Вакансии

Фильтр:
  • Рекламное агентство RMAA Group в поиске Аккаунт-менеджера с опытом работы на аналогичной позиции от 1 года в рекламном/медийном/коммуникационном агентстве и знанием английского языка для работы с иностранными брендами.


    Клиенты «RMAA» – кто они?

    Маркетологи, топ-менеджеры международных частных и государственных компаний, находищиеся, как правило, за пределами России.

    Компании нужен тот, кто:

    • УЖЕ вел клиентов и продавал дорогие маркетинговые/рекламные/медийные услуги, не боится беседовать с трудными клиентами и называть большие цифры.
    • УЖЕ создавал тендерные презентации и обосновывал маркетинговые стратегии.
    • УЖЕ брифовал медийных/рекламных подрядчиков/партнеров.
    • Умеет и любит общаться, говорит с собеседником на его языке и всегда доносит свои идеи.
    • Настойчив и всегда добивается результата.
    • Умеет выстраивать длительные отношения.
    • Умеет держать удар и не теряется в нестандартных ситуациях.

    Задачи, как развитие текущих аккаунтов (увеличение объемов), так и в получении новых клиентских проектов.

     

    Компания ищет именно вас, если:

    • Вы гордитесь достигнутыми ранее успехами и стремитесь добиться еще больших успехов.
    • Знаете английский язык на уровне C1.
    • Имеете подтвержденный опыт ведения рекламодетелей.
    • Полностью отвечаете за результаты своей работы.
    • Умеете проводить сложные переговоры и достигать взаимовыгодного согласия.
    • Внимательны и хорошо анализируете информацию.
    • По натуре вы победитель.

     

    Компания предлагает:

    • Стать значимой частью команды и принять активное совместное участие в дальнейшем развитии компании.
    • Вознаграждение: оклад + бонусы.
    • График работы 5/2 (совмещение удаленной и офисной работы, принцип lifebalance).
    • Офис в Москве на м. Смоленская.

     

    Присылайте резюме на vadim@rmaa.agency

    Подробнее
  • Рекламное агентство Topface Media приглашает профессионалов, имеющих опыт продаж, на должность Менеджера по продажам/развитию бизнеса.


    Основными компетенциями агентства являются репутационный менеджмент (ORM), услуги по мониторингу социальных медиа и СМИ, а также SMM.

     

    Обязанности:
    • Активное привлечение клиентов по направлению Digital-реклама: ORM, SMM, SERM, мониторинг и аналитика.
    • Выполнение ежемесячного плана продаж.
    • Встречи с клиентами (представление компании и презентация услуг).
    • Подготовка индивидуальных предложений (расчет + презентации/аудиты).
    • Ведение переговоров, направленных на заключение ключевых контрактов, комплексных программ.
    • Ведение документооборота: заключение договора, контроль платежей и их сроков, контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам.
    • Ведение CRM (клиенты, сделки, прогнозы продаж).
     
    Требования:
    • Опыт продаж в сегменте B2B.
    • Опыт холодных звонков и активных продаж (обязателен).
    • Навыки продаж услуг крупным международным и российским компаниям.
    • Будет плюсом опыт работы в рекламных агентствах.
    • Владение Excel, PowerPoint на уверенном уровне (формулы, графики, подготовка презентаций с диаграммами).
    • Контроль рассылки закрывающих документов по своим клиентам (опыт работы с документооборотом).
    • Ориентированность на клиента, грамотная устная и письменная речь, умение принимать решения в рамках своей компетенции.
     
    Условия:
    • Офис в шаговой доступности от м. Чкаловская на территории ArtPlay.
    • Стабильность и гарантии - оформление согласно ТК РФ.
    • Компания открыта к инициативам.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Условия: оклад 50 000 руб + % от выполненного плана продаж. Действует система индексации окладной части в зависимости от выполнения плана продаж.
    • Стабильное выполнение и повышение плана – рост оклада (до 100%).
     
    Присылайте резюме на hr@topfacemedia.com
    Подробнее
  • Распределенная команда менеджеров, разработчиков и дизайнеров в поиске Менеджера мобильных проектов, без поиска и ведения клиентов. Команда не привязана к месту - летом базируются в Москве, зимой в Сочи или других теплых городах.


    Каждый участник команды работает из удобной ему локации. Цель — достичь общего результата. Предпочитают iOS, поэтому в основном все проекты именно на этой платформе. Команда делает проекты актуальные во времени, двигаются быстро.

     

    Примеры проектов:

     

    Задачи:

    • Составлять ТЗ на проекты для разработчиков/дизайнеров.
    • Составлять прототипы интерфейсов.
    • Постоянное взаимодействие с разработчиком, постановка задач через Trello.
    • Поиск решений нестандартных задач как самостоятельно, так и вместе с разработчиком.
    • Отслеживание и тестирование выполненных задач.
    • Тестирование приложений перед релизом.
    • Решение вопросов по контенту (например, поиск и работа с исполнителями и/или самостоятельная подготовка контента).
    • Локализация интерфейсов на разные языки - работа с переводчиками.
    • Доработки и новые фичи для существующих проектов.

     

    Требования:

    • Проактивность и желание докопаться до оптимального пути решения.
    • Самостоятельность.
    • Опыт координации разработчиков/дизайнеров.
    • Крайне желательно работать на MacBook, т.к. проекты в основном iOS.

     

    Присылайте резюме на hello@99apps.me

    Подробнее
  • Издательский дом «Комитет» ищет в свою команду Аккаунт-менеджера.


    Издательский дом «Комитет» управляет тремя digital-площадками:

    • vc.ru — крупнейшим в рунете сообществом предпринимателей нового поколения;
    • tjournal.ru — изданием с коллективными блогами об обществе, технологиях и интернете;
    • dtf.ru — платформой для обсуждения игр, кино, разработки и технологий.

    Создают и выпускают цифровые и офлайн-проекты любой сложности. Клиенты — банки, телеком и ИТ-компании. Но возможности команды шире и они готовы работать с клиентами из других сфер.

    Стандартный процесс работы над проектами разделяют три группы:

    1. Отдел продаж — в его задачи входит поиск новых клиентов и поддержание отношений с текущими.
    2. Креативный отдел — создание идей и реализация будущих проектов.
    3. Команда поддержки — специалисты по AdFox, аналитике и документообороту.

    Ядро креативного отдела и команды поддержки сформировано, но для более активного роста нужны талантливые менеджеры, готовые вместе с командой менять рынок медиа здесь и сейчас.

     

    Задачи:

    • Подготовка коммерческих предложений, медиапланирование, согласование KPI проекта.
    • Общий менеджмент проекта: отслеживание сроков, поддержание коммуникации между клиентом и креативным отделом.
    • Работа с CRM-системой.

     

    Важно:

    • Знать, о чем пишут площадки — vc.ru, tjournal.ru, dtf.ru и в чем между ними разница.
    • Внимательно, не упуская детали слушать, общаться и писать — грамотно. Так, чтобы письмо хотелось открыть, а не отложить на потом.
    • Способность терпеливо аргументировать свою позицию.
    • Искренне интересоваться медиа, рекламой и технологиями, иначе вам просто будет скучно.
    • Опыт продаж digital-продуктов будет плюсом.

     

    Компания предлагает:

    • Гибкий подход к мотивации.
    • Трудоустройство по ТК.
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • Офис недалеко от м. Новокузнецкая и Павелецкая.

     

    Дополнительно:

    В первую очередь команда будет читать письма, которые сопровождаются ссылкой на аккаунт в социальных сетях, простым рассказом о себе и причине, по которой заинтересовала вакансия.

     

    Присылайте резюме на lina@cmtt.ru

    Подробнее
  • SM2, аналитическая платформа в сфере коммерческой недвижимости, в поиске продуктового дизайнера, который возьмет на себя заботу о всем дизайне в компании.


    Продукт находится на стадии активного роста и изменений. В ближайших планах выход на рынки других стран.

     

    Обязанности:

    • Развивать работающий продукт.
    • Создавать концепты.
    • Контролировать качество имплементации дизайна.
    • Работать с обратной связью от пользователей, разработчиков и бизнеса.
    • Отслеживать успешность внедрения новых фич.

     

    Требования:

    • Опыт работы с мобильными интерфейсами и вебом.
    • Знание гайдлайнов iOS и Material Design.
    • Ответственность за принятые решения.
    • Внимательное отношение к деталям.
    • Портфолио с примерами дизайна программных продуктов.
    • Уверенное знание английского языка.

     

    Условия:

    • Официальное оформление, медицинская страховка.
    • Дружный коллектив профессионалов.
    • Уникальная возможность развивать сложный и интересный продукт.
    • Финальное предложение обсуждается по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Подробнее
  • SM2, быстрорастущая международная компания, реализующая масштабный proptech проект в сфере коммерческой недвижимости, в поиске Senior Front-end Web developer.


    Команда занимается разработкой платформы, которая направлена на повышение прозрачности и эффективности российского рынка коммерческой недвижимости. Данное инновационное решение будет являться уникальным ресурсом, предоставляющим доступ к агрегированной базе данных для всех участников рынка коммерческой недвижимости.

    Исследовательская база данных будет включать в себя каталог из офисов, торговых и складских объектов, профилей девелоперов, брокеров, арендаторов, а также данные по лизингу и инвестиционной цене.

    Команде нужен специалист in-house, который будет заниматься front-end одного из проектов платформы. Большим плюсом будет опыт работы в проектах, связанных с недвижимостью.

     

    Требования:

    • Владение современным JavaScript на уровне разработки бизнес-логики и поведения элементов.
    • Опыт работы с React.
    • Владение HTML5, CSS3 и семантическая верстка.
    • Опыт работы с Git, REST API;
    • Самостоятельность в решении задач и ответственность за свою работу.
    • Умение читать чужие исходники, слушать и задавать правильные вопросы.

     

    Будет плюсом:

    • БЭМ.
    • Опыт работы с Ruby on Rails.
    • Хорошее знание английского языка.

     

    Ключевые навыки:

    • JavaScript.
    • CSS.
    • React.
    • Git.
    • ООП.
    • ECMAScript; ES2019; ES10.

     

    Условия:

    • Работа в приятном коллективе на кольце (м. Новослободская, Достоевская).
    • Опыт взаимодействия с иностранными участниками проекта (ежедневная практика английского языка).
    • Перспективы для роста.
    • Медицинская страховка.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Подробнее
  • Компания IT-Agency, специализирующаяся на сквозной аналитике, performance-маркетинге и отделах продаж для средних и крупных компаний, в поиске Специалиста по внедрению сквозной аналитики.


    Команда ищет человека на роль старшего аналитика. Ждем специалиста, который после небольшой практики в поддержке существующих клиентов сможет самостоятельно внедрять сквозную аналитику на новых проектах, а потом станет руководителем команды внедрения.

     

    Что предстоит делать:

    • Внедрять сквозную аналитику на новых проектах.
    • Собирать и систематизировать требования клиентов, разбираться в бизнес-процессах, составлять ТЗ на доработку внешних систем и CRM клиента.
    • Продумывать логику склейки данных из рекламных кабинетов, GA, Яндекс.Метрики, апп-аналитики, коллтрекингов и CRM клиента.
    • Ставить, курировать и принимать задачи у разработчиков.
    • Изучать новые инструменты и решения, проверять и внедрять их.
    • Развивать внутреннюю логику сервиса сквозной аналитики: автоматизировать процессы, предлагать и внедрять новые решения.
    • Отвечать на технические и аналитические вопросы клиентов про логику работы, данные в отчетах.

     

    Каким нужно быть:

    • Быстрым. Команда ценит людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать. Придумал → протестировал → оценил эффект → показал команде → внедрил на все проекты.
    • Технологичным. Новые технологии, инструменты и возможности — важная часть работы аналитика, их нужно любить и использовать.
    • Внимательным. Важно не допускать мелких ошибок, аккуратно оформлять работу, тщательно проверять ее за собой и другими.
    • Небезразличным. Стремление сделать лучше и помочь в этом другим — это хорошо. Оно помогает достигать отличных результатов.
    • Уметь давать и принимать конструктивную критику.

     

    Знания и навыки. Обязательно:

    • Интересоваться работой с данными, автоматизацией и развитием в этом направлении.
    • Технически мыслить.
    • Анализировать данные, находить закономерности.
    • Владеть Excel на уровне sumif, vlookup, сводных таблиц.
    • Google Analytics, Яндекс.Метрика.
    • Читать профессиональные публикации на английском.

     

    Нужен небольшой практический опыт или способность быстро разобраться в:

    • SQL на уровне простых запросов.
    • Работе с API.
    • Power query, data model.
    • Power BI.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт ведение проектов в роли проджект-менеджера.
    • Опыт построения сквозной аналитики.
    • Знание Яндекс Директ, Google Ads, FB/Instagram, VK, MyTarget, принципов работы cpa-сетей.
    • Опыт работы с AppMetrika, AppsFlyer, мобильной аналитикой.
    • Опыт внедрения коллтрекинга.
    • Опыт работы с Google Tag Manager.
    • Опыт работы с BigQuery.
    • Использование какого-либо языка программирования в работе.
    • Английский для переписки и созвонов.
    • Владение методами статистического анализа.

     

    Обучение и развитие:

    • В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3–6–12 месяцев на личной планерке с ведущим обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.
    • Наставничество. У каждого сотрудника есть ведущий — наставник, который направляет в процессе работы и развития. Он помогает расставить приоритеты в обучении и спланировать комфортную нагрузку на месяц.
    • Обмен опытом внутри команды. Ребята делятся полезными материалами, обсуждают их и отвечают на вопросы друг друга. По четвергам желающие собираются в «Клубе веб-аналитиков», чтобы поговорить о технологиях и поделиться опытом.
    • Семинары по направлениям: для джедаев, аналитиков, менеджеров, технологов, SEO-специалистов, дизайнеров и редакторов. Обычно семинары ведет кто-то из членов команды, но иногда приглашают специалистов из других компаний. За последние полгода компанию посетили Александр Горник из Mindbox, Денис Ежков из ITECH.group, Коля Буряк из Jami, Алексей Бородкин из Notamedia и Виталий Александров из Out of Cloud.
    • База знаний. За 14 лет накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи всех прошедших семинаров. База постоянно растет.

     

    Сначала стажировка:

    • Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Она ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с командой, а коллеги увидят вас в деле.
    • Стажировка занимает 30 часов — от двух до четырех недель. Этот срок может или увеличиться, или уменьшиться — все зависит от кандидата.
    • Стажировка оплачиваемая. Оплата почасовая от 250 до 500₽ в час.

     

    Условия:

    • Зарплата от 70 000 до 120 000 руб в зависимости от уровня кандидата, в перспективе рост до руководителя группы.
    • Работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю.
    • Можно работать в офисе в Москве или из дома (см. командный инстаграм с трансляцией в фб и вк).
    • Отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники.
    • Рабочий ноутбук.
    • Оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению.
    • Официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.
    • Другие страны тоже ок.

     

    Присылайте резюме на sky@it-agency.ru

    Подробнее
  • Компания, которая занимается разработкой мобильных игр, в поисках Android-разработчика для поддержки и развития игровых приложений.


    Обязанности:

    • Разработка и поддержка мобильных приложений компании.
    • Улучшение архитектуры приложений, реализованных для Android.
    • Проверка качества работы других разработчиков через общий code review процесс.

     

    Требования:

    • Опыт работы от 2-х лет.
    • Знание ООП и принципов проектирования.
    • Уверенное владение Java и Android SDK.
    • Умение делать кастомные UI-компоненты.
    • Умение работать с анимацией UI.
    • Понимание Clean Architecture.
    • Знание Android Architecture Components.
    • Хорошее знание Kotlin и опыт работы с Git.
    • Технический английский язык (чтение документации).

     

    Будет плюсом будет:

    • Опыт командной разработки.
    • Опыт работы с OpenGL.
    • Опыт работы с игровыми движками (AndEngine).
    • Умение работать с ORM.
    • Умение работать с Gradle.
    • Знание RxJava.
    • Опыт работы с SQL.
    • Примеры готовых приложений в маркете для Android.

     

    Условия:

    • Официальное оформление: белая зарплата, отпуск, больничные.
    • Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.
    • Гибкое начало рабочего дня.
    • ДМС и курсы английского языка.
    • Участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, тренинги) за счет компании.
    • Сильная команда из 13 разработчиков, где задачи распределяет Project Manager.
    • Профессиональный и карьерный рост.
    • Компания оказывает поддержку при переезде, помогая на всех этапах релокации.
    • Комфортабельные офисы в Москве, Санкт-Петербурге, других городах России и странах СНГ.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • Техническое интервью и знакомство с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Ищем менеджеров по В2В-продажам в две компании, why_effect и esprezo. Тех, кто с любовью договаривается о больших и сложных решениях, отвечает за результат с первого контакта до закрытия сделки и поддерживает партнерские отношения после.


    why_effect – коммуникационное агентство. Строят общение со смыслом и результатом в любом формате: презентации, сайты, видео, анимационные ролики, выступления, интерактивные курсы и т.д.

    esprezo – тренинговая компания. Обучают презентациям, выступлениям и смежным коммуникациям.

     

    Что нужно делать:

    • Обрабатывать входящие заявки, развивать текущих и привлекать новых клиентов.
    • Находить целевые контакты и выходить на встречу.
    • Уметь докопаться до сути, чтобы снять глубинную потребность, а не поверхностную.
    • Готовить и защищать предложения — презентации-кп, тендерные документы и планы работ.
    • Строить и поддерживать партнерские отношения с клиентами.
    • Постоянно изучать продукты компании, углублять понимание их пользы и придумывать новые под задачи клиента.
    • Безупречный русский: письменный и устный, чтобы писать убедительные письма и говорить понятно.
    • Отвечать за результат: быть готовым подписаться под каждым действием.

     

    Что еще оценит компания:

    • Предметные области: разбираетесь в коммуникациях, презентациях, видео, мероприятиях, digital-маркетинге, продажах образовательных продуктов (корпоративных тренингов, онлайн-курсов).
    • Навыки общения с собственниками и топ-менеджментом: не теряетесь, видите в клиенте партнера, а не мешок с деньгами.
    • Понимание ценности обратной связи: просите и адекватно воспринимаете ее.
    • Инициативность: не ждете, когда придут с готовым списком задач, а проактивны.
    • Английский: готовы свободно общаться с международными клиентами.

     

    Что предлагает компания:

    • Уютный офис в Москве на м. Октябрьское поле, Зорге.
    • Внутреннее и внешнее обучение.
    • Зарплата обсуждается отдельно — работают по прозрачной системе: фикс + бонусы.
    • Команда из 26 человек, средний возраст — 24 года.

     

    Бонус: если по вашей рекомендации человек останется работать в компании, то через два месяца его работы вам подарят обучение на онлайн-курс.

     

    Если пункты выше про вас, то напишите, почему хотите работать с командой, и небольшой рассказ, какую сложную задачу у вас получилось решить и как вы это сделали на hr@esprezo.ru 

    Подробнее
  • Компании Bookmate нужен очень важный человек! Мы ищем рекрутера на все руки, готового браться за вакансии в разных сферах, имеющего опыт подбора специалистов из разных областей. А главное – человека, знающего людей и любящего свою работу.


    Букмейт — это приложение, в котором читают, слушают и обсуждают книги. Толстые романы, детективы, научпоп и истории успеха на разных языках доступны по подписке. А еще Букмейт — это сообщество с десятью миллионами читателей по всему миру. Команда из 90 человек, которые каждый день делают лучший сервис для чтения книг, аудиокниг и комиксов. Если вы еще не пробовали — воспользуйтесь промокодом WORK. Мы ищем очень важного человека – рекрутера, человека, знающего людей и умеющего с ними работать, готового растить команду Букмейта и участвовать в ее развитии. Надо будет разбираться во всем, что происходит в команде и оперативно помогать находить правильных людей.

    Подробнее