< Вернуться в события

Ежегодная кейс-конференция и воркшоп журнала "Штат" HR-аналитика 2018

Добавлено: 14/10/2018
216
23 октября 2018

23 октября 2018

Ежегодная практическая конференция-воркшоп. Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 80+).

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, ВиммБильДанн, СИБУР, М. видео, Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других.

Ключевые темы для обсуждения:

  • Разберемся в терминах. People analytics, HR analytics, human capital analytics –  что стоит за этими красивыми словами? В чем разница между репортингом и аналитикой и есть ли она?
  • Как внедрять People analytics в компании? Pull- или Push-подход - что выбрать?
  • Построение функции HR-аналитики: как собрать команду и где искать людей, которые могут заниматься аналитикой в вашем HR-департаменте? «Купить» готовых специалистов, обучить своих? Как ставить задачи? Какие задачи отдать на аутсорсинг, какие оставить внутри?  Структура и  дизайн функции – центр экспертизы или  что-то другое?
  • Уровни HR-аналитики и проблема базового уровня:  как работать с «плохими» данными?Как объединить данные из различных систем и файлов Exсel? Почему так важно «очистить» HR-данные перед началом проекта и как это можно сделать? Успешные кейсы компании и рекомендации экспертов.
  • Инсайты и кейсы – истории о том, как компании с помощью HR-аналитики решают бизнес-задачи и как HR-аналитика приносит  реальные бизнес-результаты.
  • Beyond HR: HR data и HR analytics в контексте бизнес-процессов и бизнес-отчетности компании
  • Как сделать идеальный Dashboard? Что нужно внутреннему клиенту? One Page отчет:  как прийти от многостраничных отчетов к нескольким критичным для бизнеса показателям
  • Privacy: где этические границы для использования данных о сотрудниках и кандидатах?
  • Инструменты и ПО для аналитики в HR: что нужно для успешного старта вашей функции HR-аналитики, какие программы компании используют для  визуализации данных.
  • Fuck Up Session: истории о том, как проекты HR-аналитики не приводили ни к каким значимым результатам или имели негативные последствия

Приглашенные спикеры и эксперты:

  • Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, Otto Group Russia 
  • Алевтина БОРИСОВА, Партнер, руководитель Управления по работе с персоналом в России и СНГ, KPMG 
  • Константин КАРПУШИН, Партнер, Руководитель направления инновационного развития и внедрения новых технологий KPMG в СНГ
  • Евгений БОНДАРЕНКО, Директор Академии ДТЭК
  • Артем КОРСАКОВ, Руководитель Отдела бизнес-процессов, NVision Group 
  • Станислав ПАВЛОВ, Директор по развитию, UPLATFORMA
  • Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, TalentCode
  • Светлана РОДИОНОВА, Руководитель проектов, Ростелеком
  • Светлана СИДОРКИНА, Tele2 Russia
  • Олеся КОРСУН, Ведущий аналитик, Лаборатория Гуманитарные технологии
  • и другие эксперты из международных и российских компаний.

 

Вопросы по программе: Елена Беляева, elena@hrmedia.ru,  +7 499 2559579 

Информационное партнерство: Диляра Валеева, dilyara@hrmedia.ru  +7 499 2559579

Регистрация и документы: Дарья Хусаинова, proekt@hrmedia.ru  +7 499 2559578

 

Место проведения: г. Москва, Meeting Point, Охотный ряд, д. 2 (здание Four Seasons). с 10 до 18.


Подробности по мероприятию – на сайте: http://www.hrmedia.ru/node/1629