Перенесена в архив: Teamlead команды Front-end разработки

111222
Отправить резюме

О вакансии

Проект, создающий автоматизированные городские парковочные системы, в поиске Teamlead команды Front-end разработки.

Команда ищет руководителя группы frontend-разработки, который будет отвечать за технологическое развитие всех пользовательских интерфейсов проекта.

Программное обеспечение:

  • Управление парковочным пространством города, включая частные и муниципальные парковки;
  • Поддержка всех современных способов оплаты парковок со шлагбаумом;
  • Обслуживание 100 тысяч платежей за день в различных формах;
  • Слежение за нарушителями и неоплатой (от анализа сотен тысяч фактов фиксации нарушителей до выставления штрафов и мониторинга результатов оплаты);
  • Помощь в анализе и выборе правильной цены в различных зонах города, чтобы транспортная нагрузка на разных улицах города была сбалансированной;
  • Использование элементов машинного зрения & IoT & AI для повышения удобства жизни в городе.

Как работает команда:

  • Работа с продуктовыми командами до 7 человек, у каждой — свой product-менеджер;
  • Планируется развитие продукта на несколько месяцев вперед;
  • Использование Scrum в полной мере: двухнедельные итерации, ретроспективы, распределение поинтов;
  • Написание тестов и инвестиция времени в развитие инфраструктуры: для каждого города DevOps управляют изменениями в системе с помощью Ansible, Docker;
  • Использование нескольких CI-серверов, адаптированных под наши потребности (один из наших open-source-проектов).

Требования:

  • Опыт разработки не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет на действующем проекте;
  • Опыт разработки на Javascript, знание современных стандартов ES6+;
  • Опыт написания SPA с использованием React, Redux (знание аналогов будет плюсом);
  • Умение проектировать архитектуру клиентских приложений;
  • Опыт работы с Node.js для создания скриптов и автоматизации сборки приложений (webpack и др.);
  • Умение верстать и знание препроцессоров CSS (Less, SCSS и др.);
  • Написание тестов (Mocha/Jest и др.);
  • Использование систем статического анализа кода (Eslint, Flow и др.);
  • Умение разбираться и проводить ревью чужого кода;
  • Создание клиент-серверных приложений;
  • Стремление к саморазвитию и профессиональному развитию команды.

Условия:

  • Работа в проекте — лидере российского рынка, где вклад каждого действительно важен и заметен;
  • Возможность поучаствовать в выходе успешного российского продукта на зарубежные рынки;
  • Кодовая база и инфраструктура проекта, которая со временем развивается, а не деградирует;
  • Постоянная возможность для развития: обмен опытом внутри компании, с коллегами из других проектов, участие в мастер-классах и конференциях (проект растет быстрее, чем в два раза за год, сотрудники растут еще быстрее);
  • Офис в центре города — 5 минут от метро «Киевская», бизнес-центр класса B+;
  • Зарплата 2 раза в месяц, без задержек, с полным оформлением по ТК РФ;
  • Участие в развитии отрасли: компания проводит свои мероприятия, развивает IT-кластер в регионе, поддерживает open-source-разработки и делает много других полезных для общества вещей.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

 

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии