу отдела: выполнение стратегических задач в срок, выполнение KPI, прозрачная коммуникация и обмен информацией между командами.
    4. Выстроить прозрачный и быстрый процесс тестирования новых каналов и тестовых запусков новых продуктовых гипотез.
    5. Выстроить сквозную аналитику как единственную точку с точными данными по всей воронке.
    6. Обновить орг.структуру, выстроить четкое разделение зон ответственности.

     

    Количество этапов интервью: 

    1. Собеседование с HR.
    2. Интервью с одним из фаундеров.
    3. Тестовое задание.
    4. Разбор тестового задания и знакомство с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Компания, которая позволяет производителям товаров и дистрибьюторам продавать продукцию на площадке, а оптовым закупщикам находить себе нужные товары и покупать их с доставкой по всей России и за её пределами, находится в поиске HR Generalist.


    Компания запущена в России и ориентирована на международный рынок. В ближайшее время планируют полномасштабно выходить на рынок Европы. 

    Цель компании - сделать оптовые закупки проще благодаря автоматизации ключевых процессов: поиск поставщиков по всему миру, логистика, ЭДО, финансирование сделок, импорт и экспорт.

    Основные обязанности:

    • Участие в процессе подбора на международном рынке и помощь в открытии новых офисов.
    • Проведение интервью и оценки кандидатов.
    • Onboarding новых сотрудников.
    • Выстраивание системы обучения и мотивации.
    • HR-бренд.
    • Организация внутренних мероприятий для команд.

     

    Требования:

    • Опыт работы на позиции HR от 3-х лет в IT компании.
    • Опыт рекрутинга IT специалистов.
    • Стремление профессионально развиваться.
    • Свободный английский язык.

     

    Условия:

    • Амбициозные задачи.
    • Возможность работать удаленно на постоянной основе.
    • Работа с международным рынком.

     

    Количество этапов интервью: 

    Общение с DigitalHR и 2 встречи на стороне компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Команда DigitalHR работает в формировании команд для технологических компаний уже 10 лет. Среди наших клиентов стартапы США, Германии и России. Мы делаем проекты по развитию HR-бренда, социальные инициативы и большие мероприятия.


    Привет! Мы - команда DigitalHR и наша миссия - соединять сердца самых классных работодателей и специалистов в направлениях IT и Digital. Вопреки стереотипам, мы заинтересованы обеспечить лучший мэтч, а не просто закрыть вакансию. Всегда трепетно относимся к интересам обеих сторон и помогаем выстроить максимально комфортный процесс найма и дальнейшей работы.

    В 2021 процесс рекрутинга сильно меняется: у соискателей формируются новые критерии оценки вакансий, а работодатели стремятся к максимально быстрому и эффективному найму. Если ты, как и мы, готов им с этим помочь, то мы точно сработаемся!

    Что нужно делать:

    • Закрывать Digital вакансии middle+ уровня: снимать заявки, исследовать рынок, искать кандидатов, проводить интервью, координировать процесс.
    • Мастерски искать кандидатов. Классно, если у тебя в роду были хантеры :)
    • Выстраивать комфортный процесс коммуникации между клиентом и кандидатом. Не забывать про фидбек.
    • Поддерживать связь с кандидатом и заказчиком на протяжении всего испытательного срока. Это одна из основных идеологий DigitalHR.
    • Вести переговоры с иностранными и российскими клиентами.
    • Выступать на митапах с командой, предлагать идеи, совершенствовать процесс. Нам важно, чтобы ты был влюблен в то, что делаешь!
    • Участвовать во внутренний проектах агентства: использовать свою суперспособность в любой из сфер развития компании.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт в рекрутменте от 3-х лет.
    • Наличие опыта в Digital направлениях и знание рынка РА.
    • Владение современными технологиями поиска.
    • Опыт закрытия вакансий уровня Senior+.
    • Опыт работы с международными проектами и английский язык - твоё большое преимущество.
    • Желание развиваться в сфере HR и разбираться в рынке Digital.

     

    Почему с нами классно:

    • Максимальная гибкость в процессах и свобода принятия решения. Нам важно, чтобы тебе было комфортно работать в нашей команде :)
    • Интересные задачи, которые тебя прокачают и дадут возможность расти.
    • Классная команда профессионалов, которые готовы поделиться опытом или просто посмотреть вместе кино после работы.
    • Возможность выбирать удобный формат работы: есть уютный офис (Москва, ArtPlay) и отстроенные процессы для full-time удаленки.
    • Работа с самыми крутыми заказчиками и проектами, включая международные.
    • Комфортный оклад + высокий бонус за закрытие вакансий.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература и все, что нужно, чтобы становиться экспертнее.
    • Корпоративный английский.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Один из крупнейших логистических операторов, который осуществляет услуги по приему, хранению, обработке и доставке заказов интернет-магазинов по всей России, находится в поиске системного администратора.


    Чем предстоит заниматься:

    • Обслуживание, настройка и установка ПК, принтеров и другого периферийного оборудования.
    • Обслуживание ЛВС компании (оборудование Mikrotik).
    • Настройка удаленных соединений.
    • Администрирование серверов Linux.
    • Закупка оборудования (количество ПК от 40 до 60).

     

    Требования:

    • Опыт работы системным администратором от 2-х лет.
    • Опыт обслуживания ЛВС на оборудование Mikrotik.
    • Опыт администрирования серверов Linux.
    • Опыт работы с микроПК Ардуино.
    • Опыт установки ПК.

     

    Мы предлагаем:

    • Работу в сильной команде из трех человек.
    • График работы: 5/2, нужно присутствие в офисе не менее 4-х дней в неделю.
    • Офис и склад в шаговой доступности от м. Нагатинская.
    • Интересная динамичная работа с перспективой карьерного и личностного роста в дружном профессиональном коллективе.

     

    Этапы собеседования:

    • Интервью с DigitalHR.
    • Интервью с ИТ командой компании.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru or Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа находится в поиске продуктового дизайнера со склонностью к системному мышлению, который усилит направление SaaS-продуктов.


    Компания создает сервисы для миллионов специалистов по всей стране. Продукты компании помогают вести бухгалтерский учет, улучшать процессы в компаниях, проводить госзакупки, выстраивать поддержку пользователей, анализировать аудитории, эффективнее решать рабочие задачи специалистам разных сфер. Получать лучший результат и работать в более приятной среде.

    Вместе с командой вы будете вдумчиво работать над решением непростых задач, соблюдением запутанных требований, поиском неочевидных закономерностей и созданием эффективных систем. Будете менять продукты так, чтобы кривая обучения росла быстрее. Будете погружаться в структуру профессиональных данных, чтобы сделать их понятнее и проще для специалистов. Проектировать и интерфейсы, в которых пользователь совершает меньше ошибок, потому что их цена может быть очень высока.

    Вам предстоит привнести современные подходы и эстетику туда, где долгое время этому не уделялось достаточного внимания. Вместе с командой вы будете искать способы сделать специализированные продукты такими, какими им давно стоило бы стать.

    Дизайнеру прийдется узнавать новое и постоянно расти. Будет много свободы, но и не мало ответственности. Задачи будут разнообразные, вызовы сложные. Скучно точно не будет.

     

    Мы ожидаем от вас:

    • Опыт работы в продуктовой компании, студии или стартапе.
    • Желание делать сложное простым и удобным.
    • Интерес к поиску сути проблем без потери смысла по дороге.
    • Любовь к порядку, абсолютную внимательность и аккуратность.
    • Способность удерживать в голове огромное число объектов, функций и связей между ними.
    • Готовность погрузиться в незнакомую область и проявить эмпатию к работе специалиста этого направления, например врача и бухгалтера.

     

    Что предлагает компания:

    • Работать можно удаленно из любого города или в уютном офисе в Москве (м. Улица 1905 года).
    • Выстраивать удобный распорядок дня.
    • Работать с оформлением по ТК и медицинской страховкой, включая стоматологию.
    • Ездить на конференции, обучаться на онлайн-курсах и читать книги за счет компании.
    • Выбирать технику для работы.
    • Перенимать опыт других дизайнеров и делиться с ними собственными знаниями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа находится в поиске внимательного продуктового дизайнера.


    Компания ищет продуктового дизайнера, который усилит направление контентных сервисов: онлайн-школ, справочных систем, электронных журналов и других специализированных сервисов. Вместе вы будете вдумчиво работать над поисковой выдачей и интерфейсом поиска, чтобы они стали быстрее и точнее. Будете менять страницы уроков, чтобы ученики легче схватывали материал и лучше его усваивали. Будете погружаться в структуру сложных профессиональных статей, чтобы сделать их понятнее и проще для специалистов.

    Компания создает продукты, которые формируют отрасль, и поэтому большое внимание уделяют дизайну. Задача команды — принести эстетику и современные подходы туда, где долгое время этому не уделялось достаточного внимания. Вместе вы будете искать способы сделать специализированные продукты такими, какими им давно стоило бы стать.

    Дизайнеру прийдется узнавать новое и постоянно расти. Будет много свободы, но и не мало ответственности. Задачи разнообразные, вызовы сложные. Скучно точно не будет.

     

    Мы ожидаем от вас:

    • Опыт работы в продуктовой компании, студии или стартапе.
    • Желание делать сложное простым и удобным.
    • Интерес к поиску сути проблем без потери смысла по дороге.
    • Любовь к типографике, композиции, цвету и внимание к деталям.
    • Способность переключаться между задачами разной сложности и объема.
    • Готовность погрузиться в незнакомую область и проявить эмпатию к работе специалиста этого направления, например врача и бухгалтера.

     

    Что предлагает компания:

    • Работать можно удаленно из любого города или в уютном офисе в Москве (м. Улица 1905 года).
    • Выстраивать удобный распорядок дня.
    • Работать с оформлением по ТК и медицинской страховкой, включая стоматологию.
    • Ездить на конференции, обучаться на онлайн-курсах и читать книги за счет компании.
    • Выбирать технику для работы.
    • Перенимать опыт других дизайнеров и делиться с ними собственными знаниями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • New fintech start-up is building a one-stop shop for SME finance & admin automation and looking for Engineering Manager.


    We are looking for an engineering manager with coding experience, who wants to lead in building and growing a stellar engineering organisation. He will work complimentary to CTO (as lead architect) and focus on providing the organisational structure, skillsets and resources to achieve our IT strategy. 

    That means:

    • Coaching junior to mid level engineers to provide steep personal and professional development.
    • Managing a squad of engineers with empathy, strong feedback culture, and setting clear and measurable objectives.
    • Assuring reliability to stakeholders thanks to clear project management, seamless process flows and quality at work.
    • Scaling our engineering team as lead responsible person – we value diversity, but a strong sense for team culture.
    • Building a Monite brand – we have the talents and ideas, your job is to empower them and to give visibility.

     

    Some info on what team work with:

    • Technical stack: Python 3.9 (FastAPI) , PostgreSQL, RabbitMQ, Kubernetes, Redis, MongoDB.
    • Code collaboration: GitHub, GitHubAction.
    • Project management and knowledge: JIRA, Notion.
    • Communication: Slack, Zoom.

     

    What do we expect from you?

    • You have 2+ years of coding experience and managed a team for 3+ years, best case in B2B SaaS or API environmen.
    • You are a leader by example.
    • You apply a cultural approach align with our CTO and teams on our virtues.
    • You manage and lead with empathy and transparency, you create owners.
    • You have hired devs before and you what is required to hire and manage A players.
    • You have experience and passion for organisational structure and processes.
    • You work hands on, you can code for a temporary time if required.
    • You continuously maintain and improve quality across the stack. We reflect to have a zero bug policy. You know how to maintain a large codebase with best practices like tests, monitoring or logging.
    • You're great in communication and speak English fluently.
    • Doer mentality - you talk to clients/experts, you conceptualise, you experiment.
    • People-centric - you're great at building and developing relationships.
    • Passionate - you love what you do and you always go the extra mile.
    • Ambition & growth mindset - you want to be a top-notch professional, you learn with every challenge, you are looking for solutions rather than describing the problems.
    • Low ego - you use every opportunity to get feedback and grow instead of having negative emotions, you see every problem as an opportunity, you use radical candor.
    • Self-starter - you value autonomy, come up with initiatives and work well on remote.
    • You live feedback culture, you love to be mentored and to mentor.

     

    What we offer:

    • Opportunity to disrupt one of the biggest industries in Europe.
    • A great challenge that will bring you to a new level as a professional.
    • High degree of autonomy, absolutely flat hierarchy.
    • Working with an international top-notch team of seniors.
    • You have an impact & grow fast - we're a small team, you're always heard.
    • Personalized coaching and mentorship, learning budget.
    • Balanced work environment - we do high performance, we take good care of each other.
    • Work from anywhere policy.
    • Attractive salary package.
    • Company-wide events.
    • Premium Mac/Windows laptop.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru or Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Один из лидирующих сервисов онлайн-записи и автоматизации сферы услуг ищет к себе в команду Маркетингового аналитика.


    Команда в поиске аналитика, который поможет команде маркетинга принимать более точные решения, глубже анализировать эффективность рекламных коммуникаций, строить консистентность данных и вывести сквозную аналитику.

     

    Вам предстоит:

    • Работать над улучшением текущей системы аналитики в команде для принятия маркетинговых решений.
    • Инициировать проекты по ее усовершенствованию, строить гипотезы роста метрик на основании разрозненных данных, давать рекомендации, прогнозы.
    • Заниматься не только выгрузкой и систематизацией данных из разных источников, но и оформлять выводы в аналитические записки.
    • Создавать маркетинговые отчеты в BI системах, настраивать систему аналитики, помогать разработке настраивать web/app системы аналитики.
    • Анализировать эффективность маркетинговых активностей и рекламных кампаний, поведение пользователей на сайте и в приложении, искать точки роста.
    • Готовить Ad-hoc отчеты и аналитику по запросу руководителей.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Имеете опыт внедрения сквозной аналитики в компаниях.
    • Обладаете сильными знаниям SQL, знание python (pandas, numpy и др.) и знаете как работать с базами данных.
    • Хорошо разбираетесь в web-аналитике и маркетинговых/продуктовых метриках.
    • Умеете работать с BI системами, создавать дашборды/отчеты.
    • Имеете положительный опыт связывания данных из разрозненных источников
    • Готовы к самостоятельному написанию запросов и выгрузке данных.
    • Умеете говорить с маркетологами на одном языке, глубокое понимаете метрики продукта, маркетинговых метрик, юнит-экономики.
    • Обладаете базовой финансовой грамотностью.
    • Преимуществом будет опыт работы с app системами аналитики или желание быстро его приобрести.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать в компании-лидере среди сервисов онлайн-записи и автоматизации сферы услуг.
    • Сильная команда маркетологов, умело сохраняющей атмосферу стартапа без бюрократии. А также возможность постоянно развиваться вместе с большой командой аналитиков из смежных направлений.
    • Официальное оформление, белая зарплата и хороший социальный пакет (ДМС с прекрасными клиниками).
    • Комфортный офис в центре г. Санкт-Петербурге.
    • Гибкое начало рабочего дня (до 11.00).

     

    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR, тестовое задание и 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Стартап на рынке недвижимости и инвестиций в поиске Digital Marketing Manager, готового помочь команде перевернуть рынок недвижимости.


    Компания знает, как максимально упростить и диджитализировать процесс сделки на рынке недвижимости, и что самое важное — защитить всех её участников. На сегодняшний день она работает только в Красноярске, но у неё есть большие планы по охвату новых территорий.

     

    Вам предстоит:

    Основная цель - разработать и выстроить эффективные масштабируемые стратегии в performance-маркетинге, увеличение выручки компании и повышение узнаваемости бренда.

     

    Для этого важно будет выполнять следующие задачи:

    • Разрабатывать, наполнять и реализовывать маркетинговую стратегию, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги.
    • Формировать, корректировать и вести маркетинговый бюджет.
    • Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам.
    • Выдвигать и тестировать гипотезы, оценивать A/B-тесты анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения.
    • Создание и предоставление отчётности по проделанной работе.
    • Работать самостоятельно с членами команды и подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу (дизайнеры, разработчики, при необходимости SEO и PPC-агентства и т.д).
    • Подбирать команду (в перспективе).

     

    Компания ждет, что вы:

    • Имеете опыт продвижения продукта с нуля или в небольших команда. Опыт в сфере недвижимости будет плюсом.
    • Обладаете глубокими знаниями в Google AdWords, Яндекс Директ, рекламных инструментах Facebook, ВКонтакте, myTarget, SMM, SEO, а также в системах аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика и т.д.
    • Умеете мыслить стратегически и принимать решения, готовы на первых этапах работать руками, без команды.
    • Умеете общаться с командой и обладаете развитыми аналитическими навыками.

     

    Компания предлагает:

    • Работу на растущем рынке с большим потенциалом.
    • Атмосферу динамики и духа стартапа, которым пропитана вся команда.
    • Возможность влиять на развитие продукта и рост компании.
    • Гибкий график, удаленная работа.
    • Взаимодействие напрямую с акционерами.

     

    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR, тестовое задание и 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Международная компания, разрабатывающая программное обеспечение для промышленных предприятий с использованием технологий искусственного интеллекта, глубокого обучения и компьютерного зрения, в поиске Frontend разработчика.


    Чем предстоит заниматься: 

    • Проектировать, разрабатывать, тестировать, развертывать, поддерживать и улучшать программное обеспечение на основе последней версии Angular. 
    • Улучшать процесс разработки, чтобы сделать команду более эффективной. 
    • Стимулировать внедрение передовых практик в области работоспособности кода, тестирования и удобства обслуживания.

     

    Требования:

    • Отличные навыки программирования на Typescript (2+ года опыта). 
    • Понимание паттернов проектирования. 
    • Практические навыки работы с Angular 6+ (не AngularJS). 
    • Опыт работы с RxJS. 
    • Практические навыки работы с CSS. 
    • Понимание жизненного цикла и методологий разработки программного обеспечения.
    • Английский: Pre-Intermediate/Intermediate.

     

    Плюсами будут: 

    • Понимание принципов UI / UX. 
    • Опыт работы с Cypress и Jest. 
    • Опыт работы с SVG.

     

    Условия: 

    • Конкурентоспособная зарплата. 
    • Работа с сильной командой машинного обучения. 
    • Полностью удаленная работа или работа в офисе в Москве  (м. Спортивная).
    • Гибкий график работы.
    • Привлекательный пакет акций для сотрудников. 
    • Расположение офиса - 10 минут пешком от метро Спортивная

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее