Вакансии

Фильтр:
  • Продуктовая компания Flocktory, которая решает маркетинговые задачи для крупных E-commerce компаний, ищет Ведущего специалиста по подбору персонала.


    HR-менеджер будет отвечать за найм специалистов из сферы digital и IT, а также участвовать во внутренних HR-процессах компании.

    Задачи:

    • Разработка стратегии поиска, анализ рынка.
    • Коммуникация с рекрутинговыми агентствами.
    • Взаимодействие с ведущими специалистами компании и участие и разработка плана найма компании.
    • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
    • Участие в процессе онбординг сотрудников.

     

    Требования:

    • Опыт работы в качестве ведущего специалиста от 2-х лет.
    • Высокие навыки оценки персонала и знание инструментов.
    • Опыт подбора персонала на разнообразных источниках.
    • Высокие коммуникативные и презентационные навыки.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис в центре Москвы.
    • Дружный молодой коллектив.
    • Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.

     

    Этапы интервью:

    • Личная встреча с рекрутером DigitalHR.
    • Личная встреча с HR-директором компании.
    • Финальная встреча с генеральным директором.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговый SaaS-сервис ищет Back-end разработчика, который будет создавать умные решения для текущих и новых проектов.


    Основная задача на этой позиции — разработка сервисов. Под сервисной разработкой мы понимаем реализацию задач и идей бизнеса в виде набора сервисов. Инфраструктурой, data flow и front-end занимаются отдельные команды.

     

    Задачи:

    • Написание новых и поддержание старых сервисов на Clojure (и немножко Spark).
    • Развитие архитектуры межсервисного взаимодействия.
    • Помощь в анализе и декомпозиции задач от продуктовых команд.
    • Взаимодействие с командами infrastructure, data engineering, r&d.
    • Менторство и обучение junior/middle разработчика.

     

    Скиллы, которые мы ожидаем на позиции:

    • Опыт разработки сервисов на современных ЯП (что-то из Java/Scala/Kotlin/Go/C#/Ruby/Python/etc).
    • Опыт продумывания архитектуры для решения высоконагруженных задач (5-10k rps) с нуля.
    • Понимание того, как писать сервисы, которые работают 24/7 и которые легко поддерживать infrastructure команде.
    • Будет плюсом знание Clojure (основной язык разработки).
    • Навык поиска root cause и исправление в случае технических аварий, анализ и устранение причин аварий.
    • Технические навыки, которые стоят за следующими buzzwords:

    — Docker;
    — Kubernetes (as user);
    — AWS;
    — Postgresql;
    — Kafka;
    — Будет плюсом опыт работы с Vertica, Tarantool;
    — Работа нагруженных систем (1-10k rps);
    — Подход к разработке с помощью множества сервисов (~ 30-50).

     

    Текущее состояние инфраструктуры и команды:

    • Полностью своя продуктовая разработка.
    • Около 40 сервисов разного масштаба (самые нагруженные — ~5-10k rps).
    • Kubernetes, ~ 200 nodes.
    • Настроенный CI/CD.
    • Свой rule engine, свой кросс-продуктный механизм сегментации профилей.
    • Потихоньку меняют рынок интернет-рекламы в России.

     

    Условия:

    • Технически сильная команда и то, что называется "атмосферой стартапа".
    • Продукт с огромной аудиторией.
    • Комфортный офис в центре и гибкий график.
    • Конкурентная зарплата и ДМС после испытательного срока.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • American company which offers a subscription to designer scents, is looking for Product Manager in a growth team.


    Responsibilities:

    • You have to love conversion optimization and know everything about it.
    • Optimize landing pages and conversion funnels to drive measurable increases in conversion rates and revenue.
    • Conduct qualitative and quantitative research and analysis about users to feed testing, UX and content development.
    • Coordinate and communicate with designers and developers to drive projects forward through design, development, QA and launch.
    • Structure, build and track tests using Mixpanel or other A/B tasting tools.
    • Manage and prioritize multiple tests across portfolio of websites.
    • Work closely with user acquisition team to help them on growth tasks.
    • Work with analysts and data scientists on “data-driven solutions” for a growth team.
    • Communicate new features to the customer support and users.
    • Relentlessly focus on delivering great experiences to customers.
    • Work with design, marketing, customer success to ensure customer delight.
    • Understand user needs and behavior.

    Skills:

    • 4+ years of experience in a role turning data into insights which become tests (or action) through analysis, creativity and communication with the following experiences:

    — A/B multivariate testing processes and understanding of related statistical analysis;
    — use of site analytics and optimization software packages (e.g. Google Analytics, Optimizely, Mixpanel, CrazyEgg);
    — analysis of quantitative data (web metrics, revenue reporting, etc.) and qualitative data (surveys, screen recordings, etc.) to develop insights about the user.

    • Experience running user research projects from start to finish (segmentation, usability, etc.).
    • Developed business acumen to size different opportunities, articulate risks and trade-offs and prioritize.
    • Track record of execution.
    • English: Upper-Intermediate.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского e-commerce, в поиске Account manager.


    Платформа помогает создавать эффективные стратегии социального взаимодействия с целевой аудиторией и таким образом увеличивать продажи. Она основана на модулях, позволяющих клиентам взаимодействовать со своей аудиторией, увеличивая ее лояльность и повышая продажи с помощью социальных сетей и инструментов реферального маркетинга.

    Команда ждет человека с опытом в маркетинге, преимущественно в perfomance, который понимает, как найти подход к самым разным клиентам, услышать их проблемы и потребности.

    Идеальный кандидат знает специфику рекламного рынка и основные инструменты digital performance маркетинга, внимателен к деталям и не боится многозадачности.

     

    Команда ищет:

    В компании сейчас трудится более 60 человек, и они ждут к себе в команду аккаунт-менеджера с опытом работы в маркетинге, а лучше —  с ведением рекламных кампаний (контекстной/таргетированной рекламы, programmatic кампаний и т.д.). Преимуществом станет хорошее знание систем аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрики.

    Но самое главное —  это ваше умение коммуницировать (устно и письменно) и любознательность. Если вы умеете задавать вопросы в нужный момент и не боитесь быть проактивным, то это про вас.

     

    Что нужно будет делать:

    • Формировать и реализовывать план совместной работы с партнером, исходя из его целей.
    • Помогать партнерам компании достигать этих целей с помощью внутренних инструментов и команды.
    • Контролировать и анализировать эффективность системы и собственной стратегии для каждого партнера.
    • Постоянно быть в контакте с партнером и управлять его ожиданиями.
    • Вовлекаться в потребности и "боли" партнеров компании и показывать безукоризненный уровень сервиса.
    • С помощью коллег из команды аналитики давать рекомендации по доработкам и постоянно улучшать свой продукт. В том числе, контролировать исправление багов и реализацию нестандартных запросов от партнеров, если это актуально для продукта.

     

    Что предлагает компания:

    Вас ждет работа с молодой и дружной командой, будет возможность стать частью проекта, захватившего половину рынка e-commerce за пять лет и поучаствовать в его дальнейшем развитии. Компания предлагает вознаграждение выше рыночного, с возможностью влиять на свой доход —  есть прозрачная бонусная система с понятными KPI. 
    В дополнение —  возможность прогуляться по центру Москвы после работы, офис находится на Тверской, или приятно провести время в офисе с чашечкой кофе, фруктами, ps4 и многим другим.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждут встречи с рекрутером DigitalHR, а затем с HRD и потенциальным руководителем.

    Подробнее
  • Маркетинговая Saas-платформа, один из лидеров российского e-commerce, в поиске Business Development Manager.


    Платформа помогает создавать эффективные стратегии социального взаимодействия с целевой аудиторией и таким образом увеличивать продажи. Она основана на модулях, позволяющих клиентам взаимодействовать со своей аудиторией, увеличивая ее лояльность и повышая продажи с помощью социальных сетей и инструментов реферального маркетинга.

    Команда ждет человека с опытом B2B продаж, преимущественно в сфере Digital/IT, который понимает как работать с крупными брендами, их проблемами и потребностями.

    Идеальный кандидат знает специфику рекламного рынка и основные инструменты digital performance маркетинга, а также умеет находить общий язык с любым клиентом.

     

    Обязанности:

    • Первичный анализ потенциальных клиентов компании.
    • Полный цикл B2B продаж высокотехнологичного IT продукта:

    — брендам;
    — медийным агентствам;
    — аудиторным хабам (трафик провайдерам);
    — другим игрокам рынка.

    • Встречи, презентации, переговоры с клиентами.
    • Подготовка КП, контроль согласования договоров.
    • Помощь в интеграции продукта (доведения до запуска).
    • Работа с «теплой базой» и небольшой процент холодных звонков (только в формате экспертных продаж).
    • Работа в CRM системе по партнерам компании.
    • Контроль над собственной воронкой продаж.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Разбираетесь в рекламном рынке и понимаете, что ему нужно сегодня.
    • Имеете успешный опыт самостоятельных продаж в сфере Digital или в сфере управления проектами.
    • Знаете инструменты и технологии digital performance маркетинга и умело пользуетесь его основной терминологией (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROMI, ROAS и пр.).
    • Ответственны за результаты личной работы, способны грамотно организовать рабочий процесс, нацелены на результат.
    • Коммуникабельный, обладаете навыками грамотной устной и письменной речи.
    • Умеете работать в команде и получаете от этого удовольствие.
    • Хотите расти вместе с компанией и брать на себя новые задачи.
    • Знаете английский язык на уровне Intermediate или выше.

     

    Компания предлагает:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Классную и дружную команду.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Работу в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за пять лет.
    • После работы можно гулять по центру Москвы, офис находится на Тверской.
    • Кофе, фрукты, печеньки, ps4, и многое другое.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru. Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с HRD и Директором по продажам.

    Подробнее
  • SaaS-платформа, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента, в поиске Account Manager.


    Задачи:

    • Формировать и реализовывать план совместной работы с партнером, исходя из его целей.
    • Помогать партнерам компании достигать этих целей с помощью внутренних инструментов и команды.
    • Контролировать и анализировать эффективность системы и собственной стратегии для каждого партнера.
    • Постоянно быть в контакте с партнером и управлять его ожиданиями.
    • Вовлекаться в потребности и "боли" партнеров компании и показывать безукоризненный уровень сервиса.
    • С помощью коллег из команды аналитики давать рекомендации по доработкам и постоянно улучшать свой продукт. В том числе, контролировать исправление багов и реализацию нестандартных запросов от партнеров, если это актуально для продукта.

     

    Требования:

    • Желателен опыт ведения рекламных кампаний (контекстная/таргетированная реклама, programmatic кампании и т.д.).
    • Опыт работы в маркетинге, желательно в performance, от 2-х лет.
    • Хорошее знание Google Analytics и Яндекс.Метрики.
    • Высокие коммуникативные навыки - как устные, так и письменные. Отзывчивость и умение найти общий язык с абсолютно разными людьми.
    • Любознательность и умение задавать вопросы в нужный момент, в то же время - умение самостоятельно справляться с задачами.
    • Стремление найти подход к клиентам и умение их слышать.
    • Внимательность к деталям, собранность.
    • Отсутствие страха перед многозадачностью.

     

    Условия:

    • Уровень вознаграждения выше рыночного.
    • Молодая, дружная и гибкая команда.
    • Возможность погрузиться в собственный продукт и помочь его улучшить.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный проект по созданию программно-аппаратной платформы для оператора связи нового поколения в поиске инициативного и опытного разработчика на Python.


    Задачи:

    • В данный момент команда реализует международный проект по разработке и развертыванию сети нового поколения для "интернета вещей": умных городов, потребительской электроники, промышленной автоматики, телемедицины. Сети работают в России, Чехии, Словакии, Сербии, Франции, Великобритании и США.
    • Команда участвует в разработке международного стандарта LoRaWAN и эксплуатирует самую большую в мире сеть "интернета вещей".

     

    Требования:

    • Отличное владение Python и знание основных фреймворков.
    • Опыт работы с ORM (peewee, sqlalchemy).
    • Программирование клиент-серверных приложений.
    • Опыт проектирования и разработки RESTful API.
    • Знание СУБД и других хранилищ данных (Redis/MongoDB/MySQL).
    • Представление устройства сетевых протоколов (HTTP, TCP) и принципов передачи данных по сети.

     

    О команде:

    • Молодая команда и дружный коллектив, в который входят: разработчики серверного ПО, разработчики встраиваемого программного обеспечения, инженеры-электронщики, промышленные дизайнеры. Принцип команды - минимум бюрократии.

     

    Условия:

    • Небольшая команда проекта и очень хороший коллектив.
    • Работа в офисе в Санкт-Петербурге, полная занятость, гибкий график.
    • Команда подерживает личные проекты работников, если они тоже нравятся.
    • Возможность участия в семинарах и мастер-классах по различным тематикам.
    • Условия перехода: бонус за переход 100% от зарплаты.
    • У вас есть уникальный шанс помочь с написанием софта команде "железячников" и поучаствовать в интересном и сложном проекте.
    • Уникальное расположение офиса дает вам шанс посетить интереснейшие мероприятия, не выходя из офиса: семинары, мастер-классы, конференции.
    • Зарплата в евро.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее