Вакансии

Фильтр:
  • Популярный сервис объявлений ищет Python/Go разработчика. Над проектом работает команда из 300 талантливых разработчиков, системных администраторов, QA-специалистов, дизайнеров, продуктовых менеджеров и аналитиков.


    Нужен ведущий разработчик под задачи развития сервиса мониторинга в компании, которая занимается развитием облака, dev-сред, чтобы продуктовым разработчикам жилось проще и лучше.

     

    Команда ждет, что вы:

    • Отлично владеете Go или Python.
    • Обладаете опытом работы с системами контейнеризации (Docker, rkt, runC и прочие) и оркестрации контейнеров (Kubernetes, Mesos, Rancher и прочие).
    • Имеете опыт работы с Linux на низком уровне (ковыряние в ядре, strace).
    • Имеете опыт работы с распределенными системами хранения данных (Ceph, GlusterFS).
    • Обладаете опытом продуктовой разработки.

    Вам предстоит заниматься развитием внутренней платформы для запуска и разработки приложений — единым продуктом на базе Kubernetes, интегрирующим в себя инструменты и библиотеки для разработки, pipeline доставки приложений, а также интеграции с хранилищами данных и существующими инструментами (мониторинг, логирование, event stream processing, отправка почты и прочие).

     

    Вас ждут:

    • Интересные и важные задачи на очень большом проекте.
    • Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое.
    • Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку.
    • Возможность приносить пользу миллионам пользователей, реализуя решения, основанные на данных.
    • Возможность проходить обучение за счет компании, участие во внутренних митапах, хакатонах, тренингах.
    • Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, обеды в офисе и прекрасный вид на центр Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с тимлидом команды (около 30 минут).
    • Техническое интервью в компании.
    • Интервью с HR.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Bookscriptor, платформа для издания книг, ищет к себе в команду Performance-маркетолога.


    Чем нужно будет заниматься:

     

    Глобальная цель:

    • Привлечение писателей и поэтов, которые готовы издавать книги за свой счет.

     

    Задачи на 1 месяц:

    • Настроить аналитику, выбрать ключевые метрики.
    • Оптимизировать стоимость лида в существующих каналах (Яндекс.Директ, Гугл Адвордс, таргетированная реклама в ФБ, ВК, ИГ, триггерная рассылка).
    • Спланировать бюджет и план по лидам на следующее полугодие.

     

    Задачи на 3 месяца:

    • Разработать целостную стратегию привлечения клиентов.
    • Настроить проверку 20-30 гипотез роста в месяц.
    • Настроить SMM, работу с отзывами.
    • Проверить гипотезу о создании услуги продвижения книги автора.

     

    Требования:

    • У вас есть интересные достижения по похожим задачам на предыдущем месте работы.
    • Вы умеете быстро проверять гипотезы.
    • Вы проактивны, готовы брать на себя бóльшую ответственность и достигать успеха.
    • Вы измеряете свои достижения в терминах выручки компании.
    • Project management у вас на идеальном уровне.
    • Вам интересна идея проекта.

     

    Офис находится в Москве (м. Арбатская), но в особых случаях возможна удаленная работа.

     

    Присылайте описание своего опыта и 2-3 гипотезы, которые вы попробуете в первую очередь для рекламы проекта в vk, на vinogradova@bookscriptor.ru 

    Подробнее
  • Быстрорастущая компания в фудтех-индустрии, которая завоевывает рынок пользователей в Британии, Германии, США, Корее и Австралии, ищет Back-end Tech Lead.


    Текущий размер бэкенд команды — 5 человек, планируется большой рост.

     

    Технологический стек:

    • Google Cloud + немного инфраструктуры на физических серверах для (CI, ML, аналитики).
    • Stateless сервисов в Kubernetes (> 30). Большинство общается по Thrift (Finagle) протоколу. Наружу отдается http api.
    • Очереди в Cloud PubSub. Stateless обработчики + Apache Beam.
    • Аналитика в ClickHouse + часть легаси в BigQuery.
    • ML сервисы (batch + realtime). Чуть-чуть C++.
    • Базы: MySQL, MongoDB, ScyllaDB (Cassandra), ElasticSearch (под различные нужды и требования к производительности).
    • Code infrastructure: ~100kloc Scala - Pants monorepo + внешние модули на sbt. CI: TeamCity (incremental builds).

     

    Фокус на 2019:

    • Развитие API для пользовательского продукта (лист покупок и приложение для рецептов).
    • Выработка общей дисциплины в коде и инженерных практик в команде, ее профессиональное развитие на долгосрочную перспективу.
    • Развитие B2B API и интеграций. Совершенствование сервисов в смежной с Health областью.
    • Географическая распределенность с новыми дата-центрами в США, Европе и Азии.

     

    Приветствуется комбинация из:

    • Опыт в построении распределенных приложений.
    • Опыт в работе с хранилищами данных разных типов и понимание их преимуществ/недостатков.
    • Уверенное знание Scala.
    • Знания функционального программирования - уровень cats, cats-effect (без излишней академичности).
    • Опыт в Data Engineering (организация потоков данных, stream/batch processing, analytics).
    • Хороший уровень разговорного английского.
    • Предыдущий опыт в роли технического лидера. Работа над ростом команды.
    • Базовое понимание Machine Learning, достаточное для командного взаимодействия.

     

    Компания предлагает:

    • Удаленную полную занятость.
    • Отсутствие бюрократии, компания заинтересована в том, чтобы сократить время от возникновения идеи до момента ее запуска.
    • Неизбежную прокачку английского языка, который используют почти во всех внутренних коммуникациях.
    • Совместные выезды. Раз или два в год команда выбирается на неделю, чтобы работать и исследовать новые места вместе. Уже посетили Будапешт, Прагу, Мадрид и Лиссабон.

     

    Этапы:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Знакомство с будущей командой.
    • Тестовое задание и принятие решения.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Американская компания, которая создает продукт для домашней безопасности, в поиске Python разработчика. Предстоит работать с сильной командой с большим опытом в компьютерном зрении и машинном обучении. 


    Задачи:

    • Оптимизация и улучшение качества алгоритмов трекинга людей.
    • Доработка основного кода клиентской стороны.
    • Разработка механизмов обновления клиентских приложений (Linux/Docker).
    • Разработка системы сбора и разметки данных.
    • Доработка системы оценки качества.
    • Доработка инфраструктурных сервисов.

     

    Требования:

    • Опыт промышленной работы от 2-х лет.
    • Знание Python.
    • Умение работать с многопоточной средой, понимание принципов работы сопрограмм.
    • Умение создавать сервера, способные выдерживать большие нагрузки.
    • Знание сетевых протоколов, их вариации и особенности.
    • Опыт разработки оптимизационных алгоритмов различного назначения.
    • Опыт работы с AWS, Google Cloud, Azure, Docker.

     

    Будет плюсом:

    • Веб-каркас Tornado, знания протокола HTTP.
    • Опыт работы с БД MongoDB, Redis, Aerospike, Cassandra.
    • Опыт работы с распределенной инфраструктурой.
    • Понимание принципов работы различных архитектур нейронных сетей, знание алгоритмов машинного обучения.
    • Опыт использования нейронных сетей на TensorFlow / Keras / Caffe.

     

    Компания предлагает:

    • Современную технику для работы.
    • Удаленную работу или в комфортных офисах в Москве/Нижнем Новгороде, есть возможность переезда в основной офис в долине.
    • Конкурентную зарплатную вилку.
    • Отсутствие бюрократии: компания максимально быстро проходит путь от возникновения идеи до построения модели и получения первых результатов.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • MGCom, одно из лидирующих performance-агентств, находится в поиске HR-менеджера.


    Зона ответственности:

    • Активный ресечинг для открытых digital-вакансий: использование различных онлайн-ресурсов, социальных сетей и применение любых нестандартных способов для поиска.
    • Проведение телефонных и личных интервью.
    • Ведение базы кандидатов.
    • Сопровождение сотрудников на этапе прохождения испытательного срока.
    • Участие в других HR-проектах компании.

     

    Требования:

    • Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (digital).
    • Понимание процесса подбора персонала и важности взаимодействия с заказчиком на всех этапах работы.
    • Отличные навыки ведения переговоров.
    • Инициативность, умение принимать самостоятельные решения, желание развиваться в профессии.

     

    Компания предлагает:

    • Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития в HR.
    • Бесплатное изучение английского языка в офисе (по желанию).
    • Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
    • График работы: 5/2.
    • Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Цветной Бульвар).

     

    Присылайте резюме на l.vereshchagina@mgcom.ru

    Подробнее
  • Рекламное агентство Lionsmedia ищет в свою команду Менеджера по продаже рекламы.


    Задачи:

    • Активный поиск рекламодателей, наработка новой клиентской базы.
    • Привлечение рекламодателей для интеграций на YouTube-канале.
    • Привлечение рекламодателей в социальных сетях (6 групп).
    • Внедрение и использование CRM.

     

    Стратегические задачи:

    • Поиск генерального спонсора.
    • Разработка маркетинговой стратегии направления: сегментирование рынка, поиск и внедрение новых каналов привлечения.
    • Создание отдела продаж с нуля.

     

    Требования:

    • Готовность к активным продажам и самостоятельному поиску клиентов.
    • Креативность, энергичность, позитив.
    • Понимание маркетинговых целей клиентов-рекламодателей.
    • Постоянное саморазвитие и знание трендов в сфере продаж и digital-маркетинге.
    • Высшее образование в сфере маркетинга приветствуется.
    • Опыт работы 1-3 года.
    • Знание CRM.

     

    Условия:

    • Оклад: 50 тыс. руб. + 10% от продаж рекламы.
    • График работы 5/2, с 12 до 20.

     

    Присылайте резюме на olga@lionsmedia.ru

    Подробнее
  • Обучающий проект, который преподносит пользователям абсолютно новый взгляд на науку, ищет в свою команду Affiliate manager.


    Специалисту на этой позиции предстоит возглавить направление партнерского маркетинга, создать и развить внутреннюю партнерскую программу.

    Идеальный кандидат на эту позицию свободно владеет английским языком, обладает отличными коммуникационными навыками и обладает большим опытом привлечения клиентов.

     

    Вам предстоит:

    • Создавать базу потенциальных партнеров на американском рынке.
    • Вести переговоры с потенциальными партнерами и привлекать к партнерской программе.
    • Осуществлять и поддерживать продажи через партнеров (основной KPI).
    • Вести взаиморасчеты с партнерами через трекер.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Отлично знаете английский (пишете, читаете и общаетесь).
    • Работали в digital marketing/рекламе/продажах от 3-х лет.
    • Обладаете отличными коммуникативными навыками.
    • Умеете писать продающие письма, делать холодные продажи, привлекать партнеров.

     

    Компания предлагает:

    • Конкурентную белую заработную плату.
    • Добровольное медицинское страхование.
    • Увеличенный оплачиваемый отпуск длительностью 31 день.
    • Оплату обедов.
    • Гибкие рабочие часы.
    • Бюджет на книги и онлайн-курсы.
    • Обучение английскому языку.
    • Уникальную научно-ориентированную творческую среду.
    • Научную библиотеку в офисе.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR и 3 встречи в компании.

    Подробнее
  • Известная российская образовательная онлайн-платформа в поиске Product / Project manager.


    Специалисту предстоит выстроить продуктовое направление работы с пользователями платформы.  
    Идеальный кандидат на эту позицию работал на аналогичной позиции в сфере IT, имеет опыт управления командой и готов принимать участие в развитии технологичного и востребованного на рынке продукта.

     

    Вам предстоит:

    • Выстраивать системы метрик для пользователей продукта: NPS, churn, Usage Rate и т.д.
    • Делать прозрачную и репрезентативную аналитику.
    • Координировать разработчиков и дизайнеров.
    • Нести ответственность за Roadmap направления.
    • Разрабатывать и внедрять новый функционал продукта.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Работали с digital-продуктом.
    • Автоматизировали и/или выстраивали процессы в проекте.
    • Владеете Excel и SQL.
    • Можете настраивать метрики продукта и интерпретировать их (конверсии и воронки, retention).
    • Получили техническое образование.

     

    Компания предлагает:

    • Ресурсы для внедрения своих подходов к развитию продукта.
    • Возможность поучаствовать в развитии продукта с начальных этапов и повлиять на его развитие.
    • Официальное трудоустройство, белую заработную плату.
    • Бонусную систему.
    • Возможность выбрать время начала рабочего дня.
    • Уютный офис и полное техническое оснащение.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет беседа с рекрутером DigitalHR и четыре встречи внутри компании.

    Подробнее
  • Обучающий проект, стремительно растущий на рынке США, в поиске User Acquisition manager, который в перспективе возглавит данное направление в команде.


    Идеальный кандидат на данную позицию имеет опыт работы в performance-маркетинге (если вы работали в игровой индустрии, то это станет преимуществом), понимает, как работает Facebook Ads и Google Adwords, и почему именно эти каналы лучше всего использовать для продвижения на зарубежные рынки.
    Важны аналитический склад ума и способность хорошо мыслить для построения гипотез и прогнозирования продаж.
    А главное — совершенный английский язык (без него никак, команда англоговорящая в основном + работа на зарубежные рынки) и желание развиваться в уникальном для России образовательном проекте, работающим на более, чем 40 стран.

    Что нужно будет делать:

    • Вам предстоит заниматься закупкой трафика (регистрация в сервисе подписки) через различные каналы, в основном Facebook Ads в разных географических локациях, но преимущественно США.
    • Проводить глубокую аналитику, выстраивать гипотезы, исходя из данных и своего опыта, и прогнозировать продажи сервиса.

     

    Что предлагает компания:

    • Крутая атмосфера в команде, где пересекаются творчество, образование и наука (есть своя научная библиотека с кучей интересных книг) и почти все говорят на английском.
    • Конкурентная белая зарплата и гибкий график работы.
    • Приятности в виде: оплаты обедов, ДМС, обучения английскому и бюджета на онлайн-курсы и книги.

     

    Вы идеально подойдете на эту позицию, если:

    • У вас есть опыт работы в Performance marketing с вышеперечисленными инструментами (Facebooks Ads, Google Adwords), преимущественно в игровом направлении.
    • Вы знаете Facebook Ads как свои пять пальцев, а GA как все десять (неплохо бы еще знать mixpanel и иметь опыт работы с внутренними системами аналитики).
    • Умеете мыслить аналитически и использовать эту способность для создания гипотез и моделирования спроса на самых разных локациях.
    • Приветствуется, если у вас есть опыт работы с другими площадками и понимание, почему именно они хорошо отработают.
    • Вы работали с зарубежными рынками и свободно владеете английским языком.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR и 3 встречи в компании.

    Подробнее
  • Команда Disruptive.vc ищет сотрудника для своего клиента, «одного из ВИНКов, лидирующего в цифровой трансформации».


    Компания предлагает отличную возможность получить интересную и перспективную работу, обучение и профессиональное развитие в крупной цифровой компании, лидере в своей индустрии.

    Если вы привыкли к высокому темпу и динамике в работе, компания будет рада видеть вас в составе яркой, талантливой, динамичной и энергичной команды и предложить новые, интересные задачи и возможность развиваться вместе с компанией.

     

    Обязанности: 

    • Проводить концептуальное проектирование ИТ-решений.
    • Прорабатывать решение архитектурных вопросов в ходе реализации цифровых проектов.
    • Контролировать процесс реализации цифрового продукта.
    • Участвовать в процессе установки и конфигурирования ИТ-решений, а также их интеграции с бизнес-процессами.
    • Контролировать процедуры подготовки и реализации плана технической поддержки ИТ-решений и соответствующей инфраструктуры.
    • Проводить аудит технических решений на соответствие техническим политикам компании.
    • Проводить аудит и согласование проектной документации.

     

    Требования: 

    • Не менее 5 лет работы в технологических или ИТ-компаниях, преимущество для работающих в нефтедобывающей промышленности.

     

    Компетенции: 

    • Навык моделирования и проектирования ИТ-архитектуры, используя нотации, а также инструменты моделирования (например, ARIS, ERWin, Alphabet, Mega Suite, Power Designer и пр.).
    • Навыки работы системным аналитиком/архитектором.
    • Навыки составления и ведения технической и проектной документации (целевых моделей автоматизируемых бизнес-процессов, ТЗ, спецификаций, программных требований к интерфейсам и т.д.).
    • Навыки систематизации и структурирования информации.
    • Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

     

    Полномочия/принимаемые решения:

    • Разделенная с владельцем продукта ответственность за реализацию цифрового продукта.
    • Техническая: формирование и согласование архитектуры цифрового продукта.

     

    Присылайте резюме на vt@disruptive.vc

    Подробнее