Вакансии

Фильтр:
  • Ищем Teamlead Back-end в команду SaaS-платформы. Клиентами сервиса являются крупнейшие площадки, среди которых ведущие E-commerce проекты, банки, медиа, транспортные компании — всего уже более 800 клиентов.


    Основная задача — вести сервисную разработку в команде, т.е. реализацию задач и идей бизнеса в виде набора сервисов. Инфраструктурой и data flow занимаются отдельные команды.

     

    Задачи:

    • Лидерство команды 5-7 человек.
    • Рост и развитие команды.
    • Планирование разработки.
    • Взаимодействие с командами product owner’ов и других заказчиков разработки.
    • Анализ требований, декомпозиция задач (силами команды).
    • Принятие глобальных архитектурных решений, связанных с работой сервисов.
    • Стратегическое видение развития сервисной разработки.
    • Взаимодействие с командами infrastructure, data engineering, analytics, r&d.

     

    Понадобятся:

    • Опыт разработки сервисов.
    • Опыт лидерства команды сервисной разработки.
    • Навык декомпозиции задачи и выяснения требований / реальных задач заказчиков.
    • Навык приоритезации задач и отстаивания приоритетов перед множеством заказчиков.
    • Будет плюсом знание Clojure (основной язык разработки).
    • Понимание важности функционирования основных частей системы 24/7.
    • Навык поиска root cause и исправление в случае технических аварий, анализ и устранение причин аварий.

     

    Технические навыки:

    • Опыт использования одного из современных языков программирования.
    • Docker.
    • Kubernetes (as user).
    • AWS.
    • Postgresql.
    • Kafka.
    • Будет плюсом опыт работы с Vertica, Tarantool.
    • Работа нагруженных систем (1-10k rps).
    • Подход к разработке с помощью множества сервисов (~ 30-50).

     

    Условия:

    • Технически сильная команда и то, что называется "атмосферой стартапа".
    • Продукт с огромной аудиторией.
    • Комфортнейший офис в центре и гибкий график.
    • Конкурентная зарплата и ДМС после испытательного срока.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Digital Geeks, развивающееся агентство performance-маркетинга, ищет в дружную команду интернет-маркетологов Специалиста отдела продаж. Клиенты — крупные компании в сфере недвижимости и медицины.


    Команде нужен грамотный человек, который будет находить и привлекать новых клиентов.

    Обязанности разноплановые: помимо стандартных обзвонов, ведения баз клиентов и деловой переписки, на вас лягут обязанности по анализу рынка и тендерных площадок; вы будете помогать компании в презентации продуктов и услуг, организовывать встречи с клиентом, участвовать в подготовке к профильным выставкам.

    От вас требуются коммуникабельность, проактивный подход к работе, а также креативное мышление в сочетании с технической подкованностью. Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — команда научит вас и поможет адаптироваться.

     

    В команде опытных коллег вы будете: 

    • Заниматься поиском и выявлением потребностей потенциальных клиентов.
    • Проводить деловые переговоры и презентации услуг агентства.
    • Формировать коммерческие предложения и представлять агентство на отраслевых мероприятиях.
    • Заключать договоры и реализовывать план продаж.

     

    Вы подходите, если:

    • Имеете высшее, незаконченное высшее или среднее специальное образование.
    • Имеете опыт работы в сфере продаж.
    • Знакомы с digital-маркетингом.
    • Самостоятельны, коммуникабельны и инициативны.
    • Грамотно пишете и разговариваете на русском.
    • Умеете работать в Excel, Word, Power Point.

     

    Условия:

    • Работа в опытной команде.
    • Полная, частичная или удаленная занятость.
    • Бонусы по результатам работы.
    • Стабильная заработная плата.
    • Профессиональный рост.
    • Офис в Москве (м. Автозаводская).

    • Кофе, настольный футбол и веселый коллектив.

     


    Присылайте резюме на hr@digitalgeeks.ru

    Подробнее
  • Aquiva Labs, компания, которая занимается премиум-разработкой программных продуктов для американского и европейского рынков, в поиске Java Middle developer (Salesforce).


    Ищем Java-разработчиков уровня Middle, желающих изучить технологию Salesforce. Работать предстоит именно на этой платформе, но готовых специалистов в данной сфере на российском рынке почти нет, а по опыту команды перейти на Salesforce проще всего с Java.

    После непродолжительного изучения мануалов и введения в курс дела, вас прикрепят к существующей команде и работать будете в паре с опытным разработчиком сразу над реальными задачами. Обучение Salesforce происходит в процессе работы с платформой, а также через общение с более опытными коллегами.

     

    Обязанности:

    • Разработка бизнес логики на платформе Salesforce, используя Apex, VF, Lightning.
    • Покрытие кода юнит тестами.
    • Работа с тестировщиками для устранения найденных багов.
    • Общение с Product Owner для уточнению деталей пользовательских историй.

     

    Обязательные требования:

    • Законченное высшее образование. Предпочтение отдается кандидатам из передовых технических ВУЗов Москвы (Бауманка, МАИ, МФТИ, МГУ).
    • Навыки программирования на Java на уровне Middle.
    • Понимание паттерна MVC.
    • Опыт работы с реляционными базами, такими как SQL.
    • Разговорный английский, достаточный для того, чтобы понять собеседника, сформулировать свои вопросы и ответить на вопросы со стороны клиента. Идеальной грамматики не требуется.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с Salesforce (если он все-таки у вас есть, то это будет огромным плюсом).
    • Навыки работы с JavaScript / TypeScript и современными фронтенд фреймворками, такими как Angular, React и др.

     

    Условия:

    • График работы условно свободный. Есть ряд ежедневных встреч, присутствие на которых обязательно, в остальном свой график каждый выстраивает самостоятельно. Возможна эпизодическая (без злоупотреблений) работа удаленно при согласовании с руководителем.
    • Офис находится в 5 минутах ходьбы от м. Курская в сторону Армы. Есть собственная парковка. Офис в небольшом трехэтажном старинном особняке без шумных опенспейсов - у каждой команды свой кабинет. Есть полноценная кухня, душ, настольный футбол, пуфики и мягкая мебель, где можно отдохнуть. Балкон для курящих. Кофемашина для кофеманов. Сладости для сладкоежек. Фрукты для поклонников ЗОЖ.
    • Все работают на технике Apple. MacBook Pro + внешний монитор или iMac.
    • Работа по SCRUM. Уже более 5 лет команда стабильно улучшает процесс разработки и внедряет новые практики.
    • Команда умеет и любит автоматизировать и писать тесты. Полный цикл CI/CD.
    • Возможность перехода из одного проекта в другой, работы с различными проектами одновременно.
    • Возможные командировки в Америку и Европу.
    • Ежедневная практика английского языка.
    • Оформление по ТК и «белая» зарплата, привязанная к курсу доллара, но не менее 50 руб. за $ (кризисы компании не страшны).

     

    Бонусы и перспективы:

    • После освоения Salesforce - работа в качестве самостоятельного разработчика по проекту, увеличения функционала и, соответственно, заработной платы.
    • Прохождение сертификации Salesforce. За каждый уровень сертификации Salesforce сотрудник получает +250$ к ежемесячной заработной платы. Всего таких уровней 5. Стоимость экзамена компенсируется компанией.
    • Если вы хорошо себя зарекомендовали и исправно справляетесь с основными обязанностями, компания может привлечь вас к дополнительному проекту за дополнительную компенсацию.

     

    Присылайте резюме на erudakova@aquivalabs.com

    Подробнее
  • Фонд «Центр Инноваций и Информационных Технологий», учрежденная ФНП некоммерческая организация, в ведение которой входят вопросы, связанные с информационными технологиями в нотариальной деятельности, в поиске Ведущего программиста Java.


    Группа разработчиков занимается развитием Единой Информационной системы (ЕИС) Нотариата.

    Работы выполняются как собственными силами, так и организациями на подряде.
    Команда распределенная, есть сотрудники на удаленке.
    Руководителю предстоит построить процесс разработки компонент ЕИС с использованием собственных сил и сил подрядных организаций.
    Подчиненность: Директор Фонда, Заместитель директора по аналитике и разработке, Руководитель разработки.

     

    Обязанности:

    • Управление распределенной группой разработки и подрядных организаций в рамках проектной деятельности.
    • Оценка трудоемкости разработки.
    • Ресурсное планирование (относительно собственной команды).
    • Календарное планирование (всего цикла разработки, включая подрядные организации).
    • Обеспечение процесса разработки в условиях одновременного выполнения нескольких проектов.
    • Участие в формировании релизной политики Фонда.
    • Участие в стандартизации процессов разработки и используемых средств.
    • Составление индивидуальных программ обучения для сотрудников.
    • Участие в выработке стандартов и шаблонов проектирования для развития ЕИС.
    • Участие в формировании архитектуры решений.
    • Участие в формировании технических заданий для подрядных организаций.
    • Организация и проведение приемки кода от подрядных организаций и архитектурный контроль решений.
    • Участие в организации взаимодействия со смежными отделами (отделом аналитиков, эксплуатации, технической поддержки).

     

    Требования:

    • Опыт работы ведущим разработчиком не менее 3-х лет со стеком Java.
    • Опыт работы руководителем группы/руководителем проектов разработки не менее 2-х лет.
    • Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL).
    • Опыт построения CI/CD конвейера.
    • Опыт применения средств контейнеризации и оркестрации.
    • Опыт разработки многопоточных приложений.
    • Опыт реализации web-служб.
    • Опыт использования авто-тестирования/юнит-тестирования.
    • Умение декомпозировать задачу, назначать подходящих исполнителей и контролировать выполнение работ.
    • Умение управлять своим временем и временем своей команды.
    • Умение работать с несколькими проектами одновременно.
    • Готовность осваивать новые технологии и повышать уровень членов команды.
    • Ответственность за качество выполняемых работ.
    • Умение структурировано излагать мысли в письменном виде.
    • Английский язык (технический).

     

    Используемые технологии:

    • IntelliJ IDEA, TeamCity, Maven, git (Gerrit,Gitea,Gitlab), Jira.
    • UML, PlantUML, C4, Markdown, Javadocs, Confluence.
    • Oracle DBMS/RDS, MySQL, PostgreeSQL, Redis, H2.
    • RabbitMQ/Swagger/Open API/Json Schema/REST/SOAP/XML,Swagger.
    • Spring/(Core, MVC, Data, JDBC, Integration, Config)+Cloud, Apache Commons, Apache CXF, Junit4,Slf4j+log4j2.
    • JavaScript, Angular, ReactJs + Redux.

     

    Условия:

    • Оформление в соответствии с ТК РФ.
    • Режим труда понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, выходные дни: суббота и воскресенье.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • 100% оплата больничного после полугода работы.
    • Материальная помощь к отпуску после года работы.
    • Премирование по итогам года.
    • Оплачиваемый ежегодный отпуск - 28 дней.
    • Испытательный срок - 3 месяца.

     

    Присылайте резюме на kzaharova@fciit.ru

    Подробнее
  • Американская компания, которая создает продукт для домашней безопасности, в поиске Full Stack разработчика на Python. Предстоит работать с сильной командой с большим опытом в компьютерном зрении и машинном обучении. 


    Задачи:

    • Доработка и развитие внутренних инструментов.
    • Разработка API и фронтенда для системы общения для клиентов и агентств.

     

    Требования:

    • Опыт промышленной разработки на Python от 2-х лет.
    • Живой опыт работы с SPA-фреймворками, React/Vue.
    • Нужно не бояться править логику на фронте и понимать реактивный концепт.
    • Умение работать с Redux и знание Typescript.
    • Опыт работы с Tornado или любым другим асинхронным веб-фреймворком.
    • Знание и опыт использования MongoDB.
    • Понимание принципов Git Flow.

     

    Будет плюсом:

    • Знание многопоточных принципов разработки.
    • Опыт работы с Django.
    • Понимание принципов работы различных архитектур нейронных сетей, знание алгоритмов машинного обучения.

     

    Компания предлагает:

    • Современную технику для работы.
    • Удаленную работу или в комфортных офисах в Москве/Нижнем Новгороде, есть возможность переезда в основной офис в долине.
    • Конкурентную зарплатную вилку.
    • Отсутствие бюрократии: компания максимально быстро проходит путь от возникновения идеи до построения модели и получения первых результатов.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Скайп с тимлидом команды.
    • Тестовое задание.
    • Знакомство с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания создает продукт для рынка Великобритании. Миссия команды в том, чтобы помочь предпринимателям и владельцам малого бизнеса, сняв с них рутинные задачи, связанные с их финансами. 


    При обслуживании клиентов компания совмещает AI подход и агентов, чтобы сделать жизнь клиентов проще.

    Сейчас мы ищем ищем сильного и инициативного специалиста в команду разработчиков Back-end-части.

    Необходимо будет заниматься рефакторингом, поиском архитектурных решений, оптимизацией и разработкой существующих Python-приложений с использованием aiohttp, MongoDB, RabbitMQ, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker, Mesos, Marathon, Ansible.

    Для организации работ и планирования команда использует гибкие методологии.

     

    Требования:

    • Отличные знания Python.
    • Умение использовать инструменты тестирования.
    • Знание и умение применять паттерны проектирования.
    • Уверенные знания unix систем.
    • Опыт работы с git/git-flow.
    • Опыт дизайна REST API.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с технологиями aiohttp, MongoDB, RabbitMQ, Elasticsearch; Docker, Mesos, Marathon, Ansible.
    • Опыт построения систем машинного обучения.
    • Знание английского языка.
    • Опыт работы с ReactJS.
    • Опыт работы с CI (Teamcity).

     

    Условия:

    • Гибкий график работы.
    • Возможна удаленная работа.
    • Желательно присутствие в офисе на командные мероприятия (демо, ретроспектива, планирование).
    • Офис в Москве, м. Третьяковская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Ищем DevOps Engineer в команду SaaS-платформы. Клиентами сервиса являются крупнейшие площадки, среди которых ведущие E-commerce проекты, банки, медиа, транспортные компании — всего уже более 800 клиентов.


    Основные направления, которыми предстоит заниматься на позиции:

    • Поддержка и развитие инфраструктуры: AWS / EKS / Kubernetes, удобный CI / CD цикл, удобное добавление нового сервиса в текущую инфраструктуру.
    • Выстраивание системы метрик и оповещений по ним, когда что-то идет не так.
    • Оптимизация межсервисного взаимодействия (идея service mesh и ее соседи).

     

    Более детально:

    • Развитие K8S инфраструктуры: сбор логов, оптимальный деплой сервисов, разворачивание тестовых сред.
    • Выстраивание системы сбора метрик и оповещений по ним.
    • Выстраивание on-call процесса.
    • Внедрение service mesh, т.е. Istio.
    • Понимание расходов на инфраструктуру и контроль за ними: расчет и оптимизация TCO, capacity planning и т. п.
    • Миграция остатков старой инфраструктуры оркестрации контейнеров (Consul + самописное решение) на новую, EKS.
    • Развитие архитектуры безопасности на уровнях K8S и AWS в целом.
    • Проектирование, реализация и эксплуатация инфраструктуры эластичного аналитического хранилища на базе EMR: Spark, Presto, Hive, AWS Glue и т. д.

     

    Скиллы, которые ожидает компания:

    • Знание Docker.
    • Опыт работы с платформами оркестрации контейнеров (в идеале, Kubernetes на кластерах в >= 50-200 узлов), 30-40 сервисов.
    • Знание актуальных best practice в мире CI / CD.
    • Знание Clojure будет плюсом, основная часть сервисов написана на нем.
    • Понимание сетевой архитектуры.
    • Опыт работы с AWS / GCE / Azure.
    • Опыт работы с nginx / lua.
    • Будет плюсом опыт развертывания распределенных систем: Kafka, Vertica, Redis, Tarantool, Consul и т. д.
    • Будет плюсом опыт работы с технологиями больших данных: Spark, Kafka, HDFS, YARN, Kudu, Cassandra и т. д.

     

    Условия:

    • Обучение.
    • ДМС.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Кофе, фрукты, печеньки, ps4, и многое другое.
    • Комфортный офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Техническое интервью.
    • Возможно ТЗ.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    Over several years they have been building knowledge and technology in that area, with great help of Machine Learning. They are globally distributed and team lives across the world in different locations – all work together remotely. They recently joined the innovation division of diversified corporation, which allows to accelerate development and hire new talented people.

    We look for talented and experienced engineer join team and contribute to range of products including B2C, B2B and internal applications.

     

    What you will do:

    • Make sure solutions are built to meet high-quality standards.
    • Work with design/product team on requirements and mapping them to test plans.
    • Collaborate with, learn from, and mentor teammates.
    • Organise different levels of testing (acceptance, regression, etc).
    • Improve testing tools and processes.

     

    Requirements:

    • You have previously worked in a senior role and was making key technical decisions.
    • Proven experience in organising QA-processes.
    • Experience in web and mobile applications testing.
    • Experience in working with bug tracking and test case management systems.
    • Experience in writing e2e tests.
    • Good spoken level of English.
    • Strong communication and teamwork skills.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Possible business trips to Birmingham, UK and Tel-Aviv, Israel offices.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    What else to expect:

    • Direct impact on end product

    The company encourages people to get energy and motivation from end product, which is a result of their work, rather than beauty and shortness of code.

    •  English language

    Practice shows that you will inevitably improve your level of English by working with us and using it in (nearly) all internal communication.

    • Working with modern technology

    The team loves all modern tech... As long as it keeps productive and easy enough for onboard new people.

    • Awareness of company strategy

    All employees are free to join to roadmap meeting and speak freely, which makes everybody aware about how their work contributes to company success.

    • Zero bureaucracy

    It is in everybody's interest to reduce time from good ideas and interesting project to the point when launch them. That's why they have optimised flows for efficient collaboration between departments: business, design, tech.

    • Company retreats

    Once or twice a year the team decides on location where they are gonna go as a team and spend week working and exploring new places together. They had great experience in Budapest, Prague, Madrid, and Lisbon.

     

    Interview stages:

    • Communication with HR.
    • Skype with Lead.
    • Skype with CTO.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Клуб лояльности (интернет-магазин) frogogo.ru ищет к себе в команду HR-менеджера.


    Задачи:

    • Подбор персонала.
    • Организация и контроль оценки, обучение, развитие персонала, корпоративной культуры.
    • Разработка стратегии управления персоналом в соответствии с планами и потребностями бизнеса.
    • Мониторинг и анализ рынка труда.
    • Организация и проведение корпоративных мероприятий.
    • Мониторинг климата команды.

     

    Компания ожидает от вас:

    • Опыт работы на схожей позиции.
    • Успешный опыт подбора персонала на IT-позиции (обязательно).
    • Высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере HR приветствуется.
    • Знание и навыки использования современных HR-технологий.
    • Знание HR бизнес-процессов.
    • Знание трудового законодательства.
    • Знание кадрового делопроизводства.
    • Готовность к многозадачности и желание работать.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в молодой команде увлеченных людей.
    • Интересные задачи.
    • Отсутствие бюрократии.
    • Карьерный и профессиональный рост.
    • Оплата обучающих мероприятий.
    • Белая зарплата и оформление по ТК РФ.
    • График работы с 10 до 19 либо с 9 до 18 на выбор.
    • Комфортные условия работы: бизнес-центр «Верейская плаза 2».
    • Заработная плата по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на dan@frogogo.ru или в Telegram: @suhard

    Подробнее
  • Американский сервис бьюти-подписки ищет к себе в команду Менеджера по маркетингу.


    Специалисту на этой позиции предстоит заниматься привлечением клиентов не только через Google и Facebook, но и через каналы продвижения, характерные для США: подкасты, директ-мейл, вложения в партнерские E-commerce рассылки.
    Идеальный кандидат на эту позицию готов осваивать новые каналы продвижения, знает английский язык и имеет отличные аналитические способности.

     

    Вам предстоит:
    Основная цель - выстроить наиболее эффективную систему офлайн-маркетинга, в основном на рынке США. Для ее достижения нужно будет сталкиваться со следующими задачами:

    • Вести переговоры с агентствами и потенциальными партнерами.
    • Создавать креативы совместно с дизайнерами и копирайтерами.
    • Проводить рекламные кампании в следующих каналах: подкасты, директ-мэйл, радио, в дальнейшем TV.
    • Искать наиболее эффективные каналы продвижения, способные генерировать не менее 5% от продаж.
    • Активно работать с аналитикой: создание и поддержание системы отчетности, способной показать полную картину по рекламным кампаниям.
    • Привлекать дизайнеров и копирайтеров к работе.
    • Создавать и тестировать гипотезы.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Свободно говорите по-английски.
    • Работали в digital-маркетинге и рекламе от 3-х лет.
    • Знаете основные маркетинговые метрики и медийный рынок в целом (знакомы с процессами баинга).
    • Умеете анализировать сложные отчеты.
    • Понимаете психологические триггеры в создании креативов.
    • Обладаете аналитическими навыками и структурным мышлением.
    • Имеете сильные навыки управления проектами.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать с зарубежными рынками и развивать проект совместно с ведущими американскими и европейскими компаниями.
    • Сильная профессиональная команда.
    • Возможность самостоятельно принимать решения, распределять бюджет и тестировать новое.
    • График работы с 12 до 20.
    • Современный офис в центре рядом с метро.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
    Вас ждет общение с рекрутером из DigitalHR и 3 встречи в компании.

    Подробнее