Отправить резюме

О вакансии

Команда маркетплейса стройматериалов ищет кандидата с опытом в B2B-маркетинге и growth hacking.

Поделитесь с друзьями:

Идеальный кандидат ориентирован на результат, готов развиваться в самом быстрорастущем сегменте онлайн-ритейла и помогать в этом своей команде.

Что нужно будет делать: 

• Настроить аудиторный маркетинг с целью активации лида: подогреть до пользования сервисом или общения с менеджером по продажам.
• Работать активно с системами аналитики: стандартные трекеры, сквозная аналитика.
• Постоянно тестировать новые каналы привлечения целевых лидов. Целевая аудитория — прорабы и стройфирмы.
• Работать в тесной связке с отделами продаж и разработки.

Команда предлагает: 

• Возможность поработать в технологической компании, которая разрабатывает собственный продукт в стремительно растущем в России DIY-рынке, на который вы сможете влиять напрямую.
• Вознаграждение выше рыночного с прозрачной системой мотивации и возможностью влиять на свой доход.
• Команду сильных и мотивированных сотрудников, ориентированных на результат и качественную работу с партнерами.

Требования:

• Опыт работы в контекстной и таргетированной рекламе от 3-х лет в B2B-проекте.
• Важно иметь хороший бэкграунд в CRM-маркетинге.
• Важно иметь хорошие аналитические способности, системное мышление и быть проактивным, работая на столь динамичном рынке.

Идеальный кандидат:

• Понимает, что такое growth hacking и имеет успешный опыт кратного прироста.
• Умеет работать с целевой аудиторией: собирать, сегментировать и тестировать.
• Знает трекинг-механизмы и умеет выстраивать модели атрибуции.
• Мыслит метриками и умеет это правильно применить.
• Может сформировать грамотное ТЗ дизайнеру для создания продающих рекламных креативов.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с непосредственным руководителем.