Вакансии

Фильтр:
  • Компании Bookmate нужен очень важный человек! Мы ищем рекрутера на все руки, готового браться за вакансии в разных сферах, имеющего опыт подбора специалистов из разных областей. А главное – человека, знающего людей и любящего свою работу.


    Букмейт — это приложение, в котором читают, слушают и обсуждают книги. Толстые романы, детективы, научпоп и истории успеха на разных языках доступны по подписке. А еще Букмейт — это сообщество с десятью миллионами читателей по всему миру. Команда из 90 человек, которые каждый день делают лучший сервис для чтения книг, аудиокниг и комиксов. Если вы еще не пробовали — воспользуйтесь промокодом WORK. Мы ищем очень важного человека – рекрутера, человека, знающего людей и умеющего с ними работать, готового растить команду Букмейта и участвовать в ее развитии. Надо будет разбираться во всем, что происходит в команде и оперативно помогать находить правильных людей.

    Подробнее
  • Painty, компания, которая организует арт-вечеринки Painty и образовательные вечеринки Educaty, в поиске Продюсера event-проекта.


    Что вам предстоит:

    • Поддерживать и развивать качество проведения вечеринок на божественном уровне, анализировать потребности клиентов, генерировать идеи в области улучшения качества проекта до уровня небес.
    • Подключать к сотрудничеству новые рестораны, бары, лофты и другие классные площадки.
    • Планировать расписание вечеринок и добавлять их в платформу компании.
    • Присутствовать на вечеринках (на всех необязательно), получать обратную связь от гостей и следить за работой команды.
    • Анализировать продажи и формировать ассортимент совместно с арт-директором.
    • Организовывать специальные мероприятия, коллаборации (кулинарные, винные, образовательные), участия в фестивалях, промо-мероприятия, внутренние мероприятия.
    • Ассистировать команде корпоративных продаж и smm команде.
    • Приглашать лидеров мнений, общаться со СМИ, заниматься продвижением мероприятий внутри нашего сайта.
    • Отвечать за наполняемость вечеринок (ваш KPI показатель зависит от количества гостей и количества мероприятий).

     

    Идеальный кандидат:

    • Умеет организовывать и продвигать события разного масштаба от 2-х лет (обязательно).
    • Умеет круто общаться и знает как договориться, чтобы выиграли все стороны.
    • Знает все классные места, события и тусовки Москвы и может придумать и реализовать успешные партнерства.
    • Интересуется искусством и образованием.
    • Развивает свои социальные связи.
    • Умеет соблюдать сроки, инициативен и самостоятелен.
    • Большим плюсом будет, если умеет работать в Trello, AMO CRM, пользуется Telegram и работает на MacBook.
    • Собирать обратную связь после вечеринок и понимать, почему они выбрали именно Painty.
    • Выстраивать win-win сотрудничество с event-агентствами и площадками, чтобы заявки от них текли рекой.
    • И, конечно, зарабатывать вместе с командой.

     

    Почему круто работать в Painty:

    • Возможность влиять на результат и видеть его каждый день.
    • Достойная заработная плата (оклад + бонусы).
    • Участие в активной жизни компании и в построении общего успеха вместе с молодыми, позитивными единомышленниками и профессионалами.
    • Молодая и яркая команда.
    • Комфортный офис на Арме в 114 секундах ходьбы от м. Курская.
    • Бесплатное участие в вечеринках.

     

    Команде хочется немного больше узнать о будущем коллеге, поэтому кратко расскажите о себе в сопроводительном письме и присылайте резюме на ak@painty.ru

    Подробнее
  • Ищем рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.
    Никакого документооборота.
    Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.


    Что делать: 

    • Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
    • Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
    • Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
    • Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
    • Вести внутреннюю базу кандидатов.
    • Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

     

    Что для этого потребуется: 

    • Желание работать и развиваться в сфере IT рекрутмента.
    • Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
    • Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
    • Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
    • Развитые коммуникативные навыки (что бы это ни значило).
    • Логика и интеллект.
    • Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.


    Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

    Будет плюсом: 

    • Английский язык.
    • Опыт международного рекрутинга.
    • Способность к самоменеджменту.

     

    Что предлагаем: 

    • Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
    • Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
    • Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
    • Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
    • ДМС и скидки на английский, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
    • Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
    • Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Клуб лояльности (интернет-магазин) frogogo.ru ищет к себе в команду HR-менеджера.


    Задачи:

    • Подбор персонала.
    • Организация и контроль оценки, обучение, развитие персонала, корпоративной культуры.
    • Разработка стратегии управления персоналом в соответствии с планами и потребностями бизнеса.
    • Мониторинг и анализ рынка труда.
    • Организация и проведение корпоративных мероприятий.
    • Мониторинг климата команды.

     

    Компания ожидает от вас:

    • Опыт работы на схожей позиции.
    • Успешный опыт подбора персонала на IT-позиции (обязательно).
    • Высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере HR приветствуется.
    • Знание и навыки использования современных HR-технологий.
    • Знание HR бизнес-процессов.
    • Знание трудового законодательства.
    • Знание кадрового делопроизводства.
    • Готовность к многозадачности и желание работать.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в молодой команде увлеченных людей.
    • Интересные задачи.
    • Отсутствие бюрократии.
    • Карьерный и профессиональный рост.
    • Оплата обучающих мероприятий.
    • Белая зарплата и оформление по ТК РФ.
    • График работы с 10 до 19 либо с 9 до 18 на выбор.
    • Комфортные условия работы: бизнес-центр «Верейская плаза 2».
    • Заработная плата по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на dan@frogogo.ru или в Telegram: @suhard

    Подробнее
  • MGCom, одно из лидирующих performance-агентств, находится в поиске HR-менеджера.


    Зона ответственности:

    • Активный ресечинг для открытых digital-вакансий: использование различных онлайн-ресурсов, социальных сетей и применение любых нестандартных способов для поиска.
    • Проведение телефонных и личных интервью.
    • Ведение базы кандидатов.
    • Сопровождение сотрудников на этапе прохождения испытательного срока.
    • Участие в других HR-проектах компании.

     

    Требования:

    • Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (digital).
    • Понимание процесса подбора персонала и важности взаимодействия с заказчиком на всех этапах работы.
    • Отличные навыки ведения переговоров.
    • Инициативность, умение принимать самостоятельные решения, желание развиваться в профессии.

     

    Компания предлагает:

    • Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития в HR.
    • Бесплатное изучение английского языка в офисе (по желанию).
    • Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
    • График работы: 5/2.
    • Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Цветной Бульвар).

     

    Присылайте резюме на l.vereshchagina@mgcom.ru

    Подробнее
  • Mos.ru, главный портал Москвы, в поиске младшего инженера, который будет помогать сотрудникам с техническими проблемами, учетками и оборудованием.


    Что нужно делать:

    • Формировать и контролировать исполнение заявок на управление ресурсами виртуальной среды.
    • Помогать сотрудникам в решении проблем, связанных с работой систем в ЦОД, работой офисного оборудования и ПО.
    • Управлять учетными записями пользователей в Jira, Slack, Confluence.
    • Вести выдачу, прием и учет оборудования в офисе.
    • Вести техническую и исполнительную документацию.

     

    Требования:

    • Опыт администрирования MS Windows Server, Linux.
    • Понимание, зачем нужны VPN, TCP IP, AD, DNS, DHCP, FTP, IMAP, SMTP, 1С, RDP.
    • Ответственность, желание учиться.

     

    Условия:

    • Участие в создании удобных сервисов и услуг, которые улучшают жизнь москвичей.
    • Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях.
    • Удобная ОС и лицензионный софт.
    • Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города.
    • Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11.
    • Зарплата на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

     

    Присылайте резюме на provotorovaes@mos.ru

    Подробнее
  • Ищем Junior/Middle рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.


    Работа совместно со старшим рекрутером.

    Никакого документооборота.
    Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.

    Что делать: 

    • Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
    • Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
    • Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
    • Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
    • Вести внутреннюю базу кандидатов.
    • Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

     

    Что для этого потребуется: 

    • Желание работать и развиваться в сфере IT/Digital рекрутмента.
    • Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
    • Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
    • Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
    • Развитые коммуникативные навыки.
    • Логика и интеллект.
    • Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.

     

    Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

     

    Будет плюсом: 

    • Английский язык.
    • Опыт международного рекрутинга.
    • Способность к самоменеджменту.

     

    Что предлагаем: 

    • Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
    • Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
    • Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
    • Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
    • ДМС и скидки на английский язык, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
    • Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
    • Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • A world's largest luxury marketplace serving the needs of High-Net-Worth Individuals (HNWIs) in life's most valuable transactions is looking for Office manager.


    Main responsibilities:

    • Coordination of incoming calls and correspondence at the reception.
    • Maintenance of all office areas and equipment, housekeeping of office supplies, including making orders, coordinating with subcontractors, coordinating payment and delivery.
    • Communicate with landlord, maintenance company and vendors for all facilities issues.
    • Arrange employees travel support (taxi, flights, hotel booking, visas).
     
     
    Requirements:
    • Excellent command of English (written & spoken, translation skills).
    • Good computer skills (MS Word, Power Point, Outlook, Excel).
    • High level of responsibility, ability to work independently.
    • Experience of work with a big information flow, ability to set up priorities.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Attention to details, professional attitude to colleagues and partners.
     
    Conditions:
    • The largest luxury marketplace in the world with strong backing from experienced investors.
    • Ambitious plans and a startup atmosphere.
    • An international and diverse team from more than 10 nations with clients all across the globe.
    • A hip, lofty office in Kitay Gorod in Moscow.
    • Competitive compensation and benefits.
    • Any working tools you might need.
    • Flexible vacation and work location policy.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Предстоит работать над it и digital проектами, собирать команды в разных направлениях, даем шанс попробовать себя в любом! Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.


    Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы. Все потому, что рекрутинг - это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой. Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты – от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

    Обязанности:

    • Работа над вакансиями направления it и/или digital.
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
    • Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много, и мы научим всему.
    • Ведение базы кандидатов и клиентов.
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Требования:

    • Системное мышление и умение анализировать.
    • Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
    • Умение доводить дела до конца.
    • Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
    • Опыт в IT-рекрутинге или в сфере IT&Digital.
    • Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература.
    • Возможность роста, профессионального и карьерного.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Лучшие виды с балконов нашего офиса в районе Цветного бульвара.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее