Отправить резюме

О вакансии

Амплифер, сервис публикации и аналитики в соцсетях для компаний и агентств, находится в поиске Ruby-разработчика.

Поделитесь с друзьями:

Команда ищет специалиста, которому интересно заниматься развитием продукта: новыми функциями, исправлением ошибок, улучшением производительности и повышением удобства продукта.

Задачи разные: от написания спеков на обширный код взаимодействия с соцсетями до создания распределенной системы сервисов в Kubernetes. Для команды важны быстрое внедрение новых функций, качество и крутость продукта, лояльные и счастливые пользователи, чистый и продуманный код с тестами.

Будут рады как опытному разработчику, за плечами которого множество продакшен-решений на Ruby on Rails и у которого есть чему поучиться, так и талантливому новичку, у которого не получается вырасти на текущих проектах.

От вас требуется:

• Отличная самоорганизация и способность к работе в распределенной команде, умение оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний.
• Регулярно взаимодействовать с коллегами — в Амплифер небольшая команда, для которой крайне важна своевременная коммуникация с другими сотрудниками, при этом у них нет «звонков ради звонков» и можно работать асинхронно.
• Быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как рутинными, так и веселыми штуками.
• Знать Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций.
• Знать английский, чтобы читать техническую документацию и общаться с техподдержкой соцсетей.

Желательно:

• Опыт отладки и рефакторинга Rails-приложений, в том числе оптимизации баз PostgreSQL, профилирования чистого Ruby, профилирования Sidekiq задач.
• Опыт работы с внешними интеграциями.
• Здорово, если есть опыт программирования на Go или Node.js — некоторые из сервисов Амплифера написаны на Go и JS.
• Здорово, если есть опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики.
• Очень здорово, если работали с контейнерами и оркестрацией (в команде Docker, Kubernetes, Helm), знание методологии The Twelve-Factor App.

Что предлагают:

• Работа полностью удаленная в remote-first компании. Большая часть команды находится в Петербурге.
• Возможность путешествовать: работа — это то, что делаешь, а не где находишься.
• Пользуются Trello для самоорганизации. Задачи нужно самому держать в актуальном состоянии, обновлять сроки, дописывать комментарии.
• Помогают расти и развиваться: участвуем в опенсорсе, выделяют время на самообразование.
• «Белая» зарплата по результатам собеседования, ДМС после прохождения испытательного срока.
• Работа в эмпатичной команде единомышленников, полностью вовлеченных в продукт.

Дополнительные инструкции:

• Напишите краткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делали именно вы) и приложите ссылку на GitHub на team@amplifr.com с пометкой Back-end. Нет чего-то интересного на GitHub — пришлите примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которыми вы гордитесь.
• Прямо в письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов из этого Gist: https://gist.github.com/dsalahutdinov/f5d17fe53d0d3a798107794a18558d00. 
• Обязательно скажите, если уже выполняли задачи на http://cultofmartians.com/ или проходили собеседование у Злых марсиан.
• Отправьте все на team@amplifr.com с пометкой Back-end. Пожалуйста, не отправляйте стандартные резюме, из которых все равно ничего не понятно.
• Если пришлете интересный рассказ о себе с ответами на вопросы, то вас пригласят на звонок для собеседования. На собеседовании команда не задает «задачек на сообразительность» второй свежести и не просят кодить вживую, а спрашивают по существу.
• Тем, кто отлично прошел собеседование, предложат выполнить самостоятельную работу (как правило — создать полезный gem или сделать PR в существующую библиотеку).