Отправить резюме

О вакансии

Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске HR-специалиста.

Поделитесь с друзьями:

Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

Задачи:

• Основная задача, которая будет стоять перед HR-специалистом — это разработка стратегии, которая будет включать в себя процесс адаптации, управления эффективностью и обучения всех сотрудников компании.
• Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала.
• Полное ведение КДП.
• HR-брендинг.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Hard Skills:

— Опыт создания стратегии в компании, написание HR-политик, желательно с нуля.
— Хорошее знание КДП.
— Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, обучения, HR-брендинга, постоянный контакт с внешним миром HR и опыт применения этих практик в компании.

• Soft Skills:

— Системность.
— Эффективное взаимодействие с командой.
— Ориентация на результат.
— Стремление к развитию себя и команды.
— Управление изменениями.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС.
• Квартальные премии.
• Офис в центре Москвы.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru