Вакансии

Фильтр:
  • Международный IT-стартап находится в поиске специалиста по документообороту.


    Что нужно будет делать:

    • Участвовать в согласовании договоров и приложений с клиентами. 
    • Полностью вести документооборот, в т.ч. оформлять договоры, приложения и первичные документы.
    • Вести 1С: оформлять акты, выставлять счета, в соответствии со сроками закрытия финансовых периодов.
    • Отвечать за реестр документов, сверять их наличие, контролировать своевременность получения и оформления.
    • Контролировать дебиторскую задолженность. Вести коммуникацию с клиентскими менеджерами по статусам оплаты счетов. 
    • Проводить сделки с контрагентами. 

     

    От кандидата мы ожидаем:

    • Высшее образование.
    • Опыт работы с документами (в т.ч. согласования поправок в договоры) от года. 
    • Отличные навыки работы с MS Office (Word, Excel).
    • Внимательность к деталям и умение брать на себя ответственность. 
    • Опыт работы в 1С - большое преимущество.
    • Понимание требований к оформлению бухгалтерских и юридических документов, а также знание форм документов и порядков их оформления (акт оказания услуг, счет-фактура, счет) - большой плюс для кандидата. 
    • Приветствуется желание работать в IT-стартапе и знание английского языка.

     

    Компания предлагает: 

    • Профессиональный и дружный коллектив. 
    • Уютный офис в шаговой доступности от м. Лубянка.
    • Новые знания и интересные задачи.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Insense, технологический лидер на рынке создателей контента работы с лидерами мнений в России с головным офисом в Нью-Йорке и Москве, маркетинговый партнер Facebook и Instagram, в поиске Специалиста по документообороту и финансовому сопровождению.


    Чем предстоит заниматься:

    • Участие в согласовании договоров и приложений с клиентами.
    • Полное ведение документооборота с клиентами, включая оформление договоров, приложений и первичных документов: от момента подтверждения медиаплана до получения оплаты и возврата экземпляров документов компании, в том числе и с иностранными партнерами.
    • Отражение реализации в 1С (оформление акта, выставление счета) в соответствии со сроками закрытия финансовых периодов, установленных в компании.
    • Ведение реестра документов, сверка их наличия, контроль за своевременностью получения и оформления.
    • Контроль за дебиторской задолженностью, коммуникация с менеджерами клиентского отдела по статусу оплаты счетов.
    • Проведение сверок с контрагентами.

     

    Что команда хочет видеть в кандидате:

    • Знание форм документов и порядка их оформления (акт оказания услуг, счет-фактура, счет).
    • Высшее образование (желательно экономическое или юридическое).
    • Опыт работы на аналогичной позиции от года.
    • Понимание основных требований к оформлению юридических и бухгалтерских документов.
    • Опыт работы в 1С на участке “Реализация” является существенным преимуществом.
    • Хорошие навыки работы с Word и Excel.
    • Умение пользоваться оргтехникой.
    • Внимательность к деталям.
    • Умение работать в команде и в режиме многозадачности.
    • Коммуникабельность.
    • Настойчивость, нацеленность и упорство в достижении высоких результатов.
    • Умение брать и нести ответственность.

     

    Приветствуется в кандидате, но не обязательно:

    • Знание английского языка.
    • Желание работать в IT-стартапе со всеми возможностями и вызовами.
    • Поставленная речь, умение понятно доносить мысли.

     

    Со своей стороны компания гарантирует:

    • Атмосферу глобального стартапа одновременно с локальными возможностями.
    • Сильный и дружный коллектив.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Удобный график работы с 10 до 19.
    • Уютный офис с tech-savvy людьми в шаговой доступности от м. Лубянка.
    • Новые знания и интересные задачи.

     

    Присылайте резюме на svetlana@insense.pro

    Подробнее
  • Cтартап, который является самым крупным проектом в области психотерапии в Восточной Европе, с большими планами развития и роста команды, находится в поиске Операционного директора.


    Чем предстоит заниматься:

    • Выстраивание и поддержание текущих процессов между командами.
    • Систематизация знаний о компании для всей команды.
    • Онбординг новых сотрудников.
    • Финансовый учет и документооборот.
    • Оценка бюджетов направлений и их возможное перераспределение.
    • Мониторинг налоговой системы.
    • Разработка системы премирования сотрудников.
    • Операционные задачи для развития бизнеса.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы на схожей позиции от 3-х лет.
    • Ответственен и умеет расставлять приоритеты.
    • Стрессоустойчив и может находить компромиссы.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность развиваться и обучаться.
    • Фиксированную заработную плату.
    • Гибкий график и удаленную работу.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 3 интервью на стороне клиента и тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Предстоит работать над digital проектами, собирать команды в разных направлениях, даем шанс попробовать себя в любом! Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.


    Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы. Все потому, что рекрутинг – это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой. Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты – от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

     

    Обязанности:

    • Работа над вакансиями направления digital.
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
    • Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много, и мы научим всему.
    • Ведение базы кандидатов и клиентов.
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Требования:

    • Системное мышление и умение анализировать.
    • Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
    • Умение доводить дела до конца.
    • Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
    • Опыт рекрутинга в направлении digital.
    • Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература.
    • Возможность роста, профессионального и карьерного.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала.


    Основные обязанности:

    • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
    • Построение и развитие системы обучения.
    • Определение потребности в обучающих программах и развитии, определение проектных затрат и преимуществ.
    • Формирование системы кадрового актива и индивидуального развития.
    • Контроль разработки и планирования мероприятий, направленных на развитие навыков и компетенций персонала.
    • Корректировка внутренних программ обучения, подбор и использование внешних агентов для более эффективного выполнения плана по обучению.
    • Проведение оценки эффективности системы и программ обучения персонала.
    • Проведение тренингов для персонала.

     

    Требования:

    • Опыт работы от 2-х лет.
    • Опыт проведения тренингов и знание сервисов для проведения удаленных тренингов.
    • Желателен опыт построения системы обучения с нуля.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Офис на м. Нагатинская.
    • Возможность работать удаленно несколько дней в неделю.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее