Вакансии

Фильтр:
  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • SegmentStream, новый комплексный продукт, помогающий крупнейшим e-commerce компаниям, банкам и другим омниканальным бизнесам собирать данные из разрозненных источников в единое хранилище для продвинутой маркетинговой аналитики.


    Что делает компания:

    • Разрабатывает и развивает собственный стандарт унифицированного сбора данных на сайте digitalData.
    • Меняют работу и жизнь аналитиков, убирая из нее рутину и оставляя им больше времени для настоящей аналитики, вместо настройки GTM, JavaScript счетчиков или импорта данных из рекламных кабинетов.
    • Делают аналитиков и маркетологов независимыми от разработчиков, давая им все нужные инструменты для полноценной работы.
    • В своей собственной работе не терпят рутинных задач и всегда стремятся к оптимизации и автоматизации. Команда не просто выполняет задачи, а старается сделать так, чтобы похожие задачи в будущем выполнял их продукт или ответ можно было найти в документации.
    • Никогда не делают то, что считают неверным или расходящимся с их идеалами. Команда инвестирует огромное время в то, чтобы обучить и развивать своих клиентов, а не просто делать "как скажут".

     

    Мы ищем опытного веб-аналитика с продуктовым мышлением, который сможет помогать клиентам в освоении продукта SegmentStream, выстраивании аналитики, правильного трекинга данных и использования этих данных в сотнях маркетинговых инструментов.

    В первую очередь, команда хочет работать с людьми, обладающими критическим мышлением и чувством прекрасного. Ведь помимо поддержки и помощи своим клиентам, основной задачей будет плотная работа совместно с продуктовой командой по улучшению как процессов поддержки и внедрения, так и разработки самого продукта SegmentStream.

    Примеры будущих задач:

    • Сопровождение внедрения продукта SegmentStream на сайт клиента.
    • Проектирование слоя данных и семантики всех поведенческих событий.
    • Консультирование клиентов по использованию продукта SegmentStream.
    • Помощь в настройке интеграций с маркетинговыми инструментами.
    • Плотная работа с продуктовой командой по улучшению функционала трекинга и интеграций со сторонними системами.
    • Улучшение пользовательского опыта и документации продукта.

     

    Вы подходите, если:

    • Умеете превратить сложные и непонятные бизнес-требования в рабочее решение.
    • Обладаете критическим мышлением и чувством прекрасного, способны отличить плохое решение от хорошего.
    • Ненавидите рутину и стремитесь ее оптимизировать или автоматизировать.
    • Умеете структурировать и накапливать знания, вести внутреннюю или внешнюю документацию.
    • Хотите влиять на развитие продукта, а не просто "делать, что скажут".
    • Умеете решать нестандартные задачи, вдумчиво подходить к каждой проблеме.
    • Цените чужое время, умеете четко излагать мысли в письменной и устной форме.
    • Верите, что результат важнее процесса, а вклад важнее регалий.

     

    Требования:

    • Продвинутые знания Google Analytics и других аналитических инстурментов.
    • Большой опыт работы с Tag Management системами и хорошее знание JavaScript.
    • Опыт настройки/внедрения маркетинговых и рекламных инструментов, таких как Facebook, Yandex, VK, Admitad, Mindbox, Criteo, myTarget и т.д.
    • Высшее техническое образование.
    • Умение структурно излагать мысли в письменной форме.
    • Хорошие коммуникативные навыки.
    • Знание SQL, Google BigQuery и инструментов визуализации будет большим плюсом.
    • English (at least Intermediate).

     

    Присылайте резюме на careers@segmentstream.com. Включите название вакансии в тему письма (это поможет сориентироваться быстрее), прикрепите в письме ссылки, которые лучше всего показывают ваш релевантный опыт и достижения. Например, примеры работ/проектов, резюме, LinkedIn, GitHub, примеры созданных процессов и так далее.

    Подробнее
  • Рекламное агентство Topface Media приглашает профессионалов, имеющих опыт продаж, на должность Менеджера по продажам/развитию бизнеса.


    Основными компетенциями агентства являются репутационный менеджмент (ORM), услуги по мониторингу социальных медиа и СМИ, а также SMM.

     

    Обязанности:
    • Активное привлечение клиентов по направлению Digital-реклама: ORM, SMM, SERM, мониторинг и аналитика.
    • Выполнение ежемесячного плана продаж.
    • Встречи с клиентами (представление компании и презентация услуг).
    • Подготовка индивидуальных предложений (расчет + презентации/аудиты).
    • Ведение переговоров, направленных на заключение ключевых контрактов, комплексных программ.
    • Ведение документооборота: заключение договора, контроль платежей и их сроков, контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам.
    • Ведение CRM (клиенты, сделки, прогнозы продаж).
     
    Требования:
    • Опыт продаж в сегменте B2B.
    • Опыт холодных звонков и активных продаж (обязателен).
    • Навыки продаж услуг крупным международным и российским компаниям.
    • Будет плюсом опыт работы в рекламных агентствах.
    • Владение Excel, PowerPoint на уверенном уровне (формулы, графики, подготовка презентаций с диаграммами).
    • Контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам (опыт работы с документооборотом).
    • Ориентированность на клиента, грамотная устная и письменная речь, умение принимать решения в рамках своей компетенции.
     
    Условия:
    • Офис в шаговой доступности от м. Чкаловская на территории ArtPlay.
    • Стабильность и гарантии - оформление согласно ТК РФ.
    • Компания открыта к инициативам.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Условия: оклад 50 000 руб + % от выполненного плана продаж. Действует система индексации окладной части в зависимости от выполнения плана продаж.
    • Стабильное выполнение и повышение плана – рост оклада (до 100%).
     
    Присылайте резюме на hr@topfacemedia.com
    Подробнее
  • Распределенная команда менеджеров, разработчиков и дизайнеров в поиске Менеджера мобильных проектов, без поиска и ведения клиентов. Команда не привязана к месту - летом базируются в Москве, зимой в Сочи или других теплых городах.


    Каждый участник команды работает из удобной ему локации. Цель — достичь общего результата. Предпочитают iOS, поэтому в основном все проекты именно на этой платформе. Команда делает проекты актуальные во времени, двигаются быстро.

     

    Примеры проектов:

     

    Задачи:

    • Составлять ТЗ на проекты для разработчиков/дизайнеров.
    • Составлять прототипы интерфейсов.
    • Постоянное взаимодействие с разработчиком, постановка задач через Trello.
    • Поиск решений нестандартных задач как самостоятельно, так и вместе с разработчиком.
    • Отслеживание и тестирование выполненных задач.
    • Тестирование приложений перед релизом.
    • Решение вопросов по контенту (например, поиск и работа с исполнителями и/или самостоятельная подготовка контента).
    • Локализация интерфейсов на разные языки - работа с переводчиками.
    • Доработки и новые фичи для существующих проектов.

     

    Требования:

    • Проактивность и желание докопаться до оптимального пути решения.
    • Самостоятельность.
    • Опыт координации разработчиков/дизайнеров.
    • Крайне желательно работать на MacBook, т.к. проекты в основном iOS.

     

    Присылайте резюме на hello@99apps.me

    Подробнее
  • SM2, аналитическая платформа в сфере коммерческой недвижимости, в поиске продуктового дизайнера, который возьмет на себя заботу о всем дизайне в компании.


    Продукт находится на стадии активного роста и изменений. В ближайших планах выход на рынки других стран.

     

    Обязанности:

    • Развивать работающий продукт.
    • Создавать концепты.
    • Контролировать качество имплементации дизайна.
    • Работать с обратной связью от пользователей, разработчиков и бизнеса.
    • Отслеживать успешность внедрения новых фич.

     

    Требования:

    • Опыт работы с мобильными интерфейсами и вебом.
    • Знание гайдлайнов iOS и Material Design.
    • Ответственность за принятые решения.
    • Внимательное отношение к деталям.
    • Портфолио с примерами дизайна программных продуктов.
    • Уверенное знание английского языка.

     

    Условия:

    • Официальное оформление, медицинская страховка.
    • Дружный коллектив профессионалов.
    • Уникальная возможность развивать сложный и интересный продукт.
    • Финальное предложение обсуждается по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Подробнее
  • Компания IT-Agency, специализирующаяся на сквозной аналитике, performance-маркетинге и отделах продаж для средних и крупных компаний, в поиске Специалиста по внедрению сквозной аналитики.


    Команда ищет человека на роль старшего аналитика. Ждем специалиста, который после небольшой практики в поддержке существующих клиентов сможет самостоятельно внедрять сквозную аналитику на новых проектах, а потом станет руководителем команды внедрения.

     

    Что предстоит делать:

    • Внедрять сквозную аналитику на новых проектах.
    • Собирать и систематизировать требования клиентов, разбираться в бизнес-процессах, составлять ТЗ на доработку внешних систем и CRM клиента.
    • Продумывать логику склейки данных из рекламных кабинетов, GA, Яндекс.Метрики, апп-аналитики, коллтрекингов и CRM клиента.
    • Ставить, курировать и принимать задачи у разработчиков.
    • Изучать новые инструменты и решения, проверять и внедрять их.
    • Развивать внутреннюю логику сервиса сквозной аналитики: автоматизировать процессы, предлагать и внедрять новые решения.
    • Отвечать на технические и аналитические вопросы клиентов про логику работы, данные в отчетах.

     

    Каким нужно быть:

    • Быстрым. Команда ценит людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать. Придумал → протестировал → оценил эффект → показал команде → внедрил на все проекты.
    • Технологичным. Новые технологии, инструменты и возможности — важная часть работы аналитика, их нужно любить и использовать.
    • Внимательным. Важно не допускать мелких ошибок, аккуратно оформлять работу, тщательно проверять ее за собой и другими.
    • Небезразличным. Стремление сделать лучше и помочь в этом другим — это хорошо. Оно помогает достигать отличных результатов.
    • Уметь давать и принимать конструктивную критику.

     

    Знания и навыки. Обязательно:

    • Интересоваться работой с данными, автоматизацией и развитием в этом направлении.
    • Технически мыслить.
    • Анализировать данные, находить закономерности.
    • Владеть Excel на уровне sumif, vlookup, сводных таблиц.
    • Google Analytics, Яндекс.Метрика.
    • Читать профессиональные публикации на английском.

     

    Нужен небольшой практический опыт или способность быстро разобраться в:

    • SQL на уровне простых запросов.
    • Работе с API.
    • Power query, data model.
    • Power BI.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт ведение проектов в роли проджект-менеджера.
    • Опыт построения сквозной аналитики.
    • Знание Яндекс Директ, Google Ads, FB/Instagram, VK, MyTarget, принципов работы cpa-сетей.
    • Опыт работы с AppMetrika, AppsFlyer, мобильной аналитикой.
    • Опыт внедрения коллтрекинга.
    • Опыт работы с Google Tag Manager.
    • Опыт работы с BigQuery.
    • Использование какого-либо языка программирования в работе.
    • Английский для переписки и созвонов.
    • Владение методами статистического анализа.

     

    Обучение и развитие:

    • В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3–6–12 месяцев на личной планерке с ведущим обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.
    • Наставничество. У каждого сотрудника есть ведущий — наставник, который направляет в процессе работы и развития. Он помогает расставить приоритеты в обучении и спланировать комфортную нагрузку на месяц.
    • Обмен опытом внутри команды. Ребята делятся полезными материалами, обсуждают их и отвечают на вопросы друг друга. По четвергам желающие собираются в «Клубе веб-аналитиков», чтобы поговорить о технологиях и поделиться опытом.
    • Семинары по направлениям: для джедаев, аналитиков, менеджеров, технологов, SEO-специалистов, дизайнеров и редакторов. Обычно семинары ведет кто-то из членов команды, но иногда приглашают специалистов из других компаний. За последние полгода компанию посетили Александр Горник из Mindbox, Денис Ежков из ITECH.group, Коля Буряк из Jami, Алексей Бородкин из Notamedia и Виталий Александров из Out of Cloud.
    • База знаний. За 14 лет накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи всех прошедших семинаров. База постоянно растет.

     

    Сначала стажировка:

    • Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Она ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с командой, а коллеги увидят вас в деле.
    • Стажировка занимает 30 часов — от двух до четырех недель. Этот срок может или увеличиться, или уменьшиться — все зависит от кандидата.
    • Стажировка оплачиваемая. Оплата почасовая от 250 до 500₽ в час.

     

    Условия:

    • Зарплата от 70 000 до 120 000 руб в зависимости от уровня кандидата, в перспективе рост до руководителя группы.
    • Работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю.
    • Можно работать в офисе в Москве или из дома (см. командный инстаграм с трансляцией в фб и вк).
    • Отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники.
    • Рабочий ноутбук.
    • Оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению.
    • Официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.
    • Другие страны тоже ок.

     

    Присылайте резюме на sky@it-agency.ru

    Подробнее
  • Ищем менеджеров по В2В-продажам в две компании, why_effect и esprezo. Тех, кто с любовью договаривается о больших и сложных решениях, отвечает за результат с первого контакта до закрытия сделки и поддерживает партнерские отношения после.


    why_effect – коммуникационное агентство. Строят общение со смыслом и результатом в любом формате: презентации, сайты, видео, анимационные ролики, выступления, интерактивные курсы и т.д.

    esprezo – тренинговая компания. Обучают презентациям, выступлениям и смежным коммуникациям.

     

    Что нужно делать:

    • Обрабатывать входящие заявки, развивать текущих и привлекать новых клиентов.
    • Находить целевые контакты и выходить на встречу.
    • Уметь докопаться до сути, чтобы снять глубинную потребность, а не поверхностную.
    • Готовить и защищать предложения — презентации-кп, тендерные документы и планы работ.
    • Строить и поддерживать партнерские отношения с клиентами.
    • Постоянно изучать продукты компании, углублять понимание их пользы и придумывать новые под задачи клиента.
    • Безупречный русский: письменный и устный, чтобы писать убедительные письма и говорить понятно.
    • Отвечать за результат: быть готовым подписаться под каждым действием.

     

    Что еще оценит компания:

    • Предметные области: разбираетесь в коммуникациях, презентациях, видео, мероприятиях, digital-маркетинге, продажах образовательных продуктов (корпоративных тренингов, онлайн-курсов).
    • Навыки общения с собственниками и топ-менеджментом: не теряетесь, видите в клиенте партнера, а не мешок с деньгами.
    • Понимание ценности обратной связи: просите и адекватно воспринимаете ее.
    • Инициативность: не ждете, когда придут с готовым списком задач, а проактивны.
    • Английский: готовы свободно общаться с международными клиентами.

     

    Что предлагает компания:

    • Уютный офис в Москве на м. Октябрьское поле, Зорге.
    • Внутреннее и внешнее обучение.
    • Зарплата обсуждается отдельно — работают по прозрачной системе: фикс + бонусы.
    • Команда из 26 человек, средний возраст — 24 года.

     

    Бонус: если по вашей рекомендации человек останется работать в компании, то через два месяца его работы вам подарят обучение на онлайн-курс.

     

    Если пункты выше про вас, то напишите, почему хотите работать с командой, и небольшой рассказ, какую сложную задачу у вас получилось решить и как вы это сделали на hr@esprezo.ru 

    Подробнее
  • Компании Bookmate нужен очень важный человек! Мы ищем рекрутера на все руки, готового браться за вакансии в разных сферах, имеющего опыт подбора специалистов из разных областей. А главное – человека, знающего людей и любящего свою работу.


    Букмейт — это приложение, в котором читают, слушают и обсуждают книги. Толстые романы, детективы, научпоп и истории успеха на разных языках доступны по подписке. А еще Букмейт — это сообщество с десятью миллионами читателей по всему миру. Команда из 90 человек, которые каждый день делают лучший сервис для чтения книг, аудиокниг и комиксов. Если вы еще не пробовали — воспользуйтесь промокодом WORK. Мы ищем очень важного человека – рекрутера, человека, знающего людей и умеющего с ними работать, готового растить команду Букмейта и участвовать в ее развитии. Надо будет разбираться во всем, что происходит в команде и оперативно помогать находить правильных людей.

    Подробнее
  • Онлайн-издание 7sisters ищет в свою команду Менеджера по продажам рекламы.


    Обязанности:

    • Digital-продажи инвентаря сайта (медийная реклама, нативные и специальные проекты).
    • Cоставление коммерческих предложений.
    • Проведение встреч с потенциальными рекламодателями.
    • Посещение презентаций.

     

    Требования:

    • Успешный опыт работы не менее 3-х лет в продажах (не обязательно digital).
    • Отличные коммуникационные навыки.
    • Ответственность и работоспособность.
    • Приветствуется наличие клиентской базы.

     

    Условия:

    • Удаленная работа / полная занятость.
    • Заработная плата от 30 000 рублей.
    • Условия по итогам собеседования.

     

    Присылайте резюме на Marketing@7sisters.ru

    Подробнее
  • Самозанятые.рф, единая платформа для самозанятых специалистов и работы с ними, в поиске Менеджера по продажам B2B.


    Обязанности:

    • Работа с входящим потоком клиентов.
    • Звонки потенциальным клиентам, работа с холодной базой.
    • Допродажи и up-sale текущим клиентам.
    • Подготовка коммерческих предложений.
    • Участие в тематических конференциях и выставках.
    • Работа с CRM.
    • Выполнение KPI, плана продаж.

     

    Требования:

    • Опыт B2B продаж и переговоров с первыми лицами компаний.
    • Умение проводить личные презентации клиентам.
    • Опыт работы в финансовом секторе.
    • Большим плюсом будет опыт продаж Эквайринга; Зарплатных проектов; Платежных систем; Банковских продуктов для юр. лиц.

     

    Условия:

    • Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад от 60 000 до 80 000 на руки + бонусы с продаж, без потолка).
    • Корпоративное обучение.
    • График 5/2, фиксированные выходные.
    • Карьерный рост внутри направления и в рамках компании.
    • Комфортный офис класса А рядом с м. Молодежная.
    • Работа с успешными серийными предпринимателями.

     

    Присылайте резюме на aboger@selfwork.ru

    В сопроводительном письме просим рассказать про свой опыт продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам.

    Подробнее