Вакансии

Фильтр:
    SELECT `modTemplateVarResource`.`id` AS `modTemplateVarResource_id`, `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` AS `modTemplateVarResource_tmplvarid`, `modTemplateVarResource`.`contentid` AS `modTemplateVarResource_contentid`, `modTemplateVarResource`.`value` AS `modTemplateVarResource_value` FROM `modx_site_tmplvar_contentvalues` AS `modTemplateVarResource` WHERE ( `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` = 19 AND `modTemplateVarResource`.`value` = '1426' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||1426||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '1426||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||1426' )
  • February 06, 2019

    Ищем Junior/Middle рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.


    Работа совместно со старшим рекрутером.

    Никакого документооборота.
    Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.

    Что делать: 

    • Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
    • Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
    • Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
    • Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
    • Вести внутреннюю базу кандидатов.
    • Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

     

    Что для этого потребуется: 

    • Желание работать и развиваться в сфере IT/Digital рекрутмента.
    • Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
    • Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
    • Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
    • Развитые коммуникативные навыки.
    • Логика и интеллект.
    • Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.

     

    Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

     

    Будет плюсом: 

    • Английский язык.
    • Опыт международного рекрутинга.
    • Способность к самоменеджменту.

     

    Что предлагаем: 

    • Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
    • Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
    • Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
    • Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
    • ДМС и скидки на английский язык, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
    • Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
    • Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 30, 2019

    A world's largest luxury marketplace serving the needs of High-Net-Worth Individuals (HNWIs) in life's most valuable transactions is looking for Office manager.


    Main responsibilities:

    • Coordination of incoming calls and correspondence at the reception.
    • Maintenance of all office areas and equipment, housekeeping of office supplies, including making orders, coordinating with subcontractors, coordinating payment and delivery.
    • Communicate with landlord, maintenance company and vendors for all facilities issues.
    • Arrange employees travel support (taxi, flights, hotel booking, visas).
     
     
    Requirements:
    • Excellent command of English (written & spoken, translation skills).
    • Good computer skills (MS Word, Power Point, Outlook, Excel).
    • High level of responsibility, ability to work independently.
    • Experience of work with a big information flow, ability to set up priorities.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Attention to details, professional attitude to colleagues and partners.
     
    Conditions:
    • The largest luxury marketplace in the world with strong backing from experienced investors.
    • Ambitious plans and a startup atmosphere.
    • An international and diverse team from more than 10 nations with clients all across the globe.
    • A hip, lofty office in Kitay Gorod in Moscow.
    • Competitive compensation and benefits.
    • Any working tools you might need.
    • Flexible vacation and work location policy.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 16, 2019

    Digital-агентство с 7-летним опытом работы на рынке, лидер в сфере разработки eDetailing в фармацевтической индустрии, эксклюзивный поставщик контента крупнейших международных компаний, в поиске HR-директора.


    Сейчас команда состоит из 40 сотрудников и на этот год есть план вырасти до 60 сотрудников.

     

    Задачи:

    • Основная задача, которая будет стоять перед HR-директором — это написание стратегии, которая будет включать в себя процесс адаптации, управления эффективностью и обучения всех сотрудников компании, а также кадровую политику.
    • В компании была ранее запущена система грейдов, но она требует доработки и нового запуска.
    • Подбор персонала IT и Digital.
    • HR-директор напрямую подчиняется генеральному директору, также в штате сейчас есть HR-менеджер и делопроизводитель.

     

    Требования:

    • Hard Skills:

    — опыт создания стратегии в компании и написание HR-политик, желательно с нуля;
    — опыт внедрения грейдов в компании;
    — опыт бюджетирования и планирования на уровне системы;
    — знание основ КДП и умение ставить задачи;
    — опыт в подборе персонала, в том числе IT (разработчики, дизайнеры) и Digital (PR).

    • Soft Skills:

    — системность;
    — эффективное взаимодействие с командой;
    — ориентация на результат;
    — стремление к развитию себя и команды;
    — управление изменениями.

     

    Этапы интервью:

    • Первичный звонок с рекрутером.
    • Skype или личная встреча с рекрутером.
    • Встреча с генеральным директором и финальная встреча.

    Перед встречей с генеральным директором необходимо будет выполнить тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • January 14, 2019

    Маркетинговая Saas-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске cпециалиста технической поддержки


    Платформа основана на модулях, каждый из которых решает определенную маркетинговую задачу (привлечение новых клиентов на сайт, увеличение конверсии текущих посетителей в полезные действия, работа с лояльностью покупателей и т.д.).

    Команде нужен человек с опытом поддержки приложений и сервисов от 1 года, обладающий навыками работы с JavaScript / HTML / Google Analytics и владеющий английским языком на уровне Intermediate или выше. Высшее образование в сфере IT не обязательно, но будет плюсом.

    Идеальный кандидат умеет работать в команде, ответственно относится к делу, любит учиться и совершенствовать свои навыки.

     

    Обязанности:

    • Контроль и проверка интеграции продукта компании с сайтом клиента (JavaScript/GTM).
    • Решение проблем интеграции (совместно с командой разработчиков).
    • Создание/обновление документации для команды, включая инструкции, известные проблемы и пути их решения.
    • Участие в развитии продукта и донесении багов продукта до команды разработки.
    • Помощь аккаунт-менеджерам в настройке клиентской интеграции.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Сфокусированы на результате и качестве.
    • Привыкли искать решения проблем и умеете это делать самостоятельно.
    • Умеете и любите разбираться в незнакомых и непонятных вещах.
    • Умеете объяснять сложные темы на понятном языке, можете объяснить их устно и письменно любой маме или бабушке.
    • Быстро переключаетесь между задачами и доводите их до завершения.
    • Умеете работать в команде, ставите цели команды выше собственных: часть команды – часть корабля.
    • Работали с JavaScript / HTML / Google Analytics.
    • Поддерживали любой программный продукт (минимум 1,5 года). Опыт поддержки любого продукта (SaaS) - преимущество, но не обязательное требование.
    • Можете говорить и писать на английском языке на уровне Intermediate или выше.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Классная и дружная команда, почти вторая семья.
    • Возможность участвовать в развитии продукта.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce за пять лет.
    • Компенсация аренды жилья.
    • После работы можно гулять по центру Москвы, офис находится на Тверской.
    • Кофе, фрукты, печеньки, ps4, и многое другое.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru. Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с HR-менеджером и Head of Customer Support.

    Подробнее
  • January 09, 2019

    Предстоит работать над it и digital проектами, собирать команды в разных направлениях, даем шанс попробовать себя в любом! Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.


    Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы. Все потому, что рекрутинг - это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой. Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты – от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

    Обязанности:

    • Работа над вакансиями направления it и/или digital.
    • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
    • Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много, и мы научим всему.
    • Ведение базы кандидатов и клиентов.
    • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

     

    Требования:

    • Системное мышление и умение анализировать.
    • Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
    • Умение доводить дела до конца.
    • Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
    • Опыт в IT-рекрутинге или в сфере IT&Digital.
    • Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

     

    Условия:

    • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
    • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
    • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
    • Конференции/семинары/бизнес-литература.
    • Возможность роста, профессионального и карьерного.
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
    • Лучшие виды с балконов нашего офиса в районе Цветного бульвара.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее