Перенесена в архив: Директор по маркетингу

111222
Отправить резюме

О вакансии

EdTech-стартап, который обучает людей востребованным digital-специальностям в маркетинге, дизайне и других сферах. Проект в поисках специалиста, который может усилить и залидировать маркетинговое направление.

Проект стартовал в конце 2019-го. В компании работает 60 человек из России, Беларуси, Украины, Таиланда, Грузии.

Всего 6 команд: продуктовая, маркетинговая, продажи, финансы, HR и коммьюнити. 

Проект в поисках специалиста, который может усилить и залидировать маркетинговое направление.

Ключевая цель: до 180-200 млн годовой выручки по итогам 2021г. (выход на ежемесячную выручку 20-23 млн.руб.)

Какой опыт хотелось бы видеть в идеале:

  • Продвинутый опыт в формировании и реализации маркетинговой стратегии (выбор целевых сегментов аудитории, определение media mix, позиционирование и коммуникация, креатив, проектирование CJM).
  • Опыт решения задач по эффективному масштабированию рекламных бюджетов (в т.ч. прохождение «плато»).
  • Продвинутые знания по маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ).
  • Опыт эффективной реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления.
  • Опыт работы с Performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных).
  • Опыт системного выстраивания экспериментов (планирование гипотез, приоритезация и проведение A/B тестов).
  • Опыт работы с продуктом с длинным циклом принятия решения (2-3 недели) и высоким средним чеком (от 80000 руб.)

Основные задачи в маркетинге:

  • Масштабирование существующих продуктов в рамках юнит-экономики и целевого CAC.
  • Быстрое тестирование новых продуктовых гипотез (совместно с продуктовой командой и отделом продаж).
  • Быстрое тестирование новых каналов привлечения клиентов.
  • Построение сквозной аналитики.
  • Выстраивание процессов внутри отдела и прозрачного трекинга KPI.

Цели на первое время:

  1. Провести аудит отдела маркетинга: стратегия (коммуникация, media mix, воронка, триггерная стратегия), медиастратегия, процессы.
  2. Обеспечить выполнение целевых метрик в соответствии с планом: CPL, CR1 (конверсия в лид), CR2 (конверсия в продажу), выручка, CAC.
  3. Выстроить эффективную работу отдела: выполнение стратегических задач в срок, выполнение KPI, прозрачная коммуникация и обмен информацией между командами.
  4. Выстроить прозрачный и быстрый процесс тестирования новых каналов и тестовых запусков новых продуктовых гипотез.
  5. Выстроить сквозную аналитику как единственную точку с точными данными по всей воронке.
  6. Обновить орг.структуру, выстроить четкое разделение зон ответственности.

Количество этапов интервью: 

  1. Собеседование с HR.
  2. Интервью с одним из фаундеров.
  3. Тестовое задание.
  4. Разбор тестового задания и знакомство с командой.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Известный бренд, производитель снековой продукции в России, который разрабатывает интересные вкусы, используя только натуральные компоненты в поиске пищевого технолога.

  • SaaS-платформа, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента, в поиске Account Manager.