Вакансии

Фильтр:
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера по продукту, который будет специализироваться на Data-продуктах. Это направление компании, которое решает задачу монетизации данных клиентов.


    Задачи: 

    • Нести ответственность за продукты монетизации данных, искать гипотезы и зоны роста.
    • Приоритезировать задачи и планировать развитие продукта. 
    • Взаимодействовать с разработкой, аналитикой и другими командами. 
    • Выстраивать процессы как внутри продукта, так и в вопросах клиентского опыта. 
    • Анализировать и растить метрики. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы на позиции Product-менеджера от 3-х лет. 
    • Опыт работы с Data-продуктами или рекламными технологиями - большое преимущество. 
    • Высокий уровень самоорганизации и умение работать на результат. 
    • Большой опыт работы с командой разработки: постановка задач, контроль сроков и результатов выполнения. 
    • Четкость и структурность в процессах.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность стать частью сильного, быстрорастущего проекта.
    • Возможность расти и развиваться вместе с командой. 
    • Супер-комфортный офис в центре Москвы. 
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • ДМС, частичная компенсация аренды жилья рядом с офисом, свежую еду, PS4 и настольный футбол в офисе, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Стартап в сфере курьерской доставки в рамках крупного международного холдинга в поиске CPO.


    Задачи:

    • Запуск продукта в сфере курьерской доставки с нуля.
    • Найм, обучение, управление командой.
    • Управление развитием продукта.
    • Исследование рынка, в том числе зарубежного.

     

    Требования:

    • 7+ лет релевантного опыта работы в быстрорастущих компаниях, предпочтительно в B2B/B2B2C-сферах.

    • Прошлый опыт управления агентством, работа в агентстве - большое преимущество.
    • Опыт работы с бизнесом доставки будет преимуществом.
    • Руководство и управление мультидисциплинарными командами.
    • Сильные навыки и опыт управления персоналом.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Стартап в сфере курьерской доставки в рамках крупного международного холдинга в поиске CTO.


    Задачи:

    • Участие в принятии продуктовых решений.
    • Разработка архитектуры с нуля.
    • Выбор технологий и инструментов.
    • Найм и управление IT-командой.

     

    Требования:

    • 10+ лет опыта работы в области проектирования и разработки программного обеспечения, предпочтительно в B2C и/или геолокационных службах.
    • 8+ лет управления техническими командами, включая обязанности по найму, управлению, распределению ресурсов и составлению бюджета.
    • Предоставление архитектуры платформы в глобальном масштабе (микроуслуги/программное обеспечение, архитектура и дизайн API).
    • Знакомство с безопасностью данных и управлением рисками.
    • Опыт работы с отслеживанием, анализом и мониторингом показателей эффективности технологий.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Продуктовая компания, которая выпустила несколько успешных приложений для создания музыки и обучения битмейкингу, в поиске Android-разработчика.


    Задачи:

    • Поддерживать и развивать существующие приложения: добавлять новые возможности, переходить на Kotlin и рефакторить.
    • Разрабатывать новые приложения с нуля, планировать их архитектуру.
    • Участвовать в планировании и декомпозиции задач.

     

    Требования:

    • Уверенные знания Java/Kotlin и Android SDK.
    • Опыт применения Clean Architecture, SOLID, знание паттернов.
    • Умение и желание писать чистый и поддерживаемый код.
    • Самостоятельность и внимательность. 
    • Опыт разработки приложений с использованием с Google Play Billing, Realm, REST API.
    • Умение работать с системой контроля версий.
    • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
    • Плюсом будет опыт работы с аудио, например, опыт работы с OBOE библиотекой.

     

    Условия:

    • Официальное оформление и белая заработная плата.
    • Удаленная работа и гибкий график.
    • Возможность расти и развиваться, работая над популярным продуктом (миллионы людей будут видеть результаты вашей работы!).
    • Оплата профильных конференций, обучения и книг.
    • Macbook Pro.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске PHP-разработчика. Предстоит работа над основным продуктом компании, его поддержка. Компания готова обучать и развивать специалистов внутри.


    Обязанности:

    • Поддержка среднего PHP проекта (PHP7+MySQL+клиентская часть jQuery, jqGrid).

     

    Требования:

    • Опыт работы в качестве PHP-разработчика от года (ООП, SOLID).
    • Опыт работы с git (github).

     

    Будет плюсом:

    • Хорошее знание JavaScript, jQuery.
    • Опыт работы с MySQL.
    • Опыт разработки крупных интранет-решений (как пример, системы документооборота, CRM, helpdesk, логистические системы, платежные операторы и т.п.).
    • Понимание и опыт использования технологий SOAP и REST.

     

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с техническим директором компании.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания, разрабатывающая IT и FinTech сервисы для интернет-магазинов, ищет Middle QA-инженера на проект интеллектуальной платежной платформы.


    Цель проекта - предоставить интернет-магазинам лучший сервис по приему платежей (online и offline). Платформа обеспечивает работу с магазинами и покупателями по всему миру.

     

    Команда использует:

    • Микросервисную архитектуру (около 25 сервисов меньше, чем за один год).
    • Полную автоматизацию всех процессов (сборка и доставка изменений, тестирование).
    • Технологии и инструменты:

    — GitLab (Git repo, CI/CD)
    — kubernetes
    — helm
    —  .NET Core (core services)
    —  Node.js + react/redux (front services)
    —  Python + pytest + allure + selenium (auto tests)
    —  RabbitMQ + MassTransit (core services integration)
    —  YouTrack (task tracker).

     

    Задачи:

    • Планирование, организация и создание автоматических тестов для продукта (API/UI/Back-end).
    • Активное участие в развитии автоматизированных средств тестирования и CI/CD.
    • Взаимодействие с командой разработки, менеджерами и представителями бизнеса.
    • Анализ отчетов и описание проблем, контроль их исправления.
    • Component/functional/performance/load tests.

     

    Необходимые навыки:

    • Уверенное владение Python, знакомство с тестовыми фреймворками.
    • Опыт ООП в разработке в целом и в разработке тестов.
    • Опыт тестирования интеграционных решений (REST/JSON).
    • Опыт тестирования пользовательского интерфейса (Web).
    • Умение ставить правильные вопросы, искать эффективные решения, самостоятельно восполнять недостающие знания.
    • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности.

     

    Желательно:

    • Опыт настройки CI/CD в рамках тестирования.

     

    Условия:

    • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность вместе сделать лучший продукт на рынке E-commerce.
    • Использование современных технологий и практик.
    • Возможность изменить подходы и инструменты, если это ведет к повышению эффективности команды.
    • Фулл-тайм с гибким графиком, начало рабочего дня до 12.
    • Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая).
    • Сотрудников ждут корпоративные вылазки на природу/спорт, мебель и оборудование на выбор, сладости и PS3. Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.


    It’s mission is to build powerful tools that enable all players to step up their game and be their best self.

     

    Role specific skills:

    • The team wants you to lead the design of the product and make sure that their app is beautiful and easy to use.
    • They want you to think and design as an end user. To do that, you have to understand the nature of the company's users and be one of them. That means you should probably play a lot of games…competitively.
    • You should be familiar with the design process of a new app or feature.
    • Be self-reliant enough to carry the whole team through the process. Start with user stories, sketches, and prototypes. Finish with the design of the interfaces and user testing.
    • You should be able to take broad concepts or ideas and turn them into valuable features for the company's users.
    • Understand business needs and connect them with design decisions that can be articulated in individual or group settings.
    • Partner with engineers, product managers, and data scientists to oversee the user experience of a product from concept to launch — and then continue to improve it.

     

    Bonus points for: 

    • Experience in designing Dashboards for SaaS products.
    • Experience in designing complex interfaces and making them easy to understand.
    • Fostering a culture of design.

     

    Life skills:

    • Plays the games with some measure of desire to improve.
    • Of course, they want you to be someone who plays the games they create their tools around. Playing them may be enough, but to communicate to players effectively you must have some sort of latent desire to improve…No they don’t care if you are Bronze or Diamond.
    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.
    • The team don’t want to tell you what to do all the time. Hopefully, you will tell them what they need to be doing. They want “can do” people, not “can’t do” people. In their experience, passion breeds enthusiasm, which breeds a strong desire to learn. That’s why the team wants to know you care.
    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.
    • Think of their team as a ranked team, they strive for excellence and don’t waste each other's time with BS. They all support each other, but that also means being good critics. Be able to take criticism! That is the only real path to improvement!
    • Excellent attention to detail, quality of work and time management.
    • Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too! Working hard is important, but being efficient is more important, so using your time wisely is paramount to successful projects.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания - уникальный foodtech-проект, который уделяет особое внимание технологии, качеству еды и предоставляемому сервису. Команда маркетинга активно растет, и сейчас она в поиске сильного Media Buyer.


    Задачи:

    • Запускать и контролировать рекламные кампании (преимущественно Facebook Ads и Google Ads), анализировать их эффективность, а также искать пути их оптимизации. 
    • Активно погружаться в трекинг маркетинговых метрик, и, конечно же, их анализ.
    • Участвовать в реализации ASO-оптимизации и проводить огромное количество A/B тестирований.
    • Искать новые точки роста и каналы для развития продукта, генерируя новые идеи совместно с командой.

     

    Команда ожидает:

    • Опыт работы в платформах Facebook и Google AdWords, а знание Yandex Direct и MyTarget будет дополнительным преимуществом.  
    • Важно хорошее владение Excel.
    • Также преимуществом станет опыт работы с мобильными продуктами.
    • Понимание основных каналов привлечения трафика, умение прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.
    • Сильная база в аналитике (web и mobile).
    • Проактивный подход к работе, который поможет проявлять себя в постоянных мозговых штурмах.
    • Умение брать ответственность за свои решения.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность стать частью уникального продукта, а главное, полезного продукта, на ранней стадии его развития. Вы можете самостоятельно принимать решение, влияя на процессы и продукт.
    • У вас будет прямой доступ к основателям компании, которые всегда готовы дать совет или выслушать новую крутую идею.
    • Крутой офис недалеко от метро, который идеально подходит для комфортной работы и постоянной генерации новых идей.
    • Официальное оформление со всеми сопутствующими этому “плюшками”. И, конечно же, вкусная еда.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, тестовое задание и 2 встречи в компании.

    Подробнее
  • Глобальный поставщик платежных услуг, предлагающий решения для обработки карт Visa, Mastercard и AmEx, в поиске Менеджера по продажам (удаленно).


    Что нужно будет делать:

    • Продавать интернет-эквайринг посредством исходящих звонков и обработки входящих запросов. 
    • Формировать коммерческие предложения, информировать клиентов о новых продуктах и спец. предложениях.
    • Вести текущих клиентов и осуществлять допродажи. 
    • Вести отчетность по результатам работы. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт продаж сложных технологических/IT продуктов от 1 года в сегменте B2B.
    • Знание рынка онлайн-платежей. 
    • Опыт взаимодействия с компаниями категории high risk.
    • Свободный английский язык (от уровня С1).
    • Владение техниками продаж.
    • Отличный навык самоорганизации и нацеленность на результат. 

     

    Условия: 

    • Удаленная работа, возможность влиять на свой график. 
    • Работа в сильной профессиональной sales-команде с интересным, быстрорастущим продуктом.
    • Конкурентная заработная плата (оклад + процент). 

     

    Этапы общения: 

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Звонок с Head of Sales. 
    • Звонок с первым лицом компании и итоговое решение. 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra. 


    It’s mission is to build powerful tools that enable all players to step up their game and be their best self.

     

    Skill set:

    • 5+ years experience in application development projects with a focus on innovation.
    • 3 years of hands-on experience in building cloud-native ready solutions.
    • Experience in building high load production systems based on microservice architecture.
    • Golang as primary language for microservices with solid confidence in it.
    • gRPC/Protobuf experience.
    • Experience with message brokers (Rabbit MQ or NATS or Kafka).
    • Deep understanding of SQL (Postgresql)/NoSQL (*Cassandra DBs is a plus).
    • Ability to navigate large existing code, and improve it as it changes.
    • Knowledge of Front-end stack is a plus (React+Redux).

     

    Personal skill set:

    • Plays games with a desire to improve.

    —The company would love it if you are someone who plays the games they create its tools around currently, but are open to legendary developers who love games and the tools that players use to get better at them.

    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.

    — Hopefully, you’ll tell the team what they need to be doing. Independence and agency are key traits.
    — The team wants to queue with “Can do” party members because passion breeds enthusiasm, which in turn makes learning and team achievement infectious.

    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.

    — They strive for excellence and don’t waste each other's time with BS.
    — They all support and encourage each other, but that also means being good at listening to feedback.

    • Excellent attention to details, quality of work and time management.

    — They have ownership of the product. Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too!
    — Working hard and having a sense of urgency are important, but being efficient is more important. Hard work doesn’t mean endless hours and “face-time,” it means on time delivery of quality work and achieving our shared goals.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее