Вакансии

Фильтр:
  • Проект, который объединяет десятки сайтов, сервисов и мобильных приложений для жителей столицы, ищет Руководителя группы разработки.


    Обязанности:

    • Проектирование архитектуры разрабатываемых решений: организация процесса проектирования, выбор инструментальных средств, контроль.
    • Организация и контроль внутренних процессов разработки: код-ревью, юнит-тестирование.
    • Организация системы контроля качества кода: стандарты, средства автоматизации.
    • Организация и контроль процесса управления техническим долгом.
    • Аудит аутсорс-команд: технический контроль, выработка стандартов и правил взаимодействия, мониторинг сроков и обязательств.
    • Организация взаимодействия команд внутри технического подразделения.
    • Организация и контроль процесса оценки длительности работ.
    • Воспитание, обучение, наставничество.

     

    Требования:

    • Умение управлять внутренними и внешними командами от 20 человек и больше.
    • Опыт построения процессов разработки от проектирования до сдачи в эксплуатацию.
    • Знание стека технологий для разработки высоконагруженных систем на основе PHP 7.0 + Yii 2 + Symfony 3 + MySQL).
    • Понимание механизмов построения API и SPA-приложений на базе AngularJS/React.
    • Понимание механизмов и ограничений кросс-браузерности и адаптивности.
    • Уверенное знание принципов ООП и основных принципов и шаблонов проектирования.

     

    Плюсом будет:

    • Опыт работы с PostgreSQL будет плюсом.
    • Использование gulp, webpack и прочих средств будут плюсом.
    • Опыт построения и/или эксплуатации CI/CD-систем
    • Аналогичный опыт работы.

     

    Компания предлагает:

    • Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом;
    • Проект федерального уровня, но атмосферу стартапа внутри;
    • Возможность для смелых инициатив.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Нам нужен герой-ассистент, который возьмёт на себя большую долю организационных вопросов в жизни нашей компании. Этот человек не боится звонить первым, умеет быть настойчивым и может сохранять спокойствие перед лицом хаоса. В идеале, интересуется сферой digital или рекрутингом - вам так самим будет интересно работать.


    Обязанности:

    • Отправка и приём документов
    • Поддержание актуальности баз данных
    • Помощь в организационных вопросах: заказ канцелярии, помощь в организации мероприятий
    • Помощь рекрутерам: согласование встреч с кандидатами, иногда - ресёч
    • Размещение публикаций на сайте

     

    Требования:

    • Навыки деловой переписки
    • Грамотный русский язык
    • Английский язык, которого хватит для чтения статей и простой переписки
    • Внимательность и обязательность
    • Интерес к рекрутингу и рынку Digital&IT

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело;
    • Ты увидишь Digital изнутри;
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем;
    • Конференции/семинары/бизнес-литература;
    • Возможность роста.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

     

    Посмотреть весь текст
  • Агентство, которое занимается интернет-продвижением (от создания сайтов до SMM и email-маркетинга), ищет менеджера по работе с клиентами.


    Что предстоит:

    • Брифинг клиента, выяснение задачи;
    • Постановка задачи на подготовку медиапланов рабочей команде: контекстному отделу, отделу таргетированной рекламы, контент-маркетологу, команде дизайнеров, команде разработчиков.
    • Контроль своевременного выполнения задач рабочей команды, проверка полученных цифр;
    • Презентация предложения агентства клиенту;
    • Согласование документов;
    • Контроль за ходом рекламной кампании, объяснение отчётности и результатов клиенту;
    • Развитие и наращивание клиента;
    • С любым каналом, при желании, можно работать руками (т.е. заводить рекламные кампании).

     

    Требования: 

    • Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет;
    • Знание основных инструментов;
    • Умение видеть и читать аналитику;
    • Огромное желание сделать клиента счастливым (прежде всего за счет качества работы и достигнутых показателей эффективности).

     

    График работы и условия:

    • Приятный офис около м. Тульская
    • Команда специалистов, влюбленных в digital
    • Заработная плата + % за результат, обсуждается индивидуально.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Сервис, который агрегирует горящие туры, ищет сильного Web-аналитика. 


    Требования:

    • Умение работать с GTM (настройка событий, тегов, целей и т.д.);
    • Свободное владение функционалом web-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика (сегментация аудитории, сравнение моделей атрибуции, формирование кастомных отчетов в GA и т.д.);
    • Владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, двумерный поиск и т.д.)
    • Понимание как функционируют основные маркетинговые онлайн каналы (cpc, cpa, organic, smm, direct mail);
    • Умение работать с большими объемами данных, находить в них неочевидные тенденции и возможности для оптимизации.

     

    Желательно:

    • Опыт в работе с системами мобильной аналитики (GA, AppsFlyer);
    • Понимание как устроены performance каналы (cpc, cpa): Я.Директ, G. Adwords, Affiliate, ремаркетинг;
    • Автоматизация сбора данных в Google Sheets через Google Analytics Spreadsheet Add-on;
    • Опыт внедрения систем хранения и визуализации маркетинговых данных MS Power BI, OWOX BI или другие (сильное преимущество);
    • Написание макросов в MS Excel;
    • Базовые знания html, CSS, javascript;
    • Опыт в сегменте booking/on-line travel

     

    Обязанности:

    • Формирование регулярной отчетности (день/неделя/месяц) по каналам трафика, ключевым -показателям воронок на сайте и продажам;
    • Автоматизация сбора данных и формирования всех видов отчётности (постановка ТЗ в back-end, внутренняя автоматизация через настройку отчетов в GA и интеграцию в Google Sheets);
    • Формирование dashboards для эффективного управления всеми performance (cpc, cpa) каналами трафика
    • Участие в формировании финансовых моделей и планов компании.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ;
    • Офис в центре Москвы;
    • Конкурентная зарплата (в зависимости от уровня кандидата).

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Международная IT-компания, которая действует в 32 странах мира и меняет рынок транспортных перевозок, ищет email-маркетолога.


    Обязанности:

    • Участие в разработке, коррекция и реализация плана рассылок;
    • Разработка шаблонов, верстка html-шаблонов и написание текстов для статей на сайте и для рекламных писем, пушей, смс;
    • Подготовка и рассылка отчетов;
    • Работа с CRM/CMS системами рассылки сообщений (push/email/sms).

     

    Ключевые навыки:

    • Опыт верстки адаптивных писем (знание html);
    • Опыт работы с системами рассылки;
    • Желательно: опыт создания контента (написание рекламных статей/ текстов).

     

    Условия:

    • Постоянные профессиональные вызовы;
    • Возможность совершенствоваться и видеть результаты собственных усилий;
    • Достойный компенсационный пакет.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Студия, которая разрабатывает сайты и мобильные приложения, ищет Lead Backend разработчика для сервиса по заказу такси. Нужен человек, который перехватит у команды знания по проекту, изучит кодовую базу и затем станет полноценным CTO проекта.


    Обязательные требования:

    • Минимум 5 лет в коммерческой разработке веб-проектов.
    • Минимум 3 года разработки на одном из перечисленных функциональных языков: Scala, Ocaml, Haskel, Lisp, F#, Clojure (компания использует OCaml и поможет вам его выучить, если вы с ним не знакомы, но нужен опыт в функциональном программировании).
    • Понимание и опыт работы с FaaS архитектурой (используют serverless).
    • Понимание и опыт работы с IaC архитектурой (используют terraform).
    • Уметь работать с технологиями виртуализации и контейниризации приложений Docker.
    • Уметь работать с облаками AWS (DynamoDB, SQS, Lambda, S3, EC2).
    • Проектирование и разработка REST API (желательное уметь пользоваться Swagger спецификацией).
    • Понимание принципов работы и устройства CI технологий.
    • Уметь работать с git.
    • Уметь работать с технлогиями полнотекстового поиска (используют ElasticSearch).

     

    Плюсом будет:

    • Опыт работы с Node.js.

     

    Условия:

    • Бэкенд на OCaml. Нужно либо его знать, либо быть готовым выучить (вам помогут)
    • Первые полтора месяца: изучение кодовой базы проекта, OCaml (если требуется) и работа бок о бок с командой, занимавшейся разработкой проекта с нуля. Территориально – офис в центре Москвы, часть времени можно работать удаленно.
    • После этого — переход в офис клиента, фултайм в офисе в Сити, руководство поддержкой и дальнейшей разработкой проекта.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Digital-холдинг, который занимается разработкой и продвижением международных Dating и Travel сервисов, ищет Head of Predictive Analysis!


    Вам предстоит:

    • На основе анализа накопленных данных прогнозировать клиентское поведение, жизненный цикл и потребности пользователей, а также поведение бизнес-показателей компании;
    • Запустить и развивать направление предиктивного анализа в компании (выстроить инфраструктуру и бизнес-процессы для работы с Big Data, систему прогнозирования для принятия бизнес решений).

     

    От кандидата ждут:

    • Знание современных подходов в области Data Science, Data Mining, Big Data;
    • Опыт развития направления Big Data в IT-компаниях, наличие успешных проектов;
    • Нацеленность на бизнес-результат;
    • Ярко выраженные лидерские качества и управленческие навыки;
    • Способность быстро и гибко мыслить, решать нестандартные задачи;
    • Высшее математическое/техническое образование;
    • Английский язык на уровне не ниже upper- intermediate.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность работать с огромными массивами данных;
    • Прямое взаимодействие с руководством компании;
    • Возможность влиять на будущее бизнеса, направлять его развитие;
    • Высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений;
    • Прекрасные возможности для профессионального роста: обучение за счет компании, участие в интересных и инновационных проектах;
    • Конкурентоспособные условия компенсации, ДМС, фитнес, современный офис.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Издательство настольных игр ищет специалиста по маркетингу и онлайн-продукту. Идеальный кандидат умеет творчески подходить к задачам, не чурается работы руками, любит рынок развлечений, и при этом умеет вести дискуссию, опираясь на глубокий анализ данных.


    Основные обязанности:

    • Формулировать маркетинговую стратегию компании и защищать ее перед советом директоров.
    • Создать новый сайт компании, предполагающий глубокую интеграцию с e-commerce и CRM-системами.
    • Регулярно придумывать и реализовывать новые способы привлечения клиентов к прямым покупкам на сайте компании, прежде всего через SMM и CRM-каналы.
    • Сформировать команду специалистов по маркетингу внутри офиса и на аутсорсе и управлять ей.
    • Координировать деятельность наших крупнейших b2b-клиентов по продвижению продукции компании в сети Интернет и оффлайн (трейдмаркетинг, мерчендайзинг).
    • Разрабатывать и согласовывать с генеральным директором и руководителем продаж ежегодные и ежемесячный планы продвижения продукции компании на различных онлайн-площадках.
    • Постоянно оптимизировать расходы на различные маркетинговые каналы и обеспечивать эффективное управление выделенными бюджетами.
    • Контролировать работу по документообороту с контрагентами компании, поставляющими услуги по маркетингу.

    Требования к навыкам и квалификации:

    • Опыт создания и развития онлайн-продукта.
    • Опыт работы в онлайн-маркетинге (прежде всего, SMM и CRM) - от 3 лет.
    • Опыт работы в электронной коммерции, а также взаимодействия с оффлайн-маркетингом - дополнительный плюс.
    • Опыт руководства отделом маркетинга (3-5 человек).
    • Интерес и понимание продвижения продукции на западных рынках - дополнительный плюс.
    • Умение работать с пакетом офисных программ (свободная работа со сводными таблицами).
    • Навыки деловой коммуникации.
    • Английский язык – выше среднего/свободно.
    • Голод до результата и желание его достигать во что бы то ни стало.

    Плюшки и условия:

    • Работа в небольшом коллективе - решения принимаем быстро, ответственности много, все коллеги на расстоянии вытянутой руки.
    • Постоянная работа в офисе по графику 5/2.
    • Компенсация: фикс плюс ежемесячный и годовой бонусы при выполнении поставленных задач.
    • Уютный офис в 5 минутах пешком от метро Автозаводская (на горизонте 3 месяцев планируем переезд в район м. Баррикадная).
    • Возможность выйти за рамки российского рынка и заняться продвижением нашей продукции в Европе и США.

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Интернет-магазин, который продвигает современную уличную моду, ищет интернет-маркетолога. Компания работает с 2006 года.


    Обязанности:

    • Анализ текущей ситуации;
    • Составление плана про продвижению: разбивка по каналам, обоснование;
    • Запуск рекламных кампаний своими силами и силами подрядчиков;
    • Создание и оптимизация контекстных и медийных кампаний, в Яндекс.Директ, Google Adwords;
    • Работа с CPA и рекламными сетями, работа над привлекательностью офферов для веб-мастеров;
    • Контроль SEO-продивжения;
    • Контент стратегия для Social Media, таргетированная реклама в ВК, FB;
    • Составление контент плана и триггеров для Email рассылок;
    • Постоянный поиск новых и совершенствование старых каналов привлечения;
    • Разработка акций, программ лояльности и других механик привлечение клиентов;
    • Работа над улучшением сайта с точки зрения usability;
    • Построение Omni-channel аналитики.

     

    Требования:

    • Опыт работы в e-commerce от 3 лет;
    • Успешные кейсы работы в perfomance-маркетинге;
    • Отличные знание GA и ЯМ, опыт выстраивания omni-channel атрибуции;
    • Опыт самостоятельного ведения РК в нескольких каналах;
    • Опыт работы с CPA сетями или рекламными сетями;
    • Управленческий опыт - от двух сотрудников или работа с подрядчиком.

     

    Условия:

    • Оформление согласно ТК РФ:
    • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
    • Зарплата по итогам собеседования;
    • Дружный и молодой коллектив;
    • График работы с 10.00 до 19.00;
    • Скидки для сотрудников компании;
    • Комфортабельный офиc.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • The international company, one of the largest supplier of sports betting solutions, is looking for a passionate JavaScript developer. You’ll be a part of the team using the latest JS techniques.


    Responsibilities:

    • Develop performant JavaScript front-end applications
    • Writing well structured code and tests
    • Cooperate with Web Designer, QA, Product Management teams
    • Proactively anticipate issues and develop solutions
    • The main tech stack: React, Redux, Babel, Webpack, Eslint, Mocha, Git

     

    Desired Background:

    • 2+ years JS experience
    • RESTful API integrations
    • Advanced knowledge of web technologies: HTML, CSS, JSON, DOM manipulation and events, etc.
    • Understanding of browser behavior and cross-browser issues and solutions
    • Good communication skills, fluent English
    • Experience with JavaScript frameworks such as Angular, React, Ember, etc.

     

    Extra:

    • Degree in Computer Science, Engineering or relevant work experience
    • Experience with Agile methods
    • Knowledge of Node.js
    • Experience with JIRA/Confluence, Jenkins, Travis or other integration tools

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст