Перенесена в архив: Lead Back-end developer (Java)
Отправить резюме
О вакансии
В одном из крупнейших банков на новом продукте по лояльности открыта вакансия Lead Java-разработчика. Запуск единой программы лояльности и редизайн продукта произошел в 2019 году.
Чем предстоит заниматься:
- Курирование Back-end-разработки микросервисной платформы.
- Интеграция платформы с различными системами (web-площадки, МП, внутренние системы, DWH и т.д.).
- Взаимодействие с заказчиками, изучение БТ и ТЗ на разработку.
- Контроль качества разработки подрядчиками и внутренними разработчиками (код ревью).
- Внедрение и поддержка на высоком уровне культуры разработки.
- Подбор разработчиков в команду и поддержка эффективности взаимодействия в команде.
- Распределение задач между разработчиками.
- Наставничество.
- Оценка работ в ч/ч.
- Проведение и приемка нагрузочных тестирований.
- Разработка технической документации (регламенты, требования к разработке).
Требования к профессиональным навыкам и знаниям стека технологий:
- Spring boot.
- Spring cloud.
- Spring security.
- Spring mvc.
- Java Database Connectivity, Java Persistence API.
- Kafka.
- REST-API (Swagger).
- Интеграция с различными API (RPC, REST, SOAP).
- Умение ориентироваться в чужом коде, заниматься рефакторингом кода.
- Понимание принципов проектирования архитектуры, построения высоконагруженных сервисов.
Инструментарий:
- Git.
- Jira.
- Confluence.
Опыт:
- Опыт работы руководителем группы от 2-х лет, ведущим разработчиком – не менее 3-х лет.
- Опыт разработки сложных высоконагруженных проектов, знание способов масштабирования проекта при росте нагрузки не менее 3-х лет.
- Опыт проведения тестирования и нагрузочных испытаний.
- Использование систем контроля версий, например Git.
- Опыт разработки микросервисов.
Что предлагает компания:
- ДМС после испытательного срока.
- Премии по результатам работы.
- Оформление по ТК РФ.
- Офис в Москва-Сити.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru