Перенесена в архив: Teamlead команды Front-end разработки
Отправить резюме
О вакансии
Проект, создающий автоматизированные городские парковочные системы, в поиске Teamlead команды Front-end разработки.
Команда ищет руководителя группы frontend-разработки, который будет отвечать за технологическое развитие всех пользовательских интерфейсов проекта.
Программное обеспечение:
- Управление парковочным пространством города, включая частные и муниципальные парковки;
- Поддержка всех современных способов оплаты парковок со шлагбаумом;
- Обслуживание 100 тысяч платежей за день в различных формах;
- Слежение за нарушителями и неоплатой (от анализа сотен тысяч фактов фиксации нарушителей до выставления штрафов и мониторинга результатов оплаты);
- Помощь в анализе и выборе правильной цены в различных зонах города, чтобы транспортная нагрузка на разных улицах города была сбалансированной;
- Использование элементов машинного зрения & IoT & AI для повышения удобства жизни в городе.
Как работает команда:
- Работа с продуктовыми командами до 7 человек, у каждой — свой product-менеджер;
- Планируется развитие продукта на несколько месяцев вперед;
- Использование Scrum в полной мере: двухнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов;
- Написание тестов и инвестиция времени в развитие инфраструктуры: для каждого города DevOps управляют изменениями в системе с помощью Ansible, Docker;
- Использование нескольких CI-серверов, адаптированных под наши потребности (один из наших open-source-проектов).
Требования:
- Опыт разработки не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет на действующем проекте;
- Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
- Опыт написания SPA с использованием React, Redux (знание аналогов будет плюсом);
- Умение проектировать архитектуру клиентских приложений;
- Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack и др.);
- Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS и др.);
- Написание тестов (Mocha/Jest и др.);
- Использование систем статического анализа кода (Eslint, Flow и др.);
- Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
- Создание клиент-серверных приложений;
- Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию команды.
Условия:
- Работа в проекте — лидере российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
- Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
- Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
- Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее, чем в два раза за год, сотрудники растут еще быстрее);
- Офис в центре города — 5 минут от метро «Киевская», бизнес-центр класса B+;
- Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ;
- Участие в развитии отрасли: компания проводит свои мероприятия, развивает IT-кластер в регионе, поддерживает open-source-разработки и делает много других полезных для общества вещей.
Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru