Блог Подписаться на блог

Добавлено: 28/12/2016
334
Субъективное мнение рекрутеров, сухие статистические факты и личные достижения команды рекрутингового агентства DigitalHR.
Добавлено: 30/11/2016
732
Профессии будущего зарождаются сегодня. Генная инженерия, индустрия развлечений, психология, медицина и другие отрасли объединяются и дают миру новые взрывные профессии.
Добавлено: 25/11/2016
404
В данной статье мы не будем убеждать вас в том, что тимбилдинг и различные корпоративные мероприятия обязательно укрепляют командный дух сотрудников и вообще являются панацеей от любых сложностей внутри коллектива. Конечно это не так. Но нельзя отрицать, что грамотно и вовремя спланированное мероприятие повышает лояльность коллектива, помогает разрядиться и взглянуть на окружающих людей с неформальной, дружеской стороны.
Добавлено: 22/11/2016
704
Если вы рекрутер, вы знаете индустрию вдоль и поперек. Слова вроде “миллениалы” и “ресеч” слетают с языка, потому что вы пользуетесь ими так часто, что они стали частью вашего ежедневного словаря. Но в компании не-рекрутеров вас. скорее всего, не поймут.
Добавлено: 18/11/2016
1162
Представьте, вы составляете описание позиции для трубочиста. “Не должен бояться испачкаться и застрять...в трубе” Если бы вы жили 200 лет назад, именно с такими вакансиями вам пришлось бы работать.
Добавлено: 11/11/2016
825
Перевели полезнейшую для начинающих IT-рекрутеров статью и дали свои комментарии по поиску Frontend-разработчиков.
Добавлено: 08/11/2016
187
Сообщество Women’s Leadership Forum провело первое крупное событие про женщин и технологии WOMEN&TECH.
Добавлено: 18/10/2016
308
В каких компаниях хотят работать, где сейчас нужны PHP-разработчики и актуальные вакансии от DigitalHR.
Добавлено: 15/09/2016
2459
Команда DigitalHR делится переведенной статьей, которая рассказывает про западные HR-тенденции в 2016 году. Уверены, в России эти тренды подхватят.
Добавлено: 18/07/2016
1102
В последние годы все больше PR-специалистов выходят на IT-рынок. Если ты также подумываешь начать свою карьеру в PR, то очень важно знать, что ожидать от работы.
Добавлено: 21/06/2016
1064
Каждый hr-менеджер проводил horror-собеседования. Когда кандидаты мечтали поскорее закончить интервью и никогда больше не возвращаться в компанию. Подобные истории создают дурную репутацию – впечатления от плохого собеседования быстро распространяются в сети. Чтобы сохранить в целости и сохранности hr-бренд, нужно относиться к кандидату бережно.
Добавлено: 20/06/2016
1110
После утомительного дня найти работу, которая окажется вашим призванием, кажется почти невозможным. Но мы нашли советы, которые вам помогут.

ПОДПИШИТЕСЬ НА БЛОГ