Перенесена в архив: CTO
Отправить резюме
О вакансии
Петербургская IT-компания, разработчик платформы для обслуживания клиентов и продаж ищет Технического директора.
Решение объединяет в себе все современные каналы связи. Обращения из всех каналов выстраиваются в единую очередь, могут распределяться в зависимости от бизнес-процессов компании и имеют единую систему аналитики.
Задачи:
- Оперативное управление Техническим департаментом:
- повышение эффективности процессов;
- повышение квалификации сотрудников - организация обучения и внутреннего обмена знаниями;
- планирование ресурсов и управление наймом сотрудников;
- контроль и повышение качества выпускаемых продуктов (в т.ч. покрытие автотестами);
- развитие CI (Continuous Integration) и CD (Continuous Delivery);
- поддержка регламентов Технического департамента в актуальном состоянии;
- контроль внутренних IT-проектов (CRM, BI, billing);
- управление командой эксплуатации (инженеры, архитекторы, devops);
- управление релизной политикой;
- взаимодействие с аутсорс-специалистами.
- Развитие IT-инфраструктуры:
- планирование ресурсов ("железо");
- развитие архитектуры платформ (продакшн, разработки, тестирования);
- управление внутренними системами (jira, github и т.д.);
- выбор вендоров ПО и услуг.
- Реализация потребностей отдела Информационной безопасности.
- Взаимодействие с Коммерческим департаментом.
- Взаимодействие с Технической поддержкой.
Технологии:
- Основной стек: Scala, Kafka, Finagle, Akka Actors, Akka Streams, Akka Http.
- Fronend: Typescript, JS, React, Redux.
- Хранение данных: PostgreSQL, Redis.
- Интерфейсы: Thrift.
- DevOps технологии: TeamCity, Docker, Chef.
Вы можете занять позицию Технического директора, если у вас есть:
- Опыт работы на позиции Технического директора или Руководителя отдела разработки в IT-компании.
- Опыт управления командой от 10 человек.
- Опыт программирования.
- Широкие знания стека web технологий (в т.ч. субд).
- Опыт внедрения гибких методологий (Agile, scrum).
- Структурное мышление.
- Высокие коммуникативные навыки.
Компания предлагает:
- Работу в команде с хорошей инженерной культурой.
- Прогрессивное молодое руководство и отсутствие бюрократии.
- Внутреннее обучение и передача знаний между коллегами.
- Внешнее обучение и участие в профессиональных конференциях за счет компании.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Гибкое начало рабочего дня.
- ДМС после окончания испытательного срока.
- Офис в отдельном здании, до которого удобно быстро дойти пешком от станций метро: Петроградская, Горьковская или Чкаловская.
- Охраняемая велопарковка около офиса.
- Массажное кресло и Xbox в офисе, кофе от бариста.
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
