Отправить резюме

О вакансии

Ищем Junior/Middle рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.

Поделитесь с друзьями:

Работа совместно со старшим рекрутером.
Никакого документооборота.
Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.

Что делать: 

• Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
• Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
• Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
• Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
• Вести внутреннюю базу кандидатов.
• Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

Что для этого потребуется: 

• Желание работать и развиваться в сфере IT/Digital рекрутмента.
• Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
• Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
• Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Логика и интеллект.
• Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.

Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

Будет плюсом: 

• Английский язык.
• Опыт международного рекрутинга.
• Способность к самоменеджменту.

Что предлагаем: 

• Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
• Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
• Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
• Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
• ДМС и скидки на английский язык, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
• Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
• Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru