Перенесена в архив: Бизнес-аналитик
Отправить резюме
О вакансии
Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов на любом этапе воронки продаж, ищет бизнес-аналитика. Позиция подразумевает высокий уровень самостоятельности.
Обязанности:
- Широкий спектр задач по внедрению и оптимизации бизнес-процессов компании и ее международных филиалов на стыке различных подразделений (продажи, аккаунт-менеджмент, финансы, аналитика, разработка,HR и.т.д)
- Количественная и качественная оценка процессов компании, разработка отчетности и дэшбордов, расчетных моделей, разработка и внедрение KPI для подразделений и процессов
- Проведение интервью со стейкхолдерами с целью сбора требований, выявления проблем с последующим предложением их решений
- Разработка карт процессов, схем, документации и проведение презентаций по результатам изменений для бизнес-команд
- Улучшение эффективности работы всех IT бизнес-систем в компании
- Поддержка и развитие функционала внутренней CRM системы компании (Dynamics CRM)
- Поддержка и развитие внутренней базы знаний компании (Confluence)
- Выступать в роли PMO для внутренних проектов (запуск новых продуктов) и внешних проектов (парнерские проекты, интеграции с внешними системами)
Основные требования:
- Опыт работы аналитиком, бизнес-аналитиком от 2ух лет
- Структурированный подход во всем: тайм менеджмент, работа с задачами, коммуникации с командой
- Высокий уровень самостоятельности и навыки управления проектами
- Хорошие аналитические способности – уверенный excel
- Хорошие навыки написания документации (BRD, Use cases) и моделирования бизнес-процессов (MS Visio, mind maps)
- Способность быстро изучать новый софт
- Мультизадачность и умение расставлять приоритеты
- Английский - upper intermediate с желанием развивать
Ключевые качества:
- Общий широкий кругозор в различных областях (IT, продажи, HR, маркетинг и т.д)
- Способность и желание погружаться в различные предметные области, смотреть на процессы и проблемы с разных сторон, находить решения
- Способность решать задачи с высокой степенью неопределенности: от стратегической постановки задачи до конкретного результата
- Нужно уметь презентовать результаты для бизнес-команд, проводить обучения, объяснять ценность для бизнеса
- Способность брать на себя ответственность и быть «созидающим» звеном внутри команды
Не обязательно, но будет здорово:
- Бэкграунд в консалтинге или опыт внедрения IT бизнес-систем и бизнес-процессов
- Опыт работы с crm системами, понимание цикла продаж
- Опыт работы c JIRA, Confluence и опыт их администрирования
Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru