Account manager \ Менеджер digital-проектов

111222
Отправить резюме

О вакансии

Рекламное агентство основано в 2014 году, и с тех пор коптит горизонт мироздания, отвечая нелепыми шутками на все новые вызовы реальности.

Бутиковое агентство performance-маркетинга.

На рынке с 2014 года, 50+ человек в команде, 80+ клиентов в разных отраслях: медицина, e-commerce, услуги, порталы. Специализируемся на PPC, SEO и веб-аналитике.

Мы глубоко погружаемся в задачи клиентов, готовим комплексные digital-стратегии, берем ответственность за результат. И в нашу команду требуется сотрудник, который будет разделять наши ценности.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Ежедневно коммуницировать с клиентом, соблюдая SLA.
  • Уточнять бизнес-цели, получать необходимую для старта работ информацию.
  • Определять целевые метрики для контроля эффективности работы с учетом бизнес-целей клиента.
  • Участвовать в подготовке и защите медиапланов (бюджеты, CPC, CPO, CPA, ROI и др. метрики).
  • Анализировать состояние проекта: позиции / видимость, трафик, заказы, оборот, контент.
  • Презентовать КП, готовить отчеты для клиентов по результатам работы.
  • Вести документооборот - отправлять счета, согласовывать договоры и предоставлять закрывающие документы.

 

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы с крупными проектами в SEO и performance на стороне digital-агентства от 1 года.
  • Уверенное знание digital-инструментов (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Я.Директ) и Excel (Формулы, ВПР, сводные таблицы).
  • Умение выстраивать командную коммуникацию структурно и прозрачно для всех участников работы над проектом.
  • Желание развивать взаимовыгодные отношения с клиентами на долгосрочной основе.
  • Умение вести документы в едином стиле и контролировать все финансовые договоренности.

 

Условия:

  • Формируем доход с прозрачной KPI-схемой — fix увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности.
  • Поддерживаем эксперименты сотрудников с инструментами: кто идею развил — тот и управляет этим направлением.
  • Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными hard\soft скиллами и проводим ежемесячные фидбеки для актуализации вектора развития.
  • Сохраняем комфортную рабочую среду: у нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра), минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи.
  • Помогаем ресурсами в самореализации — предоставляем доступ к корпоративной базе знаний и оплачиваем дополнительные курсы.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.

 

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru