Перенесена в архив: Front-end developer (PWA)
Отправить резюме
О вакансии
Компания, один из мировых лидеров в разработке инновационных медицинских решений, которая производит и реализует на рынке уникальный продукт, ищет Front-end разработчиков различного уровня, с глубоким пониманием JavaScript.
Задачи:
- Решать задачи, используя современные технологии.
- Участвовать в реинжиниринге архитектурных и интеграционных решений в клиентской части веб-приложений.
- Разрабатывать интенсивно развивающийся внутренний продукт, направленный на образование докторов.
- Разрабатывать user-friendly интерфейсы.
- Взаимодействовать с коллегами из различных регионов мира.
Требования:
- Опыт работы с современными Front-end технологиями (react, redux, react-apollo, ramda).
- Умение верстать (CSS3, HTML5) кроссбраузерно и адаптивно.
- Опыт решения проблем, связанных с кроссбразерностью (IE10+).
- Опыт разработки на ES2015+.
- Опыт покрытия клиентской части приложения тестами.
- Понимание принципов работы протокола HTTP и технологии AJAX.
- Опыт работы с Node.js, Webpack, Babel, Bower, npm.
- Навык общения на английском языке (как письменно, так и устно).
Будет плюсом:
- Опыт разработки клиентской части приложений, построенных с применением микросервисной архитектуры.
- Опыт разработки на Ruby on Rails.
- Опыт работы с GraphQL.
- Понимание принципов построения CMS.
- Понимание аспектов безопасности и ограничений клиентской части приложений (XSS, CSRF, CORS).
- Опыт работы с протоколом OAuth 2.0.
- Опыт работы с Heroku.
С какими технологиями и инструментами предстоит столкнуться в работе:
- Git, JIRA, Bower, Webpack, Crucible, Bamboo.
Как построена работа:
- Разработка по Agile: SCRUM/Kanban.
- Серьезное отношение к тестированию.
- Проектная документация по западным стандартам.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус.
- 5 «персональных дней» в году – личное время, которое оплачивается.
- Возможности профессионального роста, обучения и развития (внутренние и внешние тренинги).
- ДМС (возможность выбора пакета страховых услуг; страховка детей; страхование жизни и страхование для выезда заграницу).
- Компенсация питания. Завтраки в офисе, фрукты в течение дня.
- Поддержка сотрудников с детьми – детские праздники и мероприятия выходного дня.
- Наличие небольшого спортзала в офисе.
- Перерывы для занятий спортом в течение рабочего дня (спортзал, настольный теннис).
- Курсы английского и испанского языков.
Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru