Вакансии

Фильтр:
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске UI/UX designer.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Что нужно будет делать:

    • Разрабатывать концепции, проектировать UX/UI-дизайн интерфейсов для мобильного и веб-приложений.
    • Принимать участие в разработке айдентики продуктов.
    • Взаимодействовать с командой разработки, консультировать ее и обсуждать задачи.
    • Работать напрямую с заказчиком, транслировать идеи, обосновывать решения.
    • Комплексно представлять проект и понимать стратегию его развития.
    • Понимать логику поведения пользователей (текущих и потенциальных).
    • Разрабатывать концепты, прототипы и дизайн-макеты.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет.
    • Наличие портфолио с проектами мобильных интерфейсов.
    • Наличие в опыте кейсов вывода продуктов в AppStore/Google Play.
    • Отличные знания UX и UI.
    • Умение генерировать большое количество решений и выбирать из них оптимальное.
    • Опыт работы с Figma.

     

    Компания предлагает:

    • Оформление по ТК РФ.
    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы общения:

    • Видеоинтервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Product manager.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Что нужно будет делать:

    • Работать над видением продукта и с запросами на изменения.
    • Выявлять бизнес-требования.
    • Прорабатывать бэклог совместно с командами.
    • Оценивать бизнес-ценности и приоритезировать задачи.
    • Ставить задачи разработке, обеспечивать успешное взаимодействие со смежными командами.
    • Заниматься поиском инсайтов и проверкой гипотез.
    • Регулярно отслеживать прогресс по продукту.
    • Нести ответственность за достижение KPI командой.

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Опыт работы в роли Product manager в web/mob направлении от 2-х лет.
    • Опыт работы по методологии Agile.
    • Отличные аналитические способности.
    • Развитые лидерские качества, навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия.
    • Опыт работы с бонусными программами / банковскими продуктами / платежными сервисами - большое преимущество.

     

    Компания предлагает:

    • Оформление по ТК РФ.
    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Видеоинтервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Fast-growing company with the objective to "understand" food (recipes, products) and user preferences in order to provide intelligent insights and recommendations.


    As Visual designer, you will help set the visual quality and tone for company's across a range of their product’s user experiences, marketing programs, and other strategic initiatives. You will work closely with the marketing and product design teams to create a variety of visual design assets that clearly communicate company's value in an engaging and exciting way to users and businesses on the platform. Your work will touch a range of deliverables from websites to email marketing and social media channels. Additionally, you will be involved in company's web and native application product design work - helping elevate the visual quality of user experience and getting hands-on with the design of new features.
    In this role, you’ll face countless exciting design challenges and you will have the opportunity to apply your passion and creativity to improve our visual design quality across the company's platform. You will take an active role in shaping and maintaining the brand and visual design systems. 

    You will work with a talented, diverse, and globally distributed team - based primarily in the US and Europe.

     

    Responsibilities: 

    • Work with design, product management, and marketing teams to implement high-quality visuals and maintain brand continuity across a marketing initiatives and product experiences.
    • Create diverse media (layouts, visuals, graphics, animation and videos) that clearly communicates narratives and concepts for company's websites, emails, social media, web and mobile apps, and more.
    • Shape and maintain the brand and visual language across the platform. You’ll help establish and articulate a clear design vision for the brand and visual language and ensure consistent, cohesive, and high-quality execution.
    • Collaborate closely with others to drive forward projects with short deadlines in a fast-paced environment. Efficiently collect and address feedback on your own work and support others by providing constructive feedback in design critiques.
    • Support company's user experience work for consumer applications, through the creation of supporting visuals, involvement in design critique sessions, and hands-on product design work on new features.

     

    Requirements:

    • 5+ years of high-quality design execution for web, mobile, and marketing. 
    • Highly refined aesthetic sense and a solid understanding of UI/UX/Motion in digital products. You care about the details and have a strong understanding of design principles including composition, balance, symmetry, and white space.
    • Strong ability to synthesize and present your work.
    • Excellent English language proficiency (written and verbal) and strong interpersonal communication skills.
    • Ability to effectively manage feedback about your work and provide clear, constructive feedback to others.
    • Highly proficient in Figma, Sketch, Photoshop, Illustrator, After Effects, Final Cut, and similar tools.
    • Motion design and video editing experience is a huge plus.
    • Self-starter who is intrinsically motivated and owns your own success metrics. You have the ability to thrive in fast-paced environments.
    • Ability to take in ambiguous goals, drive clarity and deliver high-quality results under pressure.
    • A portfolio that shows your talent, skill, and experience (website, Dribbble, Behance). Demonstrating high-quality visual execution and evidence of strategic and creative solutions that support project goals and team processes.

     

    Company offers:

    • Full-time workload.
    • Remote work.
    • Long-term project.
    • Competitive salary based on your skills.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске DevOps engineer.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Развертывание технологической платформы (окружений) для процессов непрерывной интеграции, тестирования, доставки и эксплуатации приложений. 
    • Обеспечение работоспособности технологической платформы (окружений).
    • Конфигурация, решение технических проблем, мониторинг.
    • Автоматизация процессов сборки, тестирования и доставки приложений.
    • Оценка, планирование и согласование проектных работ по технологической платформе.
    • Ведение эксплуатационной документации.
    • Консультация других членов проектной команды в части технологической платформы.

     

    Требуемый опыт:

    • Знание Git, Jira, CI/CD tools.
    • Kubernetes container orchestration - включая управление развертыванием Kubernetes и управление приложениями.
    • Опыт с Ansible, Kafka.
    • Maven, .Net builder.
    • Docker.

     

    Стек технологий проекта:

    • CI/CD – Gitlab CI, Nexus, SonarQube.
    • Java, .Net, Node.js. 
    • Инструменты автоматизации – Ansible.
    • Микросервисная платформа - Kubernetes, Docker, Helm.
    • Базы данных - MongoDB, PostgreSQL.
    • Потоковые сервисы - Kafka, KSQLDB.
    • Трассировка – Zipkin.
    • Сервисы аутентификации и авторизации – FreeIPA, Keycloak.
    • Поисковый движок – Elasticsearch.
    • Системы логирования –Elasticsearch, Kibana, FluentD (EFK).
    • Системы мониторинга – Prometheus, Grafana.
    • Управление ключами – Hashicorp Vault.
    • Веб-сервер, Прокси, Ingress – Nginx.
    • Операционная система –  Linux Centos 7.6.
    • Внутренние инструменты –  Jira, Confluence.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного архитектора.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Разработка системной архитектуры внедряемого решения.
    • Согласование технической проектной документации.
    • Верхнеуровневая оценка затрат по реализации и внедрению различных архитектурных схем.
    • Анализ существующих на рынке программных продуктов и типовых решений в предметной области.
    • Взаимодействие с представителями бизнес-заказчика и другими командами по техническим вопросам.
    • Контроль реализации архитектурных решений.
    • Консультации команд разработки на всем жизненном цикле проекта.

     

    Используемые технологии:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Lead Front-end developer (React).


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Участие в планировании задач команды.
    • Разработка в соответствии с требованиями (в зависимости от специализации).
    • Ревью кода после разработки.
    • Самостоятельное решение комплексных задач.
    • Разработка unit-тестов на разработанный код Системы.
    • Peer-review кода Системы.
    • Участие в тестировании разработанного решения: определение тестовых сценариев, выполнение приемочного тестирования.
    • Баг-фиксинг.

     

    С каким стеком технологий предстоит работать:

    • React Web.
    • JavaScript.
    • CSS.
    • SPA.
    • SSO.
    • JSON.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Lead Back-end developer (Java).


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Участие в планировании задач команды.
    • Разработка в соответствии с требованиями (в зависимости от специализации).
    • Ревью кода после разработки.
    • Самостоятельное решение комплексных задач.
    • Разработка unit-тестов на разработанный код Системы.
    • Peer-review кода Системы.
    • Участие в тестировании разработанного решения: определение тестовых сценариев, выполнение приемочного тестирования.
    • Баг-фиксинг.

     

    С каким стеком технологий предстоит работать:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Тестовое задание.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Бизнес-аналитика.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

    Задачи:

    • Работать над запуском новой версии продукта: системы лояльности.   
    • Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и предлагать альтернативные способы выстраивания процессов. 
    • Контролировать целостность требований, управлять изменениями и принимать результаты работ проектной команды.

     

    Требования:

    • Навыки описания требований в формате сценариев использования (Use Cases).
    • Знание UML.
    • Уверенное владение MS Visio.
    • Умение строить трассировки бизнес-процессов и систем.
    • Опыт согласования требований с заказчиком.
    • Опыт проведения онлайн и очных сессий с заказчиком по выявлению требований, согласованию требований и демонстрации функционала. 
    • Опыт управления изменениями требований.

     

    Будет плюсом:

    • Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного аналитика.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Заниматься сбором, анализом технических требований и написанием технической документации для новой банковской системы лояльности, представленной на web и mobile площадках.
    • Общаться с бизнес-заказчиком для согласования требований и демонстрации функционала.
    • Управлять скопом задач и заниматься поддержкой, консультированием команды разработки и дальнейшим развитием продуктов.

     

    Требования:

    • Навыки описания требований в формате сценариев использования (Use Cases).
    • Знание UML.
    • Умение рисовать Activity, Sequence, Use Case диаграмм разного уровня сложности.
    • Уверенное владение MS Visio.
    • Умение строить трассировки бизнес-процессов и систем.
    • Умение отличать объекты от атрибутов к объектам.
    • Опыт описания объектов и атрибутов.
    • Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.
    • Умение описывать бизнес-требования к API между взаимодействующими системами.
    • Умение описывать требования к пользовательским интерфейсам.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Подробнее
  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Специалиста технической поддержки. 


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Обеспечение процессов технической поддержки в соответствии с принятыми стандартами.
    • Планирование работ по техподдержке пользователей информационных систем.
    • Подготовка отчетов в части работ по техподдержке.
    • Подготовка среды совместной работы группы техподдержки, а также непосредственное взаимодействие с пользователями: фиксация заявок и запросов, их маршрутизации и эскалации.
    • Подготовка регламента обеспечения техподдержки, участие в организации процессов первой и второй линий техподдержки.
    • Отслеживание процессов техподдержки в соответствии с выбранным подходом и принятыми стандартами (например, SLA).
    • Отслеживание метрик производительности работ по техподдержке и качества их выполнения.

     

    Hard Skills:

    • Уверенный пользователь ПК (операционные системы Microsoft, MO, IP-телефония).
    • Умение искать нужную информацию среди множества источников (интернет и базы знаний).
    • Начальные знания web-технологий (html).
    • Понимание принципов построения сервисных процессов в ИТ (методология, термины).
    • Приветствуется опыт работы в helpdesk\service desk системах.

     

    Soft Skills:

    • Желание помочь пользователю в решении его проблемы.
    • Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат.
    • Инициативность.
    • Стрессоустойчивость.
    • Мультизадачность.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR онлайн.
    • Знакомство с CTO онлайн.
    • Встреча с CTO (решение кейсов).
    • Знакомство с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее